Ответ на пост «Трудовой стаж»
Тоже трудовой путь начал с 14 лет. На самом деле удивлен комментариям, про трудовую и вот это вот всё.
Году эдак в 2005-м в Тюмени работали "Отряды Мэра" (как с ними сейчас - не знаю) - инициатива в которой набирали школьников на лето работать по 3-4 часа на уборке улиц и парков. Так вот именно там я завел себе и пенсионное и трудовую и всё на свете. Платили всё в белую, с налогами, вычетами и прочим. Приходило всё на сберкнижку (тогда они были вполне себе в ходу). Прекрасно помню эту радость от первой официальной зарплаты (деньги за помыть машину отца такой радости не приносили).
Как сейчас помню, что принёс родителям на подпись разрешение для работы и спросить, куда ехать в пенсионный фонд. Немного удивились, но подписали. Хотел вообще всё без них провернуть, но пару раз требовалось ещё и их присутствие.
В общей сложности проработал всё лето, платили тысячи по 4,5 в месяц (но могу ошибаться). На что потратил не помню, но вот историй оттуда и опыта вынес не мало.
Организация размышлений ученого по Эдварду Уилсону
Данная статья относится к Категории: Приемы организации труда
«Как правило, Уилсон работает одновременно над несколькими проектами, используя различные методики.
Такой подход опять-таки весьма распространён среди творческих людей; он помогает избежать скуки и не зайти в тупик, а кроме того, дает неожиданный результат перекрёстного опыления идеями.
Как правило, Уилсон использует минимум четыре различных подхода.
Первый - экспедиции в экзотические места, нечто вроде «ядерного топлива» непосредственного опыта и данных, которые будут обработаны позже.
Второй - посещение лекций или конференций, где он узнаёт от других специалистов новости о последних достижениях в интересующих его доменах.
Третий - полночная работа, необъяснимо плодотворная связь идей, которая, становясь очевидной, заставляет ученого просыпаться посреди ночи.
И наконец, систематическая работа с утра до двух-трёх часов дня - чтение, работа над статьями, математическое моделирование и зарисовка образцов.
Важнейшие озарения иногда приходят по ночам, но чаще являются результатом систематического рабочего процесса как такового и его комбинации с тремя остальными подходами:
«По-моему, самые лучшие идеи приходят ко мне во время работы. Ну вот, например, неделю назад я сидел и обедал. За обедом я много читаю и пишу. У меня есть любимый ресторанчик в Лексингтоне, итальянский. Там меня знают и позволяют устроиться в уголке. Если я бываю дома, в Лексингтоне, то работаю за обедом час-другой - приношу бумаги, читаю книги, делаю записи. Я читал работу по антропологии - меня очень интриговала причина крупных различий, существовавших между доисторическими сообществами, вопросы патриархата, передачи имущества и тому подобного. А потом я увидел, что всё это было вполне экологично, только автор этого не заметил. Он писал с позиции типичного этнографа, как-то так: «Человеческое поведение очень гибко, бывает вот так, а бывает и эдак». А я сказал себе: « Нет-нет, тут дело в экологии. Вот так бывает у австралийских аборигенов, и это потому, что их ресурсы скудны и непредсказуемы. А вот эдак - у африканских сельскохозяйственных сообществ, потому что там всё предсказуемо и регулярно» - и так далее. А потом я подумал: «Но почему же такой расклад сохраняется в течение долгого периода времени? Почему сохраняются все эти подробности культурных различий?»
Тут я задумался об идее ритуализации в принципе, о необходимости ритуализации и кодирования, а затем перевода в разряд сакральных ценностей некоей кодированной нормы - вероятно, именно это и есть причина статичности культурных различий. Иными словами, в каждой ситуации есть множество решений. Но стоит обществу остановиться на каком-то одном, ритуализировать его и придать ему сакральный смысл, и кончено - решение закреплено навсегда. А потом ночью я сел послушать экономиста Амартию Сена, рассуждавшего о равновесии по Нэшу, о статичности стратегий, и сообразил, что они имеют тенденцию к замиранию. Ну, после того, как закрепятся. По крайней мере теория это замирание прогнозирует.
Мне пришло в голову, что, помимо ритуализации, есть ещё равновесие Нэша, которое, возможно, даже способствует этой ритуализации и позволяет достичь равновесия, противопоставляя таким образом равновесное решение всем остальным, после чего мы сколь угодно долго за это решение цепляемся. Концепция же стратегического равновесия, которую разработали экономисты, должна быть связана с явлением культурного стазиса и ритуализацией в антропологии. Это просто пример мыслей, которые вертелись у меня в голове в последние несколько дней. Последняя идея, связь равновесия Нэша и культурного замирания, из тех, что могли бы прийти ко мне в момент засыпания. Так уж получилось, что эта идея пришла, когда я слушал рассуждения о равновесии Нэша, но она могла бы прийти и на пару часов позже, когда я уже засыпал. Вот так вот. Часто именно так и получается, и тогда я встаю с постели и записываю».
Однако по большей части работа Уилсона не связана с инсайтами о связи различных областей науки. Его дело - медленный и методичный труд. В настоящее время он работает над монографией о крупнейшем роде муравьев из ныне существующих - для этого необходимо вычленить и описать шестьсот родственных видов муравьев, обитающих на Земле, а муравьи являют собой один из наиболее многочисленных видов животного мира. Работая над монографией, Уилсон выполнил от руки более пятисот рисунков. « Сегодня это выглядит довольно странно, - признается он, - но эта часть работы мне особенно нравится. Я рисую как бы попутно. Это у меня вроде хобби».
Существуют и более яркие примеры того, как сложна может быть жизнь творческого человека. Личные различия, исторические конфликты, глубинные изменения в организации знаний - всё это взывало к вниманию и требовало положительного отклика. К неудаче вело множество путей, к приемлемым решениям - лишь некоторые. Умение приспособиться к внешнему давлению потребовало от Уилсона упорства и гибкости, амбициозности и альтруистичного любопытства.
Ему пришлось быть невинным, аки голубь, и в то же время хитрым, как змей. Так он смог удержаться, не был сметён бурлившими вокруг переменами и использовал нарождавшиеся в различных доменах идеи, чтобы с их помощью создать новый взгляд на причудливую паутину жизни».
Михай Чиксентмихайи, Креативность. Поток. Психология открытий и изобретений, М., «Карьера Пресс», 2013 г., с. 319-321.
+ Ваши дополнительные возможности:
Плейлист из 4-х видео: ИНТУИЦИЯ / ИНСАЙТ
Изображения в статье
Эдвард Уилсон — американский биолог, основоположник теории островной биогеографии и один из основателей социобиологии, занимающейся изучением биологических основ социального поведения животных и человека / CC BY 2.5
Изображение Amine Kaddari с сайта Pixabay
Изображение Wiegots с сайта Pixabay
Нейрографика
Когда художник и инструктор нейрографики творит, получается нечто подобное! Рисовала моя мама, поэтому тег мое)
Трудовой стаж
Сидели тут с мужем и свекровью, разговаривали на тему пенсии и трудового стажа. Я говорю:
-У меня трудовой стаж 20 лет.
Муж и свекровь:
- Да быть такого не может! Тебе же 35 лет, ты что с детства работала?
Я:
- Мой трудовой стаж, начался в 2001 году, мне тогда лет 14 было.
Свекровь:
- Да кто же возьмёт на работу, ребенка в 14 лет, я только с 17 пошла работать, раньше не брали.
Пришлось им рассказать, как мы работали в детском доме. Нам платили, за уборку снега на территории, за прополку клумб, и прочие работы на территории детского дома. Рассказала, как нам проводили обучение на тему малярно-штукатурных работ, и поклейка обоев, мы сами делали ремонт в здании, сами красили, сами шпатлевали и обои клеили. Потом мы на машинках швейных учились шить. Кто хотел, того повора учили готовке, и они работали на кухне, за все мы получали зарплату. Работали мы не более 4 часов в день. Вот только нас не учили, как деньгами правильно распоряжаться, и как вообще правильно в магазине покупать, чтобы деньги сразу не истратить.
Борьба с пожирателями времени по Питеру Друкеру
Данная статья относится к Категории: Приемы организации труда
«… гуру менеджмента Питер Друкер […] перечисляет четыре причины, благодаря которым достиг того, чего достиг (и прибавляет к ним пятую: потому что он никогда не участвует в подобных исследованиях):
а) Я мог создавать нечто потому, что всегда был одиночкой и не тратил время на подчинённых, ассистентов, секретарей и прочих пожирателей моего времени;
б) я никогда не появлялся в своем университетском кабинете - я читаю курс, а если студенты хотят со мной пообщаться, то приглашаю их на ланч;
в) я трудоголик с тех пор, как мне исполнилось 20; и
г) мне жизненно необходим стресс, а в отсутствие дедлайна я начинаю чахнуть.
Иными словами, если позволите мне некоторую самоуверенность, я, как караульный из второй части «Фауста»:
Zum Sehen geboren Zum Schauen bestellt»
(«Всё видеть рождённый, [я зорко, в упор, смотрю с бастиона]...» - Перевод Бориса Пастернака)».
Михай Чиксентмихайи, Креативность. Поток. Психология открытий и изобретений, М., «Карьера Пресс», 2013 г., с. 95-96.
+ Ваши дополнительные возможности:
Плейлист из 14-ти видео: ЛИЧНОСТЬ: ЦЕЛЬ, СМЫСЛ, РАЗВИТИЕ
Изображения в статье
Питер Друкер (Дракер) — теоретик менеджмента. В американских изданиях его часто именуют «изобретателем менеджмента» / CC BY-SA 2.0
Балконы, навес, решётки
Простая работа. Минимум ковки.