Коротко
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Социальные отношения vs рыночные
Мы живём одновременно в двух мирах: в мире социальных норм и в мире рыночных отношений.
Совсем просто: мы можем оказать некую услугу за "спасибо" (подсознательно рассчитывая получить в будущем равноценную услугу) или оказать ту же самую услугу за определенную сумму денег.
Интересно, что мы не можем находиться в этих двух мирах одновременно, и всегда переключаемся между социальными и рыночными отношениями, а переключение в рыночный режим выключает социальную составляющую конкретных отношений (обратно переключиться будет сложно).
Например: знакомый приглашает вас в гости и угощает пиццей, вы проводите весёлый вечер и расходитесь по домам. Через некоторое время знакомый просит вас помочь с переездом. Скорее всего вы согласитесь, более того, будете рады помочь.
А теперь представим, что в конце вечера вы решили рассчитаться за пиццу (и за пол бутылки вина, которую вы выхлебали).
Ваши отношения перешли в рыночные, и просьба о помощи с переездом и у вас, и у вашего знакомого будет неизбежно связана с деньгами, и не важно - заплатит ли он вам в итоге - контекст взаимодействия и его оценка будут принципиально другими.
В рыночных отношениях нет ничего плохого, но не вмешивайте деньги в социальный контекст и наоборот, не пытайтесь встраивать социальные связи в рыночные отношения.
Люди готовы делать больше в рамках социального контекста, а для установления рыночных норм достаточно просто упомянуть о деньгах.
Взаимодействуя в рыночном мире будьте осторожны: люди готовы работать бесплатно и готовы это делать за разумные деньги; но предложите им слишком маленькую оплату, и они развернутся и уйдут.
Если вы представляете компанию - вы не можете в один момент общаться с потребителями как с членами семьи, а мгновение спустя, когда это становится для вас более удобным, относиться к ним обезличено. Социальные отношения так не работают. Если вы хотите социальных отношений, стройте их, но помните, что вы должны поддерживать их при любых обстоятельствах.
В то же время если вы считаете, что можете играть жестко, требовать оплаты за дополнительные услуги или выкручивать потребителям руки, стремясь их удержать, вам не стоит тратить деньги на то, чтобы создавать приятное впечатление о вашей компании. В таком случае придерживайтесь простой ценностной модели: укажите, что вы предлагаете и что ожидаете получить взамен. И если вы не устанавливаете никаких социальных норм или ожиданий, вы не можете их и нарушить. В конце концов, вы занимаетесь бизнесом в чистом виде.
Показать полностью
Вся суть Бизнес-Тренингов
Показать полностью
5
Знакомство со мной 2
Уже давно я думала над тем, как хорошо было бы уйти на удаленную работу и жалею лишь о том, что не сделала этот шаг раньше и потратила очень много сил на курсовые и дипломные работы которые я пишу с 2020г, все мои студенты всегда были довольны, за исключением последней моей курсовой работы где не была выполнена договоренность со стороны заказчика, и на меня спустили всех собак и посыпались нелепые обвинения и не понятные претензии и тут я решила, что так нельзя!
Нельзя работать с такими не благодарными людьми и уж тем более слушать от таких оскорбления и порицания, ведь они ничего из себя не представляют. Думаю, кто столкнулся с не справедливостью, сейчас меня очень поймут.
Достаточно много факторов толкнули меня на этот шаг! И я очень счастлива этому, на данный момент прохожу обучение, спасибо за это создателям проекта! Об этом я расскажу подробнее чуть позже.
Буду рада каждому читателю, который пройдет вместе со мной этот путь к моему успеху, благодаря моему труду, упорству и любви ко всему, с чем только возможно столкнутья в этой жизни!
ТЕХНОСУВЕРЕН: "Козлы вокруг: как поменять ситуацию к лучшему?"
Когда все вокруг начинают бесить, важно не поддаваться панике. Внезапно первый шаг к улучшению ситуации — это отдых. Часто причиной раздражения становится перегрев, когда ум и тело требуют паузы. Важно выдохнуть, провести выходные, отключившись от работы. Это поможет вам понять, что действительно нравится, а что вызывает негативные эмоции, и что можно изменить в вашей жизни.
После того как вы отдохнули и обдумали свои чувства, не бойтесь выражать их. Если вам не нравится подход вашего заказчика или руководства, стоит открыто об этом поговорить. Решение любой проблемы начинается с разговора. Если вы считаете, что вокруг только козлы, а сами даже не попытались поговорить — стоит задуматься: может, козел — это вы?
Если вы все же поговорили, но вас не услышали, а вы продолжаете работать в этом негативном окружении, то здесь тоже важно провести самоанализ. Возможно, именно вы не хотите изменить свою ситуацию и продолжаете страдать в привычной роли. Смена места работы может стать выходом, если вы понимаете, что ваш голос не слышен.
Но если вы знаете, что вас не услышат нигде, и мир кажется несовершенным, возможно, стоит пересмотреть свои взгляды. Человек — это не единственный, кто делает выбор. Каждый принимает решения, и если вы не готовы меняться, то в конечном итоге именно вам придется смириться с тем, что окружающие не изменятся. В этом случае лучше отойти в сторону и не мешать другим работать, продолжая страдать молча.
Итак, если все вокруг бесят, начните с отдыха, затем поговорите о своих чувствах и не бойтесь принимать решения, которые могут изменить вашу жизнь.
Показать полностью
1
Тренируем бёдра и ягодицы
Всего 10 минут тренировок ежедневно поможет укрепить интимные мышцы тазового дна, бедер, ягодиц, груди и рук, улучшить осанку и сделать Ваш внешний вид ещё привлекательнее. Тренажер имеет регулировку сложности - нагрузку от 5 до 17 кг. Стоит такой около 1 600 руб. Ссылка на тренажёр.
Будущее здесь: как VR и AI делают из лидеров стратегов, готовых ко всему
Один из моих клиентов, надев VR-шлем, ожидал традиционного тренинга. Но, оказавшись внутри, испытал нечто большее — он буквально увидел свои сильные и слабые стороны, свои привычные реакции, что позволило ему взглянуть на себя со стороны. После сессии он сказал: «Это как прожить десятилетия за один день». Тогда он и осознал, что будущее — не в знаниях, а в опыте, который проходит через тебя.
VR и AI как новая реальность
Традиционные тренинги похожи на фильмы — увлекательно, но часто не оставляют следа. VR и AI меняют подход, создавая опыт, который врезается в память и буквально формирует нового человека. Это технологии, которые дают не просто знания, а понимание, как действовать в реальности. Это не просто подготовка, а своего рода «боевое крещение», когда лидеры видят свои слабые стороны, отрабатывают метанавыки и становятся готовыми к любым вызовам.
Классический тренинг — это теория, которая рассеивается, как только лидер покидает конференц-зал. VR и AI же формируют устойчивые поведенческие модели и реакции, которые сложно забыть, ведь они закладываются в рамках интерактивного опыта. Для лидера это не просто просмотр фильма о будущем — это тренировка, где он уже учится управлять настоящим.
Возможности: VR и AI как инструменты для лидеров будущего
VR и AI не просто моделируют ситуации, они учат анализировать риски и принимать решения в режиме реального времени. Лидер, прошедший такие тренировки, чувствует, что его амбиции — это топливо, которое работает на него. Он становится готов к реальности, в которой подготовка к самым непредсказуемым ситуациям даёт силу и уверенность.
Вместо того чтобы просто ждать будущего, давайте создавать его прямо сейчас, если вы хотите быть готовыми к вызовам завтрашнего дня
Показать полностью
1
