В ходе сентябрьской презентации Apple Event компания наконец-то представила следующую линейку популярных смартфонов. В этом году поклонников яблочной продукции ждут традиционный базовый iPhone, мощно прокаченные «прошки» и сверхтонкий Air, который заменил собой iPhone Plus. Рассказываем подробно обо всем, что известно о новинках.
Новый базовый смартфон получил свежие камеры, улучшенную батареи и, главное, дисплей на 120 Гц.
Дизайн и экран
По сравнению с прошлогодним iPhone 16 размер новинки почти не изменился, однако диагональ экрана теперь составляет 6,3 дюйма, а не 6,1. Фактически экран стал того же размера, как у iPhone 16 Pro или iPhone 17 Pro.
iPhone Air
Apple решила не присваивать самому тонкому и легкому айфону цифру в названии. Возможно, что компания не планирует выпускать «эйры» на ежегодной основе, как было с iPhone SE, и пока только присматривается к спросу смартфона.
iPhone 17 Pro и iPhone 17 Pro Max
В отличие от базового смартфона, «прошки» получили заметные изменения как начинки, так и корпуса. Тут и новый дизайн корпуса, и увеличенная емкость батареи, и традиционные апгрейды процессора и камер.
Перед выходом Borderlands 4 самое время освежить в памяти, с чего все начиналось и как мы дошли до нынешнего хаоса. Как Искатели Хранилища впервые ступили на Пандору, что пережили в погоне за сокровищами, как менялись их цели и союзники, и какие события привели к масштабным разборкам в третьей части.
Предыстория вселенной
Задолго до появления людей в космосе, галактику населяла древняя инопланетная цивилизация — эридианцы. Их родной мир, Некротафейо, был колыбелью технологий, которые и сегодня кажутся невозможными. Именно они создали Хранителей — механических стражей, призванных оберегать свой народ и спрятанные по вселенной Хранилища, полные оружия, артефактов и богатств.
В какой-то момент в галактике начали появляться Сирены — женщины с уникальными сверхъестественными способностями. Одновременно в живых могло существовать только семь Сирен, и после смерти одной ее сила переходила к другой.
В истории эридианцев наступил момент, когда они столкнулись с чудовищем из иной реальности — Разрушителем. Это существо угрожало всему сущему, и, чтобы остановить его, эридианцы пожертвовали собой, заточив тварь в Великом Хранилище — гигантской тюрьме размером с планету. Сирена Нириада запечатала Хранилище с помощью мощной машины на Некротафейо, а затем добровольно осталась внутри, чтобы ее сила не досталась никому после смерти.
Со временем Великое Хранилище стало известно как планета Пандора, а ее спутник Элпис — как ключ к нему. Чтобы удерживать Разрушителя в спячке, каждые двести лет в особое «кормовое» отверстие приносили жертвы. На Пандоре оставили чудовище-Хранителя Воина, а на Элписе — Стража, хранившего знания о назначении Великого Хранилища.
Прошли миллионы лет. Человечество освоило сверхсветовые перелеты и отправилось покорять галактику. Искатель приключений Тифон Делеон, уставший от жизни на ферме, отправился на поиски славы и наткнулся на эридианское Хранилище на Прометее. Продажа его содержимого небольшой компании «Атлас» принесла ему средства на новые экспедиции и сделала первым Искателем Хранилища.
«Атлас» же, разбогатев, превратился в крупнейшую корпорацию галактики, основал штаб на Прометее и начал колонизацию новых миров, включая Пандору. Вскоре туда пришла и корпорация «Даль», развернув добычу полезных ископаемых на планете и ее луне. «Атлас» же контролировал поселения с помощью элитного отряда «Алое Копье». Так начались Корпоративные войны за ресурсы.
Во время странствий Тифон познакомился с Ледой. Случайно, в довольно интимной обстановке, они обнаружили родную планету эридианцев — Некротафейо. Открыв там Хранилище и победив его стража, они зачали детей прямо внутри. Леда родила сиамских близнецов, которых Тифон разделил, не зная, что они унаследовали силу Нириады. Так появились Трой и Тайрин Калипсо. В детстве Тайрин случайно убила мать, и отец стал куда строже. Позже близнецы сбежали с планеты.
Пандора тем временем бурлила. Исследовательские базы, шахты и торговые посты росли как грибы. Появилась глобальная сеть ECHOnet. Но колонисты не знали, что поселились в разгар семилетней зимы. Когда пришло лето и местная фауна проснулась, начался массовый исход. Те, кто остался, укрылись в убежищах. Планета быстро превратилась в дикий фронтир: «Даль» бросила свои объекты и даже выпустила заключенных, работавших на рудниках. В одной из шахт был заперт Гектор с батальоном. «Атлас» же свернул секретный проект «Гортис», связанный с загадочным Хранилищем Путника, и спрятал его части по всей Пандоре.
В 2873 году, за два года до событий первой игры, сотрудница «Даль» Патриция Таннис нашла фрагменты ключа от Хранилища, подтвердив его существование на Пандоре. Ключ украли бандиты и разбросали по планете его фрагменты. Слухи о Хранилище разлетелись повсюду.
На Элписе дела были не лучше. После встречи с Хранилищем полковник Зарпедон и его войска порвали с «Даль» и стали Забытым легионом, поклявшись защищать находку. Интенсивная добыча ресурсов привела к катастрофе, названной «Трещиной»: поверхность луны раскололась, открыв лавовые разломы. Потеряв шахты и столкнувшись с мятежом, «Даль» покинула Элпис и всю систему Пандоры.
Казалось, что с безумным легионом на луне и анархией на Пандоре для этой системы все кончено… но история только начиналась.
Borderlands
В 2875 году четверо Искателей Хранилища — Роланд, Мордекай, Брик и Лилит — прибывают в небольшой городок Огненный Камень. Их ведет таинственная «Ангел», и постепенно команда начинает зачищать округу от банд, пока не сталкивается с местным главарем Кувалдой. Победив его, они находят древний эридианский артефакт, который оказывается частью ключа от Хранилища. В это же время комендант Стилл, исполняющая обязанности командира отряда «Алое Копье» на Пандоре, объявляет о своем контроле над планетой и требует передавать все найденные артефакты ее войскам.
Путь героев приводит их в Новую Гавань — один из крупнейших уцелевших городов Пандоры. Там они узнают о Патриции Таннис, которая указывает им, где искать остальные части ключа. В процессе поисков Искатели сталкиваются с бойцами «Алого Копья» и побеждают бандитского главаря Флинта, считавшегося владельцем последнего фрагмента. Однако вскоре выясняется, что финальный элемент все это время был у самой Таннис, а она сотрудничала с «Алым Копьем». Стилл отключает сеть ЭХО, и команда отправляется в лагерь врага — Алый Анклав — чтобы спасти Таннис.
После ее освобождения и восстановления связи Таннис направляет Искателей за Стилл, которая уже готовится открыть Хранилище. Пробившись сквозь солдат «Копья» и древних Стражей, герои успевают к месту в момент, когда врата распахиваются. Стилл мгновенно погибает от рук Древнего — чудовища, заточенного внутри. Искатели уничтожают тварь и возвращают ключ Таннис. В финале раскрывается, что все это время «Ангел» общалась с ними через спутник корпорации «Гиперион».
События, предшествующие Borderlands: The Pre-Sequel
После открытия первого Хранилища на Пандоре в мир вырвался редкий элемент — эридий. Постепенно он начал появляться в разных уголках планеты, привлекая внимание могущественной корпорации «Гиперион», которая вскоре начала активно осваивать систему Пандоры.
Вскоре после этого Искатели Хранилища получают приглашение от бывшей офицерши Алого Легиона Афины. Она помогает им нанести решающий удар по уже ослабленному Легиону и его последнему командующему — генералу Ноксу. В результате Легион окончательно покидает Пандору.
Тем временем один из экспериментов «Гипериона», задуманный как способ избавиться от Искателей Хранилища, выходит из-под контроля. Перепрограммированный робот CL4P-TP, более известный как Железяка, поднимает восстание среди себе подобных. Корпорация обращается к Искателям за помощью, и те в итоге подавляют мятеж. Железяки возвращаются к своему обычному состоянию — насколько это вообще возможно для этих эксцентричных машин.
Между событиями первой Borderlands и Borderlands: The Pre-Sequel проходит два года.
The Pre-Sequel
После разгрома армии «Алое Копье» Афина остается без работы и начинает искать подработку наемницей. Вскоре она перехватывает сигнал бедствия от инженера корпорации «Гиперион» Джека. На дворе 2877 год, а сам он находится на орбитальной станции «Гелиос». Станция подверглась нападению бойцов «Забытого Легиона» под командованием Зарпедон, которые хотят сорвать строительство объекта над Пандорой. Афина вместе с другими наемниками — Вильгельмом, Аурелией Хаммерлок, Тимоти Лоуренсом (прошедшим операцию, чтобы выдавать себя за двойника Джека), Нишей и роботом Железякой — отправляется на «Гелиос», чтобы вытащить Джека и отбить станцию.
Отбив атаку Легиона, Джек направляет команду на Элпис — спутник Пандоры, чтобы найти источник глушения, мешающий телепортации с «Гелиоса». Там они встречают Джейни Спрингс, которая помогает добраться до города Конкордия — бывшего космопорта до катастрофы, известной как «Трещина». После стычки с мародерами команда попадает в Конкордию, где встречает Роланда, Лилит и Мокси. Те помогают отключить глушилку, открыв Джеку возможность покинуть станцию.
Джек устраивает разборку с мэром и шерифом Конкордии, известным как Мэриф, и убивает его. Затем он придумывает план по возвращению контроля над «Гелиосом». Для этого команда отправляется на старый завод «Даль» и собирает армию роботов. Роланд, Лилит и Мокси начинают сомневаться в намерениях Джека, но все же соглашаются помочь. С армией роботов Джек и наемники возвращаются на станцию, где сталкиваются с Зарпедон. Перед смертью он раскрывает координаты Хранилища.
Тем временем на «Гелиосе» безумный ученый «Гипериона» профессор Накаяма начинает работу над ИИ, который, по его замыслу, позволит переносить сознание человека в компьютер, обманывая смерть.
Постепенно Роланд, Лилит и Мокси понимают, что Джек теряет связь с реальностью, и решают опередить его в поисках Хранилища. Джек отправляет свою команду обратно на Элпис, чтобы найти его первым. Пробиваясь через стражей Эридиев, они добираются до Хранилища Элессер и опережают Роланда с Лилит и Мокси. Победив Стража, они встречают Джека, который забирает артефакт, дающий ему видение нового Хранилища на Пандоре, в котором скрыта еще более мощная сила. Лилит врывается в Элессер и уничтожает артефакт, изуродовав лицо Джека и окончательно сводя его с ума.
С этого момента он берет себе имя Красавчик Джек, скрывая шрам под маской, и, возглавив «Гиперион», начинает охоту за новым Хранилищем на Пандоре.
Перед Borderlands 2
Красавчик Джек узнает о спрятанном в системе Железяки секретном модуле «Источнике Н». Чтобы заполучить его, он отправляет свою команду прямо в цифровое сознание робота. Там наемники пробиваются сквозь хаотичные и порой абсурдные глубины подсознания Железяки, узнавая о нем куда больше, чем им хотелось бы. В итоге они находят Источник Н и передают его Джеку. Получив доступ к коду, Джек уничтожает всех Железяк корпорации «Гиперион», а «своего» робота хладнокровно ликвидирует и выбрасывает в Пустошь ледяных ветров, где того позже находит сэр Алистер Хаммерлок.
После этого Афина и Аурелия отворачиваются от Джека, возмущенные его поступками. Афина остается на Элписе вместе с Джейни Спрингс, и вскоре пара перебирается в городок Острая Лощина на Пандоре. Однако, к недовольству Джейни, Афина не бросает наемничество и почти сразу берет заказ от некоего Феликса — охранять его двух приемных дочерей. Аурелия исчезает из поля зрения, а Ниша, Вильгельм и Тимоти Лоуренс продолжают служить Джеку.
Джек захватывает шахтерский город Линчвуд и отдает его Нише. Вскоре он вместе с Нишей и Вильгельмом нападает на Новую Гавань. Роланд, Мордекай, Лилит и Брик защищают жителей и помогают им эвакуироваться. В бою Джек убивает пса Брика, а Вильгельм едва не расправляется с Искателями Хранилища, вынуждая их отступить. Позже Джек и Вильгельм захватывают поезд под управлением Елены Пирс, лидера Новой Гавани, и казнят ее вместе с оставшимися горожанами.
Потеря города и смерть любимого пса доводят Брика до срыва — он убивает плененного информатора «Гипериона», от которого «Алые налетчики» хотели получить сведения о Джеке. Роланд изгоняет Брика из отряда. Мордекай уходит в уединение, а Роланд и Лилит начинают собирать армию из бывших бойцов «Алого копья», чтобы защитить Пандору. Их силы постепенно оттесняются Джеком к городу Убежище.
Тем временем Джек, используя эридий для усиления оружия и объявив себя диктатором Пандоры, рассылает сообщения, заманивая на планету новых Искателей Хранилища. Каждого, кто прибывает, он методично уничтожает.
Между событиями Borderlands: The Pre-Sequel и Borderlands 2 проходит три года.
Borderlands 2
В 2880 году команда Искателей Хранилища — Экстон, Майя, Сальвадор, Зеро, Гейдж и Криг — чудом выживает после взрыва поезда и оказывается в Пустоши ледяных ветров. Здесь они сталкиваются с болтливым и неугомонным Железякой, который выводит их к скупщику редкостей с аристократическими манерами — сэру Хаммерлоку, обитающему в крошечном поселении Айсберг Лжеца. Параллельно таинственная Ангел выходит с ними на связь и обещает помочь в борьбе с Джеком. Хаммерлок просит очистить окрестности от бандитов, и, выполнив задание, герои получают возможность отправиться в город Убежище.
Там они узнают, что лидер Алых Налетчиков, Роланд, попал в плен к некоему Огненному Ястребу. Отправившись на поиски, Искатели обнаруживают, что Ястреб — это Лилит, чьи сиренские способности усилились из-за выбросов эридия по всей Пандоре. Лилит направляет их к другому клану бандитов, державшему Роланда. Освободив его, команда узнает о плане по свержению Джека.
Дальнейшая цель — перехватить Ключ Хранилища с поезда корпорации «Гиперион». В операции помогают Мордекай и взрывная энтузиастка крошка Тина. Вместо ключа герои сталкиваются с Вильгельмом — личным громилой Джека. Победив его, они находят энергетическое ядро, которое, по словам Ангел, способно защитить Убежище от обстрела с орбитальной станции «Гелиос». Но, установив ядро, Искатели лишают город щита, и «Гелиос» открывает огонь. Лилит в последний момент телепортирует Убежище, спасая его от полного уничтожения.
После этого Ангел признается, что Джек использует ее для зарядки Ключа, чтобы открыть Хранилище и выпустить Древнего — инопланетного монстра, который подчинится тому, кто его освободит. Она раскрывает свое местоположение в базе «Гипериона» и умоляет освободить ее. Роланд, Мордекай и Лилит собирают силы для штурма, по пути заручаясь поддержкой Брика. В ходе операции выясняется, что Ангел — дочь Джека и тоже Сирена. Она просит убить ее, чтобы остановить зарядку Ключа. После ее смерти Джек хладнокровно убивает Роланда и похищает Лилит, чтобы завершить начатое. Сиренские силы Ангел переходят к Таннис, которая скрывает этот факт от остальных Налетчиков.
С потерей Роланда и пленением Лилит, Мордекай и Брик ведут Искателей через Эридиевый Мор к Хранилищу. Они прибывают как раз в момент, когда Джек открывает его и выпускает Древнего. В ожесточенной битве герои уничтожают чудовище и самого Джека, освобождая Лилит. Пытаясь уничтожить Ключ, Лилит случайно активирует карту, на которой отмечены местоположения множества других хранилищ по всей вселенной.
События, предшествующие Tales from the Borderlands
Команда Искателей разошлась: кто‑то отправился на другие планеты в поисках новых хранилищ, а кто‑то остался на Пандоре, зарабатывая наемничеством. Во время охоты вместе с сэром Хаммерлоком они наткнулись на профессора Накаяму, засевшего в обломках упавшего корабля Гиперион. Попытка сбежать для него закончилась нелепо — он сорвался с лестницы и погиб. Позже, когда Искатели обчистили корабль, тело Накаямы забрал путешественник и коллекционер — Тень.
Смерть Джека оставила на Гелиосе вакуум власти. Руководство Гиперион перешло к топ‑менеджеру Соулу Хендерсону, но вскоре его убил Хьюго Васкес, вернув себе контроль над корпорацией. В это же время Тимоти Лоуренс и другие двойники Красавчика Джека получили приказ отправиться на гигантскую космическую станцию‑казино «Джекпот Красавчика». Там они оказались в ловушке, под угрозой взрыва из‑за вживленной бомбы.
Сколько именно лет прошло между событиями Borderlands 2 и Tales from the Borderlands, так и остается загадкой.
Tales from the Borderlands
История, в которой не все, что вы увидите, считается официальной частью вселенной Borderlands. Основная сюжетная линия вписывается в канон, но отдельные события и судьбы персонажей могут меняться в зависимости от того, какие решения принимает игрок. Разработчики так и не уточнили, какие именно моменты являются «истинными», а какие — лишь вариации.
События начинаются в мрачном городке Острая Лощина, где опытный мошенник Феликс вместе с приемными дочерьми Фионой и Сашей готовит аферу с поддельным Ключом Хранилища. Фиона передает фальшивку Саше и ее парню Августу, не подозревая, что в это же время на орбитальной станции «Гиперион» клерк среднего звена Риз переживает собственную драму. Он рассчитывал на повышение, но вместо этого стал свидетелем того, как его начальника вышвырнули в космос, а новый босс Васкес понизил его до «заместителя вице-уборщика». Услышав о сделке с Ключом, Риз решает перехватить ее и отправляется на Пандору вместе с друзьями Вонном и Иветт.
На планете их встречают бандиты из городка Просперити-Джанкшен, но ситуацию спасает сброшенный с орбиты погрузчик-бот. Следуя за наводкой, Риз и Вонн попадают в «Мир диковинок», где находят чучело профессора Накаямы и извлекают из него странный накопитель данных. Там же они знакомятся с Тенью, который выводит их на Августа и Сашу.
Сделка срывается, когда в здание врываются бандитский главарь Боссанова и загадочный наемник Зеро. Поддельный Ключ разбит, деньги уносятся Боссановой, а Риз с Вонном пытаются угнать фургон Феликса. Их ловят Фиона, Саша и сам Феликс, но, узнав, что парни могут отследить деньги, соглашаются на временный союз. Попытка вернуть наличность приводит к гонке на выживание, в которой Боссанова погибает, а Феликс предает своих подопечных. Взрыв или побег — зависит от выбора игрока, но итог один: деньги пропали.
В поисках хоть какой-то ценности герои находят в подвале редкие артефакты «Атласа». Соединив их, Фиона и Риз видят карту, ведущую к Хранилищу. В этот момент в голове Риза появляется голограмма Красавчика Джека — его сознание оказалось записано на том самом накопителе. Параллельно Фиона, Саша и Вонн выясняют местоположение секретного объекта «Атласа».
Команда снова собирается, но по пути их обстреливают с орбиты, и Риз с Вонном оказываются в пустыне, где сталкиваются с разъяренным Васкесом. Благодаря Джеку и роботу Грузчику они уходят от погони. Сестры тем временем чинят фургон у Скутера, но сталкиваются с наемниками Крогером и Финчем, а затем — с охотницей Афиной. Чудом избежав схватки, они встречаются с Ризом и Вонном, и все вместе отправляются в заброшенную Старую Гавань.
Под городом скрывается лаборатория «Атласа», но туда уже добрались Васкес и Август. Риз и Фиона активируют устройство, соединяющее их артефакты, и на свет появляется Гортис — сферический механизм, способный найти и открыть Хранилище Путника. Срабатывает охрана, начинается перестрелка, и в итоге герои сталкиваются с Вэллори — матерью Августа и организатором сделки с Ключом. Она убивает Васкеса и требует отдать ей Гортис, но вмешивается Афина, вынуждая Вэллори отступить.
Когда Риз активирует Гортис, тот сообщает, что для доступа к Хранилищу ему нужны улучшения. Афина присоединяется к команде, и они отправляются за первым апгрейдом.
После долгих перепалок и взаимных уколов, Риз и Красавчик Джек, неожиданно для самих себя, заключают шаткий союз — хотя доверия между ними так и не возникает.
Команда добирается до биокупола корпорации «Атлас», затерянного в ледяной глуши. Там они встречают ученого Кассия, который раскрывает местоположение нужного им улучшения. Группа делится: Вонн, Грузчик и Гортис остаются с Кассием, а Риз с Сашей отправляются к охранному комплексу «Атласа», в то время как Фиона и Афина идут за самим апгрейдом.
Фиона и Афина находят улучшение, но, вернувшись, попадают в засаду Вэллори. Ситуация быстро выходит из-под контроля, и команда снова оказывается разбросана по разным частям объекта. Риз вместе с Сашей и Грузчиком пытается спасти Гортис от Августа, а Фиона становится свидетелем схватки Афины с Бриком и Мордекаем — оба в итоге выбывают из боя. Вэллори собирает пленных и заявляет, что теперь они работают на нее, чтобы компенсировать провал сделки с Ключом Хранилища. Афину уводят Брик и Мордекай, нанятые, чтобы убрать ее с дороги. Гортис сообщает, что ее последний апгрейд находится на станции «Гелиос» — прямо в старом офисе Джека.
Тем временем, в Убежище, Афина рассказывает Лилит о событиях The Pre-Sequel. Лилит приказывает казнить Афину, но вмешивается таинственный Страж, известный как Наблюдатель. Он предупреждает о надвигающейся войне и убеждает Лилит, что им понадобятся все Искатели Хранилища. Лилит, уже отправившая Гейдж и Экстона на поиски новых Хранилищ, связывается с ними и велит пощадить Аурелию, найденную на одной из планет.
Фиона, Саша, Грузчик, Гортис и Август направляются в Острую Лощину за помощью к Скутеру и Джейни. Риз вместе с Крогером и Финчем отправляется в Старую Гавань, чтобы достать лицо Васкеса — оно нужно для дигиструкт-маскировки, чтобы проникнуть на станцию. Вонн остается в биокуполе с Кассием. Вернувшись в Острую Лощину, команда вместе со Скутером запускается к «Гелиосу». По пути ракета засасывает тело Хендерсона, и Скутер, пожертвовав собой, спасает миссию.
На «Гелиосе» Риз, замаскированный под Васкеса, сталкивается с разъяренной Иветт и вырубает ее, опасаясь провала задания. Фиона и Гортис пытаются попасть в офис Джека через экскурсию Гиперион, но план срывается. Джек подсказывает Ризу о потайном люке. Внизу они находят апгрейд, а Риз заодно получает право собственности на «Атлас». Джек уговаривает его сесть в кресло, после чего либо сам загружает себя в систему станции, либо Риз делает это добровольно. Теперь Джек контролирует «Гелиос» и собирается встроить в Риза эндоскелет, но тот сбегает.
Риз сообщает Иветт о захвате станции Джеком, и они вместе идут к реактору, пока Фиона и Гортис направляются к шаттлу. Однако Август приводит их к Финчу и Крогеру, которые предают команду и забирают Сашу, Гортис и ее последний апгрейд. Риз и Иветт успевают отключить реактор, вызвав перегрев и эвакуацию. Грузчик жертвует собой, чтобы отправить их в спаскапсулах.
Станция рушится, и команда приземляется в Заброшенные Пустоши. Риз находит разрушенный офис Джека, который пытается снова захватить его тело. Риз вырывает кибернетику из руки и головы, окончательно избавляясь от Джека. Фиона, выбравшись из капсулы, ищет Сашу и узнает, что Вэллори улучшила Гортис и открыла Хранилище. В схватке Фиона убивает Финча, а затем вместе с Сашей уничтожает маяк на Гортис, освобождая Путника.
После этого сестры возвращаются к прежней жизни в Острой Лощине, а Риз получает новые импланты у Кассия. Спустя год Фиона и Риз получают сигналы, ведущие их в Про́сперити Джанкшен, где все началось. Там их захватывает загадочный Незнакомец, требующий рассказать всю историю. В итоге он передает их Крогеру, но сам убивает его, раскрывшись как Вонн, ставший лидером выживших сотрудников Гиперион.
Вонн приводит их на «Гелиос» и объясняет, как выбрался из биокупола после засады Вэллори. Незнакомец оказывается Грузчиком, который выжил, переселился в экзоскелет Джека и решил восстановить Гортис, чтобы победить Путника. План прост: Гортис сражается с чудовищем, а Фиона и Саша закладывают бомбу внутрь.
Собрав команду, они восстанавливают Гортис, и бой начинается. Фиона и Саша проникают внутрь Путника, но детонатор отказывает. Саша жертвует собой, чтобы взорвать заряд, и Гортис добивает монстра под выстрел лунной пушки. Сашу удается оживить с помощью гаджета Феликса.
В финале, обмениваясь воспоминаниями, Фиона и Риз входят в Хранилище, открывают сундук и исчезают, телепортированные в неизвестность.
Перед Borderlands 3
Что стало с Ризом, Фионой, Сашей, Воном и другими героями Tales from the Borderlands — до сих пор загадка. Известно лишь, что находка Риза в Хранилище дала ему возможность возродить корпорацию «Атлас» при поддержке Зеро. Вонн остался на Пандоре, возглавив свою банду мародеров, обосновавшихся в руинах «Гелиоса».
Полковник Гектор и его батальон «Даль» сумели выбраться из шахты, где их обнаружил ученый Кассий. Увидев, что Пандора — это безжизненная пустошь, Гектор одержимо взялся воплощать старое обещание корпорации о «рае» на этой планете. Новая пандорская армия выбила людей Вонна из «Гелиоса» и атаковала базу Алых налетчиков — Убежище, распылив токсичный газ, вызывающий бурный рост растительности. Этот газ был разработан Кассием.
Лилит и налетчики были вынуждены покинуть Убежище и наткнулись на Вонна в бандитском лагере «Поджарка». Объединив силы, они отправились остановить Гектора. В развалинах шахты они нашли Кассия, и, узнав, что его газ используют во зло, убедили его помочь создать противоядие. Но Гектор затопил комплекс газом, заразив Кассия. Чтобы спасти план, налетчикам пришлось убить ученого и использовать его кровь для создания сыворотки.
После этого они штурмовали заросшее Убежище. Гектор, надышавшись газа, мутировал в чудовище, проглотил Ключ Хранилища и сам город. Лилит не оставалось ничего, кроме как уничтожить парящий город, убив Гектора и отправив Ключ куда-то в пески Пандоры.
Лишившись базы, Элли, сестра Скутера, взялась построить новый штаб — космический корабль «Убежище III» (о судьбе «Убежища II» лучше не спрашивать).
На время на Пандоре воцарилось относительное спокойствие: корпорации исчезли, армия Гектора повержена. Алые налетчики почти распались, а Искатели Хранилища разошлись каждый по своим делам. Майя отправилась на родной мир Сирен, чтобы обучать девочку Аву. Гейдж переквалифицировалась в организатора свадеб, Криг ушел в пещеру, чтобы разобраться со своими внутренними демонами, а Экстон и Сальвадор стали ведущими игрового шоу.
Тем временем близнецы Калипсо начали проповедовать свою веру в Великое Хранилище через ЭХО-сеть, быстро собирая толпы последователей. Бандиты и психи Пандоры оказались особенно восприимчивы к их речам, и вскоре разрозненные кланы объединились под знаменем «Детей Хранилища». Их численность встревожила Лилит, и она начала собирать Алых налетчиков обратно.
События Borderlands 3 разворачиваются спустя семь лет после финала Borderlands 2.
Borderlands 3
Действие разворачивается в 2887 году. Лилит отправляет сигнал бедствия, призывая новых Искателей Убежищ. На зов откликаются FL4K, Моуз, Зейн и Сирена Амара. Они прибывают на Пандору и помогают Лилит штурмовать базу Детей Хранилища. Лилит поручает им отыскать ключ от пандорского Хранилища, потерянный после уничтожения «Убежища». В поисках ключа команда встречает Вонна, который помогает вернуть артефакт. Следы ведут их на Прометею — планету-город. Но перед тем как подняться на борт «Убежища III», на них нападают Калипсо: Тайрин похищает силы Сирены Лилит. Дети Хранилища отправляются на Прометею, уверенные, что там находится Великое Хранилище.
Алые налетчики следуют за ними и обнаруживают, что планета осаждена корпорацией «Маливан» под руководством Катагава-младшего. Они выходят на связь с Ризом, нынешним главой возрожденной «Атлас», который просит помочь прорвать блокаду. На поверхности налетчики отражают атаки «Маливан», союзников Детей Хранилища. Риз направляет их на Афины, где Майя и монахи-хранители защищают часть ключа от прометейского Хранилища. Налетчики отбивают штурм, забирают фрагмент ключа и присоединяют к себе Майю и Аву.
Вернувшись на Прометею, они добывают оставшиеся части ключа, убив Катагава-младшего. Открыв Хранилище, они находят не Великое Хранилище, а чудовище Буйного. После его гибели Тайрин поглощает энергию монстра, раскрывая свой план — забирать силы всех чудовищ Хранилищ. При попытке спасти Аву Майя погибает от рук Калипсо.
На «Убежище III» Таннис предлагает уничтожить чудовищ Хранилищ до того, как Тайрин успеет забрать их силы. Следующая цель — болотная планета Эдем-6, владения корпорации «Джейкобс». Там они встречают Уэйнрайта Джейкобса, наследника компании. Он сообщает, что его возлюбленный Алистер Хаммерлок в плену у его сестры Аурелии, которая захватила корпорацию при поддержке Детей Хранилища. Искатели спасают Алистера, собирают ключ от Хранилища Эдема-6 и убивают Аурелию в особняке Джейкобсов. Под особняком они находят Хранилище и уничтожают чудовище Могилу, опередив Тайрин. В ярости она похищает Таннис.
Налетчики возвращаются на Пандору, освобождают Таннис из лап бандитских главарей, и узнают, что она тоже Сирена. Тем временем Трой начинает открывать Великое Хранилище, активируя его ключ — спутник Элпис, который начинает разрушать Пандору. Налетчики штурмуют штаб Детей Хранилища и убивают Троя, который питался силами Тайрин. Его способности, ранее украденные у Майи, переходят к Аве. Тайрин удается сбежать.
Вскоре с ними связывается Тифон Делеон, первый Искатель Хранилища, и зовет на Некрофейо. Он раскрывает, что сама Пандора и есть Великое Хранилище, а внутри заключен Разрушитель. Если Тайрин поглотит его силу, она станет сильнейшей Сиреной во вселенной. Чтобы снова запечатать Разрушителя, нужно активировать машину — древний механизм, для чего требуются ключи с Пандоры, Прометеи, Эдема-6 и Некрофейо. Но прежде чем они успевают это сделать, Тайрин телепортируется на планету, выводит машину из строя и смертельно ранит своего отца. Перед смертью Тифон просит их не дать своему роду исчезнуть.
Охота продолжается на Пандоре, где Тайрин сливается с Разрушителем. В ожесточенной битве Искатели побеждают Тайрин-Разрушителя, и силы Сирены возвращаются Лилит. Понимая, что Великое Хранилище вот-вот откроется, Лилит жертвует собой: взмывает к Элпису и оставляет на его поверхности символ Огненной Соколиной. Пандора и вся галактика спасены.
Что происходило перед Borderlands 4
Мокси вместе с Искателями Хранилищ отправляется на станцию «Джекпот Красавчика», где им удается встретить Тимоти Лоуренса. После краха корпорации Гиперион станция погрузилась в хаос. Бывший шут Джека Симпатяга захватил власть и охотится за «выигрышной рукой» Тимоти — кодом доступа, который позволит ему подчинить себе завод по производству роботов-загрузчиков, спрятанный в глубине станции. Искатели Хранилищ побеждают Симпатягу, а Мокси в итоге соглашается сходить с Тимоти на свидание.
Тем временем на ледяной планете Зайлург Уэйнрайт и Хаммерлок готовятся к свадьбе, организацией которой занимается Гейдж. Торжество ненадолго прерывает фанатичная секта, поклоняющаяся все еще бьющемуся сердцу давно мертвого чудовища из Хранилища, но для Искателей это не становится серьезной проблемой.
В другом месте Таннис решает изучить психологию психов и берется за исследование изломанного сознания Крига. Она помогает ему принять прошлое и смириться с потерей Майи, возвращая его в команду.
Далее следуют события Borderlands 4, которая выходит уже 12 сентября.
Переходите на ggsel.net — торговую площадку, где вы найдете игры для ПК и консолей, DLC, сможете пополнить баланс популярных игровых и неигровых сервисов, купить и продать игровой аккаунт. И все это — по низким ценам!
Как пополнить Alipay из России в 2025: рабочие способы пополнения кошелька и карты, шаги в приложении, проверка зачисления и безопасное пополнение Alipay.
Alipay — платёжная экосистема для расчётов в Китае и на китайских онлайн-площадках: кошелёк, карта и мини-приложения в одном приложении. Для жителей России это удобный способ оплачивать транспорт, кафе и сервисы по QR при поездках, а также заказы в интернет-магазинах — при условии своевременного пополнения Alipay.
На практике вопросы упираются в способы внесения средств и валюту списания: какие методы доступны сейчас, как пополнить Alipay из России без лишних попыток, можно ли пополнить Alipayнапрямую и как пополнить картуAlipay (Tour Card) с контролем комиссий и лимитов.
В этой статье разберём как пополнить алипей в россии: рабочие способы пополнения Alipay и карты, порядок действий в приложении, проверку зачисления и нюансы, влияющие на итоговую сумму.
Alipay: зачем нужен пользователям из России и когда оправдано пополнение Alipay
Alipay — платёжная экосистема для расчётов в Китае и на китайских онлайн-площадках. Для жителей России это удобный инструмент при поездках и дистанционных покупках: одной учётной записью вы оплачиваете транспорт, кафе, музеи и такси по QR-коду, а также заказы на маркетплейсах и в приложениях с мини-программами.
Где это особенно полезно:
Путешествия и командировки в Китай. Безналичная оплата офлайн-сервисов (общественный транспорт, магазины, туристические объекты), быстрые чеки и контроль расходов в юанях.
Онлайн-покупки на китайских площадках. Расчёт за товары и услуги в локальной валюте, уведомления о статусе платежей, сохранение истории заказов.
Рабочие задачи и логистика. Оплата сервисов доставки/складирования, бронирований и цифровых услуг, где поддерживается Alipay.
Если вы планируете регулярные оплаты в юанях, имеет смысл заранее продумать пополнение Alipay и выбор подходящего метода с учётом региона и валюты. В дальнейшем мы разберём, можно ли и как пополнить Alipay из России, какие сценарии работают в 2025 году и как избежать лишних попыток при оформлении платежа
Актуальные способы пополнения Alipay в России (2025)
1. Oplatym — пополнение Alipay без собственной китайской карты
Oplatym - это сервисное сопровождение для пользователей в России: помогаем пополнить Alipay по вашей платёжной ссылке/QR на официальном сайте или предоставляем иностранную карту для самостоятельного платежа. Это удобный способ решить задачу «как пополнить Alipay из россии» без передачи доступа и с подтверждением операции в приложении. Как работает:
Перейдите на Oplatym.ru и нажмите «Связаться с поддержкой».
Получите расчёт и выберите вариант: оплата по платёжной ссылке/QR или пополнение через предоставленную карту.
Подтвердите платёж и проверьте зачисление средств в приложении Alipay.
Преимущества:
Без передачи логина/пароля, операции проходят на официальном сайте/в приложении.
Поддержка на каждом этапе и понятные сроки зачисления.
Удобно перед поездкой и для регулярных расходов в юанях.
2. Международная карта в Alipay (Tour Card) — самостоятельное пополнение в приложении
Международная карта (Tour Card). Самостоятельное пополнение кошелька/карты в приложении Alipay: привязываете карту поддерживаемой страны, указываете сумму и подтверждаете списание. Подходит, когда нужно пополнить Alipay напрямую и контролировать чек и историю операций. Как работает:
В приложении Alipay откройте раздел кошелька/карты (Tour Card) и добавьте международную карту.
Укажите сумму пополнения и подтвердите списание.
Проверьте баланс и используйте средства для QR-платежей. Преимущества: — Полный контроль операций и мгновенное зачисление. — Квитанции и история пополнений в одном месте. — Удобно для постоянных поездок и небольших регулярных сумм.
3. Перевод от доверенного лица за рубежом — разовое пополнение кошелька/карты
Помощь доверенного лица. Разовый перевод от знакомого в Китае на ваш Alipay ID или пополнение по вашему QR. Практичный вариант, если собственной карты нет: позволяет быстро пополнить Alipay и использовать средства для QR-платежей и мини-приложений. Как работает:
Отправьте помощнику свой платёжный QR/Alipay ID и согласуйте сумму.
Помощник выполняет перевод/пополнение; вы видите зачисление в приложении.
При необходимости повторяйте пополнение тем же способом.
Преимущества: — Не требуется выпуск собственной карты. — Быстрое закрытие разовой задачи «пополнение Alipay». — Гибкость по валюте и банку на стороне помощника.
Как пользоваться Alipay после пополнения: QR-платежи, переводы, контроль расходов
После того как вы пополнили Alipay, оплату в Китае удобнее всего проводить по QR-коду и внутри мини-приложений. Ниже — практический порядок действий, чтобы пополнение Alipay быстро превратилось в рабочий инструмент для повседневных оплат.
QR-платежи в офлайне (магазины, кафе, транспортные кассы)
Откройте «Pay/扫一扫 (Scan)».
Отсканируйте QR точки или покажите собственный код для сканирования продавцом.
Проверьте сумму/назначение и подтвердите оплату. Чек появится на экране и в истории операций.
Для городского транспорта добавьте соответствующую мини-программу («Transit/Metro») и активируйте транспортный QR.
Онлайн-оплаты и мини-программы — В каталоге mini-apps выбирайте сервисы (такси, доставка, билеты) и оплачивайте внутри Alipay — баланс и карта подтягиваются автоматически. — При оплате проверяйте валюту списания; при необходимости меняйте источник средств (баланс/привязанная карта).
Переводы между пользователями — Выберите «Transfer», укажите Alipay ID/QR получателя, сумму и комментарий. — Для регулярных переводов сохраните шаблон. Комиссия и лимиты зависят от типа перевода и региона. — Если пополнение выполняли на карту Alipay, следите за лимитами именно карточного счёта.
Контроль расходов и чеки — Раздел «Bills/Transactions» — ваши квитанции, статусы платежей и фильтр по категориям. — При необходимости экспортируйте операции за период — удобно для отчётности по командировке. — В уведомлениях включите напоминания о списаниях и низком остатке.
Возвраты и спорные операции — Для возврата откройте нужный платёж и воспользуйтесь «Refund/Contact Merchant» (зависит от политики продавца). — Статус возврата отслеживается в той же операции; при задержке используйте канал поддержки сервиса-получателя.
Планирование остатков — На период поездки держите минимальный рабочий остаток с запасом под транспорт/такси. — Если часто платите за двоих, закладывайте доп. 10–15 % к дневному бюджету. — Пополняйте Alipay на крупные расходы заранее: так проще контролировать курс и итоговую сумму.
Такая организация помогает без задержек расплачиваться по QR, переводить средства и вести учёт. Если впереди новая поездка и снова встаёт вопрос как пополнить Alipay в России, выберите удобный сценарий пополнения и заранее сверьте лимиты по суммам и валюте.
Как безопасно пополнить Alipay из России
Надёжнее всего пополнять Alipay на официальном сайте или в приложении: авторизуйтесь, выберите способ, сверьте валюту и итоговую сумму, подтвердите операцию и проверьте зачисление в истории платежей. Если нужна помощь, Oplatym оформит пополнение по вашему платёжному QR или предоставит иностранную карту для самостоятельного платежа — без передачи доступа к аккаунту. При наличии подходящего средства можно пополнить Alipay напрямую международной картой; разовый перевод от доверенного лица за рубежом остаётся запасным вариантом. Перед подтверждением ещё раз проверьте сумму и комиссию, после — убедитесь, что баланс обновился и чек доступен. Такой порядок помогает корректно решить задачу как пополнить Alipay в России, избежать повторных неудачных попыток и держать пополнение Alipay под контролем.
FAQ — пополнение Alipay (2025)
1) Как пополнить Alipay из России в 2025 году? Рабочие варианты: сопровождение через Oplatym (платёж по вашей ссылке/QR или пополнение с помощью иностранной карты), самостоятельная оплата международной картой на официальном сайте/в приложении и разовый перевод от доверенного лица за рубежом. Такой выбор помогает корректно пополнить Alipay и сразу видеть зачисление в истории операций.
2) Можно ли пополнить Alipay напрямую и что проверить перед оплатой? Да, если у вас есть карта поддерживаемой страны. Перед подтверждением проверьте валюту, комиссию и лимиты, а также корректность суммы в корзине. Это снижает риск отказа и отвечает на практический запрос «как пополнить Alipayй» без повторных попыток.
3) Как пополнить карту Alipay (Tour Card) и где увидеть результат? В приложении Alipay откройте кошелёк/карту, добавьте международную карту, укажите сумму и подтвердите списание. Баланс обновится сразу; чек и зачисление доступны в «Bills/Transactions» — удобный формат «как пополнить картуAlipay» с контролем квитанций.
4) Платёж прошёл, но деньги не появились — что делать? Сверьте статус операции и время зачисления в «Bills/Transactions», обновите список движений. Если списание есть, а баланс не изменился, подождите регламентный интервал и при необходимости повторно откройте чек; при длительной задержке обратитесь в поддержку сервиса, через который выполняли пополнение (Alipay или Oplatym). Такой порядок помогает быстро решить вопрос «как положить деньги на Alipay» и подтвердить итоговую сумму.
Заключение
Alipay удобен для поездок и покупок в юанях, если заранее продумать сумму и частоту пополнений. Сопоставьте ожидаемые расходы с лимитами и комиссией, уточните валюту списания и срок поездки — так расчёты будут предсказуемыми, а баланс кошелька и карты останется под контролем в приложении.
Рабочих сценариев три: прямое пополнение на официальном сайте/в приложении подходящей картой, сопровождение через Oplatym (платёж по вашей ссылке/QR или с помощью иностранной карты) и разовый перевод от доверенного лица за рубежом. В любом случае проверяйте зачисление в Bills/Transactions и фиксируйте чек — это закрывает практический вопрос, как пополнить алипей с подтверждением операции.
Для регулярных поездок полезно протестировать небольшой платёж заранее и настроить уведомления о списаниях и низком остатке. Когда потребуется пополнение на крупную покупку или длительную командировку, вы сможете быстро решить, как пополнить alipay из России оптимальным способом и при необходимости пополнить карту alipay (Tour Card), не теряя времени на повторные попытки.
Вокруг Battlefield 6 сейчас на удивление много позитива: успешная бета, проблемы у вечного конкурента Call of Duty и, что самое важное, быстрая реакция разрабов на критику. DICE уже пообещали поправить вертолеты, а теперь, похоже, взялись и за главное — атмосферу.
Battlefield всегда славилась своим погружением. И пусть это не хардкорный милсим, но фанаты обожают серию за внимание к деталям. Именно поэтому недавний слив, показавший возвращение брызг крови и налипшей грязи на оружие, взорвала сообщество. Этой фичи не было в бете, и ее возвращение — отличный знак. Но это лишь первый шаг.
Как Battlefield 6 может стать еще круче?
Если DICE ищут способы усилить погружение, им достаточно заглянуть в собственное прошлое. Мы собрали список фишек из старых частей (и пару новых идей), которые сделали бы игру еще атмосфернее.
Атмосфера и погружение
Динамическая погода: песчаные бури, смена дня и ночи, ливни, туман. Необязательно торнадо из BF 2042, но даже песчаная буря там была хороша.
Визуальные повреждения техники: сбитые гусеницы у танка или пробитые колеса, влияющие на скорость.
Анимации смерти под обломками, когда солдаты инстинктивно прикрывают голову.
Полные отчаяния и адреналина крики солдат, когда они горят или попадают под шквальный огонь.
Рэгдолл-анимации от первого лица при смерти.
Геймплейные фишки
Возможность отбрасывать гранаты обратно врагам.
«Готовка» гранат (задержка броска) с плавной анимацией.
Возведение укреплений — одна из лучших фишек BF V.
Анимации осмотра оружия, которые появились в BF V.
Снайперы, ведущие счет своим хедшотам во время серии, как в BF V.
Стратегия и тактика
Возвращение режима «Командира», где один игрок реально влиял на ход боя.
Полигон для техники, где можно спокойно протестировать танки и вертолеты, не заходя в матч.
Конечно, BF 6 может стать хитом и без этого. Но именно такие мелочи создают ту самую, натуралистичную и жестокую атмосферу боя, за которую мы и любим Battlefield.
Кстати, если ищете удобный способ пополнить кошелек Steam, обратите внимание на сервис Keysforgamers. Быстро, надежно, а главное — комиссия всего 3%.
Погружение может улучшаться со временем
1/3
К счастью, у BF 6 есть козырь в рукаве — это игра-сервис. Обычно сезоны приносят нам карты и скины, но что, если DICE пойдет дальше?
Можно представить сезон, посвященный динамической погоде. За ним — сезон, который полностью перерабатывает технику. При таком подходе Battlefield 6 со временем может стать такой же атмосферной, как легендарная BF 1, если не круче.
Но как минимум, на грязное и окровавленное оружие мы уже можем рассчитывать. И это отличная новость.
Ждете Battlefield 6? И каких фишек из старых частей не хватает лично вам? Делитесь в комментариях!
А чтобы выгодно купить эту и тысячи других игр, заглядывайте на маркетплейс Keysforgamers. Не забудьте использовать промокод PIKABU для дополнительной скидки! У нас вы найдете удобное пополнение кошелька Steam с низкой комиссией, тысячи игр по хорошим ценам и возможность самому стать продавцом. Заглядывайте на огонек!
Рынок труда в 2025 году устроен просто: компаниям мало уметь закупать рекламу, им нужны люди, которые могут выстроить образ бренда и удержать внимание покупателя в условиях перенасыщенного информационного поля. По данным HeadHunter, количество вакансий с пометкой «бренд-менеджер» за последние три года выросло более чем на 30 %, а зарплаты в крупных городах стартуют от 90–100 тысяч рублей. Но спрос сталкивается с дефицитом специалистов: бизнесу нужны практики, а не теоретики.
ТОП-15 курсов бренд-менеджера: что выбрать в 2025 году + бесплатные программы | Banki Lab
Эта ниша породила отдельный рынок образовательных программ. Онлайн-курсы по бренд-менеджменту дают быстрый доступ к знаниям, которые раньше можно было получить только в университетах или на корпоративных стажировках. Здесь учат не просто «продвигать товар», а работать со стратегией бренда, позиционированием, коммуникациями и аналитикой. И сегодня выбор курса — это инвестиция в профессию, где ценятся навыки и портфолио, а не диплом ради диплома.
Лучшие онлайн-курсы по бренд-менеджменту в 2025 году
«Бренд-менеджер»— Нетология — курс от 7 месяцев. Учат создавать бренды с нуля: платформа, позиционирование, стратегия, продвижение, работа с аудиторией. Есть практика, 2 проекта, помощь с трудоустройством. В тарифе — нейросети. От 2 900 ₽/мес., скидка 40%.
«Продакт-менеджер»— Eduson — курс идет 8 месяцев. Вас научат управлять продуктом/брендом: исследования, MVP, аналитика, метрики, юнит-экономика, A/B-тесты, нейросети. Есть 12 проектов и дипломный продукт. Помощь с трудоустройством. От 1 545 ₽/мес., скидка 60%.
«Бренд-менеджер»— Skillbox — курс за 4 месяца. Учат позиционировать бренд, анализировать рынок, строить стратегию, планировать продвижение. 27 практических работ, помощь с работой. От 4 937 ₽/мес.
«Брендинг: от бизнеса к личности»— Moscow Business Academy — курс на 1 месяц. Учат создавать личный бренд, позиционирование, продвижение в соцсетях, коммуникацию ценностей. Удостоверение, практика, скидка 45%. От 3 683 ₽/мес.
Кому подходят курсы по бренд-менеджменту
Владельцам бизнеса. Уже продают, но не систематизировали бренд. Курс помогает убрать хаос: сформулировать позиционирование, УТП, голос бренда, выстроить коммуникацию.
Блогерам и фрилансерам. Работают на себя. Курс даёт инструменты, чтобы перестать быть «очередным» и начать управлять восприятием — через стратегию, а не только через контент.
Маркетологам и PR-специалистам. Хотят перейти от тактики к стратегии. Курс учит работать с платформой бренда, медиапланами, аналитикой, бюджетами — не просто запускать кампании, а управлять брендом.
Новичкам без опыта. Курс — путь в профессию за 3–8 месяцев. Даёт структуру, практику, портфолио. Подходит, если нет бэкграунда в маркетинге.
Специалистам из IT и смежных профессий. Продакт-менеджеры, дизайнеры, менеджеры проектов — всем, кто участвует в создании продукта. Бренд-менеджмент помогает говорить с бизнесом на одном языке и брать больше ответственности.
13 курсов бренд-менеджера онлайн на 2025 год — актуальный рейтинг
Этот детальный обзор курсов по бренд-менеджменту составлен с учетом требований на 2025 год. Все программы действующие и дают практическую пользу.
1. Нетология — профессия «Бренд-менеджер»
Рейтинг курса: ⭐️ 4.8 — на основе отзывов студентов.
Длительность: 7–8 месяцев (в зависимости от тарифа).
Формат: онлайн, вебинары, воркшопы, лекции, практические задания, защита проектов.
Практика: 162 часа практики, 2 итоговых проекта — разработка бренд-платформы и стратегии продвижения, командные игры, кейсы.
Трудоустройство: помощь с резюме, подготовка к собеседованиям, оплачиваемая практика в Нетологии или у партнёров, доступ к вакансиям, оферы от компаний.
Стоимость: от 2 900 ₽/мес. на 36 месяцев или 99 200 ₽ при единовременной оплате (тариф «Бренд-360°»).
Поддержка: кураторы и эксперты, обратная связь по работам, чат с комьюнити, поддержка 24/7.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца по гослицензии.
Плюсы: курс разработан с агентством SenseSay, тариф с нейросетями (ChatGPT, MidJourney, DALL-E 3), бонусные темы (управление проектами, soft skills), мобильное приложение, налоговый вычет 13%, возврат денег в течение первых занятий.
Учат с нуля:
🔸 разрабатывать бренд-платформу, позиционирование, УТП, нейминг, слоганы; 🔸 анализировать аудиторию, конкурентов, рынок (SWOT, Customer Journey, JTBD); 🔸 строить креативную стратегию, big idea, медиаплан, работать с контентом и репутацией (SERM/ORM); 🔸 управлять бренд-миксом, бюджетом, ценовой политикой; 🔸 использовать ИИ для генерации идей, текстов, визуалов, анализа трендов; 🔸 выбирать специализацию: продакт-менеджер или перфоманс-маркетолог.
Курс для новичков, маркетологов, предпринимателей и тех, кто хочет перейти в брендинг. Подходит для карьерного роста, запуска своего бренда или смены работы. Уже через 5 месяцев — готовые кейсы и первые результаты.
Формат: онлайн, видеолекции, бизнес-кейсы, практические задания, тренажёры, поддержка куратора.
Практика: 12 практических проектов, 17 тренажёров, 16 бизнес-кейсов, дипломный проект — создание цифрового продукта.
Трудоустройство: помощь с резюме, собеседованиями, отправка в компании-партнёры («Сбер», МТС, «М.Видео»), гарантия трудоустройства или возврат денег.
Цена: от 1 545 ₽/мес. на 24 месяца или 37 080 ₽ при единовременной оплате.
Поддержка: личный куратор — практикующий продакт-менеджер, обратная связь 7 дней в неделю, помощь в чате.
Документ: удостоверение о повышении квалификации и диплом о прохождении курса.
Плюсы: доступ к курсу навсегда, бесплатные обновления, бонусный курс «Нейросети для продакт-менеджера», налоговый вычет 13%, рассрочка 0%.
Учат с нуля:
🔸 проводить продуктовые исследования, анализировать рынок и конкурентов, работать с CustDev и JTBD; 🔸 создавать MVP, прототипировать в Figma, тестировать гипотезы; 🔸 управлять проектами по методологиям Agile, Scrum, Kanban, составлять дорожные карты; 🔸 работать с аналитикой: метрики, A/B-тесты, Google Analytics, SQL; 🔸 считать юнит-экономику, управлять бюджетом, оценивать риски; 🔸 использовать Trello, Jira, Miro, Notion, Excel, Wordstat; 🔸 применять нейросети (ChatGPT, Midjourney, DALL-E 3, Kandinsky) для автоматизации задач.
Курс для новичков, IT-специалистов, владельцев бизнеса и тех, кто хочет сменить профессию. Подходит для карьерного роста в IT без программирования. Уже в процессе обучения — реальные кейсы, портфолио и подготовка к работе.
Формат: онлайн, видеолекции, практические задания, итоговые проекты, поддержка куратора.
Практика: 86% практики — 27 практических работ, 2 итоговых проекта (на учебном кейсе или реальном бренде).
Трудоустройство: помощь с резюме, портфолио, карьерным планом, собеседованиями, доступ к закрытым вакансиям. Гарантия трудоустройства или возврат денег.
Цена: от 4 937 ₽/мес. на 22 месяца или 108 614 ₽ при единовременной оплате.
Поддержка: куратор — практикующий бренд-менеджер, обратная связь по работам, HR-консультант, служба заботы.
Документ: сертификат установленного образца по гослицензии № Л035-1298-77/179609.
Плюсы: доступ к курсу навсегда, бонусы (Excel, презентации), рассрочка 0%, первый платёж через 3 месяца, налоговый вычет 13%.
Курс для новичков, маркетологов, владельцев бизнеса и тех, кто хочет сменить позиционирование. Подходит для карьерного роста в IT, маркетинге и брендинге. Уже через 2 месяца после выпуска — зарплата покрывает стоимость курса.
Практика: практические задания с проверкой и обратной связью от экспертов, итоговый междисциплинарный экзамен.
Трудоустройство: не указано, но курс ориентирован на применение знаний в реальных бизнес-задачах.
Цена: от 1 335 ₽/мес. на 12 месяцев или 16 000 ₽ при единовременной оплате.
Поддержка: преподаватели — кандидаты наук и практикующие специалисты, доступ к консультациям, общение на вебинарах.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца по гослицензии.
Плюсы: бессрочный доступ к материалам после окончания, архив из 13 000+ вебинаров, доступ к электронной библиотеке biblioclub.ru, налоговый вычет 13%, рассрочка 0%.
Обучат с нуля:
🔸 разрабатывать бренд-стратегии и управлять жизненным циклом бренда; 🔸 анализировать рынок, целевую аудиторию, конкурентов; 🔸 управлять ассортиментом, ценообразованием и каналами продаж; 🔸 проводить маркетинговые исследования и аудит бренда; 🔸 работать с портфелем брендов, корпоративным брендом и HR-брендингом; 🔸 планировать бюджет, прогнозировать прибыль и минимизировать риски.
Курс для новичков и действующих специалистов, кто хочет систематизировать знания и получить официальную квалификацию бренд-менеджера. Подходит для карьерного роста в маркетинге, управлении брендами и стратегическом планировании.
Трудоустройство: не указано, но 65% выпускников находят работу в течение 3 месяцев.
Цена: от 3 683 ₽/мес. на 18 месяцев или 66 294 ₽ при единовременной оплате.
Поддержка: кураторы — на связи постоянно, преподаватели — практикующие эксперты, обратная связь по заданиям.
Документ: удостоверение о повышении квалификации (заносится в ФРДО), сертификат установленного образца.
Плюсы: программа обновлена в 2025 году, доступ к материалам из любой точки мира, рассрочка 0%, налоговый вычет 13%, возврат денег в течение 14 дней, аккредитация от ECICEL, РАБО, ELQN.
Обучат с нуля:
🔸 создавать и продвигать личный бренд для бизнеса, блогеров, маркетологов и PR-специалистов; 🔸 определять целевую аудиторию, формулировать уникальную ценность и миссию; 🔸 разрабатывать стратегии продвижения в соцсетях и на других платформах; 🔸 выстраивать коммуникацию, основанную на ценностях и эмоциональной связи с аудиторией; 🔸 применять инструменты digital-маркетинга и брендинга для роста узнаваемости и дохода.
Курс для владельцев бизнеса, фрилансеров, блогеров и маркетологов. Подходит для тех, кто хочет выделиться на фоне конкурентов, усилить имидж и привлечь больше клиентов. Обучение дистанционно, можно совмещать с работой.
Формат: онлайн, видеолекции, практические задания, воркшопы, проекты, поддержка ментора.
Практика: работа с реальными кейсами, 5–10 персональных консультаций (в зависимости от тарифа), портфолио из проектов для компаний ILine, E-soft, РБК.
Трудоустройство: помощь с резюме, тренировочные собеседования, доступ к закрытому комьюнити и актуальным вакансиям, поддержка после выпуска.
Цена: от 5 220 ₽/мес. на 24 месяца или 112 752 ₽ при единовременной оплате (тариф «Стандарт»).
Поддержка: менторы — практикующие проджект-менеджеры из Яндекса, Сбера, Skyeng, Lingualeo, Semrush, СберЗдоровье; обратная связь по заданиям, помощь в чате.
Документ: диплом или сертификат об окончании обучения.
Плюсы: курс обновляется вместе с индустрией, нет устаревшей теории, акцент на практике, рассрочка 0%, скидка до 57%, подарки на 135 000 ₽, доступ к комьюнити.
Обучат с нуля:
🔸 управлять проектами в IT, маркетинге, бизнесе и стартапах; 🔸 ставить задачи по SMART, приоритизировать, работать с рисками; 🔸 применять методологии: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall; 🔸 планировать бюджет, составлять сметы, считать unit-экономику и P&L; 🔸 использовать Jira, Confluence, Trello, Miro, Figma, Google Sheets, SQL, Yandex DataLens; 🔸 проводить продуктовую аналитику, управлять конфликтами, готовить презентации.
Курс для новичков, маркетологов, IT-специалистов и тех, кто хочет сменить профессию. Подходит для карьерного роста в digital без программирования. Уже во время обучения — реальные проекты, портфолио и первые результаты.
Практика: выполнение кейсов и проектов по анализу рынка, разработке рекламных кампаний, созданию сайтов, UX-исследованиям, составлению CJM и медиапланов.
Трудоустройство: помощь с резюме, портфолио, сопроводительными письмами, подготовка к собеседованиям, доступ к вакансиям, рекомендации партнёрам. Гарантия трудоустройства или возврат денег.
Цена: от 3 924 ₽/мес. на 36 месяцев или 141 264 ₽ при единовременной оплате.
Поддержка: кураторы-эксперты, персональная обратная связь в течение 24 часов, HR-консультант, служба заботы.
Документ: сертификат о прохождении курса, подтверждение по гослицензии № Л035-01298-77/00179609.
Плюсы: живые встречи с преподавателями, доступ к материалам навсегда, рассрочка 0%, налоговый вычет 13%, входит в группу компаний VK, 4+ млн студентов, 2+ млн отзывов.
Научат с нуля:
🔸 анализировать рынок, целевую аудиторию, конкурентов; 🔸 разрабатывать позиционирование, бренд-платформу, УТП; 🔸 создавать и продвигать сайты на Tilda, WordPress; 🔸 разрабатывать рекламные кампании, медиапланы, коммуникационные карты; 🔸 использовать Miro, Figma, Notion, Adobe для визуализации стратегий; 🔸 проводить UX-исследования, составлять customer journey map (CJM); 🔸 управлять digital PR, работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, соцсети); 🔸 рассчитывать показатели эффективности продвижения и узнаваемости бренда.
Курс для новичков, маркетологов, предпринимателей и тех, кто хочет сменить профессию. Подходит для карьерного роста в digital, маркетинге и брендинге. Уже во время обучения — реальные проекты, портфолио и подготовка к работе.
Поддержка: наставники — практикующие специалисты, обратная связь во время занятий, помощь в подготовке проекта.
Документ: персональный сертификат об окончании курса.
Плюсы: гибкий график, можно совмещать с работой, налоговый вычет 13%, оплата материнским капиталом, возможность пройти обучение за счёт государства.
Научат с нуля:
🔸 работать с инструментами PR: пресс-релизы, медиапланы, коммуникации; 🔸 строить digital и репутационный PR; 🔸 разрабатывать PR-стратегию и оценивать её эффективность; 🔸 превращать негатив в возможности для бренда; 🔸 управлять репутацией компании в цифровой среде.
Курс для новичков, маркетологов, предпринимателей и тех, кто хочет освоить PR для фриланса или внутреннего использования. Подходит для быстрого старта в профессии. Можно начать зарабатывать уже во время обучения.
Формат: онлайн, интерактивный учебник, воркшопы, ревью проектов, поддержка наставников.
Практика: 10 курсовых работ и итоговый проект — полная стратегия вывода нового бренда на рынок: анализ, позиционирование, платформа, коммуникации, диджитал-стратегия.
Трудоустройство: карьерный центр, помощь с резюме, портфолио, репетиция собеседований, поддержка при поиске работы до 6 месяцев после выпуска.
Стоимость: от 16 500 ₽/мес. на 6 месяцев или 91 000 ₽ при единовременной оплате (со скидкой 15%).
Поддержка: наставники — практикующие бренд-менеджеры из Яндекса, Coca-Cola, Mars, Semrush, Carlsberg; ревьюеры проверяют проекты, кураторы помогают с графиком и мотивацией.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца по гослицензии № Л035-01298-77/00185314.
Плюсы: обучение по методу «спринтов», как в реальной работе; YandexGPT помогает с теорией; можно платить частями, как подписку; налоговый вычет 13%; возврат денег при отказе от продолжения.
Вы освоите:
🔸 анализ рынка, потребителей и конкурентов с применением SOSTAC, глубинных интервью, ABC-анализа; 🔸 разработку платформы бренда: позиционирование, УТП, название, метафора, визуальная и вербальная айдентика; 🔸 проектирование ассортимента и ценообразование в рамках бренд-стратегии; 🔸 создание коммуникационной стратегии: точки контакта, CJM, работа с агентствами; 🔸 продвижение бренда в диджитале: соцсети, e-commerce, маркетплейсы, CRM, контекстная и таргетированная реклама; 🔸 оценку эффективности бренда: метрики, P&L, бюджетирование, финансовая аналитика; 🔸 навыки бренд-лидерства: презентации, управление командой, дизайн-мышление, вовлечение сотрудников.
Курс для новичков, маркетологов, предпринимателей и тех, кто хочет перейти в брендинг. Подходит для карьерного роста в крупных компаниях или запуска своего проекта. Уже через 2–3 месяца — готовые кейсы и первые шаги к трудоустройству.
Формат: онлайн, видеолекции, практические задания, вебинары, ревью от преподавателей.
Практика: 174 часа практики, 132 задания, 8 проектов в портфолио (включая создание упаковки, логотипа, контента для ВКонтакте, медиаплана) и 1 дипломный проект.
Трудоустройство: помощь с резюме, портфолио, подготовкой к собеседованиям, отправка в компании-партнёры. Гарантия трудоустройства или возврат денег.
Цена: от 3 150 ₽/мес. на 24 месяца или 75 600 ₽ при единовременной оплате.
Поддержка: наставники — практикующие бренд-менеджеры, тьюторы, кураторы, оперативная обратная связь по работам.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца по гослицензии № Л035-01298-77/00185314.
Преимущества: бессрочный доступ к материалам, рассрочка 0%, налоговый вычет 13%, 5 бонусных курсов (Excel, Figma, soft skills, e-commerce), введение в ИИ (GigaChat, Yandex GPT, Шедеврум).
Вы научитесь:
🔸 проводить маркетинговые исследования, анализировать ЦА, конкурентов и тренды; 🔸 разрабатывать платформу бренда: позиционирование, УТП, концепцию, фирменный стиль; 🔸 создавать визуальную айдентику: логотипы, упаковку, фотостиль, брендбуки; 🔸 запускать digital-кампании: в ВКонтакте, VK Клипы, сторис, рекламу; 🔸 строить коммуникации: CJM, медиапланы, работу с сообществами; 🔸 использовать Adobe Illustrator, Target Hunter, Popsters, Medialogia и другие инструменты; 🔸 применять ИИ для генерации текстов, изображений, музыки и автоматизации рутины.
Курс для новичков, маркетологов, дизайнеров и предпринимателей. Подходит для запуска карьеры в брендинге, фрилансе или масштабирования своего бизнеса. Уже к третьему месяцу — готовое портфолио и первые кейсы.
Длительность: 5 месяцев (21 неделя), при желании — экстерном за 2,5 месяца.
Формат: дистанционное обучение, личный кабинет, видеоматериалы, онлайн-тестирование, поддержка куратора.
Практика: самостоятельная работа с учебными материалами, аттестационная работа по выбранной теме.
Трудоустройство: центр развития карьеры в тарифах «Практический» и «Экспертный», помощь с резюме, поиске вакансий.
Цена: от 1 750 ₽/мес. на 36 месяцев или 42 000 ₽ при единовременной оплате.
Поддержка: персональный куратор, обратная связь, консультации, доступ к преподавателям.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, вносится в ФИС-ФРДО, бессрочное право на ведение деятельности.
Плюсы: бессрочный доступ к материалам (в тарифе «Экспертный»), доступ к библиотеке ЮРАЙТ, рассрочка 0%, налоговый вычет 13%, 2 курса в подарок (Tilda, Figma), скидка 60%.
Вы освоите:
🔸 основы менеджмента и интернет-маркетинга; 🔸 маркетинговые исследования, анализ ЦА и конкурентов; 🔸 понятие бренда, бренд-маркетинг, сенсорный брендинг; 🔸 разработку идентичности, визуальных идентификаторов бренда; 🔸 управление жизненным циклом бренда: от запуска до масштабирования; 🔸 финансовую составляющую брендинга, бюджетирование, эффективность кампаний; 🔸 создание коммуникационных стратегий и запуск маркетинговых кампаний.
Курс для специалистов с высшим или средним специальным образованием, кто хочет стать бренд-менеджером. Подходит для карьерного роста в маркетинге, брендинге, управлении проектами. Обучение без отрыва от работы, можно совмещать с основной занятостью.
Практика: самостоятельная работа с материалами, тесты без ограничений, методические пособия.
Трудоустройство: не указано, но курс подходит для подтверждения квалификации и повышения в должности.
Стоимость: от 3 900 ₽ (со скидкой 1 850 ₽), ранее 5 750 ₽ рассрочка 0% на 3, 6 или 12 месяцев.
Поддержка: персональный менеджер, помощь при поступлении, консультации по курсу.
Документ: удостоверение о повышении квалификации, вносится в ФИС ФРДО, действует 5 лет.
Плюсы: бессрочный доступ к материалам, быстрая выдача документа (через 1 день), бесплатная доставка, обучение по официальному договору, оплата наличными, наложенным платежом или в рассрочку.
Вы освоите:
🔸 основы бренда работодателя и его роли в привлечении кадров; 🔸 стратегии формирования имиджа компании как работодателя; 🔸 инструменты продвижения HR-бренда: коммуникации, контент, взаимодействие с кандидатами; 🔸 анализ внутренней культуры и ценностей компании; 🔸 работу с репутацией работодателя в digital-среде; 🔸 методы оценки эффективности HR-брендинга.
Курс предназначен для специалистов по подбору персонала, HR-менеджеров, рекрутеров и маркетологов, кто хочет систематизировать знания и получить официальное подтверждение квалификации. Подходит для повышения в должности, получения допусков к работе или прибавки к зарплате. Обучение доступно сразу после оплаты, без ожидания набора группы.
Длительность: 5 месяцев (438 часов), при желании — экстерном.
Формат: дистанционное обучение, онлайн-платформа, вебинары, записи, тестирование, поддержка куратора.
Практика: разбор реальных кейсов, практические упражнения, домашние задания, тесты с работой над ошибками.
Трудоустройство: центр развития карьеры в тарифах «Практический» и «Экспертный», помощь с резюме и поиском вакансий.
Цена: от 1 354 ₽/мес. на 24 месяца или 32 500 ₽ при единовременной оплате (со скидкой 60%).
Поддержка: куратор сопровождает от начала до получения документа, обратная связь от преподавателей, общение в чатах с одногруппниками.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, вносится в ФИС-ФРДО, действует бессрочно.
Плюсы: бессрочный доступ к материалам (в тарифе «Экспертный»), доступ к библиотеке ЮРАЙТ, рассрочка 0%, налоговый вычет 13%, возврат денег в течение 14 дней, 2 бонусных курса (Tilda, Figma).
Вы освоите:
🔸 основы бренд-менеджмента, позиционирование, жизненный цикл бренда; 🔸 разработку бренд-стратегии, ценностного предложения, tone of voice; 🔸 анализ целевой аудитории, конкурентов, формирование УТП; 🔸 построение визуальной идентичности: нейминг, логотип, упаковка, фирменный стиль; 🔸 управление восприятием бренда через PR, рекламу, соцсети, клиентский опыт; 🔸 кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, продуктом, продажами; 🔸 методы оценки узнаваемости, лояльности и силы бренда.
Курс для новичков, собственников бизнеса и действующих бренд-менеджеров. Подходит для карьерного роста, смены специальности или усиления позиций на рынке. Обучение можно совмещать с работой, начинать сразу после оплаты.
Бесплатные курсы по бренд-менеджменту в 2025 году.
Бесплатные программы по бренд-менеджменту — ТОП-2 курса
«Бренд-менеджер: старт в профессии»— Нетология — бесплатный курс из 6 часов теории и 3 часов практики. Покажут, что такое бренд, как анализировать аудиторию и конкурентов, формулировать УТП, создавать слоганы и нейминг, работать с креативной стратегией и нейросетями. Есть мини-проект, чек-листы, шаблоны и гайд «Как создать бренд». Подходит для новичков, маркетологов, предпринимателей и тех, кто хочет понять, подходит ли им профессия. Доступ открыт сразу, можно смотреть в удобное время.
«Как пиарить бренд в СМИ»— PRT × Skillbox — бесплатный вебинар от Дарьи Ивкиной, эксперта по интегрированным коммуникациям. Учит, как работать с медиа: типы СМИ, создание инфоповодов, написание пресс-релизов, сотрудничество с блогерами, запуск спецпроектов, оценка эффективности PR. Подходит для маркетологов, бренд-менеджеров и предпринимателей, кто хочет продвигать бренд через СМИ. Доступ после регистрации.
Как мы формировали рейтинг: подход, основанный на реальных результатах
Создавая этот рейтинг, мы отошли от поверхностных оценок и маркетинговых обещаний. Наша цель — выделить те курсы, что действительно ведут к карьере в брендинге, маркетинге и управлении брендами.
1. Актуальность контента Мы проверяли, обновлялись ли программы в 2024–2025 годах, включают ли они современные инструменты: нейросети (ChatGPT, Midjourney), аналитику (Яндекс.Метрика, DataLens), digital-стратегии и работу с брендом в цифровой среде. Устаревшие интерфейсы и примеры сняли баллы.
2. Практическая направленность Теория без практики — это пустой звук. Мы оценивали, сколько времени отведено на реальные кейсы, проекты, разработку бренд-платформ, медиапланов, CJM, упаковки и логотипов. Курсы, где более 70% времени — практика, получили высокие оценки.
3. Поддержка и обратная связь Важно не только учиться, но и получать качественную обратную связь. Мы учитывали наличие кураторов, ревьюеров, персональных консультаций, а также скорость и содержание комментариев по заданиям. Автоответы и шаблонные фразы — признак слабой поддержки.
4. Документ и легитимность Диплом или сертификат должны быть юридически значимы. Мы проверяли наличие государственной лицензии, внесение данных в ФИС ФРДО, возможность получения налогового вычета 13%. Без этих факторов курс не проходил в топ.
5. Помощь в трудоустройстве Мы анализировали, насколько реальна поддержка в поиске работы: помощь с резюме, портфолио, тренировочные собеседования, доступ к вакансиям, рекомендации партнёрам. Учитывали подтверждённые данные о трудоустройстве выпускников.
FAQ: вопрос-ответ
1. Нужно ли иметь высшее образование, чтобы пройти курс по бренд-менеджменту?
Нет, большинство курсов не требуют профильного высшего образования. Достаточно базовых знаний о рынке и интереса к маркетингу. Программы рассчитаны на новичков и построены от основ к сложным темам.
2. Можно ли совмещать обучение с работой или учёбой?
Да, почти все курсы предлагают гибкий график. Занятия проходят в записи или в вечернее время, что позволяет учиться параллельно с основной занятостью. Средняя нагрузка — 6–10 часов в неделю. Доступ к материалам — навсегда или на срок от 1 до 3 лет.
3. Какие технические требования нужны для прохождения курса?
Для обучения достаточно компьютера или ноутбука с доступом в интернет. Никаких специальных программ на старте не требуется — все инструменты (Figma, Miro, Excel, Яндекс.Метрика) изучаются с нуля.
4. Можно ли пройти курс, если я живу не в России?
Да, дистанционное обучение доступно из любой точки мира. Все материалы на русском языке, оплата возможна рублями, евро или долларами (в зависимости от школы).
Заключение
Выбор курса по бренд-менеджменту — не про громкие обещания, а про реальные навыки, практику и путь к работе. Мы отобрали только те программы, что дают системные знания, поддержку, портфолио и документы, признаваемые работодателями. Неважно, начинаете вы с нуля или хотите усилить свою экспертизу — подходящая программа уже ждёт.
Ссылки на ресурсы партнёров, размещённые в настоящем материале, актуальны по состоянию на 10.09.2025 год.
В случае, если ссылка неактивна или ведет на сторонний ресурс - просьба обратиться за получением актуальной ссылки по адресу электронной почты - banki.lab@mail.ru.
Реклама ООО «Нетология», ИНН 7726464125; ООО «Эдюсон», ИНН 7729779476; ООО «Скилбокс», ИНН 9701078611; АНО «НИИДПО», ИНН 7724318601; АНО ДПО «Московская бизнес академия», ИНН 9725034765; ООО «ТРИВИУМ», ИНН 7806297293; ООО «ГикБреинс», ИНН 7726381870; ИП Гладков Михаил Алексеевич, ИНН 366605727800; АНО ДПО «Образовательные технологии Яндекса», ИНН 7704282033; УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ», ИНН 7729152149; НАНО «ИПО», ИНН 9725024950; ООО «НЦПО», ИНН 9709092086; НАНО «МИПО», ИНН 9725040649.
Совмещать семью и работу — задача со звездочкой. Одни боятся, что карьера остановится. Другие не понимают, с чего начать после перерыва. Чтобы поддержать родителей, Практикум запустил бесплатный курс «Гибкая карьера для родителей» вместе с Дашей Золотухиной, HR-директором Яндекса и мамой двоих сыновей.
Всего за 4 учебных часа курс поможет превратить декрет в преимущество, а заботу о ребенке — в источник новых навыков. Вы сможете:
Перестроить мышление. Узнаете, какие «суперспособности» появляются у родителей, и как их использовать в работе.
Ориентироваться в рынке. Познакомитесь с гибкими профессиями, узнаете про перемены в IT и диджитал в 2025 году и подберете подходящую стратегию.
Составить карьерный план. Научитесь формулировать цели, искать вакансии через соцсети и родительские чаты, правильно оформлять резюме.
Презентовать себя. Поймете, как объяснить работодателю ценность декретного опыта и уверенно отвечать на сложные вопросы на собеседовании.
Главное — курс бесплатный и без дедлайнов. Можно учиться в удобное время, совмещая с заботой о семье.
Газпромбанк.Тех принял участие в молодежном экономическом форуме «День будущего» в рамках ВЭФ, где вместе с экспертами и молодыми специалистами обсудил будущее IT-карьеры и трансформацию профессий.
Траектория вверх: как карьерные треки коррелируют с ростом бизнеса
Выяснили, какие компетенции определят успех компаний в ближайшие 5 лет, почему устойчивость команд важна для инноваций и как меняется отношение к работе в цифровой экономике. Дискуссия прошла при поддержке Media Instinct Group, а модерировала Юлия Иванова, начальник управления продвижения технобренда Газпромбанка.
Для работодателей — о нюансах найма в IT
По словам Юлии Ивановой, многие современные индустрии испытывают потребность в привлечении и удержании молодых специалистов, но найм — это только полдела. Важно правильно выстроить трудовые отношения с талантами, чтобы это был эффективный союз.
Вице-президент по стратегии Media Instinct Group Александр Сироватский считает, что основа в любой профессии — это понимание того, с кем ты взаимодействуешь, что хотят от тебя и что хочешь ты сам. Сначала ты инвестируешь в людей и команду, затем ты выигрываешь с этой командой крупного клиента, а не наоборот. Понимание этого должно сразу менять отношение к людям, которых ты нанимаешь.
Второй важный момент, который отметил Александр, связан с наймом молодых специалистов:
«Если ты нанимаешь молодого специалиста, то за год-два у тебя есть возможность вырастить из него молодого руководителя и не испытывать кадрового голода в будущем. К нам это осознание пришло не сразу, но когда пришло, мы начали много инвестировать в набор людей: мы понимаем, что в структуре затрат младшие позиции составляют 4–6%, поэтому инвестиции туда оправданы. Молодым специалистам стоит обращать внимание на компании со стажировками — это признак зрелости компании и ее здорового отношения к людям».
При привлечении сотрудников имеет значение разнообразие графиков: важна задача, а не часы, проведенные в офисе. Качество работы сотрудников зависит не только от глобальных подходов в компании, но и от индивидуальных качеств каждого руководителя.
«Мы также провели исследование на тему выгорания у сотрудников, относящихся к поколению Y и Z. Пришли к выводу, что она в целом примерно одинакова, что идет вразрез со стереотипами про зумеров. Но выгорают в основном "ударные" сотрудники, каждый из которых стоит трех. И стоит быть честными друг с другом: крутого специалиста не может заменить ни 10, ни 50 слабых. Такие потери самые чувствительные. Изменилась среда, в которой строится карьера: если раньше тебе могли сказать "Будешь плохо работать — мы тебя уволим", то сейчас работодателю лучше так не делать. Это меняет отношение — молодые специалисты могут ценить себя больше сегодня», — подчеркнул Александр Сироватский.
Вечным остается определенный конфликт в интересах бизнеса и людей. Бизнес ориентирован на максимизацию прибыли, для владельца бизнеса это означает много переработок и полная ориентация на достижение цели и он проецирует эту культуру на других. Но люди не хотят много зарабатывать — как показывает практика, они хотят хорошо зарабатывать и иметь возможность жить.
Для сотрудников — о фундаменте для успешной карьеры
Люди прежде всего выбирают себе компанию, потому что в каждой отдельной организации вы можете неоднократно поменять свою профессию, отметила директор по персоналу RWB Кристина Спирева.
«Очень важна искренность в отношениях с работодателем и со своим непосредственным руководителем. Когда в компании можно донести свой проект не только до своего руководства, но и до глобального менеджмента — это важно, дает перспективу и чувство причастности к бизнесу», — отметила она.
При этом дисциплинированный человек строит карьеру успешнее умного, но человека без дисциплины. Все любят говорить про софт-скилы: они требуются на уровне руководителя — на уровне младшего спеца нужны харды. Если вы выходите на траекторию руководителя, важно синхронизировать свое мышление с мышлением всего бизнеса, который никогда не мыслит горизонтом месяца.
«Как метод работы с текучкой для себя мы рассматриваем переквалификацию специалистов внутри компании. Второй момент: если каждый специалист компании понимает, что происходит в компании и зачем все делается, текучки будет меньше. Это вопрос про донесение стратегической информации сверху до линейных менеджеров. И конечно, возможность реализации конкретно твоих идей и проектов», — подчеркнула Кристина.
Цифровая трансформация IT-профессий: как молодые специалисты меняют индустрию
Лидеры индустрии поделились, какие навыки будут востребованы завтра, как выбрать направление в IT и есть ли место креативу в технологиях. Модерировал дискуссию Александр Черушников, IT-куратор платформ розничного бизнеса Газпромбанка.
Как выглядит востребованный IT-специалист в 2025 году
«IT-специалист сегодня — это не просто человек в худи, который пишет код», — отметила Мария Челяденкова, сооснователь и директор по развитию цифровых образовательных продуктов Thesis. Это специалист, архитектор смысла и связей, который работает с цифровой индустрией. Он должен не только обладать "хардами", но и уметь выстраивать мостик между бизнесом, потребителем и тем кодом, который он пишет. Ценность человека растёт именно там, где нужен мозг, смелость и воображение, а знание в IT – это цифровая грамотность».
Молодым специалистам сегодня нужно не соревноваться с ИИ, а применять его в работе. Замдиректора ВВГУ Анна Тен привела в пример новые профессии, которые стоит изучать: prompt-инжиниринг, этика в ИИ.
Как будет развиваться рынок труда в IT
Рынок трансформируется очень быстро, многие навыки быстро устаревают. Эксперты выделяют тренд замены молодых специалистов ИИ-агентами, по крайней мере на западных рынках. В России это пока еще не настолько ярко выраженная тенденция.
На первый план выходит не профессия или диплом, а именно навыки, которыми обладает тот или иной специалист. Соответствие конкретным компетенциям, которые нужны работодателю — залог успеха в части построения карьеры.
Порядка трети работодателей сегодня испытывают дефицит требуемых компетенций, для компаний это означает трату больших ресурсов на заполнение конкретных ролей, потому что специалист нужен здесь и сейчас. У работодателя может не быть ресурса «докручивать» молодого специалиста до нужного уровня. Это приводит к так называемому высвобождению на рынок труда множества «джунов», компетенций которых пока недостаточно для работодателя. Возникает дисбаланс между компетенциями специалистов и запросами рынка труда. Ты можешь не быть IT-специалистом, но у тебя должен быть опыт применения ИИ в работе.
В ближайшем будущем будет происходить фундаментальное перераспределение компетенций. По мнению Директора по развитию «ВК Цифровые Технологии» Аркадия Мохирева, ИИ — это уже не инструмент, который должен уметь использовать каждый, а полноценный младший сотрудник, со специфичной механикой управления. Специалисты должны начать мыслить категориями делегирования ИИ-коллеге части своих задач.
ИТ в крупных корпорациях перестает быть отдельной функцией, сегодня — это кровеносная система бизнеса. Появляются роли на стыке профильных компетенций из бизнеса и ИТ — такие сотрудники будут востребованы и в ближайшем будущем. Поэтому стоит наращивать не только основные компетенции, но и компетенции смежных областей. К примеру, иметь фундамент в области IT, а допы в бухгалтерии, ровным счетом и наоборот. Умение говорить на языках разных профессий позволяет создавать комплексные решения для сложных бизнес-проблем, а не просто закрывать технические задачи.
Директор продуктов «Экопси Консалтинг» Артем Гринев считает, что тренд следующих 3–5 лет в том, что не будет появляться новых ролей и моделей. Наоборот, началась эра масштабирования и упрощения. Большинство IT-компаний называют своим фокусом развития —повышение производительности труда. IT-специалистам важно повышать уровень экспертизы и скорость обработки опыта в своей предметной области.
Александр Черушников, IT-куратор платформ розничного бизнеса Газпромбанка:
«Во-первых, ИТ-профессии кардинально трансформируются. Сегодня ИТ становится новой грамотностью, а специалисты работают на стыке нескольких сфер.
Во-вторых, ключ к успеху — не в выборе конкретного языка программирования, а в поиске проблемы, которую вы хотите решать, именно это поможет вам справиться даже с самыми трудными вызовами. Важно искать свой путь.
В-третьих, будущее за разносторонне развитыми специалистами, нужно быть универсальным. Современный ИТ-специалист должен уметь общаться, мыслить системно, работать с людьми, развивайте несколько компетенций.
И наконец, выбор работодателя — это не менее важное решение, чем выбор специализации. Нужно искать компании, чьи ценности вам откликаются и частью чьей профессиональной среды вы хотите быть. Помните, компании — это не только про задачи, решения и зарплату, это и про комьюнити, ищите то, где захотите развиваться и где поддержат ваше желание.
Цифровая трансформация ИТ-профессий — это не угроза, а огромная возможность. Молодые специалисты действительно меняют индустрию, привнося в нее свежий взгляд, новые подходы и готовность к постоянному обучению. А какие задачи вы хотели бы решать через технологии? Подумайте об этом — возможно, именно в этом ваше будущее в ИТ!»
Реклама АО «Газпромбанк», ИНН: 7744001497, erid: 2VtzqxBGCc3
Какие ошибки могут стоить миллионы? Как продавать услуги в тематике с низкой окупаемостью рекламы и высокой стоимостью клиента? Медцентр тратил на Я.Директ 2-2,5 млн Р, но реклама была убыточной. А потом сделал фид, как у интернет-магазина, и стал продавать свои услуги, как товары – увеличил продажи на 70%.
Привет! Мы МАКО — агентство контекстной рекламы и маркетплейсов с оплатой за результат. Управление большим бюджетом требует особенно вдумчивого подхода. Цена ошибок высока: непрофессиональное ведение кампаний, неграмотная оптимизация рекламы или ее отсутствие могут обойтись в миллионы рублей.
Как правило, на таких проектах много рутины и большие объемы данных. Сложно уследить за всеми сегментами рекламы, а если какие-то из них плохо отрабатывают, это приведет к снижению и общих результатов. Нельзя настроить кампании один раз и навсегда: без актуализации они могут потерять эффективность. Важно анализировать результаты и уделять внимание тестам и экспериментам.
Со всеми этими проблемами столкнулся медицинский центр, который рекламировал услуги лабораторных анализов. Возможностей для постоянного контроля и оптимизации кампаний у него не было, а при расходах на Яндекс Директ 2 млн Р выручка не радовала. В кейсе расскажем, какие мы нашли резервы для повышения эффективности контекстной рекламы. Поделимся лайфхаками, которые помогли увеличить продажи на 70%.
Краткое содержание для ЛЛ:
1) Рекламу медицинской лаборатории единожды настроили и не корректировали. Выручка с трудом окупала затраты
2) Стратегия «Максимум кликов» давала тонны дешевого трафика, но съедала миллионы рублей без продаж
3) Рекламные кампании конкурировали друг с другом и ломали автостратегии. Объединили в одну и дело пошло
4) Реклама на поиске была убыточна. Сделали фид, стали продавать услуги как товары и за месяц выручили 1,3 млн рублей
5) Настроили умный ретаргетинг и увеличили продажи до 7,7 млн рублей
6) Дважды перезапускали РСЯ, но терпели неудачи. Стали рекламировать акции – продажи пошли
7) Известность бренда упала из-за конкурентов-гигантов. Подключили медийную рекламу и увеличили узнаваемость на 20%
8) За 10 месяцев увеличили продажи на 70%
Рекламу медицинской лаборатории настроили и забыли. Выручка с трудом окупала затраты
Сеть диагностических центров предлагает широкий спектр медицинских исследований. До обращения к нам она с помощью контекстной рекламы продвигала услуги лаборатории, где делают анализы на высокотехнологичном оборудовании.
Нужные исследования можно выбрать в каталоге, добавить в корзину и оплатить. Эффективность рекламы измеряли количеством таких оплат на сайте. При рекламном бюджете 2 млн руб. в месяц медцентр получал 800-900 продаж.
Преимущества лабораторий
Но у медицинского центра не хватало ресурсов, чтобы постоянно вести и корректировать рекламу. Все силы тратились на рутину: добавить акцию, поменять посадочную страницу... Никто не занимался более глубокой работой по ведению: оптимизацией сегментов, корректировкой стратегий, отключением неэффективных кампаний и тестированием гипотез. В настройках рекламы по 4-6 месяцев ничего не менялось.
А Яндекс Директ тем временем значительно изменился, появилось много новых правил и инструментов. Старые настройки рекламы стали работать уже не так эффективно, как на старте. В 2023 году наступил период, когда реклама стала убыточной.
Медцентр попробовал увеличить рекламный бюджет на 500 тыс. руб. до 2,5 млн, однако ситуация не улучшилась.
Руководитель медицинского центра читал наши кейсы на vc.ru. В начале 2024 года он понял: с низкой окупаемостью рекламы надо что-то делать. Обратился к нам и попросил решить три задачи:
Найти причины, почему кампании стали работать хуже.
Повысить эффективность рекламы.
Увеличить продажи.
Стратегия «Максимум кликов» давала тонны дешевого трафика, но съедала миллионы рублей без продаж
Мы начали искать, куда утекает рекламный бюджет, если продажи не растут. Обнаружили аномалию: в декабре 2023 года стоимость клика упала более чем в 2 раза по сравнению с ноябрем ― с 53 до 23 рублей. По некоторым кампаниям клики вообще стоили 3-5 рублей. Сайт стало заливать дешевым трафиком ― число визитов увеличилось вдвое. Но продажи выросли не так значительно, всего на 300 тыс. рублей.
Мы увидели, что некоторые кампании на поиске и в РСЯ приводят исключительно мусорный трафик. Были среди них такие, что за полгода потратили по 1 млн руб. и не принесли ни одной продажи!
Почему так произошло? Медицинский центр при настройке рекламы выбрал автостратегию «Максимум кликов». Логика понятна: привести на сайт как можно больше пользователей, чтобы они осмотрелись и выбрали, какие анализы будут сдавать.
Но мы обычно используем эту стратегию, когда аудитория узкая или конверсий недостаточно для обучения автоматики. На этом проекте другая ситуация: ЦА достаточно широкая, а цель ― покупка! Автостратегия, ориентированная на привлечение дешевого трафика, не выдержала конкуренцию за качественных пользователей. Результат ― низкое качество приведенной аудитории или даже фрод, высокий процент отказов от просмотра страниц и отсутствие конверсий.
Мы изменили стратегию: вместо «Максимум кликов» включили «Максимум конверсий», где конверсионным действием считалась оплата анализов на сайте. Затем провели масштабную чистку в рекламном аккаунте: отключили самые неэффективные кампании и нецелевые площадки в РСЯ, с которых не было продаж.
Каждую неделю анализировали трафик из рекламной сети и продолжали отключать сайты-«фродогенераторы». Однако до конца проблема некачественного трафика из РСЯ не решилась. Тогда мы сократили бюджет на нее до 50 тыс. рублей в месяц. Совсем отказываться от этого типа рекламы не стали, потому что по некоторым кампаниям продажи все-таки были.
Рекламные кампании конкурировали друг с другом и ломали автостратегии. Объединили в одну и дело пошло
Помимо «дыр» в настройках рекламы, мы нашли еще одну серьезную проблему с гиперсегментацией рекламных кампаний. Она часто встречается при работе с большими бюджетами, и этот проект не стал исключением.
На сайте был объемный каталог анализов с десятками разделов и разными видами фильтров: срочные анализы крови, биохимия, аллергология, гормоны, витамины, диагностика инфекций, генетика и многое другое. Структура рекламных кампаний дублировала этот каталог на поиске, в РСЯ, в Мастере кампаний. Одна кампания по биохимии крови, вторая ― по аллергологии, третья ― по срочным анализам...
Такая разветвленная структура ухудшала эффективность рекламы:
Кампании конкурировали между собой. Например, классическая поисковая кампания и Мастер кампаний на поиске часто делили одну и ту же аудиторию по одинаковым запросам. Такой параллельный запуск оправдан на этапе тестирования, когда мы смотрим, какая кампания лучше отработает. Но при постоянном ведении их обычно разводят по семантике: на поиске используют более узкие запросы, а в Мастере кампаний ― более широкие.
Автостратегии плохо нацеливались на нужную аудиторию. Громоздкая структура рекламных кампаний размывала для Яндекса поведенческие и другие признаки пользователей. Большое количество сегментов приводило к рандомному распределению трафика. В тематике медицинских услуг такое дробление ЦА не нужно и скорее мешает: один и тот же человек может сдавать несколько видов анализов. Зато автостратегиям так сложнее найти целевых клиентов.
Чтобы эффективнее обучить автоматику и получить более конверсионный трафик, мы объединили кампании по направлениям внутри каждого типа рекламы: поиск, РСЯ, Мастер кампаний.
Наши ожидания оправдались: автостратегии быстро обучились, собрали статистику и зацепились за целевую аудиторию. Продажи пошли.
Реклама на поиске была убыточна. Сделали фид, стали продавать услуги как товары и за месяц выручили 1,3 млн рублей
Дальше нужно было что-то решать с классической рекламой на поиске. До нас эти кампании были убыточными. Возникла дилемма. С одной стороны, полностью отключать рекламу на поиске нежелательно: в медицинской тематике это основной источник лидов. Во многих случаях анализы ― услуга экстренного спроса, которую ищут здесь и сейчас, вводя в строку поисковика что-то вроде «общий анализ крови Москва».
С другой стороны, поисковая реклама продолжала работать плохо, стоимость трафика и продаж была очень высокой из-за конкуренции, а при ограничении ДРР кампании быстро тратили недельный бюджет и переставали показывать рекламу. Несколько раз мы делали попытки перезапустить кампании, но ситуация не улучшалась.
Тогда мы решили параллельно с классической поисковой рекламой запустить товарную кампанию. Этот вид разработан Яндексом специально для рекламы товаров. Система сама генерирует объявления на основе товарного фида ― файла с ассортиментом.
Товарные кампании распространены в e-commerce, а в рекламе медицинских услуг практически не используются. Но мы уже получали хорошие результаты с этим видом рекламы в других нестандартных тематиках, например, недвижимости. Что если попробовать и с медициной?
Мы загрузили в фид все направления анализов с сайта и запустили одну большую товарную кампанию в тестовом режиме. Проверяли, чтобы она не конкурировала с уже работающим Мастером кампаний (к счастью, этого не произошло).
Выбрали такую тактику управления товарной кампанией:
Следили за расходами на рекламу и вычищали неэффективные площадки показов в РСЯ. В первые дни после запуска трафик на сайт резко вырос, а продажи ― нет. Мы проанализировали показатели по площадкам и отключили большинство из них. Потом еще несколько раз повторили процедуру. В итоге большую часть объявлений товарная кампания показывала на поиске.
Не стали жестко ограничивать кампании по стоимости конверсии (покупки). В первый месяц использовали стратегию оплаты за клики с оптимизацией по средней стоимости конверсии за неделю. Обычно в смарт-кампаниях настраивают стратегию оплаты просто за конверсию, но на этом проекте решили так не делать. Мы платили за клики, а система пыталась привести конверсии, не превышая их заданную стоимость.
Уже на второй неделе пошли продажи. Мы подождали, пока алгоритмы Яндекса обучатся. Через месяц стало понятно, что тактика работает: мы получили 200 продаж на 1,3 млн рублей.
Тогда пересмотрели структуру рекламного бюджета и 30% всех расходов отдали товарной кампании. Совсем от поиска не отказались, так как это самый горячий трафик, но изменили стратегию на оплату за конверсию.
Настроили умный ретаргетинг и увеличили продажи до 7,7 млн рублей
Мы продолжали искать способы приводить клиентов напрямую из выдачи, не увеличивая расходы на рекламу. Подумали: если классическая реклама на поиске нерентабельна для привлечения новых покупателей, что если попробовать вернуть на сайт людей, которые уже его посещали? За несколько месяцев мы собрали достаточно большую аудиторию таких пользователей. А если человек уже был на сайте и знаком с брендом, больше шансов дожать его до покупки.
Для этого мы использовали технологию поискового ретаргетинга, которая позволяет показывать текстово-графические объявления прямо в результатах выдачи. Причем можно настроить рекламу так, что пользователь будет видеть предложение именно тех услуг, которыми уже интересовался: переходил на страницы, добавлял в корзину.
Пример объявления для пользователя
Мы объединили данные пользователей не только из рекламы, но и из других источников ― органического трафика, рассылок, CRM-системы. Запустили на эту аудиторию кампанию с поисковым ретаргетингом. И она выстрелила!
Стоимость клика оказалась вдвое ниже, чем у стандартной поисковой кампании ― 250 рублей вместо 500. Конверсия из клика в заявку составила 10% ― высокий показатель, потому что мы показывали рекламу уже теплой аудитории. За 9 месяцев мы получили 2500 продаж на общую сумму 7,7 млн рублей!
Так как инструмент показал свою эффективность, стали постепенно его масштабировать. Сейчас на поисковый ретаргетинг приходится 45% рекламного бюджета.
Дважды перезапускали РСЯ, но терпели неудачи. Стали рекламировать акции – продажи пошли
Параллельно мы стремились получить продажи из рекламы в РСЯ, не сливая бюджет. Пробовали оптимизировать кампании не по кликам и не по макроконверсиям, а по микроконверсиям ― промежуточным действиям, которые посетители сайта совершают на пути к покупке.
Проанализировали поведение пользователей и выбрали три действия, которые показались более близкими к заказу:
открытие формы заявки на сайте,
клик по карточке пункта приема анализов,
сообщение в чат на сайте без оставления контактных данных.
Но это не сработало: при существующем бюджете в 50 тыс. руб. в месяц микроконверсий не хватило для обучения автостратегий, показы рекламы практически прекратились.
А глобально увеличивать расходы мы не хотели, поскольку был велик риск снова получить мусорный трафик.
Тогда мы изменили тактику. Во-первых, стали рекламировать в РСЯ не все услуги подряд, а конкретно акции медцентра. Привлекательными предложениями можно зацепить даже более холодную аудиторию, которая интересуется тематикой здоровья, но не собиралась сдавать анализы прямо сейчас.
Одна из акций, которую мы рекламировали
Во-вторых, для оптимизации рекламы выбрали другую комплексную микроконверсию, которая состоит сразу из двух действий пользователя:
Время пребывания на сайте не менее 7 минут.
Глубина просмотра минимум 5 страниц.
Таким образом мы переориентировались на пользователей, которые проявляли самый большой интерес к услугам. Дальше их можно прогревать другими видами рекламы и повышать лояльность.
За 9 месяцев мы получили 80 заказов на сумму 230 тыс. рублей. В общей структуре выручки сумма небольшая, но все же подспорье.
Известность бренда упала из-за конкурентов-гигантов. Подключили медийную рекламу и увеличили узнаваемость на 20%
Кроме контекстной рекламы, в рамках маркетинговой стратегии медцентр занимался продвижением бренда. Однажды руководитель поделился с нами своей болью: узнаваемость сети последние годы падает, потому что в нишу зашли крупные конкуренты ― агрегаторы медицинских услуг типа Сбер.Здоровье или Prolabs. Они тратят огромные бюджеты на рекламу и забирают много аудитории.
Мы проверили динамику органического брендового трафика на сайт и убедились, что клиент прав: с 2021 года переходы упали в 2-3 раза по сравнению с пиковыми значениями.
А в медицине доверие к бренду очень важно: люди вряд ли пойдут в незнакомую лабораторию, о которой до этого не слышали. Предпочтут агрегаторы или крупнейших игроков с лабораториями типа «Инвитро» или «Гемотест».
Мы предложили направить около 10% бюджета, или 250 тыс. руб. в месяц, на повышение узнаваемости бренда. Запустили медийную рекламную кампанию в РСЯ. Площадки для показа выбирали, рассчитывая процент присутствующей целевой аудитории с интересами «Красота и здоровье», «Аптеки и лекарства», «Здоровое питание». Этим пользователям показывали рекламные баннеры с текстом о надежности и преимуществах лабораторий.
За три месяца брендовый трафик на сайт подрос в среднем на 20%:
Обратите внимание на кривую в октябре-декабре 2024
Окончательные выводы о влиянии рекламы на брендовый трафик можно будет делать весной, когда пройдет достаточно времени. Но уже сейчас можно сказать, что помимо медийного эффекта есть и другой результат ― post-view конверсии, то есть реальные целевые действия пользователей на сайте после контакта с рекламой. За 2 месяца из этого источника было 444 продажи на общую сумму 1 649 600 рублей.
За 10 месяцев увеличили продажи на 70%
За 10 месяцев продажи с сайта выросли на 70% ― с 2 300 000 до 3 830 000 рублей.
Оставить заявку на аудит и стратегию можно на нашем сайте: makodigital
Скачайте 5 чек-листов агентства МАКО, которые закрывают реальные потребности digital-маркетинга. Это не поверхностные советы, а практические инструменты, которые мы используем в работе с десятками проектов.
Реклама ООО “Мако Медиа Групп” ОГРН: 1167746236250 ИНН: 7725309286. Erid:awjbXmhZfRWCShKEUAgCEvXGRwWk2DHehs2bjtMvm6w
