Lesta Games запретила сотрудникам работать удаленно и изменила рабочее расписание, сообщает портал dev.by. С сентября разработчики обязаны проводить в офисе по девять часов в день.
Теперь рабочий день в Lesta Games официально длится с 9.30 до 18.30.
В беседе с dev.by один из сотрудников компании рассказал, что если прийти в офис до начала рабочего дня или уйти после его окончания, то это время не будет засчитано. Если сотрудник будет находиться в офисе меньше положенных часов, то из его зарплаты вычтут сумму за неотработанное время. Также, по его словам, в ноябре Lesta Games собирается ввести штрафы за опоздания и прогулы. Причем за систематические нарушения будут штрафовать не только сотрудника, но и руководителя.
Lesta Games в комментарии порталу подтвердила, что отказалась от удаленки и ввела девятичасовой рабочий день. Компания рассчитывает, что благодаря этому она повысит эффективность и производительность на 25%. Кроме того, такие меры позволят сэкономить средства.
«Даже 1 час разницы (ожидания и рассинхрона) это колоссально дорого и огромные потери для компании», — отметила Lesta Games.
В то же время как минимум в минском офисе Lesta Games появились бесплатные завтраки, обеды и ужины. По словам сотрудников, завтрак заканчивается в 8.30, а ужин начинается в 20.00. Сама Lesta Games не уточнила график для dev.by, но заявила, что во время общения за едой у людей появляются «самые гениальные решения и идеи».
Источник: dev.by (ссылка ведёт сразу на новость) Текст для поста взят из Telegram-канала "App2Top" (ссылку кидать не буду, запинают).
В резюме среди навыков нередко указывают «умение работать в команде», «командоориентированность», но что это означает на деле? Эксперты карьерного центра Практикума перечислили пять черт настоящих командных игроков.
Командный игрок понимает свою роль
Успешность коллектива зависит от того, насколько грамотно распределена деятельность ее членов. Например, в модели Белбина есть целых 9 командных ролей! Умение «отыгрывать» свои функции помогает достигать результатов и экономить ресурсы.
Выполняет обещания
К такому коллеге можно обратиться с просьбой и не нужно напоминать о дедлайнах. А если он что-то пообещал, то приложит все силы, чтобы сдержать слово — или заранее предупредит, если что-то пошло не так.
Проявляет эмпатию и открытость
Командный игрок тонко чувствует настроение коллег. Он позитивный, может разрядить обстановку и решить конфликт. Умеет слушать и уважает чужое мнение. С ним можно поделиться накипевшим, попросить совета или просто поболтать на внерабочие темы.
Помогает коллегам
Если поддерживать и разгружать друг друга в критические моменты, то получится настоящая команда. Сегодня вы кого-то подстрахуете или выручите, завтра — вас. Помощь может выражаться даже в мелочах: например, сменить воду в кулере, почистить кофемашину, зарядить бумагу в принтер. Такая забота важна для создания правильного психологического климата в коллективе.
Уверен в своей команде и доверяет ей
Причем это доверие должно работать в обе стороны. Как коллеги могут положиться на командного игрока, так и он открывается им. При нем можно открыто выражать свою позицию, делиться идеями и мыслями, не боясь критики или жульничества.
В сфере IT командная работа — на первом месте, но чтобы в коллективе было по-настоящему комфортно, важно правильно выбрать направление. В этом поможет бесплатный тест по профориентации Практикума. Он покажет профессии, в которых вы сможете проявить себя и стать сильным командным игроком.
Почти 10 лет отработал сисадмином(эникей + повыше всякое). Но бывших IT не бывает, иногда колымлю) Фотка ещё 2018, но почти ничуть не изменился, разве что вес набрал )
Ну а я работаю в Дистрибуции по ИТ оборудованию. Благодаря нам и не только конечно же, есть сервера, роутеры, связь и многое многое другое, без чего современная жизнь, практически невозможна.
Себя не фоткаю, не люблю я это, а вот рабочий стол, это святая святых))