Удалёнка, 2020. Неловко вышло
Со слов товарища(т)
Звонит руководитель:
р: уже оценил удалёнку?
т: ну как... Работаю. Да, здорово, что в офис приезжать не надо. Удобно.
р: жена, наверно, тоже дома?
т: Ну.... да. Сейчас все дома
р: У тебя встреча в тимсе назначена с 13 до 14 на сегодня. Которая "запланированный секс". Рекомендую переименовать в "обед" .
т: Бля!.. извините, пожалуйста. Я случайно. Хотел сказать "Блин". А видно название встреч?
р: Да. И не только встреч. У тебя корпоративная техника, поэтому в DLP видно, какие сайты ты посещаешь
т: Б-л-я!..
p.s. DLP - data loss protection, система противодействия утечек информации и мониторинга за действиями пользователя. Как правило, сбшники ставят её на корп технику.
Как студентка практику проходила
Около 15 лет назад, работал я в одной серьёзной компании, которая, сотрудничала с местными ВУЗами, и принимала студентов на практику сроком на 1 месяц. И так получилось, что руководил я одним отделом в той компании. И вот, однажды, к нам приходит студентка-практикантка по имени Елена. На первый взгляд, Елена показалась весьма скромной и исполнительной студенткой. Я представил её коллективу, объяснил ей её обязанности и распорядок дня: начало рабочего дня 9:00, обед с 12:00 до 13:00, конец рабочего дня 17:00. В первую неделю Елену работой особо никто не грузил, а лишь просили её помочь кое где: бумагу в принтер положить, распечатать кое чего, сделать копии, сходить к администратору за канцтоварами и так, по мелочи. В общем и целом, относились мы к Елене по отечески и всячески показывали своё дружелюбие, чтобы у человека, после практики, остались самые наилучшие впечатления от работы с нами.
Однако, примерно после 3х дней работы, стала Елена опаздывать на работу с утра и с обеда. Если рабочий день у нас начинался с 9:00, то Елена приходила на практику/работу в 9:40 и точно также с обеда, вместо 13:00, примерно в 13:30. Первую неделю я промолчал, так как это была четверг и пятница, думал, что просто, у студента могли быть институтские дела. В пятницу, перед уходом домой, я намекнул Елене, что у неё, наверное, часы отстают минут на 30, так как что-то выбилась она из рабочего графика. Она заулыбалась и сказала, «я вас поняла». «Ну, вот и хорошо», сказал я.
Как вы должно быть догадались, с понедельника, Елена продолжила приходить на практику в том же режиме, только опоздания её увеличились до 1 часа и приходить она стала к 10:00 и с обеда не ранее 14:00. Примерно в среду, в 11ом часу утра, я встретил Елену, идущую на свое рабочее место, чтобы начать свой рабочий день.
Остановив её, я сказал, что так не пойдёт, раз Вы, Елена, не понимаете намёков, прямым текстом настоятельно рекомендую Вам придерживаться рабочего графика и приходить на работу как положено в 9:00 и в дальнейшем не опаздывать. Для пущей важности, я «включил душнилу» и прочитал ей лекцию, что пока она находится на практике, в рабочее время за неё отвечаю я и т.д. и т.п.
На мою «лекцию», она мне пообещала, больше она опаздывать не будет.
Нужно ли говорить, что в этот же день, уйдя на обед, Лена опоздала на 2 часа, придя на работу в 15:00 вместо 13:00. Так как вопрос стал уже принципиальным, я обратился к Елене с вопросом: а какого, собственно хрена Вы Елена опоздали опять? Ведь буквально утром, Вы пообещали мне больше не опаздывать. На что она мне спокойно так, улыбаясь ответила «А я, когда Вам говорила, что больше не буду опаздывать, то имела ввиду утреннее время, про обеденное время у нас разговора не было».
После этих слов я «впал в ступор» на несколько секунд, ох*евая от услышанного. Немного угарнул и потом сказал, что если хоть ещё раз опоздает утром, в обед, вечером или ещё когда-нибудь, то практика её закончится в тот же день без каких-либо разговоров.
Оставшиеся дни практики, Елена более не опаздывала, а лишь прибегала на работу раскрасневшаяся и запыханная. Заканчивая практику, Елена получила хорошую оценку, так как вопросов к выполняемым ею обязанностям не было, но вот про необходимость улучшить её пунктуальность было сказано лично ей, без занесения в отзыв о практике.
Удаленная работа или офис?
Добрый день дорогие друзья.
Сегодня у нас тема, которая резко приобрела актуальность с начала пандемии: "Удаленка или офис?"
Автор в своей жизни работал как в офисе, так и удаленно и предоставит свое экспертное мнение по данному вопросу.
Итак, удаленка характеризуется:
- большей свободой сотрудника в плане того, что он будет делать в данный момент (заваривать чай/работать и т.д.)
- возможностью выполнять задачи в "нерабочее" время по любым причинам
- условия труда в плане быта зависят исключительно от сотрудника и людей , которые с ним проживают (если такие имеются)
Офис характеризуется:
- меньшая свобода действий в конкретный момент
- для того, чтобы выполнить задачу ночью - нужно остаться на ночь в офисе и это будет известно коллегам и может вызвать вопросы.
- сам факт того, что человек остался надолго в офисе приводит к его переутомлению и т.д.
- условия работы зависят на 90% от работодателя
Далее рассмотрим плюсы и минусы каждого варианта.
Удаленка, плюсы для сотрудника:
- не тратится время на добраться на работу
- меньше контроля со стороны начальства
- возможность выполнять задачу до дедлайна в удобное время
- понятие дресс-кода отсутствует
- пониженный шанс на прессинг/неуважительное отношение со стороны начальства
Удаленка минусы для сотрудника:
- проблемы самоорганизации
- более медленная коммуникация с коллегами (медленнее, чем коммуникация с рядом сидящими)
- желание овертаймить или недорабатывать из-за большей гибкости графика
- не всегда понятно сколько времени занимает работа
- при наличии семьи, которая проживает в том же помещении - может быть тяжело сконцентрироваться.
- тяжелее расти по карьере за счет неформальной коммуникации с начальством
Для компании плюсы удаленки:
- не тратятся деньги на содержание офиса
- простота масштабирования команд (не нужно отдельно снимать офис)
- часто не нужна техника (либо ее нужно меньше) для сотрудников
- сотрудники могут решать определенные проблемы срочно по причине присутствия возле компьютера.
Для компании минусы удаленки:
- более слабый контроль над сотрудниками
- чтобы команды работали эффективно
- нужно иметь четкие бизнес-процессы и хорошо прописанные инструкции
Офисная работа. Плюсы для компании:
- контроль над сотрудниками
- можно себе позволить более слабые бизнес-процессы
- не является критичным отсутствие многих справочников/инструкций
- снижается риск "коррупции" при продвижении по карьере (как "коррупционировать" с теми, с кем говоришь только по видеосвязи?))
Офисная работа. Минусы для компании:
- повышенные расходы на офис
- некоторые проблемы решаются медленнее по причине выходных/отсутствия людей в офисе и т.д.
- повышенные расходы на технику/канцелярию и прочие "средства офисного производства"
- более слабая коммуникация между сотрудникам, что несколько осложняет передачу опыта
По итогу. Удаленка подойдет таким сотрудникам и даст прирост эффективности:
- с высокой самоорганизацией
- умеющим адекватно оценивать необходимые ресурсы для решения каждой задачи
- у которых есть комфортное рабочее место (с учетом присутствия/отсутствия других ленов семьи)
Комфортной вам работы господа!)
А вы за удаленку или за офис??
Пишите свое мнение в комментах)
Ссылка на наш телеграм-канал:
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (23)
Часть 22 (Финал); 21; 20; 19; 18; 17; 16; 15; 14; 13; 12; 11; 10; 9; 8; 7; 6; 5; 4; 3; 2; 1.
Что же было дальше? Ушел я «в никуда» и тут же почувствовал нереальное облегчение от того, что вся эта шизофрения больше ко мне не имеет никакого отношения! Камень скатился с души, укатился в черное ущелье размером с Марианскую впадину и где-то там на глубине стукнулся о землю. И стук этот гулко отразился в моей пустой весенней голове, свободной теперь от тяжелых неприятных мыслей о начальнице и этой работе. Теперь обе они были в прошлом!
Дальше был несколько затянувшийся поиск работы, который описан в постах: «Как я проходил детектор лжи или почему так долго ищете работу?» и «У нас всё по-белому/Под честное слово». Несколько раз на собеседованиях функционал, который я выполнял на данном месте работы в открытую называли: «копеечным», опыт скудным и нерелевантным. А я старался выехать на том, что успел поработать с разными функционалами, как с финансовым, так и с плановым, как с проектным бюджетированием, так и с реестрами каждодневных платежей. Звучало, конечно, сомнительно. Всё это доказывает, что тот функционал, который считался здесь как «путевка в жизнь», в условиях конкурентного рынка остается незначительной мелочью.
Всё, что происходило дальше в компании и с людьми, я знаю только со слов своих коллег, которые там остались. О каждом из них по очереди.
Вера. Бегала за Р как собачонка на задних лапках еще какое-то время. Ходила с ней на каждый прием пищи, радовалась оказанному ей высокому доверию, но очень быстро наскучила начальнице. Начала вызывать откровенное раздражение и была загнана в немилость еще быстрее, чем я в своё время. С ней обошлись гораздо хуже! Сначала ей так же перестали давать полную информацию для выполнения своей работы, начали песочить каждый день за то, что она не угадывала коэффициенты, о которых они договорились в кабинете финансового директора. Потом инициировали перетасовку функционала и ей достался просто ВЕСЬ функционал отдела, кроме самого элементарного. Р навалила на неё всё, что только могла, а других ловила в коридоре тет-а-тет и под угрозой проблем запрещала помогать и подсказывать Вере. Вера начала зашиваться, перестала справляться с такими объемами. Тогда её стали лишать премии, оставили на голом окладе. Вызвали к финансовому и сказали: «Вы не справляетесь, будем вас лишать за это всех надбавок!».
Упоротая Вера согласилась работать за голый оклад самого младшего специалиста, кем по должности до сих пор и являлась. Для всех, кому интересно, скажу, что это не более 35 тысяч рублей в Москве в 2019 году для взрослой женщины с семьей. Продержалась она так около трех месяцев, потом её просто вызвали к главбухше, где та сказала ей: «Пиши по собственному, или найдем за что тебя уволить, будут проблемы!». Та и написала, и оказалась перед самым первым ковидным кризисом на морозе с двумя детьми на шее. Дальнейшая судьба мне не известна.
Коллега №1. Самый спокойный, рассудительный и с самым подходящим для этой работы прошлым опытом. Смотрел на это всё, делал выводы и через небольшое время после моего ухода, начал тайно общаться с технаярми. Так как у него образование позволяло, он в один день, всех просто поставив перед фактом, перевелся в инженеры. Те, которые ездят в командировки, получают суточные, и чья зарплата всегда в приоритете и даже в кризис выплачивается без задержек. Р и финансовый директор такого оскорбления оставить безнаказанным не смогли и, по рассказам ребят, настояли на том, чтобы Первого отправили в дальнюю командировку на максимально долгий срок, без обозначения временных рамок командировки. «Щелкнули ему по носу» таким образом, как говорила Р тогда.
Так он и находился где-то на северах чуть ли не несколько месяцев, командировку эту ему продлевали и продлевали, и он не знал, когда попадёт домой. А когда, наконец, вернулся, то сразу уволился и уехал в свой родной город.
Н. Н проработала в финансовом отделе чуть дольше. Вскоре начался кризис в компании, директора опять не договорились с национальным достоянием, и компания осталась на полгода почти без новых заказов. Всех сотрудников начали вызывать неожиданно в кабинет главбухши с известным предложением: «Пиши по собственному, или всё равно найдем, за что тебя уволить!». Н по началу держалась, за неё вступился её начальник. Раньше я писал, что были случаи, когда он выручал, вот это как раз был один из них. Ей урезали зарплату на 10 000 и он отдавал ей 10 000 из своих. А потом и это не прокатило. Был еще один вызов на разговор с главбухшей, и она написала по собственному. Нашла другую работу очень быстро, причем на лучших условиях, а на сайте HH появилась вакансия в финансовый отдел с зарплатой на 20 000 меньше, чем была у Н.
Коллега №2. На удивление, продержался там дольше всех. Еще больше двух лет. Рассказывал, что всё это время делать там было нечего. В два часа дня уже начиналось свободное время, которое нужно было тупо высидеть. Когда грянул ковид, им не настраивали никакой удалёнки, не давали никаких ноутбуков, просто отправили на мороз на несколько месяцев. Все эти пару лет его работы были постоянные задержки зарплаты, он в итоге понял, что деградирует и ушел. Тоже теперь доволен новым местом, жалеет, что так долго просидел там.
Кто пришел на моё место? Ребята рассказывали о какой-то злой бормочущей себе под нос старухе, которая только и делала, что целыми днями гоняла чаи с Р, так как, судя по всему, являлась её закадычной подругой. Они раньше вместе работали где-то, судя по обрывкам разговоров. Вот ради кого Р решила выдавить меня! С зарплатой ведущего экономиста бабке достался самый простой функционал, в который входило только одно действие. А тут еще и заказов нет – поэтому получается, что довольно комфортно она там устроилась. Но для любого активного человека было бы скучно и зарплату всё время задерживали.
Климат в коллективе окончательно исчез. Точнее, такого понятия, как «коллектив» просто больше не было. Коллеги разбились на группы, а между группами вообще не контактировали.
Недавно в интернете мелькала новость, что один из топ-менеджеров этой конторы умер в гостинице в Москве, после длительного пребывания в номере с возлияниями. Это был тот, который курил супердорогие сигары на весь коридор и почти не показывался на работе. Что ж, курение убивает, дорогие друзья.
Я проезжал недавно мимо того места, где был офис. И не увидел знакомых табличек. Столовки тоже не было, с её нелепыми витражами: «ДЕШЕВЫЙ БИЗНЕС-ЛАНЧ!». Оказалось, переехали. На одну станцию метро ближе к центру от МКАДА в другой БЦ на противоположной стороне шоссе, в таком же спальном районе. На их сайте красовалось какая-то дебильное горделивое объявление об улучшении корпоративной культуры в связи с переездом. А на сайтах отзывов, которые я иногда посматриваю по старой памяти, появилось несколько жалоб на тему того, что: «Денег, чтобы работягам выплатить долги по ЗП не нашли, а на переезд офиса откуда-то достали, когда срочно понадобилось». Но все эти отзывы были перекрыты тут же свежей заказухой, написанной как под копирку. Ничего не меняется…
Всё! Теперь уж точно всё! История на этом заканчивается. Вот такой вот мой личный опыт. Писал я его для себя и, (после некоторых неудачных попыток), в полемику в комментариях решил принципиально не вступать. Ну а спорить с некоторыми упоротыми комментаторами с Пикабу, которые тебе могут предъявить претензии даже за то, что ты родился – ну себе дороже. Еще раз – это МОЙ ЛИЧНЫЙ ОПЫТ. Я не считаю себя мега-нефтяником, просто описываю то, что имело место быть. Если я не соответствую вашим ожиданиям, ну, наверное, это проблема ваша и ваших ожиданий прежде всего. Ну не виноват я, что вам не нравится читать длинные посты. Да, посты с котами и скриншотами чужих смешных комментиков набирают сейчас на Пикабу огромные рейтинги, ну и что? Я это писал не для тех, кто разучился читать что-то длиннее твита.
Не виноват я, что в постах, где в названии фигурирует «нефтегазовая отрасль», вы ожидали прочитать про буровые, севера и так далее. А тут всё так по офисному скучно и уныло, но тем не менее, каждый пост худо-бедно, но в «горячее» выходил и люди писали комментарии постоянно: «Когда продолжение?» - даже под постами, на стороннюю тематику, которые я делал просто чтобы отвлечься. Эта серия принесла мне большое количество подписчиков. Значит, кому-то это надо? У меня появились даже хейтеры-подписчики, которые заходили под каждый пост и писали о том, что я лох и терпила, а вот они давно бы на моем месте послали всех на этой работе нах и тд. Вот на это, видимо, стоит тратить своё свободное время. Ради такой деятельности и стоит жить, молодцы, пацаны! Благодаря в том числе и вам, посты в «горячее» и выходили. А про «послать» - я в итоге и послал. А до этого описывал причины, почему не посылал какое-то время. Читайте, прежде чем со своим драгоценным мнением лезть.
Идея начать всё это писать пришла совершенно спонтанно. Одним тоскливым вечером я залез на сайт отзывов о работе, почитал и понял, что в одной короткой выжимке о компании ты ведь ничего толком не расскажешь. Ну напишешь громкие слова о том, что: «Уважительного отношения к работникам нет!» или «Офисный каннибализм!». Но ведь это ничего не отражает! Просто общие фразы.
А меня в тот момент одолела рефлексия неудержимая. В голову лезли сами собой все эти воспоминания об этом пережитом опыте. Я открыл Ворд и начал писать, не задумываясь. Часа через три я понял, что произведение принимает форму какого-то трагикомического рассказа, который можно поделить на главы. Ну а дальше пришло осознание, что это же посты для Пикабу! Тут и сложился паззл.
Чем больше я писал и выкладывал, тем больше эта история меня отпускала. Я формулировал для себя. Формулировал то, что доставляло мне дискомфорт, анализировал, структурировал и переваривал. Уходил в себя, когда писал, разговаривал с собой. Этого так не хватает в той бурной действительности, которая нас окружает. И сейчас всё это прошло! Я как будто выздоровел! Выразил и выплеснул. Всех простил и всё забыл. Зла в моем сердце давно уже нет, обиды нет, я освободился.
Те, кто работал в этой компании, тут же, безошибочно, с первого поста поняли, о какой фирме идет речь. Ну и хорошо! Мне нравится то, что с Пикабу это нельзя удалить. Пройдет время и какой-нибудь такой же потерянный, как я тогда, человек случайно найдет в интернете эту писанину. Засядет с чаем и печеньем на целую ночь, прочитает её и сделает для себя правильные выводы, как ему себя вести, как существовать на нелюбимой работе, где межличностные отношения с руководством не дают нормально делать своё дело. Я уверен, что этот текст много еще кому поможет. Ты, который это читает, ты не один! Сделай выводы и двигайся дальше, скоро всё наладится! Я всегда сам себе говорил, пока находился там: «Пока ты здесь тужишься с этими гнидами, где-то тебя ждет НОРМАЛЬНАЯ работа, ТВОЯ, с твоими людьми, которую ты рано или поздно всё равно найдешь!». Так со мной и вышло.
Я помыкался какое-то время, а потом нашел. Одну достойную работу. Не без своих проблем, конечно, со своими перипетиями. А потом и следующую. И каждая была лучше предыдущей. Сменил несколько отраслей. Сейчас я выучился и получил несколько международных сертификатов повышения квалификации, которые были оплачены работодателем. Это не далось легко. (Поэтому некоторых постов приходилось ждать так долго). Работать приходится много, временами ОЧЕНЬ много, но это имеет смысл! К моему мнению прислушиваются. Я присутствую на собраниях, где принимаются важные решения. Постоянно совершенствуюсь и, самое главное, знаю, для чего я это делаю! Знаю, что меня ждут положительные перспективы, которые открыты передо мной. Понимаю, что всё, что выполнял там плановый отдел – просто детский лепет по сравнению с задачами, которые я сейчас решаю один. Моё резюме постоянно просматривает кто-то из той конторы на НН. А зарплата у меня давно уже больше, чем я мог бы получать на той работе, даже в роли начальника отдела. Да, больше, чем у самой Р, уже давно.
А остался бы я там и что меня бы ждало? Ничего хорошего! Там выше головы не прыгнешь, даже если победишь во всей этой офисной войне, которая там происходит. Перегрызешь всем глотки, потеряв предварительно все нервы и здоровье. А оно надо? Вряд ли. Нет перспектив.
Я уже не желаю Р гореть в аду, как раньше. Желаю ей найти какой-то консенсус с собой, научиться жить с людьми в обществе, понимать и принимать их. А ведь не исключено, что она это прочитает сама? Так это же прекрасно! Да, вот так ты, неуважаемая Р, выглядишь со стороны!
Всем спасибо, кто дочитал до конца.
А вы видели когда-нибудь...
Квинтэссенция России или может кто-нибудь что-нибудь объяснить?
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (22)
Часть 21 (Год, как я здесь работаю); 20; 19; 18; 17; 16; 15; 14; 13; 12; 11; 10; 9; 8; 7; 6; 5; 4; 3; 2; 1.
Идея со сменой функционала, хоть и потрепала пару дней мне нервы, но не сработала. Никогда я ни от какой работы не отказывался, все работы хороши (каждая по-своему). Таскал я эти бумажки, вносил в 1С, получал зарплату Ведущего экономиста и думал о своём, расслаблялся. А в списке моих заданий висели всё это время два старых проекта письма. По которым надо было дождаться, когда инженеры съездят, всё оценят, прикинут и мне данные предоставят. И вот этот день настал. Данные они сбросили, я тут же всё сделал так, как мог. В силу того, что никаких коэффициентов и полноценных данных мне не сообщили («На вопросы не отвечаю»), я и предоставил то, что было. Не мог же я ничего не предоставлять – это фатальная просрочка задания, в нашей системе делопроизводства – недопустимо, покраснеет, увидят за пределами нашего отдела и целый скандал будет!
Наступила уже весна на улице во всю. Такая, когда воздух чистый и прозрачный, когда снег сошел на нет и всё вокруг просыпается и зеленеет. Пришел я на работу с утра, а там, после трехнедельного затишья, «Цыганочка с выходом», долгожданная!
— Нет, вы только посмотрите! Два письма у него осталось, а он даже их не может нормально сделать!
— Ну мне же, как обычно, коэффициент не сообщили, данные не в полном объеме дали!
— Слушай, ты если не хочешь – можешь вообще не работать!
И прикинул я себе в голове ту замечательную весну на улице, вспомнил всю ту галиматью, через которую мне тут приходится продираться. Задал себе вопрос: «Вот год прошел? Сколько я еще этот гадюка терпеть буду?», махнул рукой и сказал:
— А и правда!
Встал и пошел в кадры брать готовый бланк на заявление «по собственному». Заполнил, на столе начальницы оставил, дождался, когда её величество подпишет со словами:
— Это твоё финальное решение?
— Финальнее некуда!
Получил в тех же кадрах обходной лист и пошел его заполнять. Всё быстро и без проблем. В нескольких кабинетах как люди, с которыми мне периодически приходилось контактировать, так и незнакомые, когда видели, что я увольняюсь, задавали вопросы: «Неужели и ты тоже? Вроде только недавно пришел? Хорошо работали же!». Я без стеснения говорил, как есть, что сама работа меня полностью устраивает, но работать на ней мне не дали. Сам бы я с удовольствием работал бы дальше.
Девушки-юристки спросили напрямую: «И тебя она допекла?». Я в ответ просто показал жест этот – два пальца к горлу «Вилы!». На обеде сбегал в Бургер-кинг, припёр оттуда бумажную корону, для соответствия крылатому выражению начальницы: «Обнаглел, корону одел!». Напялил её на голову и сидел так. Пока комп не забрали, Р меня еще одергивала, чтобы я работал, мол рабочий день еще не закончился!
И всё бы и прошло так гладко и незаметно, и вся моя борьба была бы напрасной, меня бы отпустили без шума и пыли, если бы ко второй половине дня не принял решение увольняться вслед за мной Коллега №2! Вот это было круто! Респект ему до сих пор за это!
Он сказал: «Если у нас такая шляпа творится, тогда я тоже увольняюсь!». И пошел заполнять заявление, когда он принес его Р, она чуть со стула не упала, но подписала. Пыталась задавать ему вопросы, но тут всё понятно было без слов. И вот когда он пошел уже подписывать всё это остальное по руководителям, вот тут нас и тормознули до выяснения! Меня вызвали на разговор с Главбухом, а его – с Финансовым директором.
От этого разговора я ожидал, честно говоря, всего самого худшего. Думал, меня будут пытать и мучать, но нет. Меня вежливо, конкретно и досконально расспросили о причинах моего решения. Я конкретно и досконально выдал диспозицию и сдал виновных как стеклотару! Главбух быстро всё поняла, после того как выслушала, так и сказала: «Я всё поняла! Так я и думала! На неё уже раньше жаловались». Я пояснил, что я не сказать, что жалуюсь, мне уже по большому счету всё равно. Просто жалко ребят, кто остаётся, им с ней работать. Главбух пообещала принять меры.
Предложила мне, кстати, даже остаться в компании, кем-то типа специалиста по промышленной безопасности и экологии, но точно не по моей специальности. Я отказался. Поблагодарил, но сказал, что у меня есть своя профессия, в которой я хотел бы развиваться. Что же, может быть, Главбухшу, которую в этой конторе принято бояться, как огня, можно иногда использовать в своих интересах? Может быть, но наши пути уже разошлись и слава Богу!
Коллегу №2, кстати, тогда уговорили остаться. Не знаю, что ему там пообещали, но проработал он там потом еще довольно долго. Мы тогда с ребятами, после окончания рабочего дня, мило потусовались на опушке весеннего леса. Р предпочла потеряться и сымитировать сильную загруженность работой, причем в других кабинетах, чтобы не пересекаться со мной, и чтобы я, не являясь уже сотрудником этой конторы, не высказал ей всего, что у меня накипело. Так мы с ней в итоге и не попрощались. В соц. сетях, где мы одно время были в друзьях, я оказался удален, причём, вроде как, уже давно. Да и писать ей я ничего не стал бы. Всё здесь понятно без слов, чего еще говорить? Короче, я удалился в закат и ни о чем не жалею.
Всё, господа, трагикомическая эпопея моего «опыта работы в нефтегазовом секторе» на этом закончилась. Осталось только рассказать, что стало с ребятами, которые там остались и сделать некоторые выводы.