Процесс поиска подходящего человека часто кажется неопределённым. В этом руководстве рассмотрены наиболее эффективные способы знакомства с потенциальными соучредителями и рассказано, как некоторые из ведущих мировых стартапов нашли своих соучредителей.

В частности, будет рассмотрено следующее:

1. Шесть лучших подходов к поиску соучредителя

2. Как 40 ведущих стартапов нашли своего соучредителя

3. Шаблон технического задания для соучредителя

Автор данного материала — Palle Broe, соучредитель платформы персонализированной профилактической медицины Hale. Чтобы узнать больше о нем, вы можете подписаться на его рассылку в Rule of Thumb и следить за ним в LinkedIn.

Поиск сооснователя похож на поиск второй половинки

Поиск подходящего соучредителя во многом похож на свидание. И, как и в случае со свиданием, ошибкой будет слишком рано сосредотачиваться на одном человеке. Если у вас ещё нет соучредителя с предыдущего места работы или однокурсника из университета, вам нужно быть готовым к общению с несколькими людьми.

Параллельное общение с 3-5 потенциальными соучредителями даст вам возможность почувствовать разницу. Вы поймёте, какой человек вдохновляет вас и дополняет ваш стиль работы.

Вы также, вероятно, столкнётесь с тем, что потенциальные соучредители найдут других соучредителей (или идеи), и вам нужно убедиться, что выбор из всех будет правильным в самом начале.

Как ведущие стартапы нашли своих соучредителей

Чтобы подкрепить советы о том, как именно ВАМ найти идеального соучредителя, авторы материала проанализировали опыт 40 ведущих стартапов и выяснили, как они нашли своих соучредителей. Подходы разделены на пять групп:

• Одноклассники

• Коллеги

• Друзья друзей

• Семья

• Хакатоны

Примечание: Одна из причин, по которой «акселераторы/стартап-программы», такие как a16z, speedrun и YC, не выделены отдельно в приведенном выше списке, заключается в том, что во многих случаях основатели встречались друг с другом непосредственно перед подачей заявки на них.

Лучшие подходы к поиску соучредителя

Бывший коллега/одноклассник

Нет ничего лучше, чем найти своего соучредителя в учёбе или на работе. Однокурсники и коллеги добавлены в ту же категорию, поскольку динамика во многом схожа.

Вы уже прошли через дедлайны, ночные смены и командную политику, что даёт вам огромное преимущество в оценке совместимости. Вы видели друг друга в стрессовых ситуациях, на совещаниях, а возможно, даже в конфликтных ситуациях.

Вот три основные причины, по которым бывшие товарищи по команде или коллеги могут стать лучшими соучредителями, и как узнать, подходит ли кто-то из них вам:

• Доверие: Вы уже построили фундамент доверия, работая вместе в прошлом.

• Вы увидели, как они работают: в отличие от незнакомца, вы стали свидетелем их трудовой этики, стиля решения проблем и способности к исполнению.

• Схожая система координат: единая среда даёт вам общий язык и схожие ожидания в плане коммуникации, культуры и темпа. Вам не придётся настраиваться с нуля, если вы уже работаете на одной волне.

Совет: заблаговременно ищите подходящего соучредителя ещё до создания компании. Начните выяснять, кто может стать хорошим соучредителем на работе и у кого есть предпринимательская жилка. Начните работать над небольшими сторонними проектами по выходным, чтобы проверить свои силы.

Друзья друзей

Некоторые из лучших связей между соучредителями возникают через отношения второй степени: не с лучшим другом, а с тем, кого они знают и за кого ручаются в своем круге. Это способствует формированию социального доверия, избегая при этом личного багажа, который может быть связан с близкой дружбой.

Скорее всего, вы встретите человека с взаимодополняющими навыками, а не с идентичными. И определённая проверка уже проделана; если умный друг говорит: «Вам двоим нужно познакомиться», обычно стоит отнестись к этому серьёзно.

Главное здесь — действовать осознанно. Расскажите своим знакомым, над чем вы работаете, и что вы открыты для знакомств с соучредителями. Коротко расскажите об идее и о том, какого человека вы ищете. Вы удивитесь как часто кто-то говорит: «Я знаю идеального человека для этого».

В качестве дополнения к этому может быть полезно обратиться к венчурным капиталистам, особенно если у вас с ними есть личные связи. Они часто знают, кто из успешных предпринимателей хочет построить свою компанию.

Хакатоны

Хакатоны — один из лучших способов воссоздать жизнь стартапа в сжатые сроки, что делает их идеальной площадкой для знакомства с потенциальным соучредителем. Вы разрабатываете проект в условиях стресса, быстро решаете проблемы и видите, как другие пишут код, взаимодействуют и общаются в режиме реального времени.

Почему хакатоны работают :

• Встроенный цейтнот: вы увидите, как человек справляется со стрессом и быстрым выполнением задач.

• Демонстрация навыков: вы наблюдаете за работой друг друга, а не просто обсуждаете навыки.

• Совместный опыт : даже в выходные дни вы можете сформировать прочную связь, совместно решая какую-то сложную задачу.

Акселераторы/Инкубаторы

Ниже представлен список лучших из них, если вы ищете высококвалифицированного соучредителя:

• Menlo fellowship: группа высококвалифицированных основателей. Чаще всего они находятся на стадии идеи или раньше и ищут соучредителя. Menlo помогает людям найти подходящего соучредителя, исходя из их идейного поля и компетенций, которые им нужны.

• YC Directory: Платформа поиска соучредителей Y Combinator — это бесплатный инструмент для поиска соучредителей, разработанный специально для начинающих основателей компаний. Платформа, основанная на глубоком опыте YC в оценке команд основателей, предоставляет доступ к качественным и мотивированным профилям. На сегодняшний день уже найдено более 100 000 соискателей, и несколько из них были приняты в YC и получили финансирование.

• On Deck Founders (ODF): это глобальное сообщество и программа, разработанная для начинающих основателей стартапов и тех, кто находится на ранней стадии развития, чтобы помочь им придумать, проверить и запустить свои компании.

• Entrepreneur First (EF): глобальный инвестор в таланты, который помогает людям найти соучредителя и создать стартап с нуля. В отличие от традиционных акселераторов, которые поддерживают существующие компании, EF выбирает талантливых людей ещё до того, как у них появится команда или идея.

Информационные площадки

Сегодня одни из лучших связей соучредителей устанавливаются посредством тщательно подобранных информационных площадок, и Next Play — один из таких примеров.

Next Play — это закрытая, высокоинформативная новостная рассылка и сообщество для технологических компаний, бывших основателей и тех, кто активно ищет новые направления развития. В каждом выпуске вы найдёте информацию о том, кто покидает свою должность, кто ищет сооснователя и какие идеи на ранней стадии находятся в разработке. По сути, это «рынок талантов для стартапов», который будет доставлен вам на почту.

Почему это работает:

• Сильное намерение: представленные люди явно хотят начать что-то или присоединиться к чему-то.

• Общий опыт: многие пришли из ведущих стартапов, венчурных капиталистов или крупных технологических компаний, что способствует доверию и согласованности действий.

• Ссылка для регистрации здесь.

Холодный охват в LinkedIn

Холодный контакт в LinkedIn может показаться неудобным, но при правильном подходе он может сработать. Вы удивитесь, как много людей откликнутся положительно. LinkedIn — один из самых таргетированных каналов: вы можете фильтровать по навыкам, местоположению, предыдущим должностям и опыту работы в стартапах.

Отличная стратегия — сосредоточиться на компаниях, известных своей сильной культурой стартапов, таких как Stripe, OpenAI, Ramp или Anthropic, и связаться с потенциальными соучредителями оттуда.

Хорошо зарекомендовавшая себя стратегия заключается в том, чтобы сначала написать неформальное сообщение, например:

« Привет, X — потрясающий профиль!»

И как только они примут предложение, напишите о том, что вы создаете:

«Работаю над новым стартапом в сфере X. Думаю, ваш профиль мне очень подходит, и было бы здорово пообщаться».

Отзывы, отзывы, отзывы!

Выбор соучредителя — одно из самых ответственных решений в вашей жизни, однако многие пропускают тот шаг, который никогда бы не пропустили при найме: проверку рекомендаций. Всегда, всегда, всегда обязательно поговорите с 2–4 бывшими коллегами соучредителя. Не только чтобы узнать о возможных недостатках, но и чтобы понять, как улучшить вашего соучредителя и как вам будет лучше работать вместе в команде.

2. Как 40 ведущих стартапов нашли своих соучредителей

Мы рассмотрели, как начинались некоторые из самых знаковых стартапов. Вот 40 ведущих стартапов и то, как они нашли своих соучредителей.

3. Требования к поиску технического соучредителя

Крайне важно иметь четкое представление о том, какого соучредителя вы ищете.

Особенно, если вы не технический основатель, и ищете технического партнёра. Технические навыки, необходимые для создания стартапа, могут различаться в зависимости от компании.

Авторы материала создали шаблон, которым вы можете поделиться с потенциальными соучредителями, чтобы определить, есть ли подходящие кандидаты для этого. Этот шаблон ориентирован на инженера по искусственному интеллекту. Пожалуйста, не забудьте скорректировать его в соответствии с требованиями вашей роли.

• Ссылка на шаблон оценки для соучредителя

Заключение

Поиск подходящего соучредителя — это отчасти стратегия, отчасти удача. Главное — действовать целенаправленно: исследовать различные каналы, общаться с большим количеством потенциальных партнёров и чётко представлять своё видение и ценности.

Не ждите, пока «единорог» сам свалится вам в руки. Сделайте поиск подходящего партнёра своей основной задачей. От этого может зависеть будущее вашей компании.

Примечание от переводчика

• У авторов материала есть рассылка и при желании, вы можете подписаться на нее на сайте источника.

• В оригинальной статье есть ссылки на дополнительные и рекламные материалы от авторов и если вы хотите изучить их, то сможете найти их в начале этой статьи.

• Дополнительные, полезные материалы: 18 книг для бизнеса, которые рекомендуют нейросети

https://lenta.ru/news/2025/09/15/velikobritaniya-povysila-uroven-otnosheniy-s-sosedom-rossii/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https://dzen.ru/news/story/9fcc3c8d-069f-5176-81ab-5753bfe009d2

разве до этого отношения не были такими же? что за ерунда? дипломатические отношения и так находились на уровне, который был выгоден руководству Азербайджана и Великобритании. что изменится? по сути, ничего.

реальный уровень стратегических отношений с Западом подразумевает принятие их программ. готова ли действующая власть к таким переменам? сомневаюсь. просто британский дипломат выразил чисто для красного словца...

Дабы Развеять эти Наваждения и Разобраться в вопросе, начнем с определений и продолжим, выстроив их в логический ряд взаимосвязей с примерами.

Главное в отношениях - осознавать, что ваша Пара - это ваш партнер, помощник, друг и любовник. Это не "принцесса/принц", не дитё, не слуга, не господин, не подчиненный или начальник... Для чего я упоминаю эти очевидные вещи?

Именно с этих простых вещей, начинается Гармония или Дисгармония в отношениях. Коротко об этом:

Гармония Взаимодействия

Гармонию психического взаимодействия между людьми, можно условно разбить на три составляющие: Воля, Эмоция и Интеллект.

То, как именно будут выстраиваться отношения между людьми, напрямую зависит от того, как эти составляющие взаимодействуют - Деструктивно, Нейтрально, или Позитивно (Гармонично).

Процентное соотношения "совпадающих" и "несовпадающих" составляющих - в совокупности, можно считать "шкалой гармонии" или шкалой совместимости.

Итак, поговорим об этих "составляющих":

Гармония - Воли
Отношения, где Партнеры - Равны, Уважают Волю друг друга, не Подавляют и не "перетягивают на себя одеяло"... Сами по себе говорят о Гармоничности в первом из аспектов взаимодействия, относительно "шкалы Гармонии Душ"!

Гармоничные отношения в аспекте Воли, это:
Когда Воля одного не продавливает Волю другого, а напротив Поддерживает её, или хотя бы они Не Мешают друг другу. Партнерам понятна Воля друг друга, они её уважают и никогда не "Передавливают" один другого, в своих целях.

Это состояние возможно, когда:
Воля, Эго и Самовосприятие одного человека - Соответствуют Уровню развития и подходят по своему Строению - Другому Человеку. Это выражается в Совместимости Эфирных Пси-Центров и самого Эфирного Пси-Тела человека / Эфирного Пси-Уровня человека. В быту, проявляется как обоюдное: Взаимопонимание Стремлений, Желаний и Эга друг друга.

Гармония - Эмоции
Уже более многогранная ступень, чем предыдущая. Гармоничными можно назвать отношения, где Общение и Эмоциональное Взаимодействие Партнеров - Равнозначное, не Деструктивное, не Скандальное, не Истощающее и не Манипулятивное... Такие отношения уже указывают на Гармоничность или по крайней мере на Нейтральность в эмоциональном аспекте отношений, по "шкале гармонии душ".

Гармоничные Эмоциональные отношения, это:
Когда, Эмоциональные Проявления одного - не подавляют другого партнера и "не забирают больше, чем дают". В идеале, в варианте Полной Гармонии по Эмоции - взаимодействие в Паре только Усиливает Позитивные Эмоциональные проявления и партнеры Наполняют друг друга, каждый своим Эмоциональным Воздействием - без причинения вреда или давления. В итоге, получается равноценный Обмен и Резонанс по: эмоциям, общению и эмпатии. Партнерам приятно находиться друг с другом, эмоциональные проявления и выражение эмоций - комфортны, понятны и принимаются партнером.

Это состояние возможно, когда:
Эмпатия, Эмоция и Взаимодействие с социумом одного человека - Соответствуют Уровню развития и подходят по своему Строению Другому Человеку. Это выражается в Совместимости Астральных Пси-Центров и самого Астрального Пси-Тела человека / Астрального Пси-Уровня. В быту, проявляется как обоюдное: Взаимопонимание и Принятие Эмоционального спектра, Эмпатии и Социального взаимодействия друг друга.

Гармония - Интеллекта
По сравнению с предыдущими ступенями по "шкале гармонии", эта составляющая - наиболее сложная и многогранная. Отношения, где Творческие, Интеллектуальные, Образные и Мировоззренческие установки, понятия и восприятие Одного - не ущемляют, не конфликтуют и не подавляют установки, понятия и восприятие, Другого. Сами по себе говорят о Гармоничности в третьем из аспектов взаимодействия, относительно "шкалы Гармонии Душ".

Гармоничные Интеллектуальные отношения, это:
Когда, Мировоззрение, Ментальность, Идеи, Мысли, и любые иные Производные Мыслительной Деятельности, в том числе Творческие и Научные - не подавляют друг друга в паре. В идеале, в варианте Полной Гармонии по Интеллекту - взаимодействие в Паре только Усиливает Развитие Интеллекта, Тягу к Познанию, Творческие Порывы, Кругозор друг друга, и т.д. В итоге, получается равноценный Обмен и Резонанс в Логических, Культурных, Мировоззренческих, Философских, Научных, Творческих дебатах в результате чего - понимание этих вопросов лишь Дополняется и Расширяется. Партнерам Интересно друг с другом, можно говорить безконечно.

Это состояние возможно, когда:
Интеллект, Творческие Наклонности и Мировоззрение - Соответствуют Уровню развития и подходят по своему Строению Другому Человеку. Это выражается в Совместимости Ментальных Пси-Центров и самих Ментальных Пси-Тел человека / Ментальных Пси-Уровней. В быту, проявляется как обоюдное: Взаимопонимание и Принятие Интеллектуального, Творческого, Ценностного спектра проявлений друг друга.

Психика и Совместимость
Итак, мы описали 3 спектра взаимодействия в Паре, да и вообще в жизни. Но не всё так просто и банально, ведь по своему Строению эти "спектры", а точнее Пси-Тела человека - Воля-Эфирное Тело, Эмоций-Астральное Тело, Интеллект-Ментальные Тела... Очень сильно отличаются, и даже Усложняются по своему строению!

Общее Строение

Давайте возьмем примитивную математическую модель для сопоставления Силы Влияния этих Спектров на Совместимость Людей:

Общеизвестно, что у человека "7 тел"
Эфирное, Астральное, Ментальные - 1вое, 2рое, 3тье, и 4тое. Не считая "физического". (Гораздо больше информации будет лежать - Здесь)

Но если мы возьмём и разделим Всю Психику Человека (его тела) на "Подуровни" Пси-Тел, то их получится 21 штука - подуровней психики.
И... тогда первые 2 ступени - Воля и Эмоция, будут всего лишь 3мя частями от 21! А Интеллект будет 18тью частями из 21!

Выходит, что Интеллектуальная совместимость оказывает куда больше влияния на отношения и какими они будут? В том числе, Эмоциональная составляющая - это 2 из 21, а Волевая составляющая - 1 из 21? Верно... Но не всё так банально, как может показаться в математических расчётах.

На самом деле, ни одна ступень не может быть важнее другой ступени. Ведь, только согласование и гармония по всем ступеням в Паре, сделает её Гармоничной.

Потому что в пропорциональном соотношении, 1 и 2 ступени Психики Человека - почти всегда превалируют над 3тей - Интеллектом! Но как так получается? Если Их всего 3 части из 21, а Интеллекта - 18 частей из 21!

Объяснение - банально, "природно" и сложно одновременно.
(Хотя сейчас ничего не понятно, но надеюсь, что очень интересно...)

Поэтому давайте допустим упрощение модели психики до 2D "картинок", дабы сопоставить Пропорции Пси-Уровней человека.

На рисунке, "кирпичиками" изображены Пропорции Пси-Уровней Человека:
Эфирная - Оранжевый кирпичик
Астральная - Желтый кирпичик
Ментальная - Зеленый кирпичик

Насколько же Кирпичики Воли и Эмоции (пси-тела), пропорционально больше, чем Интеллект... Что означает, что они сильнее влияют на человека в целом и на Отношения в Паре.

Но почему Пропорция именно Пирамидальной формы? Отношения и Строение Психики, это что - Масонский заговор... Конечно нет!

Причина того, что изначально в психике человека всё пропорционально: Воля > Эмоция > Интеллект
На самом деле очень простая... Она кроется в Эволюционных ступенях развития Человечества и Сущности человека, его психики/пси-уровней/пси-тел.

Эфирный Этап Развития человека, когда у него был только Один Пси-Уровень, Эфирный - длился гораздо дольше, чем все дальнейшие этапы. Именно поэтому в человеке, так много "Эфира" и "кирпичик воли" такой огромный пропорционально.

Астральный Этап Развития человека, когда у него было 2 Пси-Уровня, Эфирный и Астральный - длился дольше, чем Ментальный и Меньше, чем Эфирный. Поэтому Кирпичик Эмоции, примерно посередине.

Ментальный Этап Развития человека, когда у него 3 Пси-Уровня, Эфирный, Астральный и Ментальный - длится, в сравнении с предыдущими, не так уж и долго. Поэтому он самый короткий и "ментальный кирпичик", такой маленький.

Но эта Пирамидка пропорций работает - только если мы сильно упрощаем и говорим о развитии Человечества... Но не Индивидуума. Ведь в таком случае, все были бы одинаковыми и идеально совмещались бы между собой. А это, конечно, далеко от истины.

Индивидуальность

Индивидуальное развитие Человека как - Души / Совокупности Пси-Тел. В итоге привело к очень большому разнообразию Вариантов не только в Пропорциональной составляющей "кирпичиков" между собой, но и Качественных отличий - в Содержимом этих кирпичиков и того как они работают... Например, бывают такие Пси-Системы тел человека:

(1)

(1) Здесь, этапы воплощений и особенности развития Индивидуума, привели к Пропорциональному превалированию Эмоционального Пси-Тела

(2)

(2) Здесь, Этапы и особенности развития Индивидуума, привели к Пропорциональному превалированию Ментального Пси-Тела

Отличия в пропорциях "эволюционных кирпичиков" появляются в следствии:
-Различной Длительности при жизни, находясь в конкретном Этапе развития Пси-тел
-Разной Скорости роста пси-тел
-Разной скорости перехода на следующий этап
-Самого рода деятельности и особенностей индивидуума, приводящих к задействованию и росту конкретных пси-тел
-Сам этап развития общества в которых человек Воплощался
-И т.д.

Получается, что для каждого человека, в связи с его Индивидуальными Особенностями Развития Сущности в течении многих жизней, Важнее и Главнее будут - Разные Аспекты Совместимости... А точнее, от того как именно Развивался человек всё это время и зависит его Совместимость с Партнером.

Ведь каждое Действие человека - словно "завязывает узелок" не только на метафорической "ткани судьбы", но и его реальных тканях в его пси-телах. То что вы Делаете - тем вы и Становитесь... Буквально изменяя свои ткани, свою плоть. От этого пошло понятие "Кармы", но сейчас не о ней идёт речь...

Именно от характера Действий (какие пси-уровни участвуют), зависит Качественное Различие каждого Пси-Тела человека. Эти качественные различия могут как Притягивать, так и Отталкивать людей друг от друга, как в целом, так и внутри Одного из аспектов (Воля, Эмоция, Интеллект).

Мы поговорим об этом Качественном Согласовании, чуть позже.

Мы ещё не до конца разобрались в Количественном Соотношении! Почему мы говорили о 7ми телах и о 21ной части психики, если в примерах было всего лишь 3 кирпичика? А вот об этом стоит поговорить подробнее...

Как могут выглядеть пропорции пси-тел человека

Как и прежде, мы сильно упрощаем изображение для более легкого восприятия пропорций и индивидуальных особенностей.
(А ещё потому что я не умею рисовать)

Для начала, посмотрим на "схему психики человека" с развитыми ментальными телами (Интеллектом). Возьмём "усредненную ситуацию", при которой у человека имеется несколько "реактивированных" пси-тел и несколько "спящих" пси-тел:

На данной схеме изображено:
Римскими цифрами I, II, III, IV, V, VI - отмечены Пси-Тела человека.
Цифра 0 - указывает на "Физическое", привычное нашему восприятию "мясное тело" из крови и плоти.
Цифра 7 - указывает на Развитие и Наращивание/Реактивацию пси-тел, человеком на протяжении жизни.
Цифра 8 - указывает на достигнутый человеком предел - на данный момент.
Цифра 9 - показывает "спящие" пси-тела человека, до которых человек ещё "не дотянулся", на данный момент.

Ничего не напоминает?

Да ну... Показалось! Это ведь просто совпадение.

Если говорить серьезно, то когда все подуровни психики были развиты Постепенно, Ступенчато - то такая Пирамидка пропорций пси-тел вполне реальна! В "идеальном варианте", все тела немного сужаются пропорционально и это на просто общая "беда", но даже реальная Проблема на пути развития человека, но о ней в другой раз...

Подуровни пси-тел

Процесс развития каждого пси-тела человека - индивидуален, как и внутреннее строение каждого пси-тела... Откуда же я взял 21 часть психики? А вот они:

Слева - количество Пси-Материй и Подуровней, в соответствии с ними
Справа - Название Уровня (+ физический уровень, состоящий из 7ми материй)

Как видите, при наличии всех 7ми тел, которые можно нарастить на нашей "земле", у человека будет целый 21 подуровень психики.

Внутри каждого пси-тела могут происходить Качественные Изменения, зависящие от индивидуального развития души человека

Именно от коэффициента совместимости каждого пси-тела пары - будет зависеть их Совместимость или Несовместимость, при взаимодействии.

Качественные Изменения внутри Пси-Тел происходят - в зависимости от Действий, совершаемых человеком!

Совершая что либо, через человека проходит поток пси-материй, который насыщает все "этажи" его психики, подпитывая тот или иной подуровень всех пси-тел. Таким образом, на всех подуровнях человека будут превалировать Пси-Материи, соответствующие характеру этого действия.

Тут важно прояснить, что поток от действий может быть: нейтральным, негативным, положительным.

(+)Позитивный поток, возникает когда вы совершаете действие - согласующееся с устройством ваших пси-тел (в согласии с собой, созидательное действие, добавляет вам "правильных" узелочков в ткани пси-тел)

(-)Негативный поток, возникает когда вы совершаете действие - не согласующееся с устройством ваших пси-тел (против себя, разрушительное действие, развязывает ваши "правильные" узелочки, добавляет "неправильных")

(=)Нейтральный - мало влияет на вас и в целом - согласуется с вашей психикой.

Каждый человек вправе выбирать - помогать ему развиваться самому себе или замедлить своё развитие, либо вовсе остановить его...

Примеры решений/действий, влияющих на строение подуровней человека:

1) Человек берёт себе, отбирая у других и/или обрекая их на страдания (-)

2) Человек мучает и губит людей, наслаждаясь их страданиями (-)

3) Человек отдаёт, то что ему не нужно, не страдая и помогая другим (=)

4) Человек сожительствует с другими, не причиняя им неудобств (=)

5) Человек заботится о том, чтобы другим досталось, не только ему (+)

6) Человек старается помогать ближним в первую очередь, думает об общем благе (+)

Жизненный путь Души каждого человека - проходит через безконечную череду действий и жизненного выбора. Что в итоге Развивает определенные качественные Диспропорции внутри различных Пси-Тел человека. Такие особенности в развитии пси-тел, влияют на: Характер, Темперамент, Таланты, Совместимость с конкретными людьми, итд...

Пропорции и Диспропорции

Упростим модель строения человеческой психики, для пущей наглядности.

(с1)

На данном изображении мы видим модель психики человека, где Эфирная часть психики Превалирует и подавляет развитие Астральной части. При этом, Ментальная составляющая становится недоступной для Реактивации/Наращивания.

Человек достаточно примитивен и руководствуется "Эфирными" понятиями, мышлением и интересами. Обладает низким уровнем эмпатии, склонен к насилию и пониманию мира через призму своего Эго.

Следующее изображение

(с2)

Здесь мы наблюдаем иную картину: Эфир человека развит и даже превалирует, при этом Астрал человека не имеет Диспропорции, хоть и не так хорошо развит как Эфир или Ментал. Ментал человека пока что находится в диспропорции (внутри себя), но он ещё в стадии развития. Верхние уровни Менталов пока "не состыковались" с его системой пси-тел, ввиду недостаточной развитости "зеленого" ментала.

Человек хорошо себя чувствует как и в сенсорной/физической среде, так и не глуп. Однако, диспропорция в Астральном пси-теле, может говорить о слабой развитости навыков "коммуникации", эмпатии слабой - но стабильной и адекватной, человек спокоен и даже "застенчив", сдержан. Менталы могут говорить об интеллекте, творческих, мыслительных и иных возможностей и "талантов" мозга, заложенных на спящих и активных пси-уровнях, словно высеченные на трафаретах, принесенных из предыдущих жизней. Диспропорция в "зеленом" Ментале может говорить о некоторой "зацикленности" на когнитивной деятельности, присущей этому уровню, либо о развитости/таланту в этих областях (в зависимости от направленности потоков нисходящих/восходящих между уровнями пси-тел).

Следующее изображение

(с3)

Сейчас мы наблюдаем: Относительно средний/слабый Эфир. Перекачанный Астрал. Сильные и развитые Ментальные уровни, хоть и не все земные менталы еще согласовались. Картина прекрасная - близкая к идеалу.

Человек может себя чувствовать не вполне "в своей тарелке", касательно сенсорной деятельности, ввиду особенностей взаимодействия более развитого Астрала на Эфир. Однако, проблем со здоровьем или "красотой" у него не будет, по тем же причинам. Диспропорция в Астрале, говорит нам о развитости Эмпатии, коммуникабельности, широком спектре эмоций, итд. Хотя такая диспропорция может "зациклить" человека на "астральном мышлении", с должными усилиями приложенными к развитию интеллекта, образованию и искусству - можно пройти этап "развития астрального тела", без особых проблем. "Зеленый" Ментал, как ближайший к Астралу - "пострадал" от его влияния, но такова теперь его особенность. Остальные Менталы уже "включились", что говорит нам об интеллектуальном труде и усердии человека.

Итак, приведённые примеры - выдуманы и проявлены с целью познавательной.

Существуют также и другие примеры... В том числе "психические травмы", когда пси-тела или пси-центры повреждены. Но мы сейчас говорим не об этом.

Пси-Совместимость

Рассмотрим условные пары людей и их совместимость, относительно строения и пропорций пси-тел:

Какие из этих фигур - в комбинации, образуют наиболее устойчивую структуру если сложить их вместе?

Давайте порассуждаем и сравним эти сильно упрощенные модели психик людей и характер их взаимодействия.

I - Отталкивающие/Отторжение/Конфликт. У 2 человека отсутствует Ментальная составляющая практически + есть перегиб/искажение в астральном теле. Значит, что 1 человеку будет не просто некомфортно общаться с таким человеком, ведь его Астральный уровень и Ментальный - значительно превосходят в развитии 2 человека. Следовательно: эмоции не согласуются = конфликт эмоций и этики. Менталы не стыкуются, поговорить не о чем = скучны друг для друга и нет общих интересов, ценностей, итд.

Отношения и партнерство = пытка. Но это достаточно частая комбинация в жизни, когда формальные отношения пытаются поддерживать ради "выгоды" или "привычки". Когда не глупая девушка терпит своего ухажера ради денежной выгоды, но не может терпеть его поступки эмоции, глупость. Или наоборот. От перестановки мест слагаемых - сумма не меняется.

II - Дружеские/Поддерживающие/Родственные. У 2го человека и у 1вого - практически одинаково развит Астральный Уровень психики. Это говорит о понимании чувств, эмпатии, жизненных ситуаций друг друга. Однако, 1 человек явно "умнее" 2рого и видит больше, понимает. Следовательно - помогает советом и поддерживает 2рого человека, в ответ 2рой тоже поддерживает 1вого чем может. Понимание по Эмоции - есть, Понимание Мировоззрения - нет.

Отношения и Партнерство = Нейтральные/Приятные. Глубокое понимание друг друга - затрудненно из-за нехватки точек соприкосновения. Однако при встрече, можете мило поболтать и в целом неплохо ладите. Это частая комбинация для "друзей детства", родственников, одноклассников, с кем вы могли раньше общаться (находясь на "астральном этапе развития"), а потом по "необъяснимой причине", потеряли интерес друг к другу, вступив в более взрослую эпоху своих жизней. Попытки "быть вместе" - обречены на потерю интереса и "скучность", медленно вялотекущее "разложение отношений".

III - Дополняющие/Притяжение/Творческие. В данном примере 1 и 2рой человек - дополняют друг друга достаточно хорошо, закрывают слабые стороны друг друга и имеют много точек соприкосновения, благодаря этому.

Такие люди могут быть в отношениях, помогать друг ругу в работе, творчестве, развитии и быть либо "друзьями не разлей вода", либо парой. В зависимости от пола и индивидуальных особенностей. А также, если у них совпадают мировоззренческие установки. Классическая версия любви или дружбы "с первого слова". Отношения и партнерство = продуктивны и радостны.

IV - Патронаж/Партнерство/Наставничество. В данном примере человек 2 имеет пропорционально подходящие тела для 1вого человека, однако по Объему/Развитости, превосходит 1вого... У них имеются точки соприкосновения, весьма обширные в Эфире и Астрале, причём имеется и отличное дополнение по Эфирным и Астральным пси-телам, которое перетекает в Интеллектуальную совместимость, с "доминированием" в ней 2рого человека. Также, в Интеллектуальных вопросах имеются также точки соприкосновения. В таких отношениях или партнерстве - большее значения имеют индивидуальные особенности 1вого и 2рого в плане Эмоциональном/Астральном и Ментальном/Мировоззренческом. Если коэффициент обмена и взаимодействия по Астралу и Эфиру, а затем и Менталам - будет больше 50%, то во всём остальном не возникнет "перекосов". Однако если будет перекос в одном из уровней психики, то - есть вероятность, что 1вый будет брать больше чем даёт 2рому, немного впадая в зависимость... Таким образом 2рой человек может "утомляться от потребительства" 1вого, если оно будет иметь место.

Такие люди имеют шанс на удачные и долгие отношения или партнерство, в зависимости от индивидуальных особенностей Сфер, в которых имеет место Доминирование одного их партнеров. В нашем случае Ментальной, в остальных сферах - имеется хорошая совместимость. Классические отношения "наставника и ученика", отношения между интеллектуально развитыми людьми, отношения партнеров по работе, итд.

Многие люди и вовсе выглядят "Устойчивыми Структурами" и сами по себе. Иные - напротив, Не Устойчивы - без взаимодействия с другими.

Но это еще не всё...

Ведь абсолютно всем людям необходимо обмениваться пси-материей в Социуме, ввиду Полярности "производимой" внутри человека пси-материи.

Причем, "состав и качества" этих пси-материй - индивидуальны, ввиду того что все пси-тела связаны как сообщающиеся сосуды внутри системы человека и влияют друг на друга. Поэтому пси-материи одного человека - словно отпечаток пальца - уникальны. Эта уникальность "сигнатуры" материй человека, оказывает влияние на Пси-Центры и Пси-Тела человека в целом, на то как они функционируют. А также на то, какую по "заряду и свойствам" пси-материю, производит человек - что влияет на его совместимость в рамках взаимодействия пси-центра и пси- тела касающихся данной материи.

Женская и Мужская психики - вырабатывают одни и те же пси-материи, но разные по "полярности", словно "инь и янь".

Если упростить, то в целом, пол - достаточно сильно влияет на психику и душу, и даже можно сказать что у души есть пол. Если душа воплощается в мужской генетике пропорционально большее количество раз, то душа - скорее мужская и наоборот.

Если человек "противится" генетике и полу в своем воплощении, являясь "душой другого пола", то развиваются психические расстройства полового характера... Проще говоря: родился мальчиком, будь им, родился девочкой - будь ей. Хотя сейчас речь немного не об этом.

Мужское / Женское

Давайте подытожим и проанализируем, что всё таки нужно для "пси-совместимости", совместимости психики/душ людей:
Схожесть? да
Дополнение? да
Различия? да
Противоположности Притягиваются? и да и нет...

Если у нас одинаково развито одно и то же пси-тело с нашим партнером (по пропорции), то варианты взаимодействия будут такими:
Притяжение - разные аспекты и наработки людей в одном и том же пси-теле создают Обмен и Тягу для потоков пси-материи соответствующих этому телу
Отталкивание - при одной и той же полярности тел (одинаковых наработках) - будет нейтральная реакция, что вызовет отторжение (столкновение)

Выходит что совместимость зависит и от "полярности" пси-тел... Разница мужских и женских пси-тел и само создание таких "полярностей" в рамках одного и того же пси-тела - возникла ввиду деления обязанностей и видов деятельности людей по гендерным ролям и особенностей обмена "пси-материей" между мужчиной и женщиной. Не говоря уже об индивидуальном пути и вследствие - "сигнатуре" каждой пси-материи/центра/тела индивидуума...

Говоря о Пропорциях развитости пси-тел, стоит отметить, что: в ходе эволюции и взаимодействия "мужского и женского", определенные пси-тела - сильнее развивались преимущественно либо мужчинами, либо женщинами. Причём, внутри разных сообществ, одни и те же роли и виды деятельности отдавались - в одном случае мужчинам, в другом, женщинам...

Быть может всё вышесказанное звучит странно или сложно, но это значит только одно: Ваша "идеальная половинка", всё таки существует. Живите теперь с этим.

При поиске партнера важно определить:
Пропорции развитости его пси-тел
Количество/наличие пси-тел и их особенности развития - согласуются ли они с вашими
Важны не только "активные" структуры, но и "пассивные", не включенные в систему психики в данном воплощении. Ведь Вместе - гораздо проще достигать развития своих структур и пси-тел
Совместимость по Пси-Центрам - их "вогнутость или "выпуклость", анализируя их взаимодействие с вами и другими людьми (практически "совместимость по чакрам", но реальная, а не воображаемая)
Характер взаимоотношений - Деструктивный/Подавляющий, Нейтральный, Позитивный/Поддерживающий (вытекает из всего вышесказанного)
Равноценность обмена пси-материей при взаимодействии, отдаёте ли вы больше чем получаете своему партнеру (вампиризм, откачивание, использование, манипуляции - исключить)
Ощущаете ли вы гармонию по - Воле, Эмоции, Интеллекту

Но это сработает, только если анализировать эти Физические Проявления Психики - пси-материи/телах/центрах, итд. Но не все способны их Видеть, Ощущать и Анализировать...

Что же делать? Как могут в быту или на более примитивном уровне проявиться Эти Самые аспекты, говорящие о совместимости? Что делать если вы не можете видеть Уровни Психики человека, его Пси-Тела?

Давайте разберем этот немаловажный вопрос...

Тот/Та - Самый/ая?

Действительно, как понять что это "тот самый" партнер...
Приведу для вас несколько Проявлений "невидимых глазу" уровней, говорящих о совместимости или несовместимости.

Прежде всего, обратим внимание на Гармонию по Воле, Эмоции и Интеллекту - и описанные выше их проявления в быту. Далее приведу ещё примеры.

Затем, можем обратиться к Соционике и Психософии - учению о типах характера/личности человека. В соционических описаниях - частично проявляются паттерны: темперамента, характера, ценностей, строение и функции пси-тел (сенсорика, логика, интуиция). Если хорошо разобраться в "соционических функциях", сможете определять эти "типы" и подобрать "партнера по типологии", который действительно может подходить вам по пси-телам.

Затем, существуют некоторые личностные аспекты поведения, вне соционики и общепринятых понятий о поведении. Например Роли и Ответственность - которые ваш партнер готов взять на себя или берет автоматически. Вы всегда можете сравнить его паттерны поведения со своими и проанализировать подходит ли вам его "стиль" решения задач или нет.

Роли в "катке" длиною в жизнь

Какая роль у вас? Кто вы? И почему вы поступает так как поступаете?

Именно эти вопросы стоит задать самому себе, затем аналогичные вопросы о задать о своём партнере - для сопоставления вашей "роли" и его.

Начнем с простого:

Если вы можете с уверенностью положиться на партнера, ведь он "как вы", вы доверяете ему как себе. Он точно разрулит ситуацию и вы в этом уверены...
Это значит что у вас есть "гармония по воле" и "гармония по интеллекту-мировоззрению". Главное - чтобы это было проверено на практике.

Теперь посмотрим как совместимость по Эфиру и Астралу может проявляться на практике:

Пример: жена, точно разрулит бытовые и семейные вопросы, гостей, наблюдательные и поисковые задачи, кропотливые задачи. Ей легко - мне сложно (или наоборот).

Пример - Родственники и Быт.

Представьте приезд целого "табора" родственников - где она будет запросто дирижировать, а вы на подхвате (или решаете отдельные задачи) и всех всё устраивает = совместимость имеется.

Если же она/он требует от вас того, в чем вы не сильны, не справляется сама/сам - значит что у вас у обоих Слабая позиция Эфира и/или Астрала(в зависимости от задач), которые не дополняют друг друга. У обоих слабы одинаковые пси-тела. Вы пытаетесь требовать друг от друга то, что не в состоянии дать = плохая совместимость.

Если вы пытаетесь одновременно решить все задачи, но только "толкаетесь филейными частями", мешаете друг другу - значит у вас у обоих сильны одинаковые Пси-Тела, но в них нет синхронизации. Вы пытаетесь "передавить друг друга" по быту или общению = плохая совместимость.

Пример - Мужская (или женская) Работа

Мужчина, в свою очередь, выполняет задачи, на которые женщина "не заточена", например - пожарить мясо, притащить/утащить, раздвинуть столы, диваны и т.д. Женщина - не мешает, не перехватывает эти дела и может помочь, когда попросят.

Мужчина, с наибольшей эффективностью разрулит вопрос, касающийся механической работы, требующей силы, может даже смелости и нервов.

Например: у машины лопнуло колесо по дороге, семья в машине. Мужчина сосредоточен на одной задаче - установить запаску. Женщина, в свою очередь, помогает своими лучшими навыками - сторожит детей, подаёт необходимые вещи, при необходимости = хорошая совместимость, нет диссонанса.

Если женщина начинает указывать что делать, лезет в процесс и пытается его решить, наперекор или игнорируя процесс, который делает мужчина = плохая совместимость по Воле.

Если женщина начинает истерику, требует внимания к себе (успокоить, приободрить, итд) - игнорируя занятие мужчины по устранению проблемы, либо его собственный стресс = плохая совместимость по Эмоции.

Продолжение https://t.me/s/EdvardMs