Искал работу. Наверное месяца четыре назад. Начал. Искал месяц.

Живу в Подмосковье, в общем то хотелось поближе к дому.
Да и вакансий на ХаХа вокруг несколько десятков - в моем городе, в соседних, ближайшие Московские...
Резюме без оверквалификайд, без каких либо перерывов, ЗП - ожидания в рынке....
Рассылал на все ближайшие не сколько раз. Либо отказ, либо даже не просмотрено.

В результате сменил район поиска - через неделю вышел.

Сегодня какая то напоминалка от ХаХа прилетела, и я решил посмотреть - что твориться на рынке вакансий , где я уже искал. В моем городе и в соседних.

СУКА....
Все те же вакансии, на тех же местах. Ни одной новой, ни одна из "бывших" не пропала.

Вот я не верю, что они за все время не смогли найти работников. И ЗП там неплохие стоят )120-150К)

У меня осталось только охреневание от фейковости происходящего.
НАФИГА?
Зачем вывешивать фейковые вакансии?

я работал в Эльдо кладованом, на складе хранилась определенная группа товаров, типа кбт, тв, соньки, ноуты, телефоны (когда брали телефон/ноут/планшет/фото со склада делали запись в журнал выдачи), чайники, свч, миксеры, мясорубки, и т.п. и т.д. (см регламент), все остальное хранилось в зале, так вот при ревизиях, коих у меня было 8 за мое время работы, на складе проблем не было, в зале были мелкие недостачи и пересорты, мелкие это 10-40 к, они укладывались в фонд потерь, да и в других магазинах была такая же картина. Все сотрудники магазина МОЛы, даже СБ, т.к. имели доступ ко всем ТМЦ магазина. Все это хранение, где, что и как регламентировалось, если были отступления это делалось через директора магазина и регионального менеджера. Ответственность за пропажу из зала несли продавцы и кассиры, со склада ст. кладовщик, кладовщик, грузчики, при невозможности установить откуда, весь персонал, но в первую очередь фонд потерь. Ну это в двух словах об организации в Эльдо склада при магазине. И попрошу заметить проблем при такой организации не возникало, как и вопросов. Были и проверки СБ Чехова, это недовложения и проверочные вложения, вот на этом кладовщики очень часто горели в 99%, а не то о чем беспокоится ТС, что такое же МОЛ имеет доступ на склад, и вообще по регламенту, доступ на склад продавцы имели право в сопровождении кладовщика, директора, сервисника или СБ, в крайнем случае сами, это уже, как склад, директор и СБ работу построят в этом магазине, У нас продавцов пиздили за хождение на склад. И да у нас камеры просматривали каждый сантиметр склада и золотой комнаты, даже не бухнуть было, не то что спиздить, приходилось перед камерами бухать из чайных кружек:) А, и да, локальные инвентаризации делались, чуть ли не каждый день и продавцами и кладовщиками, локалка, это когда седня считают определнную группу товаров, например холодосы и так по всем группам, такие локалки тоже регламентировались, сроки, частота и т.д.

Кто, что из кладовщиков Эльдо вспомнит или хочет добавить/поправить милости прошу, работал с 16 по 20 год

Только Уфа! Наш дружный коллектив ищет уникального специалиста. Человека, который способен провести дипломатические переговоры из-за последнего чайного пакетика, погасить войну за степень проветривания помещения и расшифровать фразу «Я не злюсь, у меня всё нормально» с точностью до семи вложенных смыслов.

Если вы чувствуете, что ваше призвание — наводить мосты там, где другие только роют окопы, и можете тушить пожар эмоций стаканом холодного здравого смысла, то вы тот, кто нам нужен!

Обязанности:

• Проведение превентивных дипломатических миссий в курилке и на кухне.

• Расшифровка невербальных сигналов: от многозначительного покашливания до специфического стука каблуков по полу.

• Проведение «мирных переговоров» между сторонами.

• Нейтрализация конфликтов, вызванных использованием чужого молока, совместным поеданием торта и разницей температурных режимов («Жарко как в Сахаре!» / «Дует как в Сибири!»).

• Арбитраж в спорах на тему «Кто должен мыть сегодня микроволновку?».

• Умение переводить фразу «Ой, а у тебя новое платье? Ну оно такое... интересное!» на язык конструктивной критики.

• Организация коллективных выплесков эмоций (например, совместный просмотр мелодрам с попкорном или групповой поход на шопинг).

Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно: «Прикладная женская логика», «Пассивно-агрессивное поведение для начинающих» или «История офисных войн от невинного взгляда до тотального игнора»).

• Опыт работы в зоне боевых действий (офис, семья, родительский чат) от 3 лет.

• Стрессоустойчивость буддийского монаха, прошедшего курсы у спецназа.

• Навыки телепатии и ясновидения (или хотя бы умение незаметно подслушать разговор у кофемашины).

• Способность быть «своим в доску» для всех сторон конфликта, при этом не становясь мишенью.

• Знание 50 оттенков намёков и умение их правильно интерпретировать.

• Готовность к нестандартным рабочим задачам (например, срочно найти идентичную помаду, которую случайно уронили в унитаз).

Условия:

• Работа в динамичной, эмоционально насыщенной среде (скучно не будет, мы обещаем).

• Гибкий график (иногда мирить придется в 8 утра, иногда — в 8 вечера по телефону).

• Офис полный сюрпризов и неожиданных поворотов сюжета (сериалы отдыхают).

• Конкурентная зарплата (выплачивается в рублях, но нервных клеток, увы, не компенсируем).

• Дружный коллектив (после вашего успешного вмешательства).

Наша миссия:

Мы верим, что идеальный офис — это место, где кипят не только кофе, но и страсти, но эти страсти направлены на рабочие свершения, а не на выяснение чей проект сложнее.

Готовы принять вызов? Тогда отправляйте своё резюме с темой письма «Я ваш миротворец». Кандидатам без чувства юмора путь заказан.

P.S. Если вы сами являетесь источником конфликтов — пожалуйста, не беспокойте нас. Мы у себя в коллективе и так знаем, кто съел чужой кусок торта.