Годовой бонус или увольнение?
Каждый кто ищет работу, знает, что особенности рынка труда имеют отношение и к сезонам, потому что самые активные периоды поиска кандидатов приходятся на осень и весну. Именно в эти периоды работодатели активизируются, чтобы начать поиск кандидатов для замены работающих сотрудников или проведения ротаций. А как влияет ожидание годовых бонусов и KPI на поиск работы или на изменения в компаниях? Обсудим.
На самом деле тренды сезонности в компаниях вызваны как правило подведением полугодовых и годовых итогов + окончания периодов затишья (летний период отпусков и новогодние праздники). Поэтому в основном причиной активизации становится потребность в людях.
Но как мы все знаем, в нормальных компаниях где существуют полноценные системы мотивации есть такое понятие как KPI.
KPI (Key Performance Indicators) - ключевые показатели эффективности согласно которым проводится оплата достижений стратегических, тактических (операционных) целей.
KPI бывают:
целевые (для построения стратегии) и функциональные (для решения текущих задач)
финансовые (выручка, прибыль) и нефинансовые (удовлетворенность клиентов, текучесть персонала)
индивидуальные и коллективные
Выплачиваются KPI как правило ежеквартально или ежегодно. В зависимости от действующей системы мотивации в компании.
Есть ли зависимость от KPI и рынка труда в рамках заполняемости его потребностью в новых кандидатах?
Вот и мои читатели Кинотеатр на диване интересуются:
Ирена, было бы интересно, если бы Вы рассказали об особенностях хантинга в конце года - как заполняются вакансии, когда многие кандидаты ждут конца года, чтобы получить годовой бонус?
Да, были на моей практике случаи, когда потенциальные соискатели выжидали момента, чтобы получить годовой бонус и после этого уйти из компании. В особенности это актуально в крупном бизнесе, где на годовой бонус можно приобрести например хороший земельный участок или квартиру.
То есть это те деньги, которых глупо не дожидаться. Поэтому адекватные соискатели ждут своего часа и после подведения годовых итогов зимой, ближе к весне начинают искать варианты для перехода в другие компании.
НО, это не влияет на рынок труда, так как количество таких соискателей незначительно. Как правило это высокооплачиваемые специалисты, коих немного. Принимают решения об уходе такие люди еще реже, поэтому влияния нет и рынок труда не страдает.
А вы планировали свой переход из компании в компанию или увольнялись а потом искали работу? Поделитесь.
Ответ на пост "Мы всю жизнь пахали на эту квартиру"
Работал в одном угольном предприятии с 2018 по 2022. Зарплата не очень большая(в районе 100тр рядовая должность). Однако гиштяков не меньше чем в СССР.
1При ппокупке квартиры дают помощь 200тр(получить их еще тот квест, но все же)
2 Оплачивают санатории, причем даже уговаривают съездить.
3 Бесплатные путевки в лагеря для детей. Как местные, так и на море
4 Страхование здоровья. По полису ходил на прием в платные поликлиники, кто то и лечился, операции в платных клиниках делал. Я лично и мрт делал.
5Оплачивают стоматологию. Пусть небольшую сумму. Мне около 25тр.
6 Бесплатный обед на работе.
7 рраз в три года оплачивают билеты на любой вид транспорта для всей семьи на место отдыха(даже бензин, если на машине едешь) мне вернули 99 тр. Я за 25 тысяч в четвером 5 дней в Сочи пробыл(оплатил только проживание)
8 Материальная помошь к школе, детскому саду и тд. Даже в любой ситуации можно в профсоюз прийти и попросить в связи с какой нибудь ситуацией помощь.
9 оплачивали аквапарк. 4 посещения в месяц
Это ттолько то, что на вскидку вспомнил и пользовался. Так, что ныть как раньше было классно не то что сейчас как то странно
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Промокод: 6661ШОУ9 на 3 смены по 12 часов без комиссии Яндекс.такси для регистрации самозанятых водителей
Промокод 💥 1ГИД6152 💥 при регистрации как самозанятый водитель на 3 смены по 12 часов.
Промокод 💥 NVJ2G6 💥 на 3 бесплатные смены при регистрации как самозанятый водитель Яндекс.Такси.
Приоритет к заказам без ограничения по сроку 5+
БОНУС на налоговый вычет размером в 10 000 рублей
Доступ к программе «Новый автомобиль»
Независимо от уровня в программе привилегий, получаете возможность круглосуточных звонков в службу поддержки.
❗❗❗После совершения первой поездки в качестве самозанятого вы получите промокод на 12 часов в течении 2-х дней, после совершения 10-ти поездок вы получите ещё 2 промокода по 12 часов без комиссии сервиса.
Промокоды 3 на бесплатные смены по 12 часов дают право отработать указанный в них промежуток времени без оплаты комиссии агрегатора Яндекс.такси, а комиссионный сбор с каждого заказа в период использования этой смены составит 1 рубль.
Промокод 5986ГРАЧ на 3 бесплатные смены по 12 часов для регистрации самозанятых и новых водителей Яндекс.про
Промокод: NVJ2G6 на 3 смены по 12 часов, для регистрации самозанятого водителя.
Промокоды и бонусы Яндекс.такси при регистрации самозанятых и новых водителе
Похвала
Телеграм - Три мема внутривенно
Бонус на пост про Ксенон
Гена Инженерский на связи!
Рабочее. А ведь можно было не бежать
Давно писала про бонусные баллы у нас в секс-шопе, они копятся-копятся и иногда их прилично так набирается. Но периодически забегают пары, как бы оба в первый раз, для порядка спрашиваешь про бонусную карту. Один задумчиво отвечает, что кажется есть и просит проверить. У второго в глазах возникает вопрос по наличию бонусной карты вообще. И тут обнаруживается, что там накопилось дофига бонусных баллов, а бежать уже поздно.
Ребята, я старалась! Не спросить про бонусную карту я не могу, штука-то полезная в хозяйстве. Заходит пара, оба в первый раз и отношения ещё конфетно-букетные и немного сексшоповые. Уточняю наличие бонусной карты, в ответ задумчивое: "Да, наверное была, но это не точно." Парень с вопросом поворачивается, дама смущается. Я не уточняя количество, абстрактно спрашиваю, что с ними делать будем, с баллами этими? Копим? Я молчала про количество бонусов, как могла и делала вид, что карта вообще случайно наросла.
И тут мой любимый вопрос от девушки: "А сколько там бонусов?" Ну, ё-моё...
Ну что же, а теперь беги.
Конкурс для мемоделов: с вас мем — с нас приз
Конкурс мемов объявляется открытым!
Выкручивайте остроумие на максимум и придумайте надпись для стикера из шаблонов ниже. Лучшие идеи войдут в стикерпак, а их авторы получат полугодовую подписку на сервис «Пакет».
Кто сделал и отправил мемас на конкурс — молодец! Результаты конкурса мы объявим уже 3 мая, поделимся лучшими шутками по мнению жюри и ссылкой на стикерпак в телеграме. Полные правила конкурса.
А пока предлагаем посмотреть видео, из которых мы сделали шаблоны для мемов. В главной роли Валентин Выгодный и «Пакет» от Х5 — сервис для выгодных покупок в «Пятёрочке» и «Перекрёстке».
Реклама ООО «Корпоративный центр ИКС 5», ИНН: 7728632689