Это всё ради цифрового рубля
Проблемы с защитой прав на приобретенную квартиру? Такие же проблемы с приобретенным автомобилем и другими крупными сделками?
Цетробанк подскажет решение — используй цифровой рубль при крупных сделках.
Проблемы с защитой прав на приобретенную квартиру? Такие же проблемы с приобретенным автомобилем и другими крупными сделками?
Цетробанк подскажет решение — используй цифровой рубль при крупных сделках.
Инфографика демонстрирует поразительное глобальное неравенство: в странах Африки к югу от Сахары по-прежнему регистрируются одни из самых высоких показателей рождаемости в мире, при этом лидирует Чад с показателем 6,03, в то время как в странах Восточной Азии и Европы наблюдаются рекордно низкие показатели, возглавляемые Южной Кореей с показателем всего 0,73.
Коэффициент рождаемости в мире продолжает устойчиво снижаться, составляя в среднем 2,25 ребенка на одну женщину, что на 6,2% меньше, чем в 2019 году.
Несмотря на общее замедление, в некоторых странах наблюдался переломный момент. В Узбекистане, Болгарии и Армении наблюдался заметный рост, в то время как в Нигере, Уганде и Кувейте наблюдался самый резкий спад. Эти изменения отражают сложный комплекс экономических, культурных и политических факторов, влияющих на планирование семьи во всем мире.
По мере того как все больше стран опускаются ниже коэффициента воспроизводства населения 2,1, последствия для рабочей силы, старения населения и будущего экономического роста становятся все более очевидными, что свидетельствует о том, что демографический баланс в мире стремительно меняется.
Южная Корея - одна из самых богатых стран мира с самым низким коэффициентом рождаемости. А с другой стороны, одни из самых бедных стран в мире - с самым высоким коэффициентом. Получается, что на уровень рождаемости деньги (уровень дохода населения) оказывают не самое главное влияние?
18 век, Российская империя.
Из письма М. В. Ломоносова к И. И. Шувалову "О сохранении и размножении российского народа" (1761 год.)
В обычай вошло во многих российских пределах, а особливо по деревням, что малых ребят, к супружеской должности неспособных, женят на девках взрослых, и часто жена могла бы по летам быть матерью своего мужа.
Сему, с натурою спорному поведению следуют худые обстоятельства: слезные приключения и рода человеческого приращению вредные душегубства.
Первые после женитьбы лета проходят бесплодны, следовательно, такое супружество — не супружество и сверх того вредно размножению народа, затем что взрослая такая женщина, будучи за ровнею, могла бы родить несколько детей обществу.
Мальчик, побуждаем будучи от задорной взрослой жены, усиливанием себя прежде времени портит и впредь в свою пору к детородию не будет довольно способен, а когда достигнет в мужеский возраст, то жена скоро выйдет из тех лет, в кои к детородию была способнее. Хотя ж она и в малолетство мужнее может обрюхатеть непозволенным образом, однако, боясь бесславия и от мужних родителей попреку и побоев, легко может поступить на детоубивство еще в своей утробе.
Довольно есть и таких примеров, что, гнушаясь малым и глупым мужишком, спознавается жена с другим и, чтоб за него выйти, мужа своего отравливает или инако убивает, а после изобличена предается казни.
Итак, сими непорядками еще нерожденные умирают и погибают повинные и неповинные.
<...>
Хотя ж по деревням и показывают причины, что женят малых ребят для работниц, однако все пустошь, затем что ежели кто семью малую, а много пашен или скота имеет, тот наймуй работников, прими третьщиков или половинщиков, или продай излишнее другому.
2
Неравному супружеству много подобно насильное, ибо где любви нет, ненадежно и плодородие. Несогласия, споры и драки вредят плоду зачатому и нередко бывают причиною безвременному и незрелому рождению.
Для того должно венчающим священникам накрепко подтвердить, что[б] они, услышав где о невольном сочетании, оного не допускали и не венчали под опасением лишения чина, жениха бы и невесту не тогда только для виду спрашивали, когда они уже приведены в церковь к венчанию, но несколько прежде.
<...>
Письмо М. В. Ломоносова к И. И. Шувалову "О сохранении и размножении российского народа" (1761 год.)
Впервые напечатано с очень большими цензурными пропусками: "Журнал древней и новой словесности, 1819, ч. 5, март, № 6, стр. 52—78.
Полностью впервые напечатано: "Беседы в обществе любителей российской словесности при Московском университете", М., 1871, стр. 72—86,
Викитека
Последнее время дискурс о перенаселении земли сменился тревогой о сокращение населения.
И тут, как и прежде, большинство рисует апокалиптические картины: экономика рухнет и погрязнет в долгах, а об инновациях можно забыть. Илон Маск даже назвал это главной угрозой человечеству.
Но думаю вы уже догадываетесь, что не все так однозначно. Проблема есть, просто совсем другая. И она напрямую влияет на наши деньги, карьеру и качество жизни.
Экономика выдержит и вот почему.
Возьмём главные опасения: меньше людей — меньше налогов, следовательно госдолг увеличится относительно ВВП и многие страны не в состоянии будут его обслуживать. Логика конечно в этом есть, но есть и другие варианты развития событий.
Экономисты МВФ смотрят на это иначе. При сокращении населения стареющее общество начнет больше сберегать (потому что на пенсии уже не рассчитывают). Одновременно снизятся возможности для выгодных инвестиций — медленно растущей экономике не нужны новые заводы и дома в прежних масштабах. Обеспеченные люди будут искать куда вложиться, но предложений будет мало. В итоге процентные ставки упадут, и государству наоборот станет легче обслуживать долг.
Теперь про стариков, которых все содержат. В Великобритании, например, 9 миллионов трудоспособных людей не работают и не учатся. Это больше, чем предполагаемый демографический спад к 2100 году. Резерв огромный. Плюс пенсионный возраст растет естественным образом: в среднем по миру люди стали выходить на пенсию на 4 года позже, чем в 2000-м. И в медицине заметный прогресс: 70-летний работник сегодня по когнитивным способностям не уступает 53-летнему в начале 00-х.(Источник)
Но самое интересное то, что Великобритания тратит на граждан до 25 лет (образование, медицина) больше, чем на пенсии и лечение пожилых. Молодёжь сейчас учится до 22-25 лет, потребляя ресурсы, а зарабатывать начинает поздно (тенденция общемировая). Так что, кто кого содержит еще большой вопрос.
Настоящая проблема
Проблема не в коллапсе, а в скорости и качестве адаптации. Общество должно перестроиться с модели "много молодых кормят мало стариков" на модель "меньше людей, но живут дольше и работают дольше". И вот эта перестройка будет болезненной.
Представьте инфраструктуру, которая строилась под один демографический профиль, а теперь нужен другой. Школы закрываются, районы пустеют, инвестиции в детскую инфраструктуру падают. Города перестраиваются под пожилых. Политики ориентируются на возрастных избирателей — их больше и они активнее голосуют.
И тут может возникнуть ловушка. Если система окончательно перекосится в сторону старшего поколения, баланс сломается — и немногочисленная молодёжь просто не захочет размножаться в мире стариков.
Инновации
Отдельная тема — инновации. В США замедление роста рабочей силы уже привело к сокращению создания новых компаний на 26% (Источник). Меньше предпринимателей и учёных — меньше прорывов.
Но надо смотреть глубже. Даже в Израиле, мировом лидере по доле исследователей, в науке работает 1% населения (Источник). Проблема не в абсолютном числе людей, а в том, что подавляющее большинство даже в развитых странах не имеет возможности реализовать свой потенциал. В развивающихся странах ситуация ещё хуже: в Пакистане один исследователь на 10 тысяч человек — не от нехватки населения, а от разрушенной системы образования.
Появление продвинутого ИИ может изменить расклад, но я бы не ставил на это всё. Технологические прорывы случаются медленнее, чем обещают оптимисты. А вот качество институтов, образования и делового климата — определяет способность к инновациям здесь и сейчас.
Демографический сдвиг — не конец света, а структурная перестройка экономики и общества. Экономика адаптируется — она уже проходила через не менее драматичные трансформации. Вопрос в том, насколько болезненной будет адаптация и кто окажется в выигрыше.
Власти должны не пытаться вернуть прошлое, а строить инфраструктуру будущего.
А Нам с вами не стоит надеяться на государство, придется готовиться к пенсии самостоятельно или работать до 70+ лет.
Не забывайте подписываться на мой канал в телеграме - Рыжий Капиталист
Отвечает Дудю Алексей Ракша - известный социолог и демограф.
Здравствуйте дорогие пикабушники. Я работаю в коммунальном предприятии. И сложилось так, что несколько месяцев назад на наше предприятие передали обязанность предоставлять услугу по обращению с ТКО для всего города. Соответственно документационной волокиты много. А именно — заключаем договора с населением в экстренном порядке. Очереди,людей много и мне их искренне жаль. Видеть уставших бабушек и мам с детьми, которые пришли после своей работы или же отпросились с работы, — сердце кровью обливается.
Мы с коллегой, видя этот хаос, решили проявить инициативу. Да ну и по сути заключением договоров больше никто и не стал бы заниматься кроме нас - предприятие маленькое. Стали писать ходатайства и выходить по выходным, чтобы разгрести этот завал. Нас, естественно, не силком заставляли. Негласно на нас всё и повесили, конечно. Но мы думали: предприятию помогаем, людям услугу делаем.
И вот вчера, в конце рабочего дня, наш директор говорит главному инженеру (а это наш непосредственный начальник, который все эти ходатайства и писал): «Всё, больше выходных не будет. Не подпишу. Они и так справляются».
Объем работ при этом никуда не делся. Очереди как были, так и есть.
Вот сегодня утром мы с коллегой посмотрели друг на друга, вздохнули и приняли соломоново решение. Всё. С сегодняшнего дня работаем строго по рабочему времени. Никаких задержек после работы, никаких выходов на работу на выходных. Инициатива, как говорится, наказуема. Если руководство считает, что мы «и так справляемся», пусть так и будет. Будем справляться в строго отведённое для этого время.
А люди... Но, всё таки жалко людей, которые теперь будут ждать ещё дольше. Ощущение, что мы их подводим. Но сил так работать больше нет.
Вот такой вот получился урок. Хочешь сделать как лучше — делай строго по инструкции. Жаль, конечно, людей в очередях, но выгорать и работать на износ ради того, чтобы руководство не замечало проблему, — себе дороже. Надеемся, когда очередь станет совсем уж невыносимой, начальство всё-таки увидит, что «справляемся» мы только ценой собственного здоровья и свободного времени, которых у нас больше нет.