Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр  Что обсуждали люди в 2024 году? Самое время вспомнить — через виммельбух Пикабу «Спрятано в 2024»! Печенька облегчит поиск предметов.

Спрятано в 2024

Поиск предметов, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • Animalrescueed Animalrescueed 43 поста
  • XCVmind XCVmind 7 постов
  • tablepedia tablepedia 43 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
23
Onkel
Onkel
За рабочее дело

Ответ DrMwenyeFuraha в «Когда понял фишку»⁠⁠8

3 дня назад

А вот помню прикол был. Играл в одну игрушку онлайн и в клане женщина девушка одна была, на заводе в Норильске инженером по ТБ работала.
Однажды увидели как она в чате матерится. Перешли в конфу, не помню в телеге ли было или в дискорде и она поведала причину нервозности последних дней.

За давностью лет подробностей не упомню, но смысл в том, что на крыше одного цеха какой-то работяга выпилился. Может подвесился, может сальтуху ебанул - хз. Не помню, хотя она даже фотки какие-то показывала. Факт в том, что её в основном и дёргали, среди прочих конечно. То ли он висел без каски, то ли сиганул без обуви специальной...

[моё] Трудовые будни Завод Техника безопасности Рабочие Трудовые отношения Волна постов Мат Ответ на пост Текст
1
666
LaetusPro
LaetusPro

Отношение зумеров к труду несет риск для экономики⁠⁠

3 дня назад
Отношение зумеров к труду несет риск для экономики

Позиция поколения Z на рынке труда несет сразу пять ключевых рисков для экономики, сказал «Газете.Ru» помощник депутата Госдумы, старший преподаватель Института международных экономических связей Илья Мосягин.

«Первый риск — зумеры массово уходят из сфер, которые считают неинтересными, что усиливает кадровый голод в промышленности, сельском хозяйстве, ЖКХ и госсекторе. Второй риск — высокая текучесть, когда работа меняется раз в год и чаще, увеличивает затраты компаний на подбор, адаптацию и обучение персонала. Третий риск — стремление к новизне и нелюбовь к иерархиям мешают поколению Z формировать глубокую экспертизу в сложных отраслях, где требуются годы погружения. Четвертый риск — дополнительное давление создает требования к особым условиям труда и корпоративной культуре, что вынуждает бизнес перестраивать модели управления», — отметил Мосягин.

По его словам, на все это накладывается пятый риск — конфликт ценностей между поколениями, ухудшающий управляемость и качество командной работы.
---

Как же так, товарищи? Почему молодые не желают работать на тяжёлых низкоплачиваемых работах? Ведь нам всю жизнь говорили, что на твоё место стоит огромная очередь желающих, но добрый хозяин позволил работать именно тебе и платит тебе за это щедрую зарплату. Будь благодарен своему господину.
При настоящем кадровом голоде сотрудникам платят высокие зарплаты. Не хотите платить, значит нет у вас никакого кадрового голода. Настоящий мужской труд должен оплачиваться значительно выше обычного распечатывания бумаг в конторе.
Тяжёлые времена у компании - это когда директор ездит на метро, на трамвае или такси эконом, а не на дорогом автомобиле, ужинать идёт не в ресторан, а в закусочную за сосиской в тесте по 39 рублей, одевается в магазине Смешные цены или на базаре, а не в дорогих бутиках. Вся экономика, всё хозяйство держится на рядовых сотрудниках. Значит, они самое ценное звено и достойны уважения.
Повторяю в очередной раз:
Мужчины, уважайте себя! Цените свой труд и пресекайте любые попытки его обесценить! Ваш труд должен стоит дорого.
Помните, что от Вас зависит не многое, от Вас зависит ВСЁ!

Источник
https://www.gazeta.ru/business/news/2025/11/17/27184850.shtm...

Показать полностью 1
[моё] Труд Маленькая зарплата Работа Рынок труда Трудовые отношения Работодатель Работники Отдел кадров Увольнение Зарплата Трудовые будни Сотрудники Поиск работы Начальство Работа HR Карьера
651
22
user10876347
За рабочее дело

Ответ DrMwenyeFuraha в «Когда понял фишку»⁠⁠8

3 дня назад

Году наверное в 1984-м на "Ясиновской -Глубокой" нарезали"новую лаву. По классике, на отбойных молотках. Может видели старые фильмы про шахтёров? "Вперёд идёт стахановское племя..." и т.д. - вот именно так. Шахта по определению - сверхкатегорийная по метану. Резали в пласту, мощностью 1.2 метра полосу, шириной метра 4.5, не помню. "Дорога" 0.9, под конвейер 0.9 и под забут метра 2. Под индивидуалку (индивидуальная крепь - гидростойки, металлический верхняк), посадочная тумба - ОКУ-5 по-моему, не помню типоразмер. Длина лавы метров 140, не меньше, две приводные головки на конвейере, три асинхрона. Потом туда затаскивали по частям комбайн и когда он давал "отход" - затаскивали комплекс гидрокрепи. Но это потом.

А пока на молотках, наращивая конвейер раз в две смены, удлинняя трубу вентиляции выработки. Но! Все мало-мальски поработавшие на молотках знают - чем больше содержание метана в рудничной атмосфере - тем мягче уголь, тем больше производительность. По ТБ в каждой бригаде по одному анализатору рудничной атмосферы, который орать начинал в двух метрах от забоя. Трубу вентиляционную ближе пяти метров к молотку не приближали - уголь "твердеет". Газоанализатор (вот память херова, по-моему "Спутник шахтёра" назывался) клали в вентиляционную трубу, что бы не орал и в загазованном пласту рубили уголь. В конце смены башка была натурально "чугунная". Вот спроси меня сейчас - нахера были такие жертвы - я не отвечу. тогда это казалось нормальным...

А в 1986-м эта лава (4-й участок, маяк производства) ебанула газопылевой смесью, унеся жизни почти трёх десятков человек. Взрыв был в мою смену, я второй день был в отпуске. Нет, не на моём участке, но всех погибших на этой аварии из моего города я знал, поскольку на работу мы ездили одним вахтовым автобусом.

Я знаю абсолютно точно , если соблюдать правила ТБ в шахте - участок никогда не сделает план. Когда я только устроился на работу в шахту, "случайно" попал на самый хуёвый участок, лава которого к тому времени четвёртый месяц барахталась в геологическом нарушении - посредине 120-ти метровой лавы, мощностью 1.2 метра, вывалился купол. до вершины которого не добивал луч коногонки. И уйти из этой "церкви мы не могли ещё месяца 2. Так вот каждую смену на планёрке "награждали" планом в 120 тонн, который выполнить было невозможно. Другие участки перекрывали наши крохи, лишь бы руководство не докладывало о ЧП наверх. А геологическое нарушение в шахтном поле - это ЧП...

Показать полностью
Трудовые будни Завод Техника безопасности Рабочие Трудовые отношения Ответ на пост Текст Волна постов Мат
2
18
rabota.pikabu
rabota.pikabu
Пикабу Работа
Серия Работа в регионах

Специалист по доставке пластиковых карт в Альфа-Банк, Краснодар⁠⁠

3 дня назад

Опыт работы: можно без опыта

Другие вакансии от Альфа-Банк

Ваши задачи:

  • Доставлять клиентам банковские продукты

  • Подписывать документы с клиентами

  • Консультировать клиентов по выгодным предложениям и продуктам банка, помогать им подключить дополнительные услуги

Требования:

  • Наличие авто

  • Образование не ниже среднего специального

  • Готовность к разъездной работе

  • Развитые навыки коммуникации и умение найти индивидуальный подход к клиенту

  • Наличие смартфона с ОС Android или iOS

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

Показать полностью
[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Собеседование Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Трудовые отношения Вакансии Работники Работодатель Текст Курьер Краснодар
26
UlenShpiegel
UlenShpiegel
За рабочее дело

Ответ DrMwenyeFuraha в «Когда понял фишку»⁠⁠8

3 дня назад

Работал в прошлом десятилетии на мясокомбинате. И там было несколько больших установок - гриндеров насколько я помню их название. И одна установка в которой просто два шнека на дне мешали мясо и овощи в шашлык или вообще в любую смесь. НУ так вот на гриндере одному парню кисть отломало когда он после окончания работы решил руку внутри засунуть что бы все мясо убрать. А установка еще работало и как итог минус рука. Пришить не удалось, протез тоже не сделали. Как оказалось парень этот наркотиками баловался и в тот день был не исключение и после инцидента нашли в крови следы наркотиков. И на этой теме руководство съехало с ответственности хотя они ему обещали изначально высокотехнологичный протез. И на втором аппарате мужик шашлыки мешал. И в тот день после окончания перемешивания он зачем то решил засунуть палец в рамку откуда мясо внизу вываливалось в ящики. И опять же шнеки еще не закончили движение и они даже не заметили его палец. Но тут комбинат попал на бабки. Мужик не имел допуска для работы на этом аппарате и заменял оператора этого станка. СРазу после ЧП ему пытались подсунуть журналы на подпись, но он отказался что то подписывать. Как итог деньги ему заплатили. Сколько точно я не помню, но после этого он или сам ушел или уволили через создание условий, но пошел он на другой комбинат

[моё] Трудовые будни Завод Техника безопасности Рабочие Трудовые отношения Ответ на пост Текст Волна постов
3
26
Robert1967
За рабочее дело

Ответ DrMwenyeFuraha в «Когда понял фишку»⁠⁠8

3 дня назад

Почитал комментарии, в общем всё правильно пишут. Руководство всё валит на рабочего, органы на руководство.

И в результате появился компромисс. Во всех несчастных случаях виноват линейный ИТР. Во всех, всегда.

Помню настроили аварийно временную схему поддавки ёмкости азотом через шланг. Заморочились, всё по-людски, через редуктор с отсечкой по давлению. Предупредил вахту, не лезть, не трогать.

В итоге старший оператор (ну он же умный, перекрылся от ёмкости) полез снимать шланг для других нужд. А в шланге-то давление осталось. Ну и мотануло шлангом по рёбрам. В травмпункте заявил «на рабочем месте».

Мне приказ на депремирование. Спрашиваю, а за что?

- Распоряжение письменно не записал, внеочередной инструктаж не провёл.

А как я это мог сделать? Я вообще должен был остановить установку (ползавода), работы проводились не совсем законно по распоряжению главного инженера. Как я это должен был письменно оформить?

- Не умничай. А то нарушений ещё много найдётся. Вплоть до увольнения.

Показать полностью
Трудовые будни Завод Техника безопасности Рабочие Трудовые отношения Ответ на пост Текст Волна постов
9
9
Solidarnostgzt
Solidarnostgzt

Трудоголизм убивает. Свыше 64 % россиян трудятся сверхурочно⁠⁠

3 дня назад
Перейти к видео

В последнее время мы наблюдаем инициативы, которые позволят интенсифицировать труд россиян. Обосновывается это обычно желанием самих работников трудиться больше и по любому графику. Но исследования говорят, что так мы только теряем население: увеличение нагрузки приводит к увеличению смертности. В 2016 году в мире почти 750 тысяч человек умерли от последствий, вызванных работой не меньше 55 часов в неделю. В среднем же количество смертей, связанных с переработками, за 2000 - 2016 годы выросло на 29%.

Российским профсоюзам приходится все чаще сталкиваться и бороться с инициативами, призванными нормализовать ненормальные графики работы. То предлагается разрешить подросткам работать ночью, то увеличить максимальную нагрузку летчиков с 800 до 900 часов в год, то увеличить норму сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год и отменить ограничение на работу сверх нормы в течение двух дней подряд. И, разумеется, все это - по “просьбам трудящихся”. В записке к законопроекту об увеличении нормы сверхурочной работы так и сказано, что “около 90% россиян готовы работать сверх нормы, 28% готовы брать такую нагрузку для дополнительного заработка”.

При этом научные изыскания говорят о том, что еще 10 лет назад уровень переработок у россиян уже был весьма высок. “Яндекс” провел исследование и сообщил: в 2014 году среднее рабочее время в России составляло 9 часов 50 минут, а в столице - 10,5 часа. При этом больше 64% занятых россиян еще и регулярно трудятся по ненормальному графику: вечером, ночью  или в выходные.

МАСШТАБ ПРОБЛЕМЫ

В 2022 году в рамках Европейского социального исследования (ЕSS) россиян опрашивали об их работе в вечернее, ночное время и в выходные. Исследование проводилось в 27 странах и показало, что работа выходит за пределы нормального графика чаще всего в Хорватии (71%), Греции (70%) и Польше (65%), реже - в Дании, Франции, Португалии (по 51%), Болгарии (50%), Нидерландах (49%), Израиле (44%).

В России, по данным ESS, одновременно заняты ночами и в выходные 36% работающих (в среднем по странам - 30%), а совсем не трудятся по вечерам и ночам лишь 41% занятых, по выходным - 23%;

  • каждый второй хотя бы несколько раз в месяц работает вечером/ночью, каждый четвертый  - несколько раз в неделю или ежедневно;

  • около 60 % выходят на работу в выходные как минимум ежемесячно, а около половины  - несколько раз в месяц или каждую неделю.

В целом исследование показало, что в России в нестандартное время систематически занято чуть больше 64% трудящихся. И в первую очередь - мужчины, руководители высшего и среднего звена, квалифицированный промышленный персонал, представители отраслей сельского хозяйства, торговли и услуг.

НОЧНЫЕ СМЕНЫ СОПРЯЖЕНЫ С ПЕРЕРАБОТКАМИ

Год от года интенсификация труда лишь возрастает. В прошлом году влияние ночной работы на людей исследовали британские профсоюзы. Участвовали профсоюзы: работников связи (CWU); железнодорожников, морских рабочих и работников транспорта (RMT); работников транспорта (TSSA); работников индустрии развлечений. По данным исследования, в ночное время трудится более четверти работающего населения Великобритании (27%), из них 56% - мужчины. Но за последнее десятилетие число женщин, работающих в ночное время, возросло, равно как выросла доля работающих по ночам представителей этнических меньшинств.

Одновременно опрошенные сообщили, что ночные смены сопряжены с интенсификацией труда: нехватка персонала приводит к “чрезмерным требованиям к работе, включая сверхурочную работу для покрытия вакансий или замещения отсутствующих коллег, продление часов, что усиливает усталость”. Особенно это выражено в железнодорожной отрасли. К переработкам понуждает “давление руководства или обязательства перед общественными службами, а также необходимость помочь коллегам при нехватке персонала”.

Профсоюзы отметили, что некоторые работники сами предпочитают 12-часовые смены, считая, что это дает им больше времени для отдыха или возможностей для дополнительной работы. Но, как отметили исследователи, работа в течение 12 часов вместо восьми ощутимо повышает утомляемость, что грозит серьезными последствиями, особенно в критически важной инфраструктуре и там, где работники оказываются за рулем после ночной смены. Так что даже Управление по железнодорожному регулированию (ORR) выступает за следующую максимальную продолжительность работы: 12 часов - для дневной смены, 10 часов - для ночной и ранней смен, 8 часов - для смен, начинающихся до 05:00.

ORR также предполагает, что “время на работе” должно учитывать время в пути до места работы и обратно, а также возможные ограничения времени “от двери до двери” (например, для курьеров и перевозчиков). И рекомендует минимальный период отдыха 12 часов между последовательными сменами, с увеличением его до 14 часов в случае последовательных ночных смен.

ОПАСНЕЕ ПЬЯНЫХ

При этом люди с ненормальным графиком работы становятся опасны и для себя, и для окружающих. В 2022 году на Европейской медицинской конференции по анестезиологии в Милане были приведены данные исследования, как влияет усталость на медработников. Оказалось, что медики за рулем, едущие домой после 12-часовой смены, вдвое чаще попадают в аварии, чем те, которые едут после 8-часовой смены, и опасны не менее нетрезвых водителей. Как говорилось в докладе, когнитивные функции ухудшаются после 16 - 18 часов непрерывного бодрствования, усталость вызывает спонтанные, неконтролируемые нарушения сна (микросон), которые могут быть чрезвычайно опасны для водителей. Для вывода организма из этого состояния нужно не меньше двух ночей полноценного сна.

Разрушительное воздействие переработок на организм приводит к прямому демографическому урону. В 2021 году ВОЗ и МОТ опубликовали в журнале Environment International результаты совместно проведенного исследования “потерь жизни и здоровья в связи с продолжительной работой”. Оно было проведено методом метаанализа данных 37 исследований, касающихся болезней сердца (больше 768 тыс. участников), и 22 исследований, касающихся инсульта (839 тыс. участников). Итого выборка - 1,6 млн человек в мире.

Результаты метаанализа оказались неутешительными. В 2016 году 398 тыс. человек умерли от инсульта и 347 тыс. - от сердечно-сосудистых заболеваний, что было вызвано работой не меньше 55 часов в неделю. Причем с 2000 по 2016 год число смертей от сердечно-сосудистых заболеваний, вызванных продолжительной работой, увеличилось на 42%, а от инсульта - на 19%. В среднем же количество смертей, связанных с переработками, выросло за 2000 - 2016 годы на 29%.

Чаще всего от последствий переработок погибали мужчины (72%), большинство зарегистрированных случаев смерти приходилось на людей 60 - 79 лет, которые в возрасте от 45 до 74 лет работали по 55 часов и больше в неделю. Исследователи отметили, что такое чаще происходило с жителями Юго-Восточной Азии и западной части Тихоокеанского региона.

Вывод исследователей: по сравнению с работой 35 - 40 часов в неделю, работа в объеме 55 или больше часов в неделю связана с расчетным повышением риска инсульта на 35% и повышением риска смерти от ишемической болезни сердца на 17%. Но уже на тот момент ученые отмечали, что число работающих сверхурочно растет, а тогда составляло 9% от общей численности населения мира. Эта тенденция еще больше повышает риск профессиональной инвалидности и преждевременной смерти.

ВЫВОД

Конечно, работать свыше 55 часов в неделю - это уже экстремальный график. По сравнению с ним увеличение нормы сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год кажется не таким уж серьезным, ведь это означает увеличение длительности работы в среднем “всего” на 5 часов в неделю. Но эти 240 часов не обязательно будут равномерно распределены и в любом случае будут приводить к повышению смертности и инвалидизации. Работодатель будет получать прибыль, а государство - увеличивать расходы на медицинское обслуживание жертв переработок. И показатель “90% согласных на переработки” говорит лишь о том, что 90% населения считают свою заработную плату недостаточной.

Автор: Полина Самойлова

Показать полностью
Трудовые отношения Общество Статистика Переработка Рабочее время Видео Без звука Короткие видео Длиннопост
2
4
iconics
iconics

Люблю таких работодателей⁠⁠

3 дня назад

На прошлой неделе я писал, что уволили с работы одним днём. Работал не официально (зачем мне трудоустройство), подумал я, вообще меня ни разу ни откуда не увольняли и рассчитывались в целом нормально. В пятницу должна была быть выплата зп сотрудникам - молчание. Пишу сам, товарищи, мне платить ипотеку в понедельник, надо бы успеть. Молчание. Пишу глав.буху.

Елена Семеновна, туда сюда, как там по моему расчету?

Звонит

А мне ничего не говорили, Сергей, разбирайтесь с собственником.

Собственник не отвечает, пишу операционному. Она говорит, получите 20го и там знаете, будет не полная выплата, не удивляйтесь. Шеф так решил, все, разговаривать не о чем. Прошу написать сумму, а там половина. И сильно позже. Ипотеку платить сегодня, а я сижу и судорожно думаю, че делат…И так финансовая ситуация оставляет желать лучшего.

И главный вопрос, а можно ли как-то этим волшебным людям, написать куда-нибудь в трудовую, установить факт трудовой деятельности ( у меня конечно же есть переписки, голосовые, задачи и тп). Чтобы им не повадно было? Работают в целом как и многие, в серую. Кто-то у них устроен, кто-то не устроен совсем. Работают на ипшках.

Не хочется так оставлять все это. Может сталкивался кто-то, подскажет. И вообще есть ли шанс добиться своего в этих вопросах.

Пока буду думать, где взять денег и как можно забрать свое. За совет и помощь заранее благодарен.

Показать полностью
[моё] Личный опыт Волна постов Работа Увольнение Работодатель Начальство Злость Трудовые отношения Несправедливость
76
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии