За рабочее дело

В общем, с января 2025 повысили оклад - до 17к. Был 14к. Работодатель (скорее всего с предстоящими проверками) естественно вручил на подпись доп соглашение к ТД о повышении оклада до 17к в марте месяце задним числом.. Подписал. Естественно опомнился только сейчас... Ни о каких перерасчетах со стороны работодателя не наблюдаю, в расчетке по прежнему оклад 14к, соответственно и надбавки все рассчитываются от этой суммы, а тут как бы ни@уа себе с этих недостающих трех тысяч нормально такая недостача.. Так вот в чем вопрос, насколько неправомерны действия работодателя, куда обратиться с этим вопросом, чтобы добиться справедливости. Думаю что и до повышения оклад другой совсем был... Заранее спасибо за помощь

Доброго времени суток!

Муж на новом месте работы (вахтой) в период испытательного срока решил уволиться. Работодатель грозиться удержать с него за спецодежду. Им выдали все сразу - и лето, и зиму, ботинки, каски и прочее. То есть сумма выходит существенная.

Муж собирается сдать на склад всё. По закону в таком случае, работодатель не имеет права удерживать с зп. Подскажите, пожалуйста, как он потом, в случае чего, сможет доказать, что сдал все на склад. Вроде фиксируется только в личной карточке сотрудника. Может ли он потребовать выдать бумажку подтверждающую сдачу спецодежды? Или же будет достаточно сфоткать карточку работника?

Вопрос финансов острый для нашей семьи сейчас, помогите, пожалуйста, может кто сталкивался с вышеописанной проблемой.

Не много не о зарплате, а о опасности.Вспомнилось, мне 20 лет, с армии только пришёл, устроился на градообразующее предприятие размером с город, огнеупорщиком, компания очень известная и у нее куча дочек и предприятий в РФ и за пределами. Так вот вышел я в первую смену делал свою работу, а рядом парни что-то делали кувалдой с запорной арматуруй, один сидел держал, а второй бил. В один момент сам молот отскочил в сидящего в каску, тот потерял сознание , я в ахуе, все кругом в ахуе. В первую очередь вызвали не скорую не врача местного, а нач.цеха, сменного мастера и ещё кого-то. Так вот эта элита того цеха решали, что делать с работягой. Эти пидорасы решили, давайте его вытащим за забор на не рабочие трамвайные рельсы, зальем ему 250г. водки в рот и скажем, что на смену он не вышел, а сам синим упал и ударился головой. До сих пор мерзко от этих мразей. П.с с мужиком все в порядке, ребята обещали за такие действия случайно толкнуть их всех по очереди в жёлоб с жидким металлом и вопрос решился. Страшно подумать что было бы если бы коллектив был не такой дружны

Опять закончились низкооплачиваемые высококвалифицированные специалисты. "Ищу зарплатодателей. Работодателей прошу не беспокоить."

юристам, которые хотелки рабочего класса обрекли в осязаемую форму Трудового кодекса РФ

За трудовой кодекс в начале 2000-х, когда его хотели "реформировать" окончательно избавившись от советского наследия, боролась Рабочая партия России и профсоюзы.

Но они не "протестовали" (вас бьют, вы протестуете, вас продолжают бить), а предложили на рассмотрение свой вариант трудового кодекса (через депутата Олега Шеина; каждый депутат имеет право законодательной инициативы). В итоге был принят компромиссный вариант.