Забегая вперёд, скажу, что всё успешно решилось и в отпуске нашлась другая работа.
В организации R я впахивал чуть больше 5 лет. Сначала на инженерной должности, потом на должности вышестоящей.
С начала карьеры пришлось разбираться с тем, что не по должности положено, но без этого кирпичика- дом не построишь.
Постепенно, картинка вырисовывалась.
Становилось всё лучше и лучше. Своими трудами гордился. Да и начальство отмечало. А как иначе - на работу прибегаешь в 8, уходишь в начале 19. И то, по семейным обстоятельствам.
Так тащил я это безобразие 3 года.
За время работы учился, учился и ещё раз учился. Ночью училась онлайн - курсы. Получение доп образования, проф переподготовка. Потому как понимаешь, что знания эти тебе нужны для работы. Тут же организация говорит, надо пойти учиться на внутренних курсах- надо? Пойдём. И опять, учёба, учёба.
Глаза мои были слепы, и уши глухи на тот момент как согласился на повышение.
Во-первых: узнал что такое подставы.
В людях до последнего хотел видеть хорошее. Не могу понять, почему они этот делают. Причём не свой коллектив, а совершенно другой. Скучно им было. Вот.
Во-вторых: мне сказано было, что сотрудников в отделе не хватает, а работу делать надо. И нагрузили. Сначала без доплат. Потом умные люди посоветовали- стребовать. И тут начальству этот не понравилось, обосновывая - должен и всё!! М-да, случай тяжёлый. Ну не может один человек работать за семерых.
А нас тогда было 3 работника, включая меня и 10 вакантов. Не хило так, правда?
Ну ладно, доплату сделали. Но как это обычно бывает на гос предприятии - сняли стимулирующие на ту сумму, на которую сделали доплату... При том, есть же вакант, работа производится на 60% объёма отсутствующего работника... Но нет. Своих же дурим. Правды добиться не удалось...
В-третьих: я узнал, что отказываясь подписывать документы заведомо тянущие на уголовку - становлюсь врагом номер 1. Идите в Пень, ( впервые появилась дельная мысль, ага) и ушел на больничный и в календарный отпуск. (Как уходила на больничный - отдельная история. На меня ОРАЛИ!!!! ОРАЛИ, ТАК, ЧТО.... это совсем другая история. Ну не могу я работать с температурой 40, зараза такая. И в положение их войти не могу, что работать не кому. )
. За это время назначенный ио навертел дел. И приёмка не по правилам, и чего там только не было.
По выходу из отпуска узнаю о той каше, что творится. Человек быстренько увольняется. Пытаются опять повесить на меня эти огрехи. Но тут закусило. Собираю выписки из приказов, и предупреждаю, что даже в известность не был поставлены. Ни кем. А это персональная ответственность. Вот. Так как это прописано и в ДИ и в внутренних документах.
И с этого момента начинается сбор документов на " Всякий случай ".как говорится - без бумажки, та какашка. "
Очень не любят не удобных сотрудников, хочу я вам сказать. Кто не бежит подписывать приёмку заведомо дефектного товара, отвратно заключённых договоров и контрактов, ( и поставленных по ним товарам) кто не ставит бездумно подписи на списании, кто оперирует НД., пытается сделать как лучше. Но это "лучше" НЕ вписывается в систему.
А вишенкой на торте стала подделка подписей и в отделе кадров и в бухгалтериии.Своих же сотрудников сволочи подставляют. Нет на них почерковедческой экспертизы...
Я счастлив, что вовремя оттуда ушел. Надо было сделать это раньше. Но такой опыт вот получил. Также, счастлив, что спустя N количество времени у меня лежат и будут лежать и в облаке на диске, и копии в бумажном варианте, и в виде фотографий. Всех- всех документов подписи на которых я собственноручно ставил.
Что хочу сказать в завершении. Когда на вас начинают давить, знайте, здесь скорее всего зарыта очень коррумпированная собака. И дразнить её, опасно для вашей же жизни. Правды вы не добьётесь. Увы. Увольняйтесь, без сожаления, потому как в спину лучше пусть плюют, но на свободе. И совесть- чиста, и небо голубое.
П. С. Спустя три года после моего увольнения была подстава ещё двоих сотрудников. К счастью, вовремя написали заявление на увольнение. И да, мы с ними общаемся до сих пор. Потому как общие проблемы - сближают. А их решение- тем более.
Огромное спасибо тем юристам, бухгалтерам, которые помогли нам уйти красиво, консультировали и соопериживвли.
А к контролирующим органам у меня предложение- на тех гос предприятиях где большая текучка кадров - проверяйте их тщательней. Потому как за отсутствующим листиком может находиться столько всякого де@#ма...!! А ещё лучше, проверку должен организовывать не местный орган управления ( казначейство, прокуратура.... И тд), а приезжие сотрудники.