Идеально
Телеграм - Три мема внутривенно
Телеграм - Три мема внутривенно
С 1 января 2024 года вступит в силу новый порядок в отношении пособия по нетрудоспособности и беременности и родам, или проще – больничных. Их начнут оплачивать иначе.
При расчете пособия будут учитывать более длительный период
Больничные оплачивают исходя из фактического среднедневного заработка. По старым правилам при его расчете учитывают шесть месяцев занятости, предшествующих месяцу, в котором человек заболел. А с 1 января будут смотреть 18 месяцев, причем без учета занятости.
Из расчетного периода исключат дни временной нетрудоспособности, беременности и родов, простоев, отпусков за свой счет по инициативе нанимателя и отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, а также свободные от работы дни, компенсируемые за счет средств государственного соцстрахования.
Минимальный размер больничного привяжут к минимальной зарплате по стране
А как быть тем, кто только приступил к работе? Сейчас всем, у кого нет шестимесячного стажа с уплатой взносов в ФСЗН, пособие по болезни выплачивается из расчета 50 % бюджета прожиточного минимума, или 182 рубля. С 1 января пособие отвяжут от указанных величин и будут рассчитывать исходя из размера минимальной заработной платы, или 554 рубля
Соответственно, для всех новичков на рынке труда в январе минимальная выплата по больничному увеличится приблизительно в три раза.
Работникам с большим стажем возмещать заработок будут на 100 процентов
Новый алгоритм выгоден для опытных сотрудников. Тем, кто работает 10 и более лет и уплачивает страховые взносы в ФСЗН, возместят утраченный заработок на 100 процентов с самого первого дня и до выздоровления. А те, у кого стаж менее 10 лет, получат только 80 процентов вне зависимости от количества дней на больничном.
Сейчас действует одинаковая для всех схема. И работникам с 30‑летним стажем, и только что приступившим к труду за первые 12 дней возмещают 80 процентов заработка, а начиная с 13‑го дня – полностью.
На сумму больничного повлияют разовые выплаты
Со следующего года при расчете среднедневного заработка будут учитываться не только зарплата работника, но и единовременные выплаты, например, премия к празднику и пособие на оздоровление к отпуску.
Раньше их в расчеты не включали. Также учтут все доходы, отраженные в документах персонифицированного учета, в том числе полученные у бывших нанимателей. Соответственно, среднедневной заработок для расчета больничного увеличится.
Совместителям оплатят единый больничный
Чтобы получить возмещение утраченного заработка, работник должен предоставить листок нетрудоспособности всем нанимателям, с которыми у него оформлены трудовые отношения. И каждый оплачивает ему больничный отдельно. С 1 января документ нужно будет принести только по основному месту работы. Наниматель обязан будет рассчитать пособие, учитывая доходы от всех работодателей, включая бывших. Откуда он возьмет эти данные? Их бухгалтерам по запросу предоставят в Фонде социальной защиты населения через корпоративный портал (а если возникнет необходимость, путем бумажного обмена информацией). Но если гражданин работает по трудовому договору и по договору подряда, тогда больничный рассчитают и выплатят по каждому месту занятости отдельно.
Если на одной работе был, а на другой нет, больничный не оплатят
По новым правилам, если работник-совместитель в одной организации ушел болеть, а в другой продолжал выполнять должностные обязанности, больничный ему не оплатят. Логика такая: раз человек в состоянии трудиться, он не нуждается и в соцподдержке государства по замещении утраченного заработка.
К слову, новация не распространяется на больничный, выданный в связи с беременностью и родами. Если будущая мама-совместитель частично сохраняет занятость, ей все равно возместят доход в полном объеме.
Источник https://virtualbrest.ru/news120252.php
На всё можно найти деньги.
Всего можно добиться, если захотеть.
Это вдохновляющие, но ложные установки.
В сутках только 24 часа, и найти время на всё невозможно физически.
Ресурсы/деньги ограничены, и найти деньги на всё тоже нельзя.
Наши возможности имеют предел.
Поэтому у адекватного человека все задачи распределяются по приоритетам: важное и срочное -> важное несрочное -> второстепенное срочное -> второстепенное несрочное. И в этом же порядке адекватный человек их решает.
Поэтому нахождение скрытых резервов - суть всегда перераспределение этих резервов. Т.е. перестановка приоритетов.
Когда говорят «на всё можно найти время/возможности», имеют в виду «поменять приоритеты».
Но прикол в том, что не всегда эти приоритеты в нашей власти. И не всегда есть смысл их менять.
Например, если тебе негде жить и нечего есть, ты будешь в первую очередь решать насущные вопросы физического выживания. Пока нечего носить вообще, будешь искать хоть какую-то одежду, а не модную. Пока нет работы и средств к существованию - будешь искать заработок, а не думать о саморазвитии. Пока лежишь в реанимации, не будешь думать о кубиках пресса и похудеть к лету. И т.д. по всем известной пирамиде Маслова.
- Всегда можно найти время на [подставь своё].
- Ты предлагаешь мне поменять приоритеты, если называть вещи своим именем. Вместо «важное -> второстепенное» ты предлагаешь действовать в обратном порядке «второстепенное -> важное». Ты нормальный?
- Нужно находить время на отдых/развлечения/путешествия/подставь своё!
- Кому нужно? Тебе? Ну путешествуй, ничего не имею против. А за себя я сам буду решать, хорошо?
- Если правильно организовать свою жизнь, время найдётся на всё!
- Посмотри в зеркало. Как успехи?
Справедливости ради, найти время на все дела можно ещё одним секретным способом: когда этих дел нет. Берите лайфхак на вооружение )
Но реальной жизни наплевать, что ты там себе запланировал, потому что (внезапно!) есть конкуренция. И конкуренция зачастую ставит нас в определённые рамки. В противном случае ты отстанешь от конкурентов и сгинешь в эволюционной гонке вооружений. Плюс есть обязательства, ответственность и остальные прелести взрослой жизни самостоятельного человека. Короче говоря, свобода - осознанная необходимость.
Поэтому сначала важное, потом второстепенное. И когда важных вещей много, до второстепенного никогда не дойдёшь. Значит, на второстепенное никогда не будет времени. Способ найти время на второстепенное ровно один: сделать его важным. Т.е. поменять приоритеты.
И мы снова возвращаемся к тому, что не все приоритеты можно и нужно менять. Это замкнутый круг.
Поэтому не на всё можно найти время, нет.
Телеграм - Три мема внутривенно
Что то читаю этот пост, вспоминаю и ржу.
Это вы еще не видели настоящий "тайм менеджемнт, блять, "по русски", бессмысленный и беспощадный")
Когда в итоге все занимаются тем, что составляют "отчеты об отчетах об отчетах")
У нас на работе всем поставили программу "надзирателя" - "система учета трудозатрат" (СУТЗ).
У нее было несколько функций (во всяком случае те, о которых было известно, наши асушники подозревали что есть там еще немало скрытых "сюрпризов") :
1. Делает скриншоты рабочего стола каждые 5 минут
2. Анализирует какие программы и файлы запущены в активе и фоне, отмечает какая программа/файл была активна в какое время и сколько по времени.
3. Естественно считает общее нахождение компьютера во включенном состоянии - т.е. во сколько включили, во сколько выключили и соответственно сколько часов было отработано.
4. Ну а самое главное - в этой программе надо было обязательно составлять ежедневный отчет - выбирать из иерархического списка в более чем 6000 позиций, чем ты конкретно занимался определенный отрезок времени.
Причем за "неправильное" заполнение отчетов достаточно злостно ебали. Считалось, что время отмеченное в СУТЗ в целом должно коррелировать с себестоимостью расписанной по каждой услуге в договорах на оказание услуг, а если она не совпадала с фактической - то и не ебет - переделывайте или заебетесь писать объяснительные.
Сама программа ставилась максимально по уебански - тонким клиентом с нахождением на удаленном сервере и в итоге была жутко медленной и тормозной.
Например, что бы ввести одну операцию о том, что ты делал 15 минут требовалось потратить минимум 5-10 минут времени, а еще удаленный сервак от нагрузки периодически люто охуевал и падал к хуям).
В чем вся фишка - первоначально в справочнике в "отчетах от отработанном времени" был доступен пункт "Время потраченное сотрудником на заполнение отчета СУТЗ" - но когда этот пункт превысил сначала 10%, а потом и 15% от фактически отработанного времени - люди которые внедряли СУТЗ таки поняли, что это уже напоминает открытое вредительство и этот пункт из справочника срочно убрали!)))
Некоторые люди говорят, что они работают по 16 часов в день. Или даже по 20 )
Это всегда враньё.
И 12 часов враньё.
Вот 8-10 - возможно. Но недолго )
Потому что вопрос в том, как они это время засекают.
Обычно происходит так: я пришёл на работу - время пошло, вышел с работы - время остановилось. Правильнее в этом случае говорить не «работаю», а «провожу время на работе». Ведь не все время на работе будет рабочим )
Можно 10 часов протусоваться в офисе, а поработать при этом 1 час. Значит, вы работали 1 час, а не 10. И - о ужас! - зарплата вам положена тоже за 1 час. За бесполезную работу деньги не платят.
Как понять, сколько вы реально работаете? С помощью обычного секундомера. Как у шахматистов: сел за работу - таймер побежал. Прервался пообедать - таймер остановился. Позалипал в Инсте - рабочее время тоже на паузе.
В итоге из 10 часов на работе полезного времени у вас набежит часов на 5. И хорошо, если столько, это уже неплохой показатель!
И ещё один важный момент: рабочий день считается за 8 часов. Возьмите всё время на проекте и разделите на 8 - столько рабочих дней вы потратили.
Если при этом вы работали по 3 часа в день, то будет неправильным считать все дни за рабочие! Это ошибка начинающего тайм-менеджера, прогулявшего математику в школе.
Неправильно: 24 часа на проекте по 3 часа в день = 24/3 = «Я работал 7 дней»
Правильно: 24 часа на проекте по 3 часа в день = 24/8 = «Я работал 3 дня»
Рабочая неделя берётся за 5 дней (с учётом выходных)
Рабочий месяц = 22 дня = 176 часов
Рабочий год = 261 день
Только так и никак иначе.
Когда берёшь в руки секундомер и калькулятор, всё неизбежно встает на свои места. Проведите эксперимент ). Но должен предупредить: поначалу результаты шокируют. Может оказаться, что на самом деле вы нифига не делаете. И ныть о том, как много работаете, тоже больше не получится. Это неприятно.
У Даниила Гранина есть книга «Эта странная жизнь» - там всё, что нужно знать про тайм-менеджмент. С тех пор ничего нового не придумали, потому что ничего нового здесь не придумать.
Секундомер, калькулятор и блокнот - больше ничего не нужно. Но некоторые люди умудряются высасывать целые курсы про тайм-менеджмент. А другие люди умудряются их покупать )
Кстати, с курсами по финансовой грамотности примерно то же самое: секундомер, калькулятор и таблица в Экселе. Но кто я такой, чтобы запрещать вам покупать бесплатное?..
В продолжение заметки о перекупах
Есть мнение, что «правильные» рекомендации от «неправильных» отличаются по такому критерию: входит ли рекомендация в вашу прямую работу. Например, если вы менеджер по продажам, то брать с каждого подрядчика комиссию неправильно - поиск подрядчиков является вашей непосредственной работой, вы и так за неё деньги получаете.
А если вы сисадмин или охранник, то можно - вы ведь взяли на себя дополнительную работу.
Я с этим не согласен. Я считаю, главный критерий - полезность работы.
Время, потраченное на бесполезную работу - не повод требовать за неё деньги. Таким образом вы приравниваете себя к разводилам, которые ходят по квартирам и обманывают пенсионеров. «Я же разобрал ваш компьютер (хоть и без толку). Работа проделана - значит, платИте. Ведь любая работа должна быть оплачена!».
Не любая работа должна быть оплачена, нет. Только полезная.
А вымогать деньги за навязанную работу - классическая тактика мошенников.
Например, я не заплачу ассистенту, который пришёл на свадьбу пьяный и ничего не снял. Результат нулевой (точнее, даже отрицательный - я мог взять вместо него нормального человека) - значит, и оплата нулевая.
Критически важно понимать эту разницу, потому что именно на НЕпонимании подобных тонкостей крепко стоит риторика паразитов. Осведомлён - вооружён. В противном случае паразитировать будут на вас, можете не сомневаться.
В любой форме. Перекупы авто, комиссионные агентов недвижимости, рекомендации свадебных специалистов - всё одно.
Потому что человек вместо полезной для общества работы занимается паразитированием на окружающих. Живёт за чужой счёт.
Объясню. Полезная работа - это:
Создание прибавочной стоимости к товару
или
Работа/услуга, которая облегчает жизнь другим. Иными словами - работа, которую вы делаете ЗА других.
Паразитирование - когда товар/работа/услуга дорожает, проходя через руки перекупа, но не прибавляет никакой ценности. Товар не стал лучше, сервис - удобнее, никто не взял на себя часть вашей работы. Ещё это называют «спекуляцией».
Человек встраивается в цепочку, которая без него работает точно так же. Встраивается с целью заработать лишнюю копеечку, другой цели нет. Как гриб-трутовик присасывается к дереву.
А тут человек-трутовик.
Приведу примеры.
Подбор авто/недвижимости - полезная услуга: ты платишь человеку за его знания и умения.
Перекуп авто/недвижимости - спекуляция: человек встраивается в цепочку, и товар дорожает непропорционально вложенным усилиям перекупа.
Организация свадьбы - полезная услуга (аналогично подбору авто).
Рекомендация подрядчиков (в отрыве от организации) - паразитирование: без вашего (99% некомпетентного) совета фотографа на свадьбу найдут с тем же успехом и тем же путём. Вы не добавили ничего к работе фотографа, которого посоветовали.
Здесь очень тонкая грань, не перепутайте!
Зачастую полезная работа тесно переплетена со спекуляциями, как корни саксаула под землёй - так можно замаскировать комиссионные и больше заработать. И для обоснования своей позиции перекупами заготовлена глубокая философская база: люди, знакомые с экономикой только через Тинькофф-инвестиции (кстати, где вы?), легко ведутся.
Как отличить одно от другого? Вот проверочные вопросы:
Вы сделали что-то полезное для других - или только для себя? Вы создали прибавочную стоимость к товару, работе или услуге, которую перепродали?
Вы взяли на себя часть работы человека? Или её объём остался прежним?
Ключевое: без вашего вмешательства процесс покупки меняется? Становится хуже, лучше?
Ваши действия прозрачны? Вы говорите людям, что за свой совет возьмёте комиссионные? У них есть право выбора: с комиссионными или без?
Первые два критерия спекулянты с лёгкостью отметают: «Я привёл человеку клиента, благодаря чему он сэкономил на рекламе. За это и комиссионные». Шах и мат, вроде бы.
Но третий проверочный вопрос заставляет задуматься.
А четвёртый рушит удобную картину мира, как дятел, залетевший в карточный домик.
Если вы агент по недвижимости, то почему берёте комиссионные с арендатора, а не с хозяина квартиры? Вы облегчаете жизнь собственнику (на самом деле нет) - значит, и платить должен собственник. Для арендатора пользы никакой, скорее вред, почему тогда платит он? И почему он не может пройти мимо агента напрямую к собственнику? Ответ: потому что брать деньги с собственников агент не сможет - они пошлют его подальше и найдут жильцов сами. А жильцы порой вынуждены соглашаться на агентские, потому что находятся в зависимом положении.
Если вы автоперекуп и утверждаете, что машина из ваших рук дорожает только на размер предпродажной подготовки - тогда на какие деньги вы живёте?
Если вы - фотограф, ведущий - не посоветуете паре видеографа, что произойдёт? А ничего не произойдёт. Они найдут его точно так же, с вами или без вас.
Если вы - организатор, и уверены в честности своей позиции, почему не говорите молодожёнам, что берёте комиссионные помимо своего гонорара? Может оказаться, что ваш реальный гонорар заметно превышает заявленный в смете? Неудобно получится.
Ок, допустим, вы со мной согласны. Допустим, вы против спекуляций. Тогда закономерный вопрос: что может приблизить нас к дивному новому миру без перекупов? Что делать, доктор?
Не поощряйте спекуляции.
Снимайте квартиры от собственников, шлите нахер автоперекупов, не берите комиссионные за бесполезные советы и, желательно, не участвуйте в паразитических рекомендациях.
Вы же не гладите по голове кошку, когда она нагадила в тапки? Вот и перекупов не гладьте )