Проработала я три года в компании менеджером по продажам, разрешительной документации, это и все виды ISO и лицензии, СРО, различные допуски, АТПБ, АТЭЛ, СОУТ и пр. Обзавелась базой клиентов, в тысячу контактов, огромным багажом знаний, и фирма решила переехать. В Самару, из Питера. Я не готова была в Самару ехать, поэтому пошла на hh выкладывать резюме и искать работу.
Позвали на собеседование, на аналогичную работу.
Офис мне сразу не понравился, совдеп какой-то. Собеседование со мной проводил аж сам генеральный директор. Он прям соловьём заливался, как мне повезло, тут оказаться, что это не компания, а мечта! Денег я тут буду зарабатывать, мильены.
Я спрашиваю:
-Извините, у вас в вакансии написано, что на испытательный срок, зп договорная. Можно поподробнее, из чего складывается зп на испытательном сроке? И сколько он длится?
Директор:
-Он длится 3 месяца, и за это время, работник нарабатывает базу, и если все хорошо, мы начинаем ему платить проценты, от сделки.
Я:
-Хорошо, а до окончания 3 месяцев, вы оплачиваете почасовую ставку? Или по количеству заявок? И если у меня получится заключить договор, во время испытательного срока, то какой процент мне оплатят?
Директор:
-Видите ли в чем дело, во время испытательного срока, мы не платим, ну согласитесь, за что платить, если сотрудник, не принес прибыль компании? Если сотрудник умудряется заключить договор, в первые три месяца, что практически не возможно, мы просто клиента закрепляем зп этим сотрудником, и в дальнейшем, с ним работает только он. Но повторюсь, после 3 месяцев, мы платим процент, за каждый договор.
Я встала, попрощалась, и направилась к выходу.
Директор:
-Погодите, вы что просто уйдете?
Я:
-Ну да, не вижу смысла тратить тут своё время, на пустой разговор, вы мне не подходите.
Директор:
-Что значит, мы вам не подходим? Это вроде бы вы нуждаетесь в работе?!
Я, выходя из офиса:
-Всего доброго!
Выходя уже из БЦ, я все обдумывала наш разговор, неужели находятся идиоты, готовые 3 месяца, за спасибо пахать?