ИТ-проекты пикабушников

Бывает ли у вас, что кажется вы что - то не успели, забыли сделать. Ощущение бесцельно прожитого дня немного фрустрирует, хотя на самом деле весь день был наполнен какими-то делами? У меня да.

Я много об этом задумывался, и постепенно из разрозненной информации в инете у меня сложилась картина. Во всем виноват дофамин - такой гормон, который отвечает за удовольствие от достижения цели, да и в целом за радость в жизни. Его легко сломать, алкоголем, запрещенными веществами, да и просто думскроллингом ленты, и сложно починить - для этого нужно много спорта и хорошего сна, ну и правильного образа жизни.

Позвольте поделиться моими идеями как улучшить дофаминовый баланс. Где -то я читал, что у скандинавских народов есть такой прием: берешь глобальную цель, дробишь ее на множество мелких, и каждый день делаешь по одной. Потом еще наткнулся на исследование, что дофамин лучше выделяется в процессе достижения цели, а не когда она глобально уже достигнута.

Так я понял что по сути ведение списка дел, и зачеркивание выполненных задач позволят в конце дня понять что он прожит не зря.

Ещё хотелось бы знать, что ты занимался чем то действительно важным. А не просто делал все подряд. Для этих целей Эйзенхауэр придумал табличку, где все дела делятся на 4 категории по признаку важности и срочности. У этой таблички неочевидная для многих идея, что сначала надо делать важные и срочные дела, а все остальные -потом.

А потом я подумал, почему бы не объединить все эти идеи, и не написать веб приложение, которое бы помогло людям вести их задачи, ранжировать их по срочности и важности, а может быть и делиться ими со своими коллегами и друзьями (ставить задачи)? И чтобы все это хранилось в облаке и не терялось?

В общем, у меня получилось вот что: https://www.planskeeper.com/

Сервис пока в процессе допиливания, но уже реализовано:

1) простой доступ без пароля как для создателя задачи так и для ее исполнителя. Логин происходит по ссылке из письма.

2) задачи можно бесконечно дробить и поручать их разным исполнителям (для этого достаточно email). При этом каждый пользователь наглядно воспринимает какие задачи являться именно для него важными и срочными.

3 ) нормальное отображение на мобиле

4) возможность работы офлайн и установки pwa приложения, даже на iOS.

В общем, буду рад если вы зайдёте и попробуете мое приложение для планирования задач. Ещё раз ссылка: https://www.planskeeper.com/

Всем хорошего дофамина!

Ps.Кстати приложение размещено на отечественном сервере так что оно, можно сказать, санкционноустойчиво.

Приложение сделано на технологиях angular, spring, mysql если это вам о чем то говорит.

Ситуация:

Имеется сайт, узкоспециализированный, некоммерческого характера, рассчитанный на небольшую, целевую аудиторию, но из разных стран.  В данный момент назрела необходимость присоединения к сайту электронной дискуссионной площадки, где участники проекта могли бы обсуждать интересные для них темы, комментировать и рецензировать публикации, искать единомышленников и соавторов, публиковать анонсы и т.д.

Я долго рассматривал различные форматы и шаблоны для создания такой площадки и пришел к выводу, что из всех возможных вариантов больше всего подходит формат Интернет-форума. Да эта модель электронной площадки считается устаревшей, пик популярности форумов закончился лет 15 назад, им на смену пришли социальные сети, блоги и месенджеры. Однако для решений поставленных задач, такой формат будет актуальным как сейчас, так и в ближайшем будущем и  альтернатив у него пока нет. Преимущества такого формата форума в том, что он позволяет участнику создавать новые темы, устанавливать правила ведения дискуссии, прикреплять дополнительные материалы (фото, видео, документы, ссылки, голосования), комментировать публикации без ограничений по количеству знаков, вставлять цитаты, отвечать в одном сообщении нескольким участникам на конкретные вопросы. Помимо этого он имеет множество других возможностей, которые позволяют вести удаленную дискуссию с максимальным удобством для всех её участников. Плюс к этому он  имеет более удобную навигацию позволяя создавать тематические разделы и подразделы, распределяя обсуждения по тематическим группам, также форумы имеют более удобный встроенный поиск, позволяющий быстро найти нужную тему или сообщение по ключевым словам и фразам. Не менее важным в работе такой площадки является возможность установки языковых плагинов, что позволяет всем участникам комфортно вести дискуссию, несмотря на языковые различия. 

Нужна консультация специалистов в выборе подходящего под данные задачи движка форума. Нагрузка будет небольшая, несколько сот, от силы тысяч пользователей, из них активных точно менее 1000, максимум одновременного пребывания до 100. Требования такие: простота установки и администрирования (так как делать всё буду сам), интерфейс, адаптированный минимум к трем языковым группам с перспективой улучшения возможностей многоязычности.

Я помониторил различные форумы (из тех, где указано на какой платформе они созданы), нашел две наиболее популярных:

1. PHP Bulletin Board (phpBB)

по всем требованиям она вроде соответствует поставленным задачам, при этом имеет открытый исходный код и совершенно бесплатна для использования.

2. vBulletin

тоже по всем требованиям соответствует поставленным задачам, но платная (хотя можно и бесплатно, если очень надо), выглядит поинтереснее и возможностей вроде как побольше чем у phpBB, но по отзывам, более сложная в части настроек и администрирования, требует определенных навыков.

У кого есть опыт использования данных платформ, что посоветуете, какая будет лучше? Может быть, помимо этих двух есть еще какие-то «конструкторы» для создания форумов, менее известные, если да то какие?

Заранее благодарю за помощь.

По работе часто общаюсь с начинающими IT-специалистами и прям много людей (20 человек с кем лично пообщался) стали говорить, что не могут найти работу уже больше 5 месяцев. Стал выяснять, что именно и как они делают, плюс посмотрел их резюме. Сюда решил выписать самые частые ошибки, которые увидел, и рекомендации, как их исправить. А также сделать анонс, своего телеграм-бота, который проверяет ваше резюме по всему чек-листу ниже и дает понятные рекомендации, как исправить: https://t.me/rezyume_ai_bot

Ошибки в резюме

1. Нерелевантные должности в опыте работы
   Например, я ищу работу разработчиком, но в резюме у меня есть позиция «руководитель складом».

2. Описанные обязанности не соответствуют должности
   Например, я написал, что работал менеджером проектов, но в обязанностях пишу, что иногда приходилось писать код, рисовать дизайн или настраивать рекламу.

3. Не описаны достижения
   Чаще всего их просто нет, но когда попадались, описаны были неправильно, например, сделал проект или запустил рекламу, или нарисовал дизайн.

4. Опыт работы меньше на одном месте 6 месяцев
   Такое бывает, но HR это настораживает, потому что это может быть связано с тем, что вы часто меняете работу или просто не справляетесь с обязанностями.

5. В описание «о себе» написано про хобби и то, что не относится к работе.
   Например, увлекаюсь музыкой, нравится ходить по паркам, путешествовать и узнавать новое.

6. Нет всех контактов и ссылок
   Написан только телефон или только почта

7. Резюме оформлено с использованием разных графических элементов и шрифтов
   Часто, такое резюме сделано через какие-то сервисы, где можно выбрать ДизАйН

Ошибки в поиске работы

1. Не пишут сопроводительные письма совсем

2. Пишут шаблонные сопроводительные письма

3. Делают меньше 10 откликов в день

Это основное, теперь попробую описать, что с этим делать, если у вас ест такие ошибки. Поверьте, исправление всех ошибок увеличит приглашение на собеседование в разы!

Чек-лист

1. Релевантные должности в опыте работы
   Если вы откликаетесь на вакансию Java-разработчик, то как минимум последнее место работы больше 1 года должно быть Java-разработчик. Весь опыт работы, который не мэтчится с этой ролью, можно смело удалять. Единственное исключение, когда вы хотите показать, как именно пришли на позицию разработчика. Например, вы работали проектным менеджером и пересекались с разработкой, т.е этот опыт работы дает вам плюс в понимании всего процесса разработки и такое считается
   
   Что делать, если нет опыта работы в данной должности? Два пути:
   а) Пойти на фриланс и найти заказчика хоть забесплатно.
   б) Сделать собственный проект. Если вы менеджер/дизайнер найдите разработчика и сделайте проект вместе, который поможет обоим.

2. Как писать обязанности
   Лучше, если они будут написаны по такой формуле: что делал и какая цель. Например, оптимизировал базу данных для высоконагруженного проекта, чтобы снизить время ожидания для пользователя.

3. Достижения
   Идеально, если достижения стыкуются с обязанностями и обязательно направлены на бизнес результат. Например, снизил время отклика с 1 секунды до 0,5, что увеличило конверсию в покупку на 3%.
   
   Что делать, если вы не можете измерить достижения? Два пути:
   а) Написать бывшему или текущему работодателю, узнать, как моя работа влияет вообще на общее положение дел в компании
   б) Попробовать пообщаться с чатом гпт выяснить, какие вообще могут метрики для вашего бизнеса, и прикинуть, как вы на них влияете.

4. Удалить опыт работы меньше 6 месяцев
   Если такое место работы есть и оно похожее с каким-то другим, можете смело соединить эти два места работы, так как задачи выполняли примерно одинаковые.

5. О себе
   Этот блок нужен, но нужно писать там правильные вещи. А именно чем вы занимаетесь в свободное время, что помогает вам в профессиональной деятельности. Например, вы выступаете на конференциях или вы ведете блог, который рассказывает про вашу деятельность. В общем, здесь нужно дополнительно «продать» себя и рассказать какой вы молодец.

6. Контакты
   Просто добавьте контакты, чтобы HR было проще связаться. Как минимум мессенджер и ссылку на гитхаб или линкедин. Это даст дополнительный плюсик при выборе.

7. Оформление
   HR нужно посмотреть сотни резюме в день, у него буквально меньше 10 секунд на одно резюме. Они не вчитываются в то, что написано, а сканируют и смотрят на ключевые вещи. Если вы оформили "красивое" резюме, то есть высокий шанс, что HR не сможет найти нужную информацию.
   
   Просто оформите резюме текстом в гугл документе черными буквами, одним шрифтом, вот шаблон: https://docs.google.com/document/d/1LgbP4ZpOCMEf1BFswqFsFke3...

Поиск работы

1. Поэтому нужно обязательно писать сопроводительное. Не надо длинное, просто подсветите, что вы ознакомились с вакансией и подтвердите на примере, что умете выполнять работу, которая требуется в вакансии.

2. Откликайтесь на 10 вакансий в день. Не обязательно выбирать прям лучшую вакансию и откликаться только на нее — шансы низкие. Лучше откликаться на все вакансии, которые вам более менее подходят, и пробовать проходить интервью, чтобы:
   а) Понять насколько хорошо составлено резюме (вообще приглашают на интервью или нет)
   б) Понять какие вопросы задают
   в) Научиться на них отвечать

Не забывайте, что поиск работы — тоже работа, причем эмоционально очень тяжелая. Но проделав эти шаги, вы сильно упростите себе жизнь. Также напоминаю, что можно воспользоваться моим ботом, чтобы получить все рекомендации автоматом: https://t.me/rezyume_ai_bot

Спасибо)