Анкетные данные
Отдел кадров, успевайте ценить.
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Твой труд не стоит ничего, пока ты его не продал
Нет никакой справедливой оплаты труда в вакууме.
Допустим вы уволились. Или вас уволили, если это застройщик или автосалон. Сидите на диване. Вы ничего не стОите, пока себя не продадите.
Да, где-то рядом на аналогичную должность взяли аналогичного сотрудника. Да, за 100т.р. Но даже это не говорит о том, что ваш труд стоит 100т.р.
А когда вас возьмут, ваша зарплата станет справедливой. Работодатель согласен деньги платить, вы согласны за эти деньги работать. Справедливо. И теперь вы стоите ровно этих денег.
Кроме случаев, когда труд принудительный(привет, статья за тунеядство). Или твердая государственная тарифная сетка. Но в рыночной экономике можно уйти из гос.сектора и/или уехать в другой регион.
И когда вы это поймете, то перестанете требовать "справедливую" оплату труда, а просто начнёте её получать. Работая над увеличением. Искать сектора экономики с ростом, искать, где лучше приложить свои способности. И да, ехать в другой регион, где вы можете себя продать дороже. Но можно сидеть в болоте, делать сложную и тяжелую работу за копейки, но убеждать Пикабу, что это не справедливо.
Только сегодня, подписка на меня на Пикабу бесплатно для первых 100 человек.
В Греции пройдёт общенациональная забастовка против 13-часового рабочего дня
Греция стоит на пороге всеобщей 24-часовой забастовки, запланированной на 1 октября. Всеобщая конфедерация греческих рабочих (GSEE) призывает к протесту против законопроекта, который может увеличить продолжительность рабочего дня до 13 часов, выяснил «Диалектик».
GSEE требует не просто отменить реформу, но и сократить рабочую неделю с 40 до 37,5 часов, а также восстановить коллективные трудовые договоры. Забастовка пройдёт во время дебатов в парламенте по спорному законопроекту.
Согласно опросу Metron Analysis, общественное мнение поддерживает позицию профсоюза. Подавляющее большинство опрошенных (94%) высказались за сокращение рабочего дня при сохранении заработной платы. Более половины респондентов (56%) выступают против 13-часового рабочего дня.
Опрос показал, что девять из десяти работников считают, что сокращение рабочего времени положительно скажется на семейной и общественной жизни. Более 80% уверены, что это улучшит их физическое и психическое здоровье.
Забастовка 1 октября станет важным индикатором общественного настроения по отношению к трудовой реформе правительства и может серьёзно повлиять на дальнейшую судьбу законопроекта.
Показать полностью
ВЦИОМ: почти каждой пятой россиянке не хватает денег на товары первой необходимости
Женщины в России чаще мужчин сталкиваются с нехваткой денег, что указывает на сохраняющийся гендерный разрыв в доходах и финансовой устойчивости. Социологи выяснили, что в прошлом месяце 19% респондентов женщин столкнулись с нехваткой средств на покупку товаров первой необходимости и продуктов питания.
Среди мужчин с этой проблемой сталкиваются 12%. При этом все опрошенные имеют регулярный заработок.
Жители Москвы и Санкт-Петербурга чувствуют себя финансово увереннее, чем жители других регионов. Доля тех, кому не хватает денег до зарплаты, в столицах составляет 10%, тогда как в малых населенных пунктах и селах этот показатель достигает 22–23%.
Общая доля россиян, столкнувшихся с реальной нехваткой средств, осталась на уровне 15%. Гендерный разрыв сохраняется: мужчины чаще чувствуют себя финансово уверенно, а женщины – наоборот. Наиболее уязвимой группой остаются «работающие бедные»: 40% из них не смогли прожить на свою зарплату в течение месяца.
Показать полностью
1
Спецвыпуск
Правильный канал связи
Недавно я писал в телеге про резервирование, но важно же еще правильно выбрать основной канал связи. Недавно мой однокурсник, с которым мы вместе служили на подводной лодке, рассказал историю. Сейчас он работает в крупной фирме. Они готовили презентацию для клиента, всё шло по плану… пока в последний момент не выяснилось, что файл с правками лежит у одного из сотрудников среди фоток котиков и мемчиков. Суета, звонки, пересылки, все на нервах. В итоге нашли док, но как оказалось не тот и спешно редачили его на коленке. А ведь могло быть хуже – важный файл мог случайно улететь не туда.
После этого они решили: хватит хаоса, пора переходить на корпоративный мессенджер. В VK WorkSpace у них теперь чаты, звонки, документы и календарь с заданиями – всё в одном месте. Доступы настраиваются за секунды, данные под защитой, а файлы всегда под рукой. А котики остались там, где им и положено – в личных чатах.
Реклама ООО «ВК ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ», ИНН: 7714415613
Показать полностью
Ответ Аноним в «Утренний Париж»4
Пикабушники такие: травля это плохо, осуждаем. Мудаков презираем, справедливость и доброту уважаем.
Так же они:
Ты самый ничтожный и жалкий человек на Пикабу.Проиграл очко
И я тоже люблю хорошую шутку. Вот только ложка хороша к обеду. Но, бляха муха, месяц прошел. Нет, если человек ведет себя как moonduck, не учится на своих ошибках, то он заслуживает осуждения. Но здесь это уже похоже на травлю. Человек извинился. Осознал ошибку.
Такое поведение напоминает или зоновские понятия или поведение малолетних дебилов.
Так нафига?
Вам самим не надоело?
Продолжение поста «Юридические истории #645: Цари и боги»1
Подошло к концу очередное дело.
Несмотря на то, что организация находится в Нижнем Новгороде, а суд проходил по месту проживания работника - в Челябинске, на заседание приезжал ажно сам генеральный директор.
Ощущения остались сложные. Где-то он прямо сильно компетентен, где-то или реально плавает, или так искусно тупил, что не было видно, что он тупил.
Естественно, директор занял позицию, что это - никакие не трудовые отношения, а договор гражданско-правового характера. И даже услуги оказывались не его организации, а совсем другой. Кто такой этот господин Петров, который ставил задачи в переписке - он вообще не знает.
Подождите! А вот, вы же сами предоставляли документы по организации, где указано, что этот Петров - исполнительный директор. Как же так - человек работает у вас исполнительным директором, а вы его не знаете?
Пришел запрос из ФНС, согласно которому девушка получала доход от еще одной организации в сентябре, от другой - в декабре, и от Т-банка на протяжении всего времени.
Директор поставил резонный вопрос - так если она была постоянно трудоустроена у него - откуда еще доходы?
В декабре - все просто, там она устроилась на работу в другую организацию через неделю после прекращения отношений с ответчиком, Т-банк - тоже все просто, торговала акциями на бирже. Затык вышел в сентябре. Там был трудовой договор - девушка работала в другой организации, трудовой договор, запись в трудовой - все, как полагается. В конце месяца, посчитав работу у ответчика более перспективной, уволилась с работы и в дальнейшем, до декабря, работала у ответчика.
Не раз уже говорил, что против того, чтобы доверитель присутствовал в заседании - суд приобретает непредсказуемый характер. Здесь - аналогично.
Судья обязала обеспечивать явку истца... и тут стоит отметить, что некогда она была прописана в Челябинске, но была снята с регистрационного учета (я так понимаю - по суду, потому что в паспорте нет штампа о выписке), давно живет в Екатеринбурге, но не прописана там. Вообще нигде не прописана.
Судья спрашивает адрес у девушки... она отвечает: г. Екатеринбург... но улица и номер дома/квартиры - Челябинские. Все напряглись. Потому что в этом случае суд должен был бы проходить в Екатеринбурге. Пришлось ее поправить - г. Челябинск.
В итоге суд вынес решение... взыскать задолженность по договору оказания услуг - порядка 500к, но отказать в признании отношений трудовыми.
Как же так? Как же слова директора на записи о том, что они "покупают 8-часовой день оказания услуг", графики оплачиваемого отдыха, графики неоказания услуг по болезни? Подчинение внутреннему трудовому распорядку?
Да пофигу! Нет трудовых отношений - и все тут.
Ощущения остались сложные. С одной стороны - не признали отношения трудовыми, т.е. не взыскали компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред, неустойку по ТК.
С другой стороны - подписанных актов у девушки нет, если б вышли с требованиями взыскания задолженности по договору оказания услуг - пришлось бы доказывать, что услуги оказаны. Плюс суд был бы на чужой территории - в Нижнем Новгороде, пришлось бы оплатить госпошлину.
Не могу назвать результат ни победой, ни поражением. Скорее - ничья.
Показать полностью
Дура я, да?
Работаю онкологом обычной городской поликлиники, не онкоцентра. Недавнее:
- Доктор, у меня пару недель назад грудь воспалилась. Тут у соска опухло. И я решила записаться к вам
- Похвально. Сейчас как дела?
- Оно получше, но иногда из соска подтекает
- Течет много?
- Нет, капельки
- А цвет?
- Желтоватый или коричневый
- Что сами делали? Чем лечились?
- Доктор, вы сейчас скажете, что я дура
- Почему?
- Да ну, стыд какой...
- Какой же?
- Я *шепотом* капустный лист приложила
- Как часто меняли?
- Да я на день. И ибупрофен ещё пила
- Стало лучше?
- Стало
- Ну и отлично, показывайте, что там щас. Заодно мазок возьмём
- Я же дура, да? Лист капустный....