Самая недооценная страна для переезда с семьей
Канада, Америка, Испания, Австралия, какие еще вы слышите страны, которые называют идеальными для переезда и для путешествий?
Давайте я вам сейчас расскажу на личном примере про самую недооцененную страну для переезда с семьей, о которой почему-то мало кто говорит.
Многие из вас знают это город как туристическую жемчужину Европы, но мало кто рассматривает его как место для постоянного проживания. Мы решились на этот шаг и вот уже почти год исследуем город не только как туристы, но и как местные жители.
Выбор страны для переезда с семьей — это важное и комплексное решение, которое должно учитывать множество факторов. Вот некоторые ключевые пункты, на которые стоит обратить внимание при принятии решения:
1. Экономическая стабильность: Данная страна имеет развивающуюся экономику с относительно низкой безработицей. Однако зарплаты могут быть ниже, чем в западноевропейских странах. Стоимость жизни ниже, чем во многих других европейских столицах.
Моя супруга получила ВНЖ через трудоустройство в местной компании. По меркам Европы ее зарплата ниже средней, но ее практически полностью хватает покрыть основные расходы семьи, таких как оплата аренды квартиры, продуктов, только самое необходимое, без изысков и походов к рестораны. Я работаю удаленно, получаю примерно столько же. В прошлом году мы смогли себе позволить один десятидневный отпуск в Задаре, в Хорватии и короткий трехдневный в Праге, в Чехии на Рождество.
2. Система образования: Страна предлагает бесплатное общественное образование с возможностью обучения на государственном языке. Также здесь есть международные школы с обучением на английском языке, но они могут быть дорогими.
Так как нашим сыновьям 3 и 5 лет, они ходят в одну группу, тут так принято. Они ходят в государственный детский сад, учитывая, что дети не знают языка, воспитатели стараются объяснять им на русском, пользуясь гугл переводчиком. Плюс старшему выделили преподавателя, который раз в неделю помогает подтянуть местный язык и готовит его к поступлению в школу. Это бесплатно.
3. Здравоохранение: Система здравоохранения включает бесплатные медицинские услуги для резидентов, но иногда с длинными очередями и разным уровнем услуг.
Мы с детьми частенько бываем в больнице для получения справок для детского сада. Мы не увидели значительной разницы, как будто и не уезжали))
4. Безопасность: Эта страна считается относительно безопасным для проживания с низким уровнем преступности.
Мы проживаем практически в центре города и совершенно не боимся гулять до поздна и совершать поздние пробежки по парку.
5. Иммиграционное законодательство: Данная страна предлагает различные программы для иммигрантов, включая программы для предпринимателей и инвесторов. Получение ПМЖ и гражданства возможно, но требует времени и соответствия определенным критериям.
Как и говорил выше, моя супруга получила ВНЖ через трудоустройство в местной компании, а я с детьми получил по воссоединению семьи. Визы мы получили за 30 дней вместо заявленных 70.
6. Культурная адаптация: Язык может быть сложным для изучения, но много людей говорят на английском, особенно молодежь. Культурные различия присутствуют, но экспаты обычно адаптируются хорошо.
Отличное место наконец-то попрактиковать английский носителями языка, да и еще и бесплатно))
7. Климат: Климат континентальный с теплым летом и холодной зимой, что может быть комфортно для тех, кто привык к четкой смене сезонов.
Я эту зиму проходил в осенне-весенней ветровке и летних кроссовках. Отопление включаем только для детей, без отопления дома комфортные 18 градусов даже в самые холодные ночи.
8. Социальные льготы и поддержка: Существуют программы социальной поддержки, но они могут быть менее щедрыми по сравнению с другими европейскими странами.
Мы тоже на детей получаем семейное пособие чуть больше 7000 руб. в месяц.
9. Инфраструктура: Страна и непосредственно город в котором мы проживаем, имеет хорошо развитую транспортную систему и предлагает доступное жилье по сравнению с другими европейскими столицами. -
Проездной на квартал стоит 7500 рублей, супруге компенсирует компания, детям пока бесплатно, а я покупаю по мере необходимости разовые или 30 минутные. Что относится самой большой нашей статьи расходов, это аренда квартиры, она нам обходится почти в 90000 руб. в месяц, но зато мы живем в евротрешке в историческом центре города и каждого своя комната.
10. Возможности для досуга и развития: Город изобилует культурными мероприятиями, историческими достопримечательностями, детскими площадками, парками , термальными ваннами и красивой архитектурой. Кажется вы уже догадались, что это за страна, но давайте сохраним тайну до конца))
11. Налоговая система: Страна имеет прогрессивную налоговую систему с налогом на доход физических лиц и корпоративным налогом, который считается одним из самых низких в Европейском Союзе. И это не может не радовать))
12. Сообщества и сети поддержки: Есть активные экспат-сообщества, которые могут помочь новым иммигрантам адаптироваться.
Мы даже ходили на новогоднюю елку к деду морозу, организованную одним из таких сообществ, а по субботам. наши детки учат язык в течение 4 часов в игровой форме, всю неделю ждут субботу, когда можно пойти в школу.
13. Перспективы будущего: Страна предлагает стабильное будущее в Европейском Союзе, но экономический рост и возможности карьерного роста могут быть ограничены по сравнению с более крупными экономиками.
Зато это одна из стран, где выдают еще Визы цифровых кочевников.
14. Личные предпочтения: Эта страна может быть привлекательным для любителей истории, архитектуры и европейской культуры, где в менталитете характерна вежливая сдержанность, рассудительность, неспешность в делах, где любят многолюдные застолья и праздники. Так же имея ВНЖ у вас есть возможность путешествовать по всему ЕС свободно, к тому же дешевле и всего час на самолете и ты на море в Хорватии или пару часов на поезде и ты встречаешь Рождество в Вене в Австрии.
15. Бонус от нас. Чтобы ваша адаптация прошла как по маслу, найдите себе "венгерского друга". Это может быть коллега, сосед или просто знакомый. Они помогут вам разобраться с местными особенностями и всегда подскажут, где лучший гуляш в городе!
Ну наконец, самые стойки читатели, эта страна Венгрия, город в котором мы живем уже почти год это Будапешт.
Спасибо за внимание!
Испания на фото | Часть 5
_______________
Больше про Испанию, про тестирование и обучение тестированию здесь: https://t.me/realization_spain
Как выглядит офис Sony Pictures и Columbia Pictures
Всем привет!
Продолжаю серию постов про работу в Сони в Англии. Если не видели два предыдущих поста, то они вот тут и тут
Два дня назад у нас была конференция, на которую съехались многие работники финансового отдела компании Sony с разных стран Европы. Местом проведения назначили центральный офис Сони Пикчерс в Лондоне.
Офис находится прям напротив вокзала Падингтон в первой зоне Лондона.
На нижних этажах здания офис английской футбольной премьер лиги, а на верхних расположились Каламбия Пикчер и Сони Пикчерс.
На ресепшене нам выдали гостевые пропуски, и, в сопровождении охраны, мы смогли подняться на наш этаж. Интересно, что мы не могли сами выбрать кнопку нужного этажа в лифте, это доступно только охране по их пропуску. Так же на нулевом этаже есть ресторан. Из безалкогольных напитков у них оказалась только кола, которая стоила 3 фунта за бутылочку 330мл))
Внутри офис очень крутой и яркий, с панорамными окнами, красивыми цветами мебели и освещения. Рабочие столы оборудованны станциями безпроводной зарядки для телефонов. На экране крутят отрывки из фильмов Сони Пикчерс
В окно я увидел поле для мини футбола на крыше соседнего здания. На меня это производит вау- эффект. Было бы круто иметь возможность после работы выходить поиграть туда с другими интернами.
Пройдясь по коридорам я нашел их игровую комнату. Бильярда и массажного кресла здесь нет, но, я думаю, пооткисать на этих стульях и поиграть в плойку будет тоже не плохо. Вид из окна портила погода, весь день шел ливень.
Изюминкой всего этого стал кинотеатр(!) прям внутри офиса с двумя залами. Я лишь могу представить на сколько это круто завершить свой фильм и тут же презентовать его на большом экране всем коллегам.
В следующий раз расскажу про университет, как работают сообщества студентов в студенческом союзе и как я стал студентом года.
Как я попал на работу в Sony в Англии продолжение
Всем привет! Спасибо за поддержку на прошлом посту. Если вы не читали, тот вот он.
И так, теперь подробности про структуру в Sony. Каждый год многие британские компания открывают вакансии для студентов с фиксированным контрактом на год. Многие после этого дают своим интернам оффер на возвращение в должность после окончания университета. В случае с Сони, они наняли 25 интернов в этом году. 20 из них работают со мной в офисе в городе Weybridge, а 5 в городе Basingstoke, где происходит разработка программного обеспечение Hawk eye, которое используют в спорте. В целом этот хавк ай к моему рассказу не относится, просто для справки.
25 интернов распределенны на разные департаменты: Эйчар, пиар, видеомонтаж, маркетинг, финансы, логистика. 7 из нас работают в финансах в разных департаментах. Конкретно мой называется Центральные операции, интеркомпани. Интеркомпани- это структура, отвечающая за платежи между дочерними компаниями в больших копрорациях. Я на прямую работаю со всеми странами Европы и Северной Америки, где у Сони есть бизнес. В мои обязанности входит проверка и подтверждение платежей дочерним компаниям, выплата инвойсов поставщикам оборудования, прогнозирование месячного движения денег, составление финансовых отчетов по странам Европы и сравнение их с прошлогодними показателями.
Первые четыре рабочие недели нас вводили в работу и обучали предыдущие интерны, у которых заканчивался контракт. В эти дни приходилось быть в офисе каждый день, хотя сейчас я работаю практически удаленно, посещая офис 2-3 раза в месяц. В этом плане мне повезло, что моя менеджер с США. У других интернов фиксированный гибридный формат работы, где от них требуют быть в офисе минимум 3 раза в неделю.
Добраться до города Weybridge, где находится наш офис, быстрее всего на поезде, что и делает большинство сотрудников. На станции каждый день предоставлен автобус, который отвозит людей в офис и привозит обратно на станцию вечером.
Само здание, по моему мнению, выглялдит не очень радужно. Особенно по сравнению с офисом Сони пикчерс и Каламбия пикчерс в Лондоне. Я был там вчера на конференции и подробно о нем расскажу в другом посте.
В начале рабочего дня я всегда иду в столовую на завтрак. Многие компании в рамках возвращения сотрудников в офисы после ковида, сделали завтраки бесплатными, но, конечно, не в случае Сони. Хотя он и стоит дешевле, чем было бы в кафе. Типичный английский завтрак из яиц, бобов, сосисек и хлеба обходится мне 2.5 фунта.
Далее на первом этаже находится зал для презентаций и обищий холл
Финансовый департамент находится на втором этаже и выглядит как карикатурная рабочая зона из фильмов, где люди сидят рядом друг с другом за своими компьютерами.
Вот так выглядит мое рабочее место. Многие используют даже три дополнительных монитора для работы.
Во время перерывов мы с другими интерами обычно идем в игровую комнату. Там есть настольный футбол, дартс, бильярд и две комнаты с массажными креслами.
Тут я иногда сплю, если студенческая ночь была бессонной
Теперь шо там по бабкам:
Мы, как интерны, получаем 11.75£ в час при 37 часовой рабочей недели. Это не много выше, чем минимальная зар плата в Великобритании.
В следующем посте расскажу про офис Сони и Каламбия пикчерс, либо про то, как я создал русскоязычную диаспору в универе и стал студентом года. Всем пис
История Эмиграции в США 19 век
с 1820 по 1909 в США мигрировало 26,8 млн.
Основной поток мигрантов был из стран Европы: Германии, Ирландии, Великобритании, Австро-Венгрии, Италии
На основе данных U.S. Department of Homeland Security
возникает вопрос: Если так много немцев переселялось в США, почему ничего не слышно про немецкие кварталы? или немецкую диаспору? Мы же знаем (по фильмам особенно) про ирландцев, про итальянцев, но ничего про немцев. Они, будто растворились. а, может, это из-за мировых войн? они сознательно перестали идентифицировать себя с Германией? как считаете?
Странности Испании и испанцев (умом Испанию не понять)
Живу в Испании больше года, но есть множество странностей к которым я до сих пор не привык, и наверное не привыкну никогда:
1) Сиеста. Больше всего мне не нравится эта особенность, мало того что неудобно и надо подстраиваться под их график, так и непонятно как они могут себе позволить лишится прибыли. Например табачные магазины, магазины канц.товаров, и прочие непродовольственные магазины ( а в города с населением меньше 50 тысяч и супермаркеты) не работают с 14 до 17:30, причем закрываются они чуть-чуть пораньше, а открываются чуть-чуть попозже.
Например город Толедо, очень туристический, туристов - толпы, можно грести бабло лапотой. А испанцы, которые работают в непродовольственных магазинах, например табачка - берут и дружно закрываются в 2 часа, тем самым лишая себя денег. Ну и народ, эту черту я точно умом понять не смогу.
2)Хождение по дому в обуви. В Испании принято ходить по дому в обуви, а когда ты снимаешь ботинки приходя в гости, они иногда могут странно посмотреть и/или спросить что-то в стиле "зачем ты это сделал?"
3) Другая форма гостипремства . Когда приходишь в гости к испанцу(друг или знакомый), не на праздник, а так, заскочить внезапно за чем то важным, то он не предложит чай/кофе или поесть, а бокал вина, бутылку пива или кока-колы.
4)Праздники. На испанские праздники (кроме свадьбы, на свадьбах не был,не знаю что там) принято приходить со своей едой и напитками. Виновник торжества должен найти хату, а гости в честь благодарности должны принести попить и поесть + подарки.
5)Поздний ужин. Ужин в Испании начинается в 23 часа, абсолютная нормальная картина, когда ты сидишь под полночь в суши баре, а поздним вечером туда заваливается семейство с детьми поесть и попить.
А еще испанцы никогда не ужинают одни, если вы придете в бар один под вечер, вам могут отказать в посадке, так как им невыгодно размещать одного человека под целый столик(со мной были такие случаи)
6)Дети. Испанские дети очень шумные, их эмоции никто не ограничивает, они громко смеются, кричат, восклицают, радуются, удивляются, и всем нормально. У нас, и в германских странах,такое поведение считается невоспитанностью, у испанцев нет, так воспитывали их родителей, и так воспитывали их бабушек и прабабушек.
Ну и в таком случае, для вас не будет удивлением то что испанцы сами по себе очень шумные.
7)Странные пищевые привычки. Завтрака у испанцев, в нашем понятии нет, если пройтись по испанского городу с утра, в кафе у всех будет одно и тоже - кофе + tostado. tostado - это грубо говоря хлеб с томатной пастой. Скучно, но испанцам нравится.
На обед они едят тапасы с вином и пивом, на ужин - тоже тапасы с хамоном, и иногда тортилью. Популярные паэлью и гаспачо они не едят, это еда для туристов.
То что они едят дома, русскому человек не понравится. Это как правило разные варианты бобов, гороха, и вареное мясо разных видов. Пример - косидо. На юге и на севере вроде как другая, но в Мадриде и прочей центральной Испании мне кухня не нравится.
Пресно, скучно, не мое в общем. Не знаю ни одного экспата из СНГ кому бы зашла испанская кухня.
Зато с уверенностью могут сказать что испанская кухня - очень полезная.