Теперь можно считать сколько времени вы смотрели на себя в созвонах
Концепт, который считает сколько времени вы смотрели на себя в созвонах.
Стоп, можно было смотреть на кого-то еще?😳
Вот он, нормальный канал про IT, киберпанк и диджитальщину. Мой авторский канал!
Подборка нейро-инструментов для создания презентаций
Tome – закидываете файлы и описание, а ИИ накидает готовые презентации с фотками, созданными с помощью DALL-E. Генерирует без проблем на русском, но скачать слайды можно только платно… если конечно не сделать скрины и не вставить в Power Point как картинки 🤭
Beautiful AI – нейросеть, которая создает презентации в пару кликов, на пробу дается 14 дней версии Pro, за которые можно наделать много презентаций.Правда, чтобы воспользоваться, нужно ввести данные карты, в том числе сгенерированные 🤫
Gamma AI – генерация текста для презентаций на основе GPT, создание красивых иллюстраций. Мой любимчик. Рассказывала про него здесь
GPT for Slides – расширение, которое работает прямо в гугл презентациях
ChatBA – слайды на основе промтов
WONDERSLIDE - улучшает презентацию, рассказывала о нем здесь
Хотите быть в курсе о полезных ии сервисах для работы, учебы и облегчения жизни? Подпишитесь на мой канал в Telegram НейроProfit, там я показываю, как можно зарабатывать с помощью нейросетей и использовать ии-сервисы для бизнеса 😉
Lesta Games перешла на девятичасовой рабочий день
Lesta Games запретила сотрудникам работать удаленно и изменила рабочее расписание, сообщает портал dev.by. С сентября разработчики обязаны проводить в офисе по девять часов в день.
Теперь рабочий день в Lesta Games официально длится с 9.30 до 18.30.
В беседе с dev.by один из сотрудников компании рассказал, что если прийти в офис до начала рабочего дня или уйти после его окончания, то это время не будет засчитано. Если сотрудник будет находиться в офисе меньше положенных часов, то из его зарплаты вычтут сумму за неотработанное время. Также, по его словам, в ноябре Lesta Games собирается ввести штрафы за опоздания и прогулы. Причем за систематические нарушения будут штрафовать не только сотрудника, но и руководителя.
Lesta Games в комментарии порталу подтвердила, что отказалась от удаленки и ввела девятичасовой рабочий день. Компания рассчитывает, что благодаря этому она повысит эффективность и производительность на 25%. Кроме того, такие меры позволят сэкономить средства.
«Даже 1 час разницы (ожидания и рассинхрона) это колоссально дорого и огромные потери для компании», — отметила Lesta Games.
В то же время как минимум в минском офисе Lesta Games появились бесплатные завтраки, обеды и ужины. По словам сотрудников, завтрак заканчивается в 8.30, а ужин начинается в 20.00. Сама Lesta Games не уточнила график для dev.by, но заявила, что во время общения за едой у людей появляются «самые гениальные решения и идеи».
Источник: dev.by (ссылка ведёт сразу на новость)
Текст для поста взят из Telegram-канала "App2Top" (ссылку кидать не буду, запинают).
Адекватная ли это оплата труда? Прошу мнения со стороны
В общем, хотелок много, а зарплаты не хватает, наверное, это для многих знакомая ситуация.
Искала удаленную подработку на выходные, причем довольно долго, для моего города это видимо очень узкая выборка: удаленка + работа по совместительству.
Нашла такой вариант, работа заключается в приёме звонков от заказчиков, оформление первичного заказа, делегирование клиента сотруднику для дальнейшей работы по заказу и заполнении довольно массивной отчетности по заказчикам в программе. Работа в субботу и воскресенье+праздничные дни, 08:00-20:00. Зарплата 20 т.р. в месяц.
Отработала на выходных первые два дня, у меня была истерика от большого наплыва звонков, привыкала строить разговор с собеседником, пока в трубке гудки от параллельных звонков.
В общем, у меня смешанные чувства по тому, хочу я там работать или нет, решила не бросать пока на полпути. Интересует мнение со стороны, насколько адекватная это оплата за работу в выходные+праздничные дни. В день около 70 входящих звонков + 60-70 чатов.
Нервная работа
Работаю в офисе производственной компании и ежедневно наблюдаю за мучениями коллеги, сидящей на должности офис-менеджера. 90% времени работа людьми. Ответить на 1000 вопросов, переделать по 10 раз договоры и прочее. 10% работа по поручениям начальства, умело создающего самые разнообразные проблемы для своих сотрудников.
Что я поняла за этот год? Люди бывают разные...но большинство из них не очень умные...
***
Звонок
-Девушка, мне нужно напечатать маркировки на двигатели в машине(называет марку автомобиля, год выпуска и прочую информацию, которая мне не нужна) сколько стоит?
- Зависит от размера и тиража. Напишите вашу заявку на ватсап, менеджер просчитает заказ.
-Ага я понял, а вот на лист а3 сколько стоить будет? Сколько наклеек поместится, размер примерно 5 на 7?
-Я не знаю, пишите заявку с указанием размера и количества, будем считать.
- Я понял, я плёнка у вас какая, винил? Мне нужен(называет характеристики плёнки, которые я все равно не запомню)
-Я уточню, пишите на ватсап.
Очередь скопившаяся в офисе за время разговора начинает нервно на меня поглядывать.
-Девушка, вы профессионал или кто? ‐ возмущается мужчина на другом конце трубки. - вы мне ни на один вопрос не ответили!
-пишите...
-...на ватсап! Вы думаете, я не понял?
(но вы же все еще говорите со мной, а не пишите заявку на ватсап...- хотелось сказать мне)
-Что вы мне повторяете как попугай? Вы можете ответить на вопрос?
- Сию минуту, к сожалению, не могу, мне нужно видеть что именно вы хотите заказать, и характеристики материалов, чтобы передать их на производство.
-Все ясно!- бросает трубку
***
-Мне нужно сделать госномер- с порога заявляет суетной мужчина
-Документы. - протягивает руку менеджер Аня.
- Какие документы?! Вот я вам номер на бумажке написал, долго ждать?
-Без документов не сделаем, сор и права.
-Я вам звонил, почему вы не сказали, что нужны документы?!
- Вы спрашивали адрес, вы же не сказали, что вам нужно.
-Я к вам из другого города ехал! Номер мне сделаете!
-Документы.
-Почему у вас в объявлении не написано про документы,.
-Где вы смотрите? У нас везде указана верная информация. Покажите, где не написано.
Продолжая ругаться мужчина открывает страницу с объявлением и начинает её листать. Несколько минут молчит.
-А почему у вас в самом конце написано? Надо наверху и крупными буквами!- выкрикивает он наконец и уходит хлопнув дверью.
Аня смотрит на меня.
-Люди читают жопой,- вспоминаю я фразу из видосиков Юлии Волкодав.
***
-Сделайте японский номер на машину,- молодой человек вальяжно бросает на стол документы.
-Точно японский? Вы знаете, что он не по ГОСТу и отличается...
-Все я знаю, не дурак! Делаете уже, долго ждать?
- 10 мин.
-надо быстрее, я спешу.
- уже оформляю.
Через 5 минут забирает номер и уходит. Через 10 минут возвращается.
-Что вы сделали? Почему он в рамку не лезет?
Показывает рамку.
-Потому что рамка у вас под наш размер, на номер японский. Они разные.
- А почему вы не сказали об этом? Что мне теперь делать?
- Брать другой номер или искать нужную рамку.- безразлично отвечаю я, сдерживаюсь чтобы не добавить "ну и желательно слушать, что вам говорят"
Наверное каждый кто работает с людьми вспомнит массу подобных случаев. К сожалению, большинство проблем в такие моменты возникают не из-за незнания чего-то, а из-за спешки, не желания вникать в объяснения и уверенности в том, что "я то знаю как лучше"...а сколько из-за этого приходится делать лишней работы...
Те кто добровольно выбирают работу с людьми и могут оставаться на ней в здравом рассудке, вы просто герои.