Увольнение
Читаю иногда посты на тему работы и зарплаты и диву даюсь, в каких порой тяжелых условиях работать приходилось людям, какие начальники неадекватные попадались и т.п.
Сама сейчас подумываю об увольнении. Писала в предыдущем посте, что работаю в бюджетной организации, скоро полгода будет как, и что-то тяжко совсем стало. А все потому, что после новогодних праздников один за другим стали увольняться сотрудники из другого филиала нашей конторы, стало известно, что скоро еще один уходить собирается.. Из нашего филиала перевели трех коллег в тот опустевший филиал, нас осталось мало, работы просто дон, я с нагрузкой справляюсь еле-еле(некоторый функционал вообще в новинку для меня) , получаю люлей от начальства... В итоге справилась в январе, вытянула все задачи. И вот зарплата пришла(на руки 18 тысяч, регион, если что) -слезы просто, почему-то меньше чем за месяцы, когда народу было побольше, и, соответственно, нагрузки меньше.
Я понимаю прекрасно, что я не супер ценный кадр, не уникальный специалист, у меня ребенок садовского возраста, но что-то обидно прям стало. Минусов вижу немало на нынешней работе: зарплата, далеко от дома, постоянно на что-то скидываться надо... Плюсы тоже есть, конечно же: стабильность, стаж, возможность ходить на больничные(хоть и костерят за них, как потом выясняется).
Подумываю вернуться "на удаленку" - была у меня пару лет назад небольшая подработка корректором. Проработала там недолго, т. к. ребенок в тот период в сад еще не ходил, приходилось работать вечерами и ночами, и давалось это тяжело. А недавно со мной связались из этой фирмы, спросили, не планирую ли вернуться. Да, там тоже зп маленькая, но зато график свободный, хочешь заработать- можешь работать хоть весь день и ночь, нет возможности-хотя бы часа 3-4 в день надо отработать.
Короче, я в раздумьях. Наверное, дождусь отпуска, который в марте будет, и... что-то решать надо.
Интересно было бы послушать ваши истории. Почему в свое время решили уволиться, что стало для вас последний каплей? Или, может, бывают случаи, когда никаких серьезных претензий к работе не имели и просто решили уйти на условия лучше или.. в никуда вообще?)
PS да, меня немного смущает тот факт, что если уволюсь в ближайшее время, то стаж на последнем месте работы будет меньше года)
Насколько ты заинтересован в трудоустройстве?
В продолжение моего поста о нынешнем поиске работы. Один интересный случай. Сами нашли меня на HH, сами пригласили. Крупная айти-компания в составе холдинга, с кучей направлений бизнеса. Позвонила кадровичка. Сразу обрисовал ей ситуацию, что работу я ищу не потому, что мне нечего жрать и нечем за кредит платить, а потому, что ищу возможность улучшить нынешнее положение. Утвердительно угукнув на это, она начала душный опрос о моей прошлой трудовой деятельности. "Вот у меня перед глазами ваше резюме, расскажите, почему решили уйти с нынешнего места работы? Почему уходили с прошлого? А с позапрошлого?". И вот так дотошно обо всём, что со мной происходило последние лет 15, с указанием пожеланий и причин, с чем работал, с чем хочу работать, что устраивает, что не устраивает.
Занял весь этот разговор минут 30, после чего она сказала, что передаст моё резюме дальше и, если всё сложится хорошо, то мне надо будет приехать пообщаться уже лично. Распрощались и я, в целом, забыл об этом разговоре и особо ни на что не надеялся. Потому что очень часто сейчас подобные "приглашения" на работу стали приходить (в посте писал).
Через несколько дней поступает звонок от неё же. "Давайте договоримся, когда вы сможете приехать. Доехать до нас можно в будни в диапазоне с 10 до 17". А я, естественно, в это время работаю. Кое-как сумели договориться, что я у них буду в 18.00. Меня великодушно соизволили дождаться, но тут же выяснилось, что беседовать со мной будет не начальник, а сотрудник кадров. Но другой, а не та дама, которая говорит со мной по телефону. Ладно уж, согласился уже...
Пришлось незаметно сбежать с нынешней работы на час раньше, чтобы успеть к ним. А ехать надо было на Бауманскую (г. Москва). Тут все, кто там бывает, меня поймут, думаю. Чтобы попасть в вагон на Курской мне пришлось серьезно потолкаться. И получилось это только с третьего раза! От метро идти минут 15 быстрым шагом. Чтобы попасть в тот корпус, где находится нужная контора, мне нужно было получить пропуск по паспорту в другом корпусе, который находится через дорогу. Набегался короче там, пропотел знатно. И всё это ради повторения всё тех же вопросов, только уже с другой девочкой-hr-ом.
Около часа мы беседовали за жили-были, кто я, чем занимался и почему уходил с пяти прошлых мест за последние 10 лет. Но и об условиях будущей работы (спойлер: нет) она тоже рассказала. Вся их деятельность, конечно, внушает, и на рынке они давно, и такая серьезная компания, и такие перспективы, но! Трудовые договоры у них почему-то заключаются исключительно на год! А потом продлеваются доп. соглашениями.
- Это так у всех в нашей компании, вы не переживайте, у нас вот так устроено!
Ну и второе из, того, что мне не понравилось:
- Заработная плата состоит из МАЛЕНЬКОГО оклада и всё остальное добивается премиальной частью каждый месяц. Вся зарплата белая. Наличие этой премии видно потом в 2-НДФЛ. В договоре прописано, что премия присутствует, но её объем не указан. Начисляется она по решению вашего прямого руководителя. Чтобы не дали премии - такого у нас не бывает, должно случиться что-то из ряда вон. В начале месяца вы получаете 50% от МАЛЕНЬКОГО оклада, а в конце месяца - всё остальное. Говорю это, чтобы у вас потом не было удивлений на тему выплат.
На слове "маленький" она реально делала намеренный акцент. Естественно, прозвучал еще и заискивающий вопрос:
- А вот та сумма, которую вы указали в резюме - это на руки, или гросс?
И еще один момент, который мне запомнился. Она сказала:
- Наш финансовый директор работает так давно и так хорошо, что ему разрешили трудиться на удаленке! Так что в офисе он бывает очень редко, вам придется взаимодействовать с ним дистанционно.
Очень меня это удивило, так как компания представлялась, как супер-современная, надежная, перспективная айти-компания. Удаленка, после ковида особенно, стала неотъемлемой частью работы во многих отраслях и конторах разной направленности. А здесь это - привилегия. И чтобы её заслужить, надо очень хорошо и долго стараться.
Короче, выходя оттуда, я уже знал, что у меня нет желания сюда возвращаться. Во-первых, ну кто указывает размер оклада в резюме гросс? Серьезно? Пытались таким нелепым образом меня прогнуть на зарплату поменьше? Во-вторых, я узнал всю эту старую-добрую чешую с окладной частью и премией. Как мне однажды сказала моя начальница (на работе, где как раз такая система была): "Премия - на то и называется "премией", что её выплата осуществляется ПО ЖЕЛАНИЮ руководителя". Вспомнил я, как она потом регулярно урезала премию всем, кто не ходил у неё в любимчиках, и меня аж передернуло! На нынешней работе такого нет и слава богу! В-третьих, что за чушь со срочными трудовыми договорами на год у всех? Зачем это? Подозреваю, что тоже для того, чтобы проще было от неугодных сотрудников избавляться. Просто не продлили и гуляй.
Самое интересное случилось дальше, когда мне сегодня перезвонила кадровичка, с которой я общался в самом начале. Сообщила, что моя кандидатура их устраивает и со мной готов пообщаться финансовый директор, мой будущий начальник, лично. В понедельник в 12.00. Могу ли я? Я сказал, что нет, не могу. По причине того, что я трудоустроен и в это время нахожусь на своей нынешней работе.
Hr: Знаете, тот, кто заинтересован в трудоустройстве, найдет возможность приехать и пообщаться лично! - заявил мне hr-специалист.
Я: Вы поймите, я лично с вами долгий конструктивный диалог провёл по телефону. Потом ездил пообщаться лично с еще одним сотрудником отдела кадров. Теперь вы мне предлагаете приехать опять, чтобы снова пообщаться. Меня немного удивляет такой подход, если вы представляете перспективную и уверенную в себе, современную айти-компанию, то для чего все эти личные встречи, если мы живем в эпоху, когда каждый дворник прекрасно общается по видео-связи?
Мне не хотелось туда устраиваться, мне просто интересно было, как она отреагирует. И насколько заинтересованы они в моей кандидатуре, и пойдут ли они на уступки мне. Финансовому, кстати, и самому было бы удобнее пообщаться дистанционно, из дома. А она начала буквально передразнивать мою манеру разговора:
Hr: Вот именно потому что мы СОВРЕМЕННАЯ, ПЕРСПЕКТИВНАЯ И ТАКАЯ УВЕРЕННАЯ В СЕБЕ АЙТИ-КОМПАНИЯ, мы и встречаемся с кандидатами исключительно лично! Потому что личное знакомство всегда....лучше! Вижу у вас есть какое-то недовольство предложенной вам позицией!
Я: Да, честно говоря, некоторые условия труда у меня вызывают вопросы! Но как я могу судить о полной картине, если до сих пор не удалось пообщаться ни с кем из тех, с кем придется непосредственно работать? Мне же не трудиться бок о бок с сотрудниками отдела кадров. Могу вам точно так же зеркально ответить, что если работодатель заинтересован в моем трудоустройстве, он пойдет навстречу.
Это я уже начал приводить разговор к апогею, чтобы послушать хоть какие-то доводы. Думал, может быть, она хотя бы спросит, а что конкретно у меня вызвало вопросы?
Hr: Я вижу, что диалог с вами продолжать бессмысленно! Нам и без вас поступает очень много откликов и приходит много кандидатов, ГОТОВЫХ ВСТРЕТИТЬСЯ ЛИЧНО! Поэтому, спасибо вам за уделённое время!
Я так понял, что она в курсе, какие именно моменты при трудоустройстве в эту контору вызывают напряги у соискателей. Поэтому не стала спрашивать меня об этом. В общем, не пошел и хорошо! У меня на нынешнем месте этой галиматьи с премиями и срочными договорами нет. Сколько денег я получу в конце месяца не зависит от настроения начальника, а четко прописано в договоре. А на следующую неделю у меня забито еще три собеседования в других интересных местах.
Приведет ли резкое развитие нейросетей к безработице? Массовой
Искусственный интеллект. Слишком уж быстро внедряется. Переводчики теряют работу, дизайнеры теряют работу... У меня в жизни есть конкретные примеры. Пара переводчиков тупо потеряли своих работодателей, которым людской перевод уже нафуй не нужон. А тут в новостях еще появилась инфа, что ChatGPT диплом написал. Сверх успешно причем. Это ж вообще кошмар.
Приведет ли эта вакханалия к социальной нестабильности? когда многие потеряют работу и безработица повысится и на этой основе и преступность? Ваше мнение
Найти работу мечты, начать нормально зарабатывать и не угробить здоровье - это реально?
Всем привет. Прошу помочь мне с мозговым штурмом.
Мне 33 года, по специальности я инженер-машиностроитель (металлообработка, Автокад, вот это все). Я получила диплом магистра в РФ, потом эмигрировала, прошла первую стадию процесса подтверждения диплома, я уже сейчас могу работать, но на уровне чертежника или младшего дизайнера, а чтобы начать хорошо зарабатывать нужно будет еще получить стаж, сдать экзамены, это все долгий и дорогой процесс.
За это время я поняла, что не хочу оставаться жить в этой стране, хотелось бы попробовать где-то еще, а все эти сертификаты будут привязаны к текущей стране. Ну и сама специфика профессии накладывает сильные ограничения на выбор места работы, это не бухгалтер, который может работать в любой компании, независимо от того, чем она занимается. В общем, я решила, что мне нужна свободно конвертируемая профессия, с которой можно легко иммигрировать.
Пытаюсь изучать Frontend Development: JavaScript, Figma.
Но родные отговаривают меня заниматься этим, из-за плохого зрения. Не знаю, насколько программирование хуже для зрения, чем работа с чертежами за компом, или просто набор текста. Но я начала задумываться, есть ли в наше время хорошо оплачиваемые профессии, где не нужно весь рабочий день находиться за компьютером, и которые можно относительно быстро освоить, меньше, чем за год?
При этом, конечно, хотелось бы, чтобы профессия приносила еще и моральное удовлетворение и включала созидательный процесс.
Продажи - не мое.
По состоянию здоровья, я не могу много времени проводить, стоя на ногах, поэтому профессии типа повара, которые также могут хорошо оплачиваться, тоже не для меня.
Подолгу ходить могу, а именно стоять на одном месте - нет.
Я немного рисую, умею монтировать видео, пишу тексты и в целом творческий человек. Я рассматривала вариант пойти учиться на журналиста либо сценариста на второе высшее, но это если бы вопрос денег для меня вообще не стоял, и я могла бы проходить неоплачиваемые стажировки, работать себе в убыток несколько лет, но это к сожалению не мой вариант - разве что развивать свой блог/Ютуб-канал в свободное от работы время.
Знаю, что я много хочу, но может есть возможность привести все эти стимулы к общему знаменателю?
Продюсер Варламова о нарушении трудовых прав
Продюсер Полина Смыковская, наблюдала всю подноготную работу этого блогера Варламова, пока он и её не кинул на деньги, причинив существенный моральный вред и финансовый ущерб.
varlamov, один из самых ярких представителей идей рыночной свободы и справедливости, российский оппозиционер, ценитель европейских порядков, успешный бизнесмен… на деле самый обычный скряга, лицемер и мизантроп.
В чём успех развития бизнесов и блогов Варламова? В креативных идеях, позитивном настрое и неутомимой целеустремлённости, либо использовании чужого труда, недоплатах за выполняемые для него работы и всяческих иных ущемлениях трудовых прав?
5 фактов, что работать тестировщиком — круто и очень прибыльно
Если хотите приобщиться к IT, но не знаете языки программирования, профессия «QA-инженер» — доступный способ открыть для себя новую сферу.
• Работа есть всегда (и не закончится). Любой компании, которая занимается разработкой софта, нужны тестировщики. Именно они отвечают за то, чтобы сайт, приложение, программа или игра работали стабильно и без ошибок.
• Это востребованная специальность. По данным hh, за последний год спрос на QA- инженеров вырос вдвое — 3936 открытых вакансий на конец января, из них почти 1000 с возможностью работать удаленно.
• Средняя зарплата — 109 000 рублей (пруф). Все зависит от опыта и стажа работы. На первых порах у инженера по ручному тестированию зарплата доходит до 60–70 000 рублей, у специалиста по автотестам — до 80–90 000.
• Можно работать из любой точки мира. Пикабу на 70% удаленная компания, вся наша команда QA-инженеров находятся в разных городах и даже часовых поясах.
• Много вариантов карьерного роста. Вы начинаете работать тестировщиком сайта или приложения, затем можете стать автоматизатором тестирования или уйти в разработчики и менеджеры.
Курс Пикабу по QA подойдет даже тем, у кого нет опыта — погружаем с нуля, учим пользоваться специальными программами, даем подробную обратную связь и рекомендации по поиску работы. Начинаем 28 февраля ;)
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Удаленная помощь от Антона Чигура :)
Доброе утро.
Пишу этот пост так как совсем не везет в поиске удаленной работы в сфере IT.
Около 5 лет работаю системным администратором и постоянно впитываю новые знания.
Примерно в течении 3-х лет практически в одиночку поддерживал работу 5 филиалов транспортных компаний.
Это 120 рабочих станций, 20 удалённых сотрудников и около 100 виртуальных серверов, 95% времени удаленно.
За помощью старшего сис.админа обращался очень редко, в основном только за советом.
Вроде умения есть, но ни к одной вакансии на hh не подходят :)
Сижу без дохода уже более месяца :)
Может кому-то нужна помощь сис.админа который качественно выполняет задачи :)
Если понравилась помощь скинете сколько посчитаете нужным.
Для связи оставлю телеграм: https://t.me/Anton_Chygurh @anton_Chygurh.
Буду рад помочь).