Как молодой HR начальника бригады собеседовал.(Орфография и пунктуация автора сохранены)⁠⁠

Если выбирать между честным ответом о привлекательной ЗП и хуетой типа всегда мечтал поработать в вашей компании "Стройговножопмонтаж", при прочих равных, выберу честного.

Результаты такого подхода мы видим нынче по всему миру.

Все эти «крупные предприятия, с своим наработанным имиджем, много лет на рынке» напоминают пирамиды, стоящие на своей вершине.

Вы ошибаетесь в своей цепочке рассуждений.  "Нанять и обучить", это приоритет в первую очередь самой компании. Это ей нужны специалисты, способные выполнять требующуюся работу с должным качеством, потому что иначе самой компании не станет. Можно этот процесс назвать сопутствуюшими расходами. Кроме того, обучение уже готового специалиста куда дешевле, чем человека с нуля. Обычно достаточно просто пояснить специфику конкретных проектов и задач.

А вот выбирая между лояльным новичком и индиффирентным специалистом, надо чётко понимать, что первый вряд ли сможет нормально выполнять сложные задачи в ближайшие пол года-год. Ну, а если бояться, что опытный специалист уйдёт к другому, то может тогда не стоит и начинать никаких дел?

Кроме того, замечу, что из хороших компаний, где ценят кадры, не так-то и просто переманить эти самые кадры, так что это уже задача именно работодателя, предоставить такие условия труда, при которых человек не захочет уходить (хотя, конечно, никто и никогда не сможет дать гарантию на 100%).

Дружище, 30% от моей зарплаты это охуенный подъём. Если мне их предложат - я не задумываюсь сменю работу, несмотря на то, что сейчас условия субъективно просто потрясающе хороши.

Небольшим подъём в 30% может быть, если ты 10-20 т.р. получаешь. Но, при бОльших суммах зарплат, 30% могут (и будут) весьма внушительными деньгами, такое кого хочешь замотивирует. Ты же знаешь как работают проценты, да?

Ой, то есть я правильно понимаю, что если человек ищет себе зарплату в 130 тысяч рублей вместо 100 тысяч рублей нынешних, то он хреновый специалист? Серьёзно?

сам то поди работаешь за миску риса и одобрительное похлопывание по плечу, не? Как же саебали такие умники, которые всех вокруг считают идиотами, сырьем для своего говнобизнеса, а себя такими ниибацца умными и хитрыми королями мира!

То есть в каких-то случаях вы можете работать бесплатно, из любви к иссууству?

Или, переводя на русский:

бизнес-процессы на нашей галерке построены так,  что вчерашний студент, готовый въёбывать за полцены нормального гребца чтобы набить себе мозоли и свалить на адекватный прайс, выгоднее чем нормальный спец.

небольшой подьем зарплаты, скажем в пределах 30%

Хорошо вы, батенька, живете, богато.