4 человека на место
Спорим, что такого идиотизма у вас на работе еще не было?!
Позвал меня один мой хороший товарищ (главный инженер) к себе на работу в торговый центр энергетиком. На тот момент жизни в нашем городишке это был единственный ТЦ, 2001 год, если что.
А я в это время работал на полупроводниковом заводе, и меня (как и многих) не устраивала моя зряплата.
Я поставил в известность своего непосредственного начальника - главного энергетика о том, что меня зовут на другую работу с более высокой оплатой труда, на что он обещал мне поговорить с техническим директором.
Пацан сказал - пацан сделал!
На следующий день вызывает меня техдир и начинает гонять меня по электротехнике первого курса "Энергообеспечения производства". Ну, думаю, щас уровень квалификации увидит, и поднимет мне ЗП процентов на надцать!
Или убавит!!!
Гонял минут пятнадцать.
Тут мне уже надоело (тем более новое место меня уже ждёт, терять мне нечего) и я сам спрашиваю технического:
- А с какими целями, прошу прощения, весь этот экзамен? Я пришел по поводу повышения ЗП, а так в принципе, уволится хочу.
- А зачем ты тогда ко мне пришел? Увольняйся!
- До свидания!, - говорю, встаю и ухожу.
Возвращаюсь в кабинет главного энергетика и спрашиваю его:
- А что это, собственно, было? - и рассказываю ему произошедшее.
Далее следует классическое "рука - лицо" в исполнении главного энергетика и широкое разведение рук.
Ну, короче, после отработки я успешно уволился.
Прихожу на новую работу, вечером простава перед товарищем.
И он рассказывает мне охуительную историю про бывшего директора, и как он подбирал персонал.
Нужен был энергетик в наш ТЦ, и директор организовал конкурс на это место.
Требования к кандидату: высшее техническое образование (обязательно), опыт работы не менее трех лет, группа по электробезопасности на менее VI, и знание ПК.
На собеседование пришли сразу четверо. Оказывается, он специально позвал их всех на одно время, чтобы устроить им испытание.
А какое оборудование в торговом центре в 2001 году? Сборка, приточно - вытяжная вентиляция и щитки с автоматами. ВСЁ!!! Даже отопление было городское.
И вот первое задание, оно же и единственное:
КТО ЗАКРУТИТ БОЛЬШЕ ВСЕХ ЛАМПОЧЕК ПО СЛУЖЕБНЫМ ЛЕСТНИЦАМ!!!
Главный инженер наблюдает над процессом и загибает пальцы.
В итоге выиграл самый хитрый, который где-то надыбал стул, и заворачивал лампочки со стула. Остальные пробовали прямо с площадки.
Вот такой директор, и вот такой конкурс. Четыре человека на место.
А потом сменился директор, и новая метла замела по-новому.
Условия жизни на судне
Всем привет. Под прошлыми постами я заметил довольно много комментариев про условия жизни в море. Давайте сегодня обсудим эту тему.
Так как в прошлых постах мы обсуждали работу и зарплату на большом флоте, то и тут расскажу про большой флот. С малым каботажем очень большая разница, и о нем расскажу в отдельной теме.
Во-первых, самый большой минус, это то, что ты заперт судне. Не в каждом контракте у тебя есть возможность выходить на берег. Бывает и такое что все 4 месяца ты сидишь на пароходе не касаясь суши. Но на сколько там комфортные условия проживания?
У каждого члена экипажа есть свой уголок, своя каюта. Там есть стол, стул, шкаф, кровать, диван, холодильник, Личный душ и туалет. Все самое основное. Так что, если тебе захочется побыть одному, у тебя есть свое личное пространство.
Любители шумных посиделок после ужина собирались в одной из курилок, и играли в мандавошку (что то на подобии нард, лучше за гуглите). Так же в каждой курилке стояла плазма, 4 плейстейшн, а в одной курилке был еще и настольный футбол. (помню чиф с дедом после ужина там постоянно рубились в него).
Для спортсменов на судне есть спортзал, с набором базовых снарядов. Так что для всех желающих, вы всегда можете поддерживать форму (шеф у нас просто любил погулять по палубе после рабочего времени, если погода позволяла)
Для любителей сладкого есть судовой магазин. У нас он открывался два раза в неделю. Там под зарплату можно взять себе различные шоколадки, чипсы, софтдринк, сигареты, орехи и т. д. Ценовая политика как в дьюти-фри. Так что дешево, бери не хочу.
Питание на пароходе зависит от шефа, так как я отработал всего один контракт, приведу примеры того, что было у меня. Трехразовое питание. На завтрак это: каши, яйца, сосиски, йогурты, иногда выпечка. Обед: Всевозможные супы на первое, и мясо с гарниром на второе(гречка с курицей, картошка со свининой, рис с рыбой и т.д.) + салат. На ужин суп с обеда, и альтернативное второе. Так же в холодильниках нарезанный сыр, колбаса. Стоят различные соуса, сладкие джемы, и консервы для любителей поесть ночью. Я бы не сказал, что питание какое то особенное, вполне приемлемая пища.
А если праздник? На чей-нибудь др шеф обычно делал торт, а имениннику давали внеочередной выходной. Да вообще все праздники отличались лишь тортом.
Можно ли пить на пароходе? У нас кампания против алкоголя, но если не наглеть, не палиться, то после работы в каюте можно тихонечко посидеть и отдохнуть.
И еще один частый вопрос, а если заболел? Если у тебя температура, то ты можешь отлежаться в каюте пропить таблетки, это будет своего рода оплачиваемый больничный. Но не забывай, что в это время за тебя кто-то делает твою работу.
А если что-то серьезнее простуды? На судне нет врача. Есть помощник капитана, он проходил курсы по медицине и первой помощи. Но зуб он тебе не удалит, апендицит не вырежет. Он поможет облегчить тебе дорогу до первого порта, где тебя отвезут в больницу и окажут профессиональную медицинскую помощь.
Вроде я описал все что хотел обсудить, напишите ваше мнение об условиях жизни. Задавайте вопросы, и накидывайте темы для дискуссии в след постах.
А что тогда?
(Подсмотрено в "Трудовыебудни")
Ответ на пост «Если услышали эти фразы на собеседовании - самое время сваливать!»4
Немного не в тему. Об устройстве на работу.
Решил сменить род деятельности. Позвонили из службы трудоустройства: "Есть место на солидной фирме по переоборудованию и ремонту морских контейнеров"
Спрашиваю: "Что на погоны?" Ответ: "Узнаешь на месте"
Штош. Беру отгул за свой счет и еду.
Нужен человек на участок по ремонту и обслуживанию рефрижераторных контейнеров.
И началась экскурсия с песнопениями.
Да как у нас хорошо. Да какие у нас возможности заработка... На мой вопрос - сколько? Ответ - потом. Но. Есть переработки - 125%, работа по пятницам - первые 4 часа - 125%, потом 150%. По субботам - 200%. (У нас пятница - опционально, суббота - выходной)
Домашнее дежурство - столько-то денег за выезд (Типа звонят в любое время суток - караул, у нас мясо тухнет!!!) + 200% по часам. На круг, в месяц, выходит достаточно круглая сумма.
По итогу - ставка - 20 денег/час. (по тому времени - минимальная) Послал лесом.
А вы говорите "Фразы на собеседовании"
Осень глазами колористов
Я второй год подряд устраиваю небольшой флешмоб. Прошу своих подписчиков, поделиться фотографиями окружающей их осени. Я очень люблю осень, и мне интересно смотреть какая она в других уголках мира.
Кстати о мире и дальних странах.
В Арабских Эмиратах тоже человек делает подбор. Это для тех, кто до сих пор думает, что давно компьютеры делают цвет. Неть.... Уж у эмиратов бы хватило думаю на это чудо денег если бы оно существовало. Но пока увы. Только человек может так видеть этот мир.
Мне нравится какой становится, у меня канал. Колористы всех стран объединяйтесь 😁
А вы если что приходите в гости, и покажите свою осень в комментариях. 😊
Всех люблю. ❤️
Должность маленького начальника
Допустим на предприятии есть группа инженеров, или группа технологов. Обычно 8-10 человек. Таких групп обычно много. У каждой такой группы есть начальник. У этого начальника зарплата выше чем у "его" технологов на +- 5 т.р., а геморроя больше в десятки раз. Этот начальник так же выполняет работу технолога, но при этом является "мальчиком" для битья у более высоких начальников постоянно за всё озвездюливаясь, вечно делает работу своего начальства, не ходит в отпуск и можно сказать живёт на работе
Есть люди, которые работают на этой должности по 20+ лет. Зачем вообще соглашаются на такое "повышение"?






