Рабочие места в Digital — Александр Хачиян: хороший руководитель не может быть вечно занят
Работая с огромным количеством digital-специалистов, мы видим, как важно уметь грамотно делегировать и разгружать себя, чтобы находиться в контакте с собой.
Как бы мы описали офис нашего героя, после того, как увидели всё своими глазами? Это офис, который точно не погружает в рутину.
Александр Хачиян – основатель и президент группы компаний AWG, в которую входит 3 компании: интегратор AWG, B2B-маркетплейсы аутстаф-специалистов SkillStaff для российского рынка и TalentNations для зарубежного рынка. AWG специализируется на разработке e-commerce и omni-channel решений. Два года назад компания запустила партнерскую программу, благодаря которой заметно расширила свой портфель проектов из различных сегментов бизнеса. Если раньше это были преимущественно сферы ритейла, недвижимости, HoReCa и финтех, то теперь добавились также новые направления и усилились ранее существующие.
Расскажи о своём рабочем месте
То, что видно на фото, можно назвать “убранный бардак”.
Большой монитор.
Раньше я пользовался несколькими, а не одним, когда только начинал бизнес. У меня был ноутбук, который был подключен не менее чем к 2 экранам. Один монитор использовался всегда для почты, где я нонстоп видел почту и оперативно отвечал. Второй был “системой управления проектами” - на нем как правило была армия вкладок, мессенджеры, чтобы выполнять всякие оперативные задачи.
Со временем, когда бизнес начал расти, стал делегировать и сократился до 1 монитора, точнее до ноутбука. Монитор по старой памяти стоит, я подключаю его только когда нужно смотреть большие таблицы, отчёты, дашборды. Очень редко его подключаю, обычно раз в месяц. В основном работаю с ноутбука.
Ноутбук.
С 2018 года я взял за правило не забирать ноутбук домой. С работы я уезжаю только с телефоном и нагрудной сумкой, в которой ключи, кошелек и другие вещи. Дома долгое время не было ноутбука, сейчас есть только жены. С телефона могу участвовать в чатах и переговорах.
Фотографии с детьми.
Подарки, которые приходят от партнеров к новому году.
Зарядки.
Куча телефонов, которые живут в этом офисе.
У нас представительство компании в разных странах: Польша, Армения, Эмираты. И под каждую страну я адаптировал телефон для управления этими юр. лицами. По мере необходимости включаю их, когда нужно финансовому директору что-то подтвердить, сделать, апрувить и тд.
Витаминки.
Зарядка.
Старая bluetooth колонка, иногда ее включаю.
Стол.
Я тщательно выбирал его. Я люблю большие столы. У этого стола есть специальная кнопка, нажимая на которую, можно поднимать и опускать его. Иногда практикую работу стоя, но обычно поднимаю его, когда нужно что-то совместное брейнстормить, когда у стола собираются коллеги что-то сделать или посмотреть. Часто использую в зумах и интервью, чтобы камера смотрела в лицо, а не в подбородок.
Рассматривая более подробно фото, можно заметить гитару. Чья она?
Этой мой кабинет, соответственно, всё в этом кабинете - моё. Эта гитара моего покойного отца, когда-то я подарил её ему, потом, соответственно, забрал. Думал, что научусь играть, но так и не научился. Но когда у меня бывают какие-то вечеринки, которые бывают очень часто, всегда найдется тот, кто прекрасно играет на гитаре, и мы душевно поем песни.
Рядом можно увидеть черный шкаф для вина и увлажнитель воздуха, потому что работать, когда в офисе 20-22% влажности достаточно тяжело, а так легко повышается влажность до комфортных 25-28%. Под ним еще один маленький винный шкафчик.
Гитара стоит на шкафчике, в котором хранятся сигары. У нас тут есть терраса, поэтому иногда мы с друзьями выходим покурить.
Я не против, когда друзья и партнеры, зная мои предпочтения, дарят мне вкусное вино, другой алкоголь или сигары. Уже собралась коллекция. Не бывает такого, чтобы я в одиночку курил сигары или пил алкогольные напитки. И мне всегда приятно угостить гостя, например, хорошим виски или выкурить вместе сигару. Поэтому я в кабинете организовал бар и хьюмидор с автоматическим поддержанием влажности.
Ещё у меня есть шкаф, где у меня бар. Я разделил его на 2 стороны: где хранится крепкий алкоголь, и где стоит коллекция бокалов, чтобы его употреблять.
У тебя по офису висят интересные плакаты. Кто придумал их повесить?
Это не плакаты, это картины.
Над тумбой висит трилогия моего хорошего знакомого Андрея Шатилова “Папины сиги”. У меня еще есть 2 его картины: одна называется “Осень в Москве”, сделанная из обрезков журналов, а вторая называется "Московский озорной гуляка", на которой нарисован Сережа Есенин, который сидит в ресторане с QR-кодом. Когда в 2020 году в Москве ввели QR-коды, Андрей нарисовал такого московского гуляку, и я не удержался и приобрел эту картину.
Как тебе пришла идея украсить офис картинами?
У меня не было специального плана украшать картинами офис. Первая картина появилась в кабинете практически случайно, она очень понравилась моей жене. Я познакомился с художником Андреем Шатиловым и после общего чаепития он подарил нам эту картину, так я увлекся его творчеством. Часть картин я приобретал сам, другие мне дарили. Они мне нравятся и создают визуальную эстетику.
Я стараюсь сделать так, чтобы в кабинете было приятно находиться. У меня нет маркерных досок, столик не предназначен для чертежей и расчетов, за ним комфортно пить чай. Я всегда сажаю своих гостей на диван, чтобы они могли видеть весь кабинет, а не смотреть в стену. Немного вдохновлялся примером Артемия Лебедева, его кабинет практически музей, чтобы посетителям было не скучно и всегда было что пересматривать и поизучать.
Какой техникой ты пользуешься?
Я использую все от Apple. Недавно купил новый ноутбук, до этого был 13 дюймовый MacBook Pro, с которым я прожил 10 лет. Когда я его брал, я брал самый заряженный, 16 гигов оперативы, мне тогда крутили у виска и говорили “Это слишком много”. В то время все сидели на 2, максимум 4. Но мне его хватило на 10 лет, и сейчас я взял новый, с расчетом, что он тоже 10 лет проживет. Он на M2 Max 96 GB. Я подумал, что оператива сейчас больше всего сжирается. Решил, что оперативы мало не бывает.
Я старовер, довольно тяжело менять технику.
Недавно поменял айфон, взял 15 Pro, до этого ходил 4 года с 11 Pro. Не хотел менять, пока тот не начал дико тормозить.
Говоря о телефонах, какие у тебя любимые приложения?
Телеграм.
Календарь.
Карты.
Такси.
Соцсети.
Отдельно есть папка под названием “Дубай”. Я год жил в Дубае, периодически езжу туда работать. Все программы, которые работают там, собрал в папку.
Есть наборы приложений по моим сегментам: e-commerce, доставки и тд.
Выделяя любимые приложения:
Телеграм.
Ещё есть папка с VPN.
У нас есть корпоративный VPN, есть независимые покупные VPN. Пользуюсь “буржуйскими” VPN (покупными), когда сервисы плохо работают с корпоративным.
Будильник.
Зарядился такой темой, как “интервальный сон”. Иногда в офисе могу себе позволить на 25 минут лечь поспать на диван. Отрубаюсь моментально. И через 25 минут звонит будильник, встаешь как огурчик, можно дальше еще работать.
А как ты спишь ночью?
По-разному. Бывает 4-6 часов, бывает 7 часов, бывает 2 часа. Когда у тебя дети и бизнесы, то по-разному получается.
Вернёмся к рабочему столу. Что ещё интересно есть на нем? Что за красная банка слева?
Это подарок от Альфа-Банка с носочками. Приехал недавно, не успел всё распаковать, куча подарков по офису лежит.
Под монитором лежит чехольчик с очками, покупал их 10 лет назад для работы за экраном. Когда у тебя вокруг много белого, глаза быстро устают и начинает болеть голова. Сделал на заказ со специальными стеклами, которые поглощают много света и делают работу комфортнее. Оправу и стекла в разных местах заказывал. Есть специальные очки “айтишные” в сеточку, но мне они не очень нравились, поэтому решил поискать альтернативы.
Ты рассказывал, что уезжаешь из офиса только с нагрудной сумкой. Расскажи о ней подробнее.
У меня была эволюция:
Сначала я носил рюкзак, где много вмещалось, и я носил ноутбук, айпад, блокнот и тд.
Отказался от ноутбука, у меня был айпад, и сумка уменьшилась до планшетки с ручкой.
Прекратил таскать айпад, носил мужской клатч.
Но стало многовато и все перешло в кошелек.
А когда надоело в карманах таскать ключи и прочее, перешел на маленькие сумочки. Летом у меня поясная сумочка, но зимой неудобно носить ее, поэтому зимой накидываю такую сумку поверх куртки.
Ношу с собой AirPods, ключи, кошелек, паспорт, таблетница и прочие мелочи.
По фото видим, что одежда брендированная. Делаете на заказ?
Это марка TUMI, у них есть место для брендирования, на котором можно внутри салона сделать любые инициалы или символы. У меня все тумивские сумки так выгравированы. Одежду тоже сам брендирую, выбираю понравившуюся мне одежду и отправляю на брендирование вышивкой.
У нас есть корпоративные брендированные толстовки, но когда выбирался формат, я высказал своё мнение:”Я люблю, когда одежда растягивается, а не просто одевается сверху”, но ребята настояли, что хотят такое, решил не спорить, делегируя задачу. Просто купил то, что нравится мне, и забрендировал. На фото олимпийка, это зимний вариант бренда Patagonia, теплая, есть еще летняя от Aeronautica Militare, висит в кабинете в шкафчике.
В твоем кабинете есть шкаф для одежды?
Ну, иногда приезжаешь в таком виде, а выясняется, что нужно срочно на встречу. Вынул белую рубашку, пиджак и готов!
В вопросе формата работы, выбирая между офисом и удаленкой, что ты выберешь?
Офис. Я работал на удаленке вынужденно в ковид, это был для меня новый опыт. Я приучал себя начинать рабочий день того, что я сижу в джинсах. Переодевал джинсы дома, потому что приучать себя надо было. Дома работать у меня получается плохо. Тапочки не способствуют рабочему процессу.
А тут: собрался, оделся, причесался, приехал. Зарядился дисциплиной на работу. 5 дней в неделю я в офисе, хотя в компании вторник, среда и четверг это дни посещения офиса.
Вторник, среда и четверг - обязательные дни для посещения офиса для всех?
Есть определенные категории менеджеров, который должны быть: директора, руководители, начальники. Они должны посещать, те кто в Москве и в силу обстоятельств могут приезжать. Есть ряд ребят, не руководителей, кто приезжает, потому что командно решать вопросы проще. В эти дни в офис забит.
Сейчас у нас не большой офис, где-то на 550 метров, который посещает 30% сотрудников (бэк-офис и руководители различных уровней наших бизнес-юнитов). После пандемии мы, как и многие другие компании, перестали фокусироваться только на сотрудниках из Москвы. У нас большинство сотрудников работает удаленно из разных городов России: от Омска до Калининграда. Поэтому мы сократили офис с 1000 метров на более компактный и изменили концепцию для более открытого общения коллег из разных подразделений. Поменьше, но с крутым расположением, террасой с видом на Кремль и у метро. В теплое время года можем себе позволить на террасе покурить кальяны и сигары. Пожертвовали площадью и ушли в оупен спейс. У нас есть только 2 отдельных кабинета: мой и партнера Никиты.
Я понимаю, что не всем специалистам нужно работать в офисе. Например аналитикам нужна тишина, как и программистам. Тимлиды приезжают для синхронизации. Приезжают проджекты, архитекторы, руководители, те, кому нужна коммуникация не только со своей командой, но и другими отделами.
Как ты переключаешься с работы на личную жизнь?
Стараюсь заканчивать работать не поздно, быстренько спускаюсь в подземный паркинг, сажусь в машину и еду домой.
Когда домой прихожу, есть определенные традиции. У меня 2 маленьких детей. Они требуют внимания, ждут. Если удается пораньше приехать, участвую в купании, укладываю спать. В часов 9-10 встречаемся с женой на кухне или в зале и болтаем, как дела и день прошел. Я человек не про спорт, в будние подъем с 7 до 8, зависит от того, когда ребенка в садик вести. Кормежка, одевание, умывание и в садик, а оттуда в офис.
Чем полезным ты мог бы поделиться читателям нашей рубрики?
Всё зависит от целей. У меня была цель построить что-то большое, интересное, и нельзя это делать, если ты замыкаешься и контролируешь все вокруг. Первое, чему я учился, это делегировать. Чем больше ты научишься правильно это делать и выстраивать процессы так, чтобы это работало, тем быстрее будешь освобождаться для других задач.
Чему я учил своих директоров? Делегировать.
Мне не нужно, чтобы они потели на работе. Нужно, чтобы они делали так, что задача была решена. Мне надо, чтобы они были свободны для новых задач. Недозагруженность – то, что нужно уметь делать. Быть постоянно занятым = быть плохим руководителем.
Если ты отсутствуешь на работе, в отпуске например без связи, и без тебя проблемы, то это говорит, что ты плохой руководитель. Твоя задача - убрать руки со стола, и чтобы всё продолжало работать. Тогда ты выстроил процесс. Этому учился я, и учу своих.
Когда у тебя есть дрим тим команда, то у тебя есть инструменты расширяться, масштабироваться, увеличивать свое присутствие на рынке, захватывать новые направления. Что-то реализовывать. Самому реализовать что-то сложно, нужна команда.
Когда ты собрал сильную команду, грех держать её вечно загруженной. А рабочее пространство эволюционирует исходя из твоих рабочих целей и потребностей.
Друзья, если вам нравится материал, ставьте лайки и пишите комментарии!
Наша рубрика еще в стадии формирования и открыта к вашим советам и пожеланиям. Напишите, что вы хотели бы узнать о рабочем месте и графике звезд Digital, и мы обязательно учтем!
Если вам интересно читать о людях и новостях мира Digital чаще — приглашаю в мой телеграм-канал.
И, конечно, подписывайтесь: новое интервью — совсем скоро! :)
Barcode to PC Scanner теперь и для iOS
Новый год - новое приложение!
Теперь Barcode to PC Scanner доступен и для iOS!
Итак, загрузить наше приложение из AppStore можно здесь.
Версию для Android можно скачать из Google Play и RuStore.
Клиент для ПК (приложение, принимающее данные со смартфона) есть пока только для Windows, скачать можно тут. В течение нескольких дней будет версия и для MacOS!
Ещё одна хорошая новость: скоро будет доступна версия приложения, умеющая сканировать прямо в компьютер/ноутбук через WiFi. Доступ в Интернет будет больше не нужен. Штрихкода, коды QR и другая информация будет передаваться напрямую на компьютер совершенно без задержек!
Почитать руководство к программе можно здесь.
Ответ на пост «Бывший начальник-бездельник»
Подержите мой глинтвейн.
У меня тоже есть что рассказать по этому поводу. Про двух очень хороших знакомых, мои друзья детства. Братья-двойняшки. В том смысле, что не близнецы, а разнояйцевые. Разная внешность и характер, хоть и родились в один день. Года с 2016 до 2020 в одной довольно крупной конторе рекламной работали, человек на 150 - 200 персонала. Контора занималась в основном вывесками и билбордами, такие вот, которые вертятся и картинку меняют. Как установкой, так и обслуживанием. Ну и прочим рекламным дерьмом печатного характера, типо логотипов, визиток, вывесок, рекламок всяких бумажных, которые по ящикам почтовым распихивают и всё вот это вот..
Один из братьев сисадмином был по трудовой, другой эникейщиком. Первые пару лет они впахивали как кони в колхозе, пока старый офис до ума доводили и новый офис оборудовали, сети тянули, программное обеспечение на компы прикручивали, внутреннюю АТС делали, сервера устаканивали, тётенек и дяденек обучали как с чем работать и все остальные IT - дела.
А потом, через пару лет, вот так же сидели 90% времени в серверной, втихушку, но в меру, дули пивас и гамали. Естественно, адекватно и оперативно реагируя на вызовы от бухов, юриков или кадровичек, посылаемых в стиле: "Я ничего не нажимала, а оно всё пропало". Ну и проблемы посерьёзнее устраняя.
Но счастье было недолгим.
Сначала прислали нового исполнительного директора. Бывший армейский полковник, какой-то друг генерального директора, владельца конторы. Полковник оказался прямо настоящим, который научит "С вечера чистить сапоги, а утром надевать на свежую голову". "И если у тебя не башка, а сральное очко - заведи записной блокнотик, у меня вот их аж два". В общем из тех, у кого на абсолютно гладком мозге всего одна большая круглая извилина. Да и та след от фуражки.
И кого же он принялся кошмарить в первую очередь? Естественно IT отдел в лице Бибы и Бобы сисадмина и эникейщика. Типо - "хули вы сидите и ничего не делаете, за что зарплату вам платят!!???"
Ему как могли старались объяснить, что зарплату платят за то, что всё работает без сбоев и вовремя обслуживается. Как об стенку горох.
Диалоги были примерно такие:
- Хули на жопе сидите!!??
- Так всё в норме, всё оборудование работает, внутренняя сеть и инет стабильны, принтеры перезаряжены, заявок от отделов на глюки или неисправности в компах нет, а бэкап сервака ещё утром сделали."
- Еблакап хуервакА вы, уёбки электронные, сделали!!! Пиздуйте работать!! А то сидите на жопе как недопёзды беременные!!!! Бегать должны!!!
- ///Философски/// - слушай, шеф, раз тебе так движуха нравится - давай мы основной внутренний сервер, инет, сервер 1С и всё остальное уроним. Ух как все забегают, заглядишься!
- Я вас уволю нахуй!! Нашлись умники!!!
Короче парни полгода посидели ещё в той конторе и уволились. И, нет, контора не развалилась, как в котоламповых историях. Но денег немало потом на заказных спецов тратила. И полкана того под сраку пнули за дверь, за всё что он ещё успел наворотить в других отделах. А Лёха и Димка норм сейчас, в другом месте работают, слаботочниками.
Ну, мораль каждый сам для себя выведет. Особенно если кто начальник. Но как по мне эта история с моими знакомыми лишний раз подтверждает принцип:
-"Работает?"
-"Работает."
-"Хорошо?"
-"Хорошо."
-"Ну и не трогай, блять!"
Офис - второй дом?
Команда — вторая семья? Только если неблагополучная. Глаз дергается от подобных формулировок.
Предлагаю подумать, что могло бы отвечать современным реалиям.
Вариант для айтишников:
- офис — свободное посещение;
- команда — группа профиков с асинхронной коммуникацией;
- результат работы — должен быть отличный (или соответствовать требованиям?).
Работай в рабочее время, в остальное — сходи в зальчик, погуляй с семьей или возьми пивчанского. Работа не хобби.
Удаленка VS Офис
Расчехляем все плюсы и минусы, делимся на два лагеря:
- Те кто познали вкус жизни и работают откуда захотят
- Те кого еще не отпускают из офиса и им приходится говорить, что они просто не любят удаленку
Мой личный списочек, спустя 3 года удаленки...
Плюсы:
- Работаешь когда удобно и когда хочешь(по факту конечно всегда, потому что твоя работа всегда у тебя под рукой😅)
- Продуктивность в разы выше, не надо за кем-то ходить, искать, написал/позвонил - проблемку решил
- Путешествуй когда хочешь и куда хочешь, если за твою удаленку у тебя не забрали загранник, но и Сочи в целом ок
- Экономиш на всех красивостях, так как почти не выходишь из дома, также можно забыть про дорогу до работы (время/деньги)
- Всегда с семьёй и не пропускаешь важные моменты жизни детей
- Можно работать на нескольких работах, тратя примерно столько же времени сколько и на одну
- Если тебя кто-то бесит на работе, ты можешь с ним не общаться и даже его не видеть, если конечно же ваши задачи не пересикаются)
Минусы:
- Снижение подвижности прям знатное, если раньше 10к шагов в день это норма, то сейчас 1к дай бог находишь по дому. В первый год даже лишних 10кг наел)
- "Ты же дома, значит можешь сделать..."
- Денег тратиться больше, так как появляется больше свободного времени, а еще эти доставки всего и вся
- Люблю зиму, ведь мусор можно складировать на балконе, но то, что он не выноситься по пути на работу каждый день - это минус
- "Халявщики", которые портят репутацию законопослушным и ответственным удаленщикам, из-за чего при устройстве на новое место, к тебе по началу могут относится с настороженно
Я думаю тут можно еще кучу всего дописать и туда и туда, но пока первое, что приходит в голову.
Думаю у каждого есть свой отдельный списочек, давайте делиться :)
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Почему айтишники токсичные. Информация для офисных работников от собратьев из IT-отдела
Ну, в-нулевых, не все мы злые и токсичные. Кто с этим не согласен - может идти в жопу.
А если серьезно, то большая часть айтишников очень даже добрые люди и обращаться к ним за помощью совершенно безопасно. И если нет более срочных дел - вам помогут. Наверное... Тем не менее, на вас могут наорать. И вот почему:
Причина 1. Срочные задачи
Уверяю вас, вы не захотите услышать, что мы думаем о вас, моральном облике ваших родственников до пятого колена, о том, куда вам пойти и что сделать с вашим зависшим браузером и битым документом. Поэтому если вы видите, что в отделе на вас не обращают внимания (вдвойне опасно, если в отделе еще и полная тишина) - значит, мы заняты настолько срочной и важной проблемой, что бизнес завис на волоске. Например, возимся с утечкой данных или важным сервером. И мы сосредоточены. И ваше ебаное "извините-можно-кого-то-попросить-у-меня-мышка-не-работает" может прервать и пустить по пизде сорок минут сосредоточенной логики. Не удивляйтесь правдивому уведомлению о том, кто вы.
Причина 2. Многократные запросы
Не надо быть Ослом из "Шрека" и каждые две минуты спрашивать 'мы уже пришли?' 'Ну что, есть что-то?'. Хорошая память - одна из важных характеристик айтишников. Мы не аквариумные рыбки. Мы про вас не забыли. Не надо напоминать о себе и отвлекать. Сделаем - вы заметите. Или мы сами вам сообщим
Причина 3. Вы уже нас заебали дергать по одной и той же хуйне каждый божий день.
Особенно если вам проблему уже не раз объясняли и если виноваты в ней не мы
Нет, я не знаю эту формулу в экселе - это твоя, а не моя должностная обязанность. Нет, траблы с 1С - это не к нам, а к одинэсникам. И мы тебе это уже двадцать пятый раз говорим, сцуко! Звони им, блядь! Нет, я не буду звонить в банк вместо вас. Потому что я не знаю ни расчетного счета, ни коды, да и ключа у меня нет. Нет, ваш ключ я брать не буду - не хочу потом вместо вас за кражу со счетов уехать на пять лет. И мы это уже обсуждали. Монитор не работает? А вы проверяли - в розетку включен? Нет, это не моя обязанность - смотреть, включено ли закрепленное за вами оборудование в розетку. Нет, я не имею права давать вам права админа. Потому что иди на хуй, вот почему. Не положено! Жалуйся кому хочешь - меня быстрее уволят, если я дам пароль, чем если не дам.
Причина 4. Вопрос не по адресу
Я безопасник. Отвечаю за то, чтобы с вашего компа не сперли данные. И за безопасность сайтов. И за защиту сервисов. Конечно, я могу починить принтер, но я уже двести раз объяснял, что принтеры чинит первая линия. Через два кабинета от нас сидят. И виртуалки мы разворачиваем только под наши нужды и со своего пула. Виртуалки для пользователей - это к инфраструктурщикам, дверь напротив. И вы нас уже заебали этими однотипными вопросам раз в неделю... Ответ как бэ не поменяется в одной и той же ситуации. И да, это пипец как раздражает. Потому что пока я буду чинить или перезаряжать принтер, я не смогу контролировать серваки и делать прямые профильные задачи. А это риск. И нет, я не буду взламывать вам страницу жены только на основании "гы, нуачотакова?". Могу, но не буду. Потому что гроб-гроб-кладбище-5 лет строгача. Я очень рад, что вы разрешаете. А вот закон не очень разрешает
Причина 5. Тяжелый день
Не исключено, что на вас просто сорвались. Так бывает. Если за день к нам заглянуло 50 разномастных баранов или у нас идет тяжелый аудит, а тут появляетесь вы с расслабленной мордой, чаем и печенькой и говорите, что у вас срочная задача горит - не удивляйтесь, если вам в жопу сначала засунут печеньку, а потом чашку - чтобы макать было проще. Увы, мы тоже люди и довольно часто заебываемся вусмерть. Более того, мы часто не спим по ночам, выполняя работы, которые днем проводить запрещено, ибо помешают работе остальных. И в таком случае админу, который лег спать в пять, а в восемь уже заходит в офис, ваше довольное и выспавшееся "эй, чего такой надутый?" звучит как издевательство
Причина 6. Закон бумеранга
Мы тоже люди. И тоже любим хорошее отношение к себе. И если вы с нами ведете себя как использованный гандон - не удивляйтесь ответной ненависти и такому отношению к вам, как того заслуживает использованный гандон
Кроме того, вас могут послать за социальную активность. Например, если вы очень настойчиво и с блеском в глазах собираете всех в коворкинге на какую-нибудь встречу и не желаете слышать, что у нас срочная трабла, которую надо решить. Серьезно, если будет время - мы сходим... Блядь, да я щас из тебя сделаю чучело для тренировки СЛР! И отнесу на твои ебучие курсы первой помощи! Не до тебя! Нет, чувак, у нас тут у всех минимум В1 английский, нам твои "английский для чайников" не нужны. Да нам похуй, кто там выступает. И после работы точно не останемся на 'послушать лекцию по философии'. Потому что мы устали и хотим поспать лишний час.
Ну и еще, вне списка:
Еще вас гарантировано обматерят за обвинение в несоблюдении дресс-кода. Попробуй на досуге в своей белой рубашке с галстуком залесть под фальшпотолок или перетащить стойку с серваками, я на тебя посмотрю...
Ну и самое главное, за что могут даже в морду дать, это жаловаться начальству, что мы ничего не хотим делать. Мы делаем. А если говорим, что не будем делать или что не можем сделать или что это не наша работа - это не потому, что мы охуели, а потому что или это запрещает политика безопасности, или должностная инструкция, или это незаконно, или по еще какой-либо важной причине. И наличие в нашем кабинете вашего и нашего шефа делу не поможет...