Смена это 2 суток
Листал вакансии и тут такое.
Как Вам очередное дно?
Листал вакансии и тут такое.
Как Вам очередное дно?
Прогуливаясь по ночному Владивостоку я провалился в какую-то дыру в асфальте и вывихнул ногу , вспышка боли была такой сильной , что в ней я увидел свое первое посещение Лиссабона , где каждый день я выпивал кофе с круасаном...на седьмой день мне подали какой-то затвердевший и не свежий круасан...я подумал - вот же дерьмище...но как грубо это звучало на родном языке ...и как великолепно на французском..." Мердэ"..как великолепно это звучит ..я сразу вспомнил Париж..о , Париж...эти грустные мимы в полосатых одеждах , толпы туристов и кучи вонючих бомжей..их запах так крепко врезался мне в память , готов поспорить , что воняли они точно также , как та сточная яма во владике , в которой я валяюсь с вывихнутой ногой....морали нет..смысла нет , впрочем все так как в оригинальном посте...бред мой , тег мое
Всё зависит от типа судна и его размеров. На пассажирских судах на примере Princess Maria экипаж может достигать 200 человек и 1638 пассажиров. В нашем случае все скромнее:
- NAV DECK располагается рулевая рубка или мостик по простому.
- C DECK несколько пассажирских кают. Можете купить билет и welcome on board к нам 🥳 поехали ?)
Электромеханик и вахтенные помощники (можете не читать обязанности помощника, чаще всего они только пьют кофе ☕️). Так же имеется три комнаты отдыха. Одна отдельно для пассажиров и две остальные для экипажа.
На данный момент численность экипажа составляет 22 человека. Для контейнеровоза это обычное дело. Но и этого иногда не достаточно, так как в условиях частых портов экипаж выбивается из своего графика.
В нормальной жизни часы работы регламентированы контрактом. Обычно это с 8 утра и до 18 вечера с перерывом на обед / кофе-тайм. И вахты 4 часа работы и 8 отдыха. Но в условиях частых портов, когда практически весь экипаж участвует в швартовах операциях график идет по… не по плану мягко говоря. Тут идет в ход конвенция MLC. Это конвенция о труде в морском судоходстве, которая на бумаге должна помогать и защищать моряка, но не всегда она работает как хотелось бы. Так вот там говорится что за любой 24 часовой период времени максимальная продолжительность работы не должна превышать 14 часов, а отдых быть не менее 10 часов который может быть разделен на два и более промежутка, НО минимум один не должен быть меньше 6 часов. За исключением аварийных ситуаций, там это правило не работает.
Такие ситуации с переработками не редкость и в таком случае, старший ком состав должен заранее спланировать рабочие часы своих подчиненных и в дальнейшем компенсировать им время отдыха в случае больших переработок. Но очень часто это заканчивается обещаниями по типу «Ну вот потом отдохнете» и всё прекрасно забывается. Или « Вы что сюда отдыхать приехали???»
Моряки напишите как обстоят у вас дела с часами отдыха ? Справедливо или переработки без отдыха ?!
На днях я спросила у своих читателей знают ли они разницу между структурным и функциональным резюме. И тут выяснилось, что оказывается, большинство не знает отличий между этими двумя форматами. А это очень важный момент в самопрезентации соискателя на сегодняшнем рынке труда. Давайте разберемся и узнаем, как структурное и функциональное резюме помогут вам найти работу.
Сегодня применяются классические, одностраничные, креативные резюме. Но мы с вами разберемся в двух основных форматах, которые на сегодняшний день, являются самыми выигрышными для представления своего опыта работодателю. Для начала определимся с терминами:
Функциональное резюме - документ, содержащий описание проектов, результатов работы, функциональных достижений в едином блоке, отдельно от периодов работы
Структурное резюме - самый популярный формат документа среди соискателей. Он представляет из себя пять основных блоков:
Информация о соискателе (ФИО, фото, искомая должность, возраст, локация)
О себе (комплексное описание своего опыта работы)
Опыт работы (все места работы, с указанием периодов и результатов)
Образование (перечисление всех обучений и курсов)
Дополнительная информация (права, иностранные языки, рекомендации)
Такой формат действительно применяется большинством и ничего нового вы не узнали, прочитав об этом.
Более того, именно такой формат содержат все основные джоб сайты (hh, super job и другие).
Так чем же интересен этот формат? Здесь отражена вся структура карьеры соискателя и его опыт. Легко сориентироваться в этой структуре как самому соискателю, так и работодателям.
А вот функциональное резюме, хорошо использовать если у вас:
большое количество переходов из компании в компанию
идентичная деятельность, а хочется выделить результаты максимально ярко
перерывы в работе, которые трудно объяснить будущему работодателю
Ведь именно в этом случае, вы комплексно представляете свои результаты на всех местах работы, а затем лишь перечисляете компании, в которых работали.
При работе со своим резюме важно помнить, ваше резюме должно вас продавать. Оно должно быть выигрышным и презентабельным и не содержать явных читаемых минусов. Помните об этом.
А у вас какое резюме? Поделитесь.
Я не хочу работать за деньги которых мне не хватит на жизнь, на пятом десятке жизни научится ценить свое время это нормально. Я не хочу работать там где я не вижу результата своего труда, а уж тем более если результат отрицательный. Я не хочу работать, на таких работах, на которых мне не комфортно. Не хочу работать там где унижают. Не хочу проходить злоебучий медосмотр и делать флюорографию после которой наблюдаться у онколога маммолога - не хочу! Я хочу работать с удовольствием и приносить пользу обществу и получать за это деньги!!!!!! Вы что все не понимаете это?????? Центр занятости - организация с говорящим названием, создана чтобы занимать!!!! Чтоб занять и человек не думал о том "чья это нога? чья надо нога"! Меня не надо занимать!!!! Я найду чем заняться. Мне нужна оплата, соразмерно затраченным мною усилий и полученного от моих усилий результата! ЧЕГО ТУТ БЛЯТЬ НЕПОНЯТНОГО!
Добрый день!
Скоро будет год, как я работаю в этой компании и у меня немного бомбануло. Хочу, чтобы люди, которые рассматривают работу в магазинах ВкусВилл были более осмотрительными и сделали свой выбор более осознанным, поэтому пишу данный отзыв. Всем единорогов)
Данный отзыв относится только к работе в магазинах.
За время своего "заключения" успел поработать в двух подразделениях: в обычных розничных магазинах и группе развития (где ты работаешь только с новыми магазинами).
1) Рабочий день длится от 14 часов. Если не повезет, то таких дней будет много, максимум работал 3 недели без выходных, есть несчастные, которые в таком темпе проводили месяцы. Все это до тех пор, пока сотрудник не взвоет и ему не найдут подмену, возможно из таких же счастливчиков, которые работают почти без выходных. Отказываться - ты не будешь никогда в фаворе, а тут это важно. Хоть и штрафов нет, но возможно тебя закинут в самый тухлый магазин, либо, если ты старший продавец, то тебя понизят до простого продавца, а это потеря ЗП и не факт, что уже твой старший продавец будет адекватным.
2) Позиция в компании такая, что все эти 14+ часов ты должен быть супер-работником. Иначе нельзя, застыдят. В итоге приходишь домой только умыться и поспать, а если работаешь в группе развития, то нельзя забывать про то, что на дорогу уходит от 2 до 3 часов в одну сторону. Так что поспать тоже можно вычеркивать (как и любую личную жизнь).
3) Компания утверждает, что все переработки оплачиваются. Это факт, но не уточняется, что сумма рассчитывается из твоего оклада. А он, на минуточку, составляет 100 рублей в час. Итого мы имеем, что за ежедневные переработки в 6 часов мы получаем компенсацию 500 рублей. Просто шик и блеск ✨.
4)Продавец во ВкусВилле - это лучше чем кофе 3 в 1: ты и продавец, и грузчик, и работник торгового зала, и инвентаризатор, и сборщик, и уборщик и так все-все-все, кто нужен для нормального функционирования магазина.
5) Прибавим к этому дикий кадровый голод, который существует в компании последний год. Мало того, что ты пашешь как папа Карло, так еще и делаешь это за двоих (а то и троих). Компенсации? Не, не слышали, и вообще, рабам слово не давали (хоть и делаем вид, что возможность высказаться есть, но только толку, если ничего не изменится?)
6) Если для вас важна возможность карьерного роста - то готовьтесь либо подмазываться к руководству, либо продолжать штудировать дальше хх.ру. Если что, первый вариант тоже не дает никаких гарантий, всегда есть тот, кто лижет лучше.
7) Скидки на продукцию и компенсация обеда. Одно из самых приятных, 15 процентов вам возвращается баллами на карту с каждой покупки, плюс каждый день ты можешь себе сделать скидку 250 рублей на обед. Мелочь, а приятно.
8) С недавнего времени начали компенсировать затраты на медицину и спорт (раньше был только спорт). После трех месяцев можно вернуть 50%, но не более 20000р. Тоже приятно.
9) Коллектив: тут хочется сказать одной известной фразой из социальных сетей, "все сложно". С тобой могут работать как и супер лапочки, которые ты сам не понимаешь что тут забыли, так и все известные типы грызунов и пресмыкающихся. Но так как люди начинают постепенно прозревать, то количество адекватных людей в компании неумолимо уменьшается, что ведет к тому, что останутся только те, которых больше никуда не возьмут, либо те, для которых получить 5к за убийственную четырнадцатичасовую смену является потолком в развитии.
10) Типы магазинов: сейчас активно вводят новый формат магазинов, где продавец на протяжении все смены работает один. Видимо, это верх оптимизации и эффективности труда для компании на данный момент. Так что к несопоставимо высокой физической нагрузке можно прибавить еще и то, что с течением времени возможно у тебя начнет ехать крыша от одиночества (14 часов одному + дорога, смею напомнить). И да, зарплата если не такая же, то ненамного выше. Особенно умиляют те, кто принимает назначение на такие магазины за гордость (как же, мне целый магазин доверили одному!!!). Не ведитесь.
11) Во всех неудачах виноват ты. Это не обсуждается, смирись.
12) Многие к плюсам могут относить своевременные выплаты, оплату больничных листов и отпуск, но разве это не должно быть как данность? Но можно записать тоже в плюс (хотя заслужить отпуск в тот период, в который ты хочешь та еще задача)
Как старт карьеры наверно все же неплохой вариант, и денежек заработаешь, и окунешься сразу во весь мрак современного рынка труда. Если же ты уже более-менее сформировавшаяся личность со своими интересами, убеждениями и личной жизнью - то ВкусВилл с большой вероятностью все это пережует и выплюнет. Выживут только превозмогаторы.
Выходныееее!! Йооохууу! - радуется каждый из нас, когда заканчивается эта тягомотная пятидневка. Каждый кто думает, что выходные это способ выдохнуть и порадоваться свободному времени, когда можно заняться чем угодно, но только не работой. Теперь у этого ощущения есть официальное подтверждение. О нем и поговорим.
А между тем, с синдромом понедельника знаком почти каждый 2-й россиянин, работающий на 5-дневке, по данным Superjob.ru где аж 47% россиян признались, что чувствуют беспокойство или апатию перед началом рабочей недели.
21% россиян страдает от синдрома понедельника еженедельно.
13% признали, что их накрывает несколько раз в месяц ощущение беспокойства или апатии в преддверии рабочей.
13% переживают такие эмоции несколько раз в год.
Не отмечают у себя переживаний подобного рода 39%.
С синдромом понедельника знакомы 52% женщин и 43% мужчин. Чем старше респонденты, тем реже они жалуются на апатию или нервозность в начале рабочей недели: 61% среди россиян до 34 лет против 41% среди тех, кто старше 45 лет.
Возникает вопрос, почему так тяжело воспринимается продолжительная работа в течение недели, с перерывом на пару выходных?
Об этом задумываются многие работодатели. Ведь большинство стран мира работают по пятидневной рабочей неделе. Однако идея четырехдневной рабочей недели набирает обороты во многих странах и отраслях.
Больше 20 стран провели тестовые испытания и пилотные программы, изучающие возможности четырехдневной рабочей недели. Многие из них ввели четырехдневную рабочую неделю.
Например, компания Microsoft Japan, протестировала четырехдневную рабочую неделю в 2019 году и добилась повышения производительности на 39,9%. А компания Perpetual Guardian, занимающаяся планированием недвижимости из Новой Зеландии, перешла на постоянную четырехдневную рабочую неделю после того, как пилотный проект 2018 года привел к повышению производительности на 20%. Вот и Австралия ввела 4х дневную рабочую неделю и практикует ее во многих компаниях.
Предварительно эта перспектива очень интересна, поскольку сокращение продолжительности средней рабочей недели поможет улучшить баланс между работой и личной жизнью, понизить уровень стресса и повысить общее ощущение счастья.
А вы как считаете? Четырехдневная рабочая неделя позволит нам прекратить чувствовать синдром понедельника?
Ваша Ирена Иванова
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Образование и навыки:
Общее образование: полное среднее (11 классов общеобразовательной школы).
Профессиональное образование: юридический факультет СПбГУ (на бюджетной основе), юрист общего профиля с дипломом бакалавра юриспруденции (диплом серии БА 32699 №2112009 от 5 июля 2021 г.).
Профессиональные знания и навыки:
Углублённое владение следующими областями права:
А) общая теория права;
Б) гражданское право и гражданский процесс;
В) образовательное право;
Г) право социального обеспечения;
Д) история российского права.
понимание и умение объяснить содержание, смысл и цель существования институтов и отдельных норм права, взаимосвязь разных институтов и норм;
понимание устройства административной, законодательной, судебной и социальной систем государства;
составление юридических документов разной направленности;
проверка правильности оформления имеющихся документов;
свободное владение справочно-правовой системой «Консультант Плюс».
Дополнительные знания и навыки:
владение ПК на высоком уровне (ОС Windows, ПО Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, архитектура комплектующих компьютера, самостоятельно могу решить проблемы сбоев в базовом ПО Windows на своём рабочем компьютере);
владение английским языком на уровне B2;
чтение и написание текстов в дореформенной орфографии;
свободное ориентирование в законодательстве, уже ставшем достоянием истории (советском и существовавшем до 1917 г.).
Достижения во время обучения в СПбГУ: оригинальные исследования в области истории отечественного права (работы о правовом положении малых народностей Российской Империи), работа об уголовно-правовой проблеме реабилитации нацизма, работа о дистанционной торговле через интернет, работа о признаках недобросовестной рекламы, противоправном обращении с персональными данными и методах борьбы с этими явлениями; студенческая практика в СПбГУ, участие в университетской конференции СПбГУ «Проблемы борьбы с коррупцией в современной России».
Опыт официальной работы: отсутствует.
Практический опыт: частные платные консультации, составление официальных обращений, есть портфолио документов по ссылке: https://drive.google.com/drive/folders/13XJybLpbsztiqBhHPGP0Px27M43ZOL4y. Опыт частной практики 4 года (начал её ещё на последнем курсе СПбГУ).
Дополнительные сведения: общителен, внимателен к работе, готов к постоянному освоению новых профессиональных навыков, обсуждению различных вопросов права. Не пью и не курю.
Пожелания по условиям труда:
Устройство на работу и дальнейшее взаимодействие в строгом соответствии с ТК РФ и иными нормативными актами в области трудового права. Также для качественной работы требуется обеспечение доступа к лицензионной версии СПС «Консультант Плюс» согласно ст. 22 ТК РФ.
Желаемая заработная плата: не менее 80 000 руб. на руки в месяц либо не менее 1000 руб. в час при сдельной форме оплаты.
Альтернативные должности: юрист юридического отдела компании (удалённо), специалист по юридической технике (удалённо), специалист по истории российского права (удалённо), судебный представитель (удалённо, с помощью средств видеосвязи). Возможно совмещение должностей в близких областях.
Условия по выполнению тестовых заданий:
– одно задание не более чем на два часа или во время собеседования: бесплатно;
– одно или несколько заданий не более чем на один день: с предоплатой от 5 до 10 тыс. руб. в зависимости от сложности заданий и вводных данных;
– объёмные задания на несколько дней: не выполняю, назначайте собеседование и смотрите портфолио, либо сразу оформляйте как сотрудника на условиях испытательного срока, и я приступаю к работе над заданием и прочим обязанностям юриста, указанным в должностной инструкции и трудовом договоре.
Предлагая задание и согласовав со мной срок его выполнения, вы обязуетесь дождаться истечения этого срока и не принимать никаких решений по вакансии до этого момента. Если я пропускаю срок сдачи или выполняю задание некачественно, вы вправе отказать мне в трудоустройстве с объяснением причин и указанием на допущенные ошибки. Верну предоплату по указанным вами реквизитам.
Оставляю за собой право занести свои решения тестовых заданий в портфолио, независимо от вашего решения по моей кандидатуре.
Выполняю только те задания, условия которых полностью понятны и позволяют дать конкретное решение. Если что-то неясно, могу задать уточняющие вопросы. Если ответ не поступит в течение следующего календарного дня – отказываюсь от выполнения. Предоплата не возвращается. Также я не выполняю задания, не связанные с работой юриста (обзвоны, наполнение таблиц и сайтов и т. п.). При этом могу записать ответ юридического содержания в документ, таблицу, заранее подготовленную форму на сайте, если это предусмотрено условиями задания.
Прочие сведения:
Семейное положение: не женат, детей нет.
Состояние здоровья: инвалидность III группы по зрению и слуху, ношу очки и слуховые аппараты.
К работе в офисе, переездам и командировкам не готов, личный автомобиль отсутствует.
Дополнительные пожелания:
Обеспечение возможности работать с учётом моего состояния здоровья. Также могу работать вместе с вами в рамках квоты для инвалидов.
Контактные данные:
ArseniiKamenev@yandex.ru
Skype: arseniikamenev (звонки не принимаю, писать в чат)
Telegram: @ArseniiKamenev (звонки не принимаю, писать в чат)
Не могу стабильно отвечать на предложения работодателей прямо здесь, т. к. параллельно отзываюсь на вакансии на работных сайтах и прохожу собеседования. Будет лучше, если вы напишете мне прямо по указанным контактам.
P. S. портфолио является интеллектуальной собственностью его автора. Все персональные данные с согласия их обладателей изменены на вымышленные. Материал даётся исключительно с целью ознакомления. Автор не несёт какой-либо ответственности за любой ущерб и упущенную выгоду вследствие заимствования материалов портфолио без разрешения автора и их неуспешного применения.
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.