Как войти в ИТ или любую другую профессию с помощью GPT за один вечер, - никак, но освежить знания потренироваться перед реальным собеседованием полезно.
Дисклеймер
Управление людьми и процессами — задача нетривиальная, и зачастую каждый следующий раз будет не похож на предыдущий. Здесь мы хотим сравнить процессный и продуктовый подход к запуску и управлению продуктами и командами. Поэтому будет появляться контент под авторством прекрасной Насти Кишкун.
Настя — CPO с четырьмя красными дипломами: 10+ лет в IT, 6+ лет в управлении и запуске продуктов, эксперт в машинном обучении в целом и в компьютерном зрении в частности, а также профи в наглаживании котиков
Сколько раз вы сталкивались с тем, что выходите с собеседования и не понимаете до конца, как всё прошло? Вы справились? "На третьем вопросе это было совсем плохо или абстрактных размышлений хватило?"
Вы ждёте неделю фидбэка, напоминаете HR-у о себе, чувствуете неловкость и получаете заветное: «К сожалению, мы не можем пригласить вас на следующий этап. Не расстраивайтесь, мы сохранили ваше резюме и свяжемся с вами при подходящей вакансии». Потрясающе-информативная обратная связь и пара потраченных недель, возвращающие вас обратно на шаг 0.
Но даже если вы получаете «Ждём вас на следующем этапе», информации сильно больше не становится. "Что я сделала не так? Что из моих ответов стоит пересмотреть и какие знания углубить?"
У меня есть для вас решение!
Моя история
С бэкграундом в компьютерном зрении, я не проходила технические тематические собеседования уже лет семь и последние пять лет работала продактом, практически не касаясь кода. Предложили попробовать себя на смежной позиции между продактом и тимлидом CV-команды: проект интересный, полная удалёнка, отличная зарплата и перспективы — решила попробовать. Встал вопрос подготовки — времени мало, с чего начать и какие знания нужно подтянуть — неочевидно. Плюс, конечно же, я дотянула до последнего — до утра дня собеседования =)
Загуглить топ-вопросы? А что вообще спрашивают, если код писать не нужно и со мной будет работать ещё техлид? В идеале бы сходить на подобное тестовое собеседование в другую компанию, но времени уже нет. Решила обойтись без учебников и доверить всё ChatGPT, который помог мне восстановить остаточные знания, прорепетировать интервью и, главное, дал крутой фидбэк.
Проблема: повышаем конверсию "собес -> оффер"
Часто, готовясь к собеседованиям, сложно объективно оценить, что из знаний нужно актуализировать. Даже если ты суперспециалист в своей области, теория, математика и основы, которые так любят вспомнить на собеседованиях, затираются, забываются и с трудом извлекаются из глубин памяти. К тому же, в любой работе есть «bias» — даже на примере продукта — невозможно равномерно заниматься и аналитикой, и исследованиями, и запуском новых продуктов, и A/B-тестами, и далеко не всегда это означает «нет опыта».
Раньше я часто советовала друзьям и коллегам походить на тестовые собесы, чтобы вспомнить, что есть что-то за рамками своего продукта, и актуализировать опыт, или обратиться к матрицам компетенций и сверить себя с таблицей. Теперь это можно делать, не тратя HR-ресурсы, тонну времени и не пытаясь найти ценный слот в своём расписании. Спасибо ChatGPT.
Решение: готовим промт
Инструкция по применению:
1. Даем детальные вводные про свой опыт и цель диалога. Просим взять на себя определённую роль и задавать вопросы из этой позиции.
2. Получаем от ChatGPT вопросы и отвечаем на них без помощи поисковиков и учебников, прося детальный фидбэк.
3. Получаем фидбэк как за 10 интервью и список тем, которые стоит изучить глубже.
4. Читаем, радуемся, и, как бонус, получаем поднятую самооценку и уверенность в прохождении собеседования (и да, по умолчанию ChatGPT будет больше хвалить, но это легко корректируется добавлением «будь построже»).
Такой формат позволяет почувствовать себя на реальном интервью. ChatGPT задаёт вопросы и детально оценивает ответы, сразу показывая, где мои знания устарели, где я ушла в размышлениях вообще не туда и как можно улучшить формулировки.
Сначала я кратко описала свой опыт и цель подготовки, попросив ChatGPT сыграть роль интервьюера. Пример запроса:
"Я кандидат на позицию тимлида команды по компьютерному зрению. Не писала код 5 лет и не буду. При этом когда-то начинала даже кандидатскую по теме. Проведи собеседование, оцени мои ответы и дай фидбэк."
Пример результата из моего диалога:
Примеры полезных промптов для стартовой настройки
Настройка для релевантных вопросов:
"Представь, что ты собеседуешь кандидата на роль инженера по компьютерному зрению. Задай вопросы от простого к сложному по классификации, сегментации и архитектурам нейронных сетей."
Запрос на обратную связь:
"Проанализируй мои ответы, подскажи, что можно улучшить, и дай примеры точных формулировок."
Сложные кейсы и проработка подходов:
"Предложи задачу по детекции объектов и помоги разобрать её этапы, с фокусом на оптимизацию и основные сложности."
Применение метода к другим областям
Этот способ работает не только для компьютерного зрения, но и для любой другой сложной темы, где надо вспомнить базу. Примеры ниже:
Финансы: Вы — финансовый аналитик, возвращаетесь после перерыва или переходите в новую подотрасль.
Как использовать ChatGPT: Попросите задавать вопросы по анализу отчетов, оценке активов и макроэкономике. Получайте фидбэк, чтобы лучше понимать, где углубить знания.
Маркетинг: Вы — маркетолог, освежаете навыки для новой должности.
Как использовать ChatGPT: Пройдите тестовые сценарии по созданию кампаний и выходу на рынок, получите фидбэк для улучшения стратегического мышления.
Продукт: Вы — Product, готовитесь к смене продукта/компании.
Как использовать ChatGPT: Получите готовые кейсы и порешайте их с разным уклоном(в технику, исследования, аналитику, новую область)
Медицина: Вы — медсестра или врач, возвращаетесь к практике.
Как использовать ChatGPT: Задайте вопросы по анатомии и процедурам, проработайте медицинские кейсы. Получите актуальные рекомендации.
Юриспруденция: Юрист, переходящий в новую отрасль права.
Как использовать ChatGPT: Прорепетируйте кейсы, например, в корпоративном праве или трудовом законодательстве. Фидбэк покажет, где нужно освежить знания.
Образование: Преподаватель, готовящийся к собеседованию или новым методам.
Как использовать ChatGPT: Задайте вопросы по педагогике и управлению аудиторией, разберите сценарии работы с учениками и получите идеи для работы с разными возрастными группами.
Итоги и рефлексия
Плюсы
-80/20: Это простая и эффективная подготовка с минимальными ресурсами и вовлечением только себя.
Фидбэк: Вам точно дадут фидбэк, не забудут о вас и он будет детальным!
Актуализация: Вы сможете понять, что стоит почитать, и успеть прочесть хотя бы краткое содержание.
Быстрая проверка остаточных знаний: ChatGPT выявляет слабые места и подсказывает, где сделать акценты.
Развитие навыков аргументации: улучшение ответов и уверенность в формулировках.
Практика перед реальными вопросами: вместо одного собеседования вы проходите десяток, получая комментарии, которые реально помогают.
Спойлер: на собеседовании некоторые вопросы даже перекликались с тем, что мы с AI обсуждали — и отвечать в разы легче, потому что ты уже знаешь, что рассуждаешь в нужном направлении.
Минусы:
- Вы никак не застрахованы от того, что на собеседовании вам не начнут задавать внезапные вопросы по Python, о вашем опыте десятилетней давности написания кода на C++ или что-то ещё, к чему вы вообще не готовились. Можно ли здесь что-то сделать? Расслабьтесь — в конце концов, может быть, это просто не мэтч=)
Мой личный вывод:
Теперь, если нужно вспомнить навыки перед важным интервью, я рекомендую этот метод - мне однозначно зашло!
Пробуйте, делитесь в комментариях вашим опытом, и буду рада лайфхакам, как ещё можно эффективно использовать ChatGPT.
В следующей статье расскажем, прошла ли я в итоге собеседование=)
Как вы думаете, как скоро собеседовать нас будет сам ChatGPT?)
