Выбор подрядчика - это большая проблема не только в области субконтрактной металлообработки.
Привет, я - Татьяна, вот уже 15 лет основатель металлообрабатывающего завода Перфолюкс.
Часто к нам приходят заказчики с большим недоверием, потому что «влипали» в разные истории: подрядчик взял заказ и потом отказался его делать, взял деньги и не выдает детали, пропадает и не отвечает на звонки и письма и многое другое.
Сегодня хочу рассказать о 3 основных постулатах, как грамотно выбрать подрядчика для изготовления изделий по собственным чертежам.
Первое: Всегда проверяйте профиль компании на различных площадках. Читайте отзывы. Проверяйте как давно существует компания, есть ли у нее станки и сотрудники.
Второе: Выезжайте на место. Смотрите сколько оборудования в цехах. Если у компании один станок, она возможно не сможет гарантировать вам безопасность. Сломался единственный станок - работа не делается. Только когда у компании есть дублирование оборудования она сможет гарантировать вам изготовление в срок.
Третье: Первичный контакт по телефону или почте. Если сотрудники компании могут грамотно вас проконсультировать при первичном обращении, могут ответить на вопросы, указать на возможные ошибки в ваших чертежах, предложить альтернативное решение для экономии вашего бюджета, только в этом случае можно говорить о грамотном подходе и надежности подрядчика.
Еще больше лайфхаков от меня в новых постах о жизни завода.
Первый раз пишу пост, может быть у кого то была такая проблема и может поделиться опытом. Мне 23 года, уже 2 года как работаю после ВУЗа технологом на предприятии. По ЗП, начинал с 35к, сейчас 55к и вот в чем суть. Я потерял всякую мотивацию работать за заводской прайс, мой день начинается в 8:30 и до 17:30 это каждодневная ебка мозга и бесконечная куча звонков, косяк на косяке, процент брака или доделок ужасный, потому что всем на все насрать и виноватый во всех косяках от конструкторов до слесарей и сварщиков это я. Денег мне с этого хватает на съем хаты, еду и мелкие расходы. О машине или квартире я мечтать естественно не могу и если бы я не подрабатывал, как жил бы не знаю. На зимних в выходные я работал курьером (5-7к смена 12 часов + бесплатная еда 2 раза в день) + помогал делать чертежи студентам знакомым (всего вышло 30к за неделю, с ума сойти), денег в разы больше чем за смену при меньшем количестве головной боли. После этого я потерял всякую мотивацию работать, ибо если не стану начальником мой потолок 70-80к, которые можно заработать и на менее стрессовых работах. Ну и про дефицит кадров на заводах, конечно же все это пиздежь, либо я работал не на тех заводах, средняя вилка там 40к для рабочих или начинающих специалистов, кроме ЧПУшников. Кто-нибудь может сталкивался с проблемой мотивации и правильного выбора профессии вообще, как вы ее смогли решить? Был даже день, когда вместо работы я тупо делал заказы, ибо это выгоднее чем работать и терпеть весь этот головняк с неправильным КД, косячными деталями не по моей тех.карте, кривой штифтовки/сверловки/сварки и прочее, прочее. Минусами всегда закидать можно, но если кто-то действительно сможет поделиться своим опытом и дать хороший ответ, я буду очень рад
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Когда я устраивалась на работу, меня спрашивали про опыт "холодных" звонков. Да, опыт достаточный, но... У меня их почти нет, может штук 5 в месяц я успеваю сделать. И конверсия 20%. И эти клиенты все равно "теплые", так как товар, который производит два завода, необходим всем. Ты просто не успеваешь на " холодное" )) тебя рвут на части "горячие". Работать у производителя это значит, что ты приходишь утром на работу, включила комп, прошёл вроде час, а время - пора домой. Это потрясающе! Я чувствую, что приношу пользу обществу. План продаж, правда, огромный - у меня сейчас 60 тонн. Работаю пятый месяц, начинала с 30-ти тонн) И ещё огромный плюс - это командировки. Я люблю ездить. За свою жизнь не была только на Дальнем Востоке, Камчатке, Сахалине и Алтае. Около двухсот городов я посетила только в РФ, в том числе, Крайний Север, Калининград, была на Байкале... Так что многое ещё не сделано
Отоспавшись, я встал около 11 часов утра и пошёл с девушкой искать магазин, включив Maps.me карты. На глаза попадалось удивительно мало людей: обычно в такое время на улице много людей, которые прогуливаются или идут по делам. Город оказался настолько маленьким, что с одного конца до другого можно было пешком пройтись за полтора часа. Я зашел в Tegut, продуктовый магазин не из самых дешёвых, но другой искать по городу не хотелось.
Купив пакет продуктов, я спокойно подходил к пансиону, когда рядом припарковался Юрис. Он не стал вылезать из машины и сказал, что уже сегодня мы должны выйти на работу, автобус приедет за нами в 12:20. На часах тем временем было уже 11:40.
Это был первый бесцеремонный жест с его стороны: сначала говорить о том, что первый день лучше отдыхать, а на следующий день приезжать и говорить за 40 минут о рабочей смене. Однако это была мелочь и я не придал этому значения, быстро перекусил бутербродами в комнате пансиона и вышел с девушкой на парковку, где нас забрал микроавтобус с работниками внутри. Все в той или иной степени по-русски, но лишь несколько из сидящих в автобусе были разговорчивы и приветливы: остальные хмуро переговаривались между собой.
Доехав до завода, я увидел большое здание, но в сравнении с первой работой в Ор-эркеншвике оно и близко не стояло: производство было в основном региональным и не разгонялось до масштабов поставок по всей стране.
Нам кое-как выдала одежду немка, стоящая за стойкой для выдачи одежды, и мы пошли в цех. Помещения были интуитивно понятными: риск потеряться был минимальным, поэтому со знакомыми лицами мы зашли в наш цех.
Длинное помещение, в котором были панорамные окна на красивое поле: это было одно из единственных преимуществ работы. В цеху находилась лишь одна линия, а с другой стороны протяжённостью в 25 метров тянулся разделочный стол, на котором разбирали капусту и укладывали её в небольшие ящики.
По линии шли квадратные кусочки фарша, которые работники брали в руку и крутили голубцы из листов, которые подвозили люди на "разделке" капусты. Готовый голубец женщины укладывали в ящики с пластиковыми формами: 4 голубца в одну упаковку. Готовые ящики с пластиковой тарой увозили в морозильник, откуда дальше их везли на упаковку. Для моей девушки выделили место для открытия капусты, а меня отправили в помещение поменьше – там меня взялся обучать Андреас, который приехал из Латвии.
Суть моей работы заключалась в том, что я привозил на электрическом транспортёре огромные металлические ящики со свежей капустой к своему рабочему месту, где стоял маленький станок. Этот станок представлял собой сверло с двумя кнопками снизу и обручем сверху: ты ставил капусту на кончик сверла, и двумя кнопками запускал механизм опускания обруча: капусту прижимало вниз, и в этот момент сверло начинало работать и вырезать центр капусты с корнем. Обработанную таким образом капусту я ставил в двухметровый металлический шкаф. Когда шкаф был заполнен капустой, я вёз его в коптильню – это три печи, в каждую из которых влезает 2 шкафа с капустой. Далее нужно было запускать процесс варки: на компьютере выбирать программу с нужным количеством времени приготовления.
После этой процедуры (варка занимала около 2-3 часов) я вывозил капусту в цех, и работники разбирали её на разделочном столе. Надо сказать, это была не сложная работа: ты предоставлен сам себе и спокойно вырезаешь центр капусты. Со мной целый день работал Андреас – единственный парень на всю смену, однако с моим приходом он стал не единственным.
В течение работы было две паузы: первая 15 минут, вторая 30 минут. Станок с фаршем просто останавливался и все шли в помещение для обеда. Эта комната находилась на втором этаже: просторное помещение с окнами и балконом для курильщиков. В распоряжении работников была микроволновка, чайник, огромный стол на всю комнату и несколько маленьких отдельных столиков.
Закончив смену в 22 часа вечера, я переоделся и на бусе доехал до пансиона. Впечатления были в основном положительные, и тогда мне даже показалось, что на этой работе можно остаться надолго.
Голубцы, которые были конечным продуктом. При этом я участвовал лишь на этапе производства, а упаковка в картон происходила за пределами моего зрения...
ЧАСТЬ 17. ДЕНЬ ЗАРПЛАТЫ НА ГОЛУБЦАХ.
Дни начали лететь незаметно. В первую неделю жизни в пансионе я узнал, что стиральной машины нет: она как-бы есть, но за одну стирку ты должен заплатить 4 евро владелице пансиона!
Платить столько я не собирался, поэтому кое-как стирал вещи в душе, который находился в моей комнате. Мы с девушкой часто покупали Дёнеры – большие булки с овощами и начинкой внутри, в соседней забегаловке с фастфудом. Бад-Либенштайн оказался городом, куда часто приезжают туристы и путешественники: в пешей доступности была крепость на горе, а в нескольких десятках километров находился отреставрированный замок старых времён. В городке было 3 продуктовых магазина: Aldi, Reve и Netto. Для покупки одежды или техники нужно было ехать в соседний город, где инфраструктура более развита.
Работа шла спокойно: я быстро привык к размеренной обработке капусты и варке. Так как в смене было много латышек и украинок, они постоянно обмывали друг другу кости на паузе, за спиной обсуждая друг друга: благо, меня это не волновало. С сигаретами я так и не мог покончить, хотя предпринимал несколько попыток не закуривать больше. Эта идиотская привычка портила всё: моё здоровье, мой кошелек и значительно повышало мой уровень стресса.
Приближался день первой зарплаты. По заявлению Юриса, мы должны были получать деньги 10 числа каждого месяца. Дождавшись 10 числа, я пошёл в банк проверять счёт: у меня еще оставались деньги, но я хотел посмотреть сумму зарплаты. Авторизовавшись в банкомате, я увидел лишь 170 евро, которые оставались у меня на счету: никаких денег не пришло. В тот момент я понял, что мои проблемы с шефом только начинаются.
Вчера на работе замечательный диалог произошёл. Захожу в ОТК, показываю детальку. ОТК не одобряет, мол образец изрядно красивше. Ну я возьми и ляпни -Так образец то старый, ещё довоенный. 21 года, видите. За это время форма износилась, вот у нас деталь и выглядит хуже. Кстати, и станок прошлого тысячелетия :-)
Лет -дцать назад работал я ночным сторожем на заводе металлообработки.
Началом моей рабочей ночи был конец дневной смены рабочих, а концом моей рабочей ночи было начало дневной смены рабочих.
Таким образом утром и вечером они видели меня на проходной, сдавая и получая назад пропуск (никакой автоматизации, тогда сотовые-то только появились).
Рабочие все разные (весёлые, угрюмые, деловые, раздолбаи), как и все люди вокруг нас и мы с вами.
Но в начале и конце тяжёлой смены все всегда были максимально настроены просто уйти, а уж директора мимо такими гусями важными ходили, никого не замечая, сами понимаете.
И вот я, молодой пацан (сейчас я понимаю, что примерно тогда я в целом определился с путём добра) стал каждый день встречать в 6:45 утра всех фразой "Доброе утро" и улыбкой. Естественно, мне что-то бурчали под нос, молча проходили мимо и т.д.
Не скажу, что все 200 рабочих последовали моему примеру, но спустя несколько месяцев большинство от новичков до самых важных директоров, могли ПЕРВЫМИ (!), сказать мне "Доброе утро" и протянуть руку. Моей личной победой был начальник производства - максимально угрюмый и суровый мужик лет около 50. Ощущение, будто я пером точил гранит и смог!
Я не знаю что это со стороны психологии или каких-нибудь НЛП, но хочется верить, что такие изменения в поведении - простое человеческое стремление к добру и хорошим взаимоотношениям с окружающими.
Я начинал свой бизнес с конторок для работы стоя, сейчас расширили ассортимент продуктов. Один из частых вопросов наравне с варикозом, работаю ли сам стоя. Да, работаю уже давно — как только узнал про конторки. Это мое рабочее место — настольная конторка.
Чередую положения стоя и сидя. Чаще стоя, когда нужно думать и принимать решения. И особенно если нужно сделать какую-то задачу — не растягиваешь удовольствие, а просто берешь и действуешь.
На прошлый день рождения коллеги заменили мою конторку на новую с печатным рисунком на столешнице. Теперь любуюсь на своих собак ежеминутно, несмотря на то, что они и так со мной на работе.
Если интересна тема работы стоя, можно почитать опыт других авторов здесь или здесь и еще по всему интернету.
Работать стоя эффективнее, голова лучше соображает, светлый мысли приходят — заметил это не только на своем опыте, но и покупатели пишут это же в отзывах. Например, мамы детишек, которые покупали конторки, отмечали, что уроки выполняются гораздо быстрее.
Сидя не люблю работать, тело затекает, теряю состояние собранности - сидя хорошо медитировать или заниматься скучной, муторной работой.
У меня подход такой. Если я продаю мебель для работы стоя, то конечно я и сам ей пользуюсь. Если вам кто-то что-то продает и сам этим не пользуется, то это повод задуматься.