Рекомендации по резюме за 1 клик от тг-бота плюс чек-лист идеального резюме для самопроверки
По работе часто общаюсь с начинающими IT-специалистами и прям много людей (20 человек с кем лично пообщался) стали говорить, что не могут найти работу уже больше 5 месяцев. Стал выяснять, что именно и как они делают, плюс посмотрел их резюме. Сюда решил выписать самые частые ошибки, которые увидел, и рекомендации, как их исправить. А также сделать анонс, своего телеграм-бота, который проверяет ваше резюме по всему чек-листу ниже и дает понятные рекомендации, как исправить: https://t.me/rezyume_ai_bot
Ошибки в резюме
Нерелевантные должности в опыте работы
Например, я ищу работу разработчиком, но в резюме у меня есть позиция «руководитель складом».Описанные обязанности не соответствуют должности
Например, я написал, что работал менеджером проектов, но в обязанностях пишу, что иногда приходилось писать код, рисовать дизайн или настраивать рекламу.Не описаны достижения
Чаще всего их просто нет, но когда попадались, описаны были неправильно, например, сделал проект или запустил рекламу, или нарисовал дизайн.Опыт работы меньше на одном месте 6 месяцев
Такое бывает, но HR это настораживает, потому что это может быть связано с тем, что вы часто меняете работу или просто не справляетесь с обязанностями.В описание «о себе» написано про хобби и то, что не относится к работе.
Например, увлекаюсь музыкой, нравится ходить по паркам, путешествовать и узнавать новое.Нет всех контактов и ссылок
Написан только телефон или только почтаРезюме оформлено с использованием разных графических элементов и шрифтов
Часто, такое резюме сделано через какие-то сервисы, где можно выбрать ДизАйН
Ошибки в поиске работы
Не пишут сопроводительные письма совсем
Пишут шаблонные сопроводительные письма
Делают меньше 10 откликов в день
Это основное, теперь попробую описать, что с этим делать, если у вас ест такие ошибки. Поверьте, исправление всех ошибок увеличит приглашение на собеседование в разы!
Чек-лист
Релевантные должности в опыте работы
Если вы откликаетесь на вакансию Java-разработчик, то как минимум последнее место работы больше 1 года должно быть Java-разработчик. Весь опыт работы, который не мэтчится с этой ролью, можно смело удалять. Единственное исключение, когда вы хотите показать, как именно пришли на позицию разработчика. Например, вы работали проектным менеджером и пересекались с разработкой, т.е этот опыт работы дает вам плюс в понимании всего процесса разработки и такое считается
Что делать, если нет опыта работы в данной должности? Два пути:
а) Пойти на фриланс и найти заказчика хоть забесплатно.
б) Сделать собственный проект. Если вы менеджер/дизайнер найдите разработчика и сделайте проект вместе, который поможет обоим.Как писать обязанности
Лучше, если они будут написаны по такой формуле: что делал и какая цель. Например, оптимизировал базу данных для высоконагруженного проекта, чтобы снизить время ожидания для пользователя.Достижения
Идеально, если достижения стыкуются с обязанностями и обязательно направлены на бизнес результат. Например, снизил время отклика с 1 секунды до 0,5, что увеличило конверсию в покупку на 3%.
Что делать, если вы не можете измерить достижения? Два пути:
а) Написать бывшему или текущему работодателю, узнать, как моя работа влияет вообще на общее положение дел в компании
б) Попробовать пообщаться с чатом гпт выяснить, какие вообще могут метрики для вашего бизнеса, и прикинуть, как вы на них влияете.Удалить опыт работы меньше 6 месяцев
Если такое место работы есть и оно похожее с каким-то другим, можете смело соединить эти два места работы, так как задачи выполняли примерно одинаковые.О себе
Этот блок нужен, но нужно писать там правильные вещи. А именно чем вы занимаетесь в свободное время, что помогает вам в профессиональной деятельности. Например, вы выступаете на конференциях или вы ведете блог, который рассказывает про вашу деятельность. В общем, здесь нужно дополнительно «продать» себя и рассказать какой вы молодец.Контакты
Просто добавьте контакты, чтобы HR было проще связаться. Как минимум мессенджер и ссылку на гитхаб или линкедин. Это даст дополнительный плюсик при выборе.Оформление
HR нужно посмотреть сотни резюме в день, у него буквально меньше 10 секунд на одно резюме. Они не вчитываются в то, что написано, а сканируют и смотрят на ключевые вещи. Если вы оформили "красивое" резюме, то есть высокий шанс, что HR не сможет найти нужную информацию.
Просто оформите резюме текстом в гугл документе черными буквами, одним шрифтом, вот шаблон: https://docs.google.com/document/d/1LgbP4ZpOCMEf1BFswqFsFke3...
Поиск работы
Поэтому нужно обязательно писать сопроводительное. Не надо длинное, просто подсветите, что вы ознакомились с вакансией и подтвердите на примере, что умете выполнять работу, которая требуется в вакансии.
Откликайтесь на 10 вакансий в день. Не обязательно выбирать прям лучшую вакансию и откликаться только на нее — шансы низкие. Лучше откликаться на все вакансии, которые вам более менее подходят, и пробовать проходить интервью, чтобы:
а) Понять насколько хорошо составлено резюме (вообще приглашают на интервью или нет)
б) Понять какие вопросы задают
в) Научиться на них отвечать
Не забывайте, что поиск работы — тоже работа, причем эмоционально очень тяжелая. Но проделав эти шаги, вы сильно упростите себе жизнь. Также напоминаю, что можно воспользоваться моим ботом, чтобы получить все рекомендации автоматом: https://t.me/rezyume_ai_bot
Спасибо)
