Ответ на пост «#1 Колхозное рабство»
Уважаемый @Sovieticus. Я несколько поправлю вас. Колхоз это коллектив тружеников на селе. Председатель это выборная должность. Будет творить дичь, выберут другого. Колхоз это как артель или ОАО сейчас, только акции предприятия принадлежат самим работникам. Он не мог разрешать/запрещать перемещение по стране. Нет у него таких прав. Органом советской власти был сельсовет, а но к колхозу никакого отношения не имеет. Это во-первых.
Во-вторых. Сейчас для получения загранпаспорта нужна заверенная копия трудовой книжки со сведениями о трудовой деятельности за последние 10 лет. Заверяет копию директор или иное уполномоченное лицо на предприятии. И так, применим "логику" антисоветчиков, верующих в крепостное положение советских колхозников без паспортов: в современной России выехать за рубеж можно только с разрешения администрации предприятия где ты работаешь. Согласитесь - глупость. И вот такую же глупость нам суют всякие негодяи или просто не слишком умные люди.
PS
возникли вопросы по второму пункту.
Документы, необходимые для получения государственной услугиМожет сейчас это делается в МФЦ данные берут из электронной базы. Но относительно недавно брали заверенную копию трудовой из отдела кадров.
При личном посещении подразделений
Для оформления заграничного паспорта гражданам, достигшим 18-летнего возраста (п. 29.1 Административного регламента):
- заявление о выдаче паспорта в двух экземплярах, в том числе прилагаемые к нему в двух экземплярах:
сведения об изменении персональных данных (приложение № 1 Административного регламента к заявлению о выдаче паспорта) – в случае смены фамилии, имени, отчества более одного раза;
сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет (приложение № 2 Административного регламента к заявлению о выдаче паспорта) – в случае недостаточности в заявлении о выдаче паспорта строк для внесения таких сведений;
Как заверить копию трудовой для загранпаспорта?
Процесс заверения трудовой книжки проходит согласно следующим этапам:
Создаются копии всех страниц, где имеются записи (копии необходимо делать качественные, чтобы можно было разобрать написанное).
Ставится печать «верно» в отделе кадров предприятия работодателя.
Сотрудник, оформляющий копию, указывает свои данные (ФИО и должность).