Чтобы разместить ваше приложение в App Store, вам необходимо заполнить формы, собрать документацию и проявить терпимость. Хотя в Интернете существуют руководства, которые подробно описывают процесс публикации продукта, не всегда всё идет гладко. Мы рассказываем историю одной регистрации в Apple Developer Program, которая вместо двух недель затянулась на три месяца. Подобные затруднения редко встречаются в официальных инструкциях, но с ними может столкнуться каждый.
Часть первая: D-U-N-S
Что такое D-U-N-S и зачем он нужен?
Наша команда, YuSMP Group, имеет опыт работы с различными компаниями. В данном случае, у нас был проект с клиентом из Китая. Мы согласились помочь клиенту зарегистрироваться в качестве разработчика Apple и, впоследствии, публиковать его продукты. Индивидуальные разработчики могут обычно получить доступ к программе Apple Developer Program практически мгновенно, но для компаний весь этот процесс оказывается более сложным. Регистрация юридических лиц обычно занимает от 2 до 4 недель, и это при условии, что всё идет гладко.
В дополнение к свидетельству о регистрации организации, необходимо предоставить D-U-N-S Number. Это девятизначный идентификатор вашей компании в базе данных D&B. Этот номер используется для идентификации организации на международном уровне. D-U-N-S необходим, чтобы Apple убедилась в том, что ваша компания существует и не находится в реестре недобросовестных организаций.
Существует несколько способов получения D-U-N-S Number:
Через ваш личный кабинет на Apple (занимает до 13 дней).
Платно на официальном веб-сайте [ссылка удалена модератором] (вы можете получить его за пять дней, но одобрение аккаунта App Store может занять две недели).
Путем самостоятельного запроса на веб-сайте (процесс занимает до 30 дней).
После обсуждения вариантов с клиентом, мы приняли решение получить D-U-N-S Number самостоятельно. Мы справились с этой задачей, и номер появился через 30 дней.
Проблемы, с которыми мы столкнулись
Во время получения D-U-N-S Number, всё не шло гладко. Мы получали замечания и запрошения о коррекции данных компании, и прошли несколько этапов исправлений, прежде чем наши документы были приняты. Тем не менее, у нас был план действий: наша настойчивость и общение с технической поддержкой принесли свои плоды. Как только номер был у нас, мы смогли продолжить процесс регистрации в программе разработчика (Enrollment Membership in Apple Developer Program). Но Apple не приняла номер, так как адрес, указанный в организации D-U-N-S, не соответствовал адресу, указанному при регистрации на веб-сайте.
Поэтому важно заметить: адреса компании на веб-сайтах Apple и D&B должны совпадать полностью, а также наименование организаций.
Мы снова обратились в службу поддержки D-U-N-S, обновили данные и вернулись на веб-сайт. Apple снова выдала ошибку. Теперь мы уже общались с "яблочной" техподдержкой. Мы направили письмо, прикрепили документы и подтверждение от D-U-N-S. Мы убедили сотрудников рассмотреть вложения. В компании согласились и поменяли данные, и мы зарегистрировали аккаунт разработчика. Казалось бы, наши приключения закончились.
Часть вторая: Проблемы с оплатой аккаунта
Для доступа к программе App Store необходимо оплатить годовую подписку в размере 99 долларов. Обычно оформление заказа обрабатывается в течение двух рабочих дней.
Однако когда прошло несколько дней, мы обнаружили, что сумма до сих пор не была списана с карты. Мы отправили письмо, прикрепили ордер на оплату, но не получили ответа. Мы попробовали произвести оплату с другой карты. Затем снова с другой. И так несколько раз. Но ни одна из попыток не принесла успеха. На наши письма никто не реагировал.
После еще одного электронного письма нам наконец ответили. Нам предложили созвониться лично и подтвердить личность владельца организации.
Мы связались с заказчиком и организовали звонок с представителями Apple. По телефону нам сообщили, почему все наши предыдущие попытки оплаты были отклонены. Оказалось, что подписку в Apple Developer Program можно оплачивать только с карты, привязанной к указанной организации. Более того, эта карта должна быть выпущена именно в городе, где зарегистрирована компания.
После выполнения всех необходимых требований, мы смогли успешно оплатить подписку и начать публиковать приложения в магазине.
Выводы
В итоге на оформление аккаунта ушло более трех месяцев, хотя изначально планировалось закончить всё за пару недель. Эта сложность произошла из-за того, что владелец аккаунта находился не в России, а был связан с департаментом Китая, где основной язык - мандарин. Этот фактор вызывал затруднения при понимании документов и порождал непредвиденные проблемы.
Бизнес-аналитик, который занимался решением этих задач, выделяет несколько практических советов:
1. Лучше получать D-U-N-S Number сразу через Apple.
2. Эффективнее заказывать обратные звонки, а не отправлять электронные запросы в Apple. В процессе телефонного разговора можно быстрее решать вопросы здесь и сейчас, вместо ожидания ответа несколько дней.
Эта история также показывает, что с настойчивостью и инициативой можно добиться результата при работе с любой поддержкой.
Привет, котик! Сегодня расскажу о том, какие кандидаты бывают...
Однажды в небольшой компании я проводил искал себе операционного директора. И вот HR сказала, что классного, как тогда казалось, кандидата. Там и резюме и опыт и классное знакомство по телефону. Ну, в общем, потенциальный.
Директор на собеседовании, который ничего не понимает.
После формальных приветсвий и неплохого рассказа о себе "директор" начал нервничать и старался увернуться от каждого вопроса. Как будто он не был в деталях того, о чем красиво написано в резюме. Казалось, что для него вопросы про результаты сокращения затрат были слишком сложны... Было странно, ведь наши вопросы были абсолютно стандартные и они казались нам довольно простыми. Казалось, даже студенты второго курса справились бы с ними легко.
Однако нашему "директору" не удалось найти верные ответы. Когда же мы перешли к софтовой части и задали вопрос каким животным он считает себя по стилю управления. Он замялся, посмотрел в потолок и ответил: "Ну, сова, конечно. Только без перьев и клюва". Что, *****?!!! 😅 Это было неумелая попытка пошутить или что-то другое? Мы с рекрутером замерли и тихо стекали со стула.... Что это было??? Мы, а не кандидат, оказались сбитыми с толку.
На следующий вопрос о своих профессиональных достижениях "директор" замялся еще больше. И понятно, что ритм беседы уже потерял былой темп и дух. Собеседуемый начал отвечать медленно, запинаться, выдерживать паузы и попросту говоря "сдулся". Начав постепенно понимать, что ситуация выходит из-под контроля, мы задали еще один вопрос, казалось бы, простейший. Спросили, что директор видит как свое главное качество, которое привлекает работников в его руководстве. Он задумался, скреб в затылке и внезапно произнес: "Восхитительное чувство юмора! Я ведь вечно шутки рассказываю! Ну, хотя бы придумываю, потому что мне кажется, что сам я смешной".
Мы обменялись удивленными взглядами, а он продолжал что-то неясно бормотать и долго искал ответы на дальнейшие вопросы. В итоге, наше собеседование с "директором" превратилось в юмористическое шоу, где он сам являлся главным поставщиком смеха. Конечно же, нам было ясно, что он не подходит на эту должность. После его ухода, мы облегченно вздохнули и смеялись над произошедшим еще долго.
Какой из этого всего вывод? Вы можете сколько угодно готовиться, заучивать ответы, тренироваться и т.д. Но директором вы станете только тогда, когда и правда будете готовы. Когда вопросы про животных, количество мячиков в самолете не собьет вас с толку. Когда вы будете "держать удар". А научиться этому можно только на практике работы с коллегами, имея проактивную экспертную позицию.
Вот так.
Понравился материал? Поставь реакцию и подпишись, нашему маленькому блогу будет приятно. 🥹
Привет, котик! Сегодня о сложном. Но по--простому)))
Мышление топ-менеджера – это умение видеть большую картину, прогнозировать результаты, принимать стратегические решения, а также управлять людьми и ресурсами.
Важно отметить, что это мышление нельзя освоить за одну ночь – это долгий и постоянный процесс развития.
Некоторые люди могут обладать определенными врожденными способностями к такому мышлению, но большинству необходимо активное обучение и практика. Развитие мышления топ-менеджера начинается на ранних этапах карьеры – еще на уровне менеджера или специалиста. И только потом сотрудник получает повышение. Ключевыми факторами, которые способствуют этому развитию, являются:
1. Участие в стратегических проектах: Чем больше опыта у менеджера в работе над стратегическими проектами, тем лучше он будет понимать, как принимать решения на высшем уровне. В рамках этих проектов он должен научиться анализировать конкурентное окружение, определять потенциал компании и искать новые рыночные возможности.
2. Обмен знаниями и опытом: Сетевое взаимодействие с опытными топ-менеджерами и коллегами является неотъемлемой частью развития мышления. Общение с людьми, чьи взгляды шире и опыт богаче, поможет менеджеру расширить свое видение и привнести новые идеи в свою работу.
3. Участие в тренингах и семинарах: Специализированные программы обучения будут полезными для развития навыков мышления топ-менеджера. Такие тренинги помогут выработать аналитические и критические способности, развить стратегическое мышление и научиться эффективно управлять людьми.
4. Чтение профессиональной литературы: Чтение книг и научных статей по менеджменту поможет узнать о самых лучших практиках и принципах работы топ-менеджеров. Этот источник знаний поможет не только освоить новые концепции, но и лучше понять происходящие процессы внутри компании.
5. Развитие лидерских навыков: Важным фактором развития мышления топ-менеджера является развитие навыков лидерства. Топ-менеджеру необходимо научиться мотивировать и вести команду, учиться делегировать и контролировать задачи, а также устанавливать высокие стандарты и поддерживать положительный рабочий коллектив.
Многие из нас сосредотачиваются только на операционной деятельности и текущих задачах, теряя возможность наблюдать большую картину. Это замедляет процесс развития и ограничивает возможности для карьерного продвижения.
Развитие мышления топ-менеджера на уровне менеджера или специалиста – это не просто процесс обучения, а осознанное стремление к поиску новых идей и возможностей для компании. Это процесс приспособления к постоянно меняющейся экономической среде и реализация потенциала компании для достижения успеха на рынке.
Всем котиков в ленту. Реакция и подписка, если понравился материал.
Одной из самых распространенных ошибок, которые делают люди на пути к карьерному росту, является недооценка важности мышления директора. Нередко люди считают, что только достижение директорской позиции приведет к появлению особых качеств и навыков, характерных для руководителя.
Однако, на самом деле, суть заключается в обратном - это мышление директора стимулирует продвижение по карьерной лестнице.
Успешная карьера требует не только знания и навыков, но и умения видеть большую картину, принимать сложные решения, управлять ресурсами и людьми, а также прогнозировать и анализировать ситуацию. Все эти качества и присущие им мыслительные процессы помогают директорам успешно развивать бизнес, повышать эффективность работы команды и достигать целей. Однако, чтобы развивать свое мышление в направлении директора, не обязательно быть на этой должности.
Правильное мышление - это то, что может быть развито каждым.
Принимая на себя больше ответственности, рассматривая ситуации с широкой перспективы и обращая внимание на стратегические аспекты работы, вы можете начать мыслить как директор заранее, даже не имея соответствующей должности.
Это означает, что вы должны осознать свои цели и намерения на пути к карьерному росту. Старайтесь видеть большую картину, а не ограничиваться узкими рамками своей роли. Находите возможности для развития и самосовершенствования, анализируйте успешные кейсы и учитесь на своих ошибках.
Обратите внимание на свое лидерство и способность принимать важные решения. Развивайте навыки управления людьми, учитеся работать в команде и строить эффективные отношения. И, самое главное, будьте готовы к риску и не бояться изменений - это залог успеха и ключ к директорскому мышлению.
Так что не ждите, пока ваших руководители назначат вас на директорскую должность. Направьте свои усилия на развитие мышления директора прямо сейчас, и вы уверенно продвинетесь по карьерной лестнице, достигнув новых высот. Будьте лидером в своей сфере и не позволяйте стереотипам определять ваш потенциал. Ваша возможность стать директором начинается с вашего мышления!
Всем котиков в ленту. Реакция и подписка, если понравился материал.
С декабря 2022 года развиваю с нуля компанию, которая предоставляет услуги личных ассистентов. Без опыта, без инвестиций и денег.
На текущий момент у меня 96 клиентов из 8 стран и 38 ассистентов. Нашёл хорошего партнёра и единомышленников. Наладил связи с крупными ВУЗами.
По сути, занимаюсь социальным предпринимательством и помогаю сообразительным ребятам познакомиться с крутыми предпринимателями и получить возможность быть нанятым на постоянную интересную работу в хорошее место. Обучаю базовым навыкам, провожу менторские сессии. Предоставляю возможность заниматься интересной работой за деньги, начиная с 1 курса ВУЗа.
Обещаю честно писать как про успехи, так и про неудачи.
Ассистенты в основном студенты, среди клиентов стартапы, предприниматели и всякие сильно занятые люди, которых мы учим делегировать простые задачки.
Интересно ли вам почитать серию постов про создание и развитие подобного малого бизнеса?
Чтобы запустить свою компанию, не обязательно быть Илоном Маском или вкладывать на старте миллионы. Нужно сделать всего 5 шагов — делимся рецептом открытия бизнеса.
Шаг 1: придумайте идеи
Однажды вы решите, что пора выйти из зоны комфорта и наконец-то осуществить свою долгожданную мечту — открыть бизнес. Вам понадобится немного решимости, а также ноутбук или планшет.
Задайте себе несколько важных вопросов.
Что мне интересно?
В чем я хорош?
Чего еще не хватает этому миру?
Найдите область, в которой вы разбираетесь и продукт, которого не хватает рынку или который можно улучшить. Каждый продукт создается для решения некой задачи — и это не только получение прибыли. Определитесь, для чего пользователю нужен продукт, какие его проблемы вы можете решить.
Шаг 2: подготовьтесь к запуску
Теперь, когда вы знаете, чем хотите заниматься, не делайте резких движений. Ваша задача — исследовать рынок.
Проведите небольшое исследование — узнайте, какие еще продукты закрывают ту же потребность пользователей. Это ваши конкуренты: узнайте, какие проблемы решают они и подумайте, как сделать это лучше, как они продвигают продукты, сколько это стоит и какую примерно прибыль они получают.
Шаг 3: определитесь с формой занятости
Генерация идей — захватывающий процесс, но важно помнить, что открытие бизнеса также требует юридического оформления. Вы можете стать индивидуальным предпринимателем или остановиться на самозанятости — в первое время этого будет достаточно.
Убедитесь, что ваши документы в порядке и что вы зарегистрированы в соответствии с требованиями местного законодательства. Отлично, если в этом вопросе вы можете проконсультироваться с юристом.
Шаг 4: создайте MVP
MVP расшифровывается как «минимально жизнеспособный продукт». Чтобы проверить идею и понять, стоит ли развивать ее и вкладывать деньги, лучше начинать по чуть-чуть. Минимально жизнеспособный продукт содержит только самые необходимые функции, но он не должен быть сырым. Основную функцию продукта MVP должен выполнять как можно лучше.
Создайте простую версию вашего продукта или услуги и предложите ее первым клиентам. Наблюдайте за реакцией, учитывайте их отзывы и совершенствуйте свой продукт. Это отличный способ узнать, насколько ваша идея заходит пользователям.
Чтобы создать MVP, вам может понадобиться команда. Определитесь, какие функции вы можете закрывать сами: заниматься генерацией идей, их воплощением или первыми продажами. Начните с небольшой команды, которая разделяет ваши цели и готова вас поддержать.
Шаг 5: соберите мнения пользователей
Проводите опросы, собирайте отзывы и слушайте свою целевую аудиторию. Выясните, какие аспекты вашего продукта или услуги нравятся пользователям, а какие требуют доработки. Это поможет вам улучшить свой MVP и сделать его еще более привлекательным для рынка.
После того как вы получили ценные отзывы от пользователей, доработайте ваш продукт или услугу. Внесите изменения, исправьте ошибки и добавьте новые функции, основываясь на предпочтениях аудитории.
Специально для начинающих предпринимателей в Eduson есть курс «Как создать продукт и запустить стартап». На нём вы научитесь запускать цифровой продукт на рынок, не совершая распространенных ошибок новичков.
А чтобы сразу выстроить грамотную систему финансового учета, стоит пройти курс «Финансы для предпринимателей». Вы разберетесь, как привлекать инвесторов, рассчитать стоимость продукта и повысить прибыльность компании.
И не бойтесь экспериментировать — только так можно добиться успеха!
Коучи помогают людям раскрывать свой внутренний потенциал для достижения целей. Коучинг может быть полезен в различных сферах: в бизнесе, личной жизни, карьере, здоровье. Профессия требует определенных навыков и знаний, но при этом очень увлекательна и полезна для других людей.
Последнее обновление: 9 октября 2023 года.
Мы проанализировали множество школ и подобрали только самые лучшие программы. Вас ждет 20 платных курсов, где учиться помогут кураторы, а в конце вы получите сертификат. А также 5 бесплатных программ для знакомства со специальностью.
«Прикладная психология и коучинг» от Среды обучения — университетский курс от ведущих профессоров и преподавателей Московского Института Психоанализа, Института психологии РАН и МГУ
«Профессия Психолог-коуч» от Международной школы профессий — за 11 недель вы освоите инструменты самопознания и сможете помогать клиентам
В разделе собраны курсы, которые помогут вам изучить личностный коучинг. Это метод психологического консультирования, который помогает клиенту изменить свое мировоззрение, чтобы достигать успеха в жизни.
Интенсивный онлайн-курс рассчитан на 9 месяцев обучения. Состоит из вебинаров и практических занятий. Школа обучает коучингу по международным стандартам. Программа подходит тем, кто хочет начать консультировать и помогать людям, а также руководителям, предпринимателям и психологам.
У участников курса будет собственный опыт коучинга из 5 сессий. Еще во время обучения у вас появится возможность зарабатывать. Курс ведут опытные и дипломированные специалисты. Программа построена по принципу от простого к сложному. При успешной сдаче экзамена слушатели курса получат сертификат Level 2 ICF.
Психодемия — обучение коучингу по международным стандартам
Стоимость: от 279 000 ₽
Рассрочка: от 15 341 ₽/мес. на 18 месяцев
Продолжительность: 9 месяцев
Формат: живые вебинары + видеоуроки + работа в группах + тьюторинг + менторинги + практика на реальных клиентах
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: сертификат Level 2 ICF
Особенности и преимущества школы:
Практика на реальных клиентах.
Работа в небольших группах по 3 человека.
Лекции проходят в вечернее время.
Практика по индивидуальному расписанию.
Первый урок можно пройти бесплатно.
Преподаватели — дипломированные коучи.
Если обучение не понравилось, то можно вернуть деньги в любой момент.
Курс рассчитан на 6–8 месяцев. В рамках курса вы познакомитесь с современными инструментами коучинга и получите возможность проводить тренировочные онлайн-сессии. Но самое интересное начнется уже во время обучения, когда вы сможете применять свои знания на практике, работая с реальными клиентами.
В последнем блоке курса вы узнаете, как продвигать свой личный бренд в социальных сетях и использовать фишки интернет-маркетинга. Эта информация поможет вам привлечь первых клиентов уже после окончания обучения.
Edpro — курс по основам коучинга с сертификацией ICF
Стоимость: по запросу
Рассрочка: от 3 881 ₽/мес.
Продолжительность: 6–8 месяцев
Формат: лекции + живые онлайн-практики с коучами PCC + практика на реальных клиентах
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: сертификат международного образца LEVEL 1 ICF
Особенности и преимущества школы:
Курс ведут аккредитованные ICF коучи, НЛП-мастера и нейропсихологи.
Помощь куратора.
Помощь координаторов в организационных и технических вопросах.
Помощь супервизора в конце обучения: вам помогут составить план развития в профессии.
Можно обращаться к экспертам Академии в течение 2 месяцев после обучения.
Академия предоставляет помощь в трудоустройстве лучшим студентам.
2 раза в неделю проходят онлайн-занятия с коучем PCC ICF на платформе ZOOM.
Доступ к материалам курса на 1 год.
Беспроцентная рассрочка.
Сертификат международного образца LEVEL 1 ICF.
Недостатки школы:
В отзывах есть нарекания по поводу качества видеоматериалов.
🎁 По промокоду GDEKURS доступна дополнительная скидка 10% на обучение.
Программа обучения института МИПО разработана практикующими экспертами и сертифицированы, что гарантирует качество и признание в мире. Курс подходит тем, кто хочет освоить профессию коуча, мечтает применять знания для личного роста, и тем, кто желает получить диплом и работать официально.
Вы изучите основы тайм-менеджмента, технологии коучинга в бизнес-консультациях и разберете подход к работе с ценностями при управленческом консультировании. Обучение проходит в форматах онлайн-вебинаров, тестирования, лекций и изучения дополнительных полезных материалов.
МИПО — онлайн-курс по профессии психолога-консультанта с углублением в коучинг
Стоимость: 56 800 ₽
Рассрочка: 4 700 ₽/мес. на 12 месяцев
Продолжительность: 1 год 3 месяца
Формат: онлайн-вебинары + тестирование + лекции + дополнительные материалы + практика
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: официальный диплом РФ установленного образца
Особенности и преимущества школы:
Беспроцентная рассрочка.
Возможность закончить обучение экстерном.
Общение с преподавателем онлайн.
Помощь на протяжении всего обучения.
Курс подходит для новичков.
Только актуальная информация.
Обучение проходили сотрудники ВТБ, Lenovo, РЖД и Роснефть.
Недостатки школы:
Для зачисления обязательно иметь законченное среднее профессиональное или высшее образование.
Если вы хотите сменить профессию, прокачать экспертные навыки и помогать другим достигать целей, то этот курс для вас! За время обучения вы сможете провести первые коуч-сессии, узнаете секреты экспертов с мировым именем, а также повысите свою уверенность в решении жизненных задач.
Лекции проходят в живом формате, а еще вам выдадут рабочую тетрадь, которая позволит быстро вспомнить прошедшие материалы. Обучение проходит на собственной платформе школы. Практика проходит в мини-группах до 3 человек. По всем вопросам вам поможет администратор. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
5 Prism — онлайн-курс по основам коучинга
Стоимость: от 44 900 ₽
Рассрочка: есть
Продолжительность: 6 недель
Формат: онлайн-лекции + рабочая тетрадь + практика
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
Быстрый старт в новой специальности. Всего 6 недель обучения.
Бонусные вебинары.
Работа в небольших группах по 3 человека, где вы меняетесь ролями.
Собственная платформа школы для занятий.
Живые лекции и вебинары.
Топовые коучи в роли преподавателей.
Рабочая тетрадь для углубленного изучения материала.
Возможность оформить рассрочку.
Официальный документ об окончании курса.
Недостатки школы:
Доступ к записям в личном кабинете участника в течение только 2 месяцев после завершающего вебинара курса.
Курс обучения профессиональному коучингу, разработанный совместно с Московским институтом психоанализа, предоставляет уникальную возможность овладеть необходимыми навыками. Программа включает вебинары, менторинг и практические занятия в группах, а также домашние задания и итоговую аттестацию.
Слушатели получат доступ к большой онлайн-библиотеке со всей необходимой литературой. После окончания курса вы получите диплом и несколько международных сертификатов.
Среда обучения — онлайн-курс по прикладной психологии и коучингу
Стоимость: 90 000 ₽ за 1 семестр
Рассрочка: по запросу
Продолжительность: 2,5 года
Формат: вебинары + коуч-сессии + домашние задания + групповые занятия онлайн + индивидуальные менторинги + практические вебинары с преподавателями + групповые менторинги + «живое» общение с преподавателями онлайн
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом, сертификат ICI, международные сертификаты
Особенности и преимущества школы:
Индивидуальные и групповые разборы ваших сессий.
Доступ к материалам курса в любое время.
Обучение по гибкому графику.
Курс подходит для новичков.
Беспроцентная рассрочка.
Помощь куратора во время обучения.
Возможность общения с преподавателем онлайн.
Недостатки школы:
В комментариях отмечаются проблемы с возвратом денег в случае прекращения обучения.
Программа состоит из 3 блоков: психология для начинающих, бизнес-психология для HR и курсы коучинга. Вы изучите современные подходы в теории личности, психологические показатели бизнеса, инструменты консультирования, а также определите направления работы с клиентом. Обучение проходит в формате «живого» онлайн общения с преподавателями и наставниками и гибким графиком.
Вы можете учиться из любой точки мира с доступом к курсу на 3 месяца. Оплатить обучение можно полностью материнским капиталом. По окончании программы вы получите диплом.
Международная школа профессий — профессиональная переподготовка по специальности психолог-коуч
Стоимость: 22 100 ₽
Рассрочка: 3 700 ₽/мес. до 9 месяцев
Продолжительность: 11 недель
Формат: «живое» онлайн-общение с преподавателями и наставниками
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом
Особенности и преимущества школы:
Выдача официального диплома.
Есть рассрочка на курс.
Опытные преподаватели-практики.
Гибкий график обучения.
Общение с наставниками.
Можно оплатить обучение за счет материнского капитала.
🎁 По промокоду ГДЕКУРС доступна скидка 45% на курсы.
Курс разработан совместно с «Билайн Университетом». Программа рассчитана на 5 месяцев и состоит из 44 тематических модуля, включающих такие темы, как наставничество для руководителя, эмоциональный интеллект, управление командами. Курс ведет опытный коуч.
На курсе изучают наставничество для руководителей, его роль в команде, эмоциональный интеллект, менеджмент по управлению персоналом, стресс-менеджмент, а также управление конфликтами в рабочей среде.
Учиться можно в любое удобное время. Доступ к материалам курса остается навсегда. Закрытый чат с одногруппниками и экспертами является отличным бонусом. Все обучение проходит на собственной платформе школы со всеми материалами. А еще 1 год английского в подарок!
Skillbox — онлайн-курс по наставничеству и коучингу для руководителей
Стоимость: по запросу
Рассрочка: 4 282 ₽/мес. на 22 месяца
Продолжительность: 5 месяцев
Формат: видеоуроки + практика
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: сертификат
Особенности и преимущества школы:
1 год английского языка в подарок.
Есть возможность оформить рассрочку.
Закрытый чат с участниками курса и экспертами.
Собственная платформа школы со всеми материалами.
Гибкий график обучения.
Недостатки школы:
В комментариях отмечают, что преподаватели затягивают с проверкой домашнего задания.
🎁 По промокоду GDEKURS доступна дополнительная скидка 5% на обучение.
На курсе с помощью практики вы сможете освоить профессию коуча.Вы научитесь развивать коучинговое мышление, вести переговоры с клиентами, выстраивать доверительные отношения с заказчиком. Также вы сможете проектировать действия клиента и помогать ему определить действия по достижению целей.
Первые консультации уже сможете проводить во время обучения. Вам будут предложены индивидуальные программы развития, основанные на возможностях клиента.
Обучение рассчитано на 5 месяцев в формате видеолекций, вебинаров и практических занятий. В конце вы пройдете итоговый экзамен по своему проекту. После обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.
Нетология — практический онлайн-курс по коучингу
Стоимость: 123 500 ₽
Рассрочка: 5 416 ₽/мес. на 24 месяца
Продолжительность: 5 месяцев
Формат: видеолекции + вебинары + практические занятия + тесты
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества школы:
Участники курса могут получить практический опыт индивидуальных коуч-сессий.
Обилие практики.
Вебинары и воркшопы 2 раза в неделю.
Итоговый проект — кейсы сессий.
Есть возможность оформить рассрочку.
Возврат денег гарантирован, если программа не подойдет.
Подходит новичкам.
Недостатки школы:
В комментариях отмечают плохую проверку домашнего задания.
Курс предлагает дистанционное обучение, поддержку куратора 24/7, а также адаптированные под требования работодателей образовательные программы. На курсе преподают ведущие эксперты. Обучение легко совмещать с учебой или работой.
Вас научат приемам и техникам психологического консультирования, истории коучинга, а также вы поработаете с мотивацией и ограничивающими убеждениями. Вы поймете, в чем разница между психотерапией и коучингом и изучите психологию бизнеса!
MITM — техники психологического консультирования для бизнеса
Стоимость: по запросу
Рассрочка: 2 670 ₽/мес. на 12 месяцев
Продолжительность: 4 месяца
Формат: онлайн-лекции с записью + иллюстрированные экспертные материалы + онлайн-библиотека + практические задания
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
Особенности и преимущества школы:
Только актуальный контент.
Ведущие эксперты в сфере коучинга.
Можно пройти программу экстерном всего за 2 месяца.
По окончании курса можно работать сразу в 2 направлениях: коуч и психолог-консультант.
🎁 По промокоду GDEKURS доступна скидка 10% на обучение.
Программа подходит тем, кто хочет изучить профессию психолога для себя или чтобы получить диплом и приступить к практике. Вы научитесь эффективно использовать технологии индивидуального и группового психологического консультирования и коучинга, выявлять и предупреждать конфликты, разрешать их и осуществлять планирование в организации.
Курс состоит из 9 модулей, включающих теорию и практику. Вся программа рассчитана на 7 месяцев. По окончании обучения вам будет выдан диплом о переподготовке.
Московский институт психологии — базовый онлайн-курс по основам психологического консультирования и коучинга
Стоимость: 50 000 ₽
Рассрочка: 4 200 ₽/мес. на 12 месяцев
Продолжительность: 7 месяцев
Формат: вебинары + видеолекции + общение с преподавателем + разбор практики + домашние задания + общение в групповых чатах
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом о переподготовке
Особенности и преимущества школы:
Индивидуальные и групповые домашние задания.
Онлайн-встречи, на которых будут разбираться основные вопросы.
В течение первых двух недель можно вернуть всю сумму за обучение, если программа не понравилась.
Можно закончить обучение экстерном.
Есть возможность оформить рассрочку.
Подходит новичкам.
Диплом о профессиональной переподготовке.
Недостатки школы:
Доступ к материалам только на период прохождения курса.
В комментариях отмечают некорректную работу менеджеров.
На этом курсе вы получите сразу две квалификации: «Практический психолог» и «Коуч». Программа подходит как новичкам, так и тем, кто хочет углубить свои знания. Программа предоставляет возможность начать свою карьеру сразу после окончания учебы.
Вы будете выполнять множество практических заданий, работая как в группе, так и самостоятельно, что поможет вам получить ценный опыт и уверенность в своих силах. Вы получите доступ к готовым инструментам и схемам, которые помогут вам эффективно развивать свою практику и продвигаться в карьере. С вами будет работать личный куратор.
Институт прикладной психологии в социальной сфере — онлайн-курс по современным подходам в коучинге
Стоимость: 113 300 P
Рассрочка: от 10 575 P/мес. на 12 месяцев
Продолжительность: 15 месяцев
Формат: видеолекции + тестовые задания + поддержка кураторов
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом московского института о профессиональной переподготовке (с приложением) или сертификат школы
Особенности и преимущества школы:
Обширная теоретическая и практическая программы.
Поддержка куратора по всем вопросам.
Контакт-центр поможет по всем техническим вопросам.
Эксперты ответят на вопросы по дисциплинам и дадут обратную связь по заданиям.
Обилие практики.
Есть возможность получить стажировку.
Центр развития карьеры поможет с поиском работы, если ученик прошел более 75% учебной программы.
Этот курс предоставляет уникальную возможность получить не только знания в области коучинга, но и в психологии. Вам будут доступны видеоматериалы, аудио и записи в текстовом формате, которые помогут вам углубить свои знания. Кроме того, вы будете проходить промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.
Вы изучите развитие психики и происхождение сознания, основы психологического консультирования, индивидуальное консультирование, психодиагностику, возрастную психологию и множество других дисциплин. Форма обучения заочная, а по окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
НАДПО — онлайн-курс психолога-консультанта с углубленным изучением коучинга
На курсе коучинг изучается как вид психологической помощи. Программа рассчитана на 4 месяца с бесплатным доступом к ЭБС Библиоклубу. На курсе вы получите профессиональные компетенции в коучинге, научитесь устанавливать партнерские отношения с клиентами и помогать им достигать целей, раскрывать потенциал и решать жизненные проблемы.
Вы сможете использовать полученные знания и навыки для проведения индивидуальных психологических консультаций и тренингов.
НЦРДО — основы профессии Специалист по коучингу
Стоимость: 23 200 ₽
Рассрочка: 5 800 ₽/мес. на 4 месяца
Продолжительность: 4 месяца
Формат: лекции + практика
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке
Особенности и преимущества школы:
Лекции построены по стандартам ФГОС.
Диплом о профессиональной переподготовке по завершении курса.
Возможно оформить рассрочку на период обучения.
Аудиолекции от профессионального диктора.
Практические онлайн-занятия в группах.
Общение лично с преподавателем в режиме онлайн.
Недостатки школы:
Для зачисления на программу необходимо представить диплом о высшем образовании, диплом о среднем профессиональном образовании или справку с места учебы.
Обучение по международным стандартам ICF. Программа подходит новичкам. За 8 месяцев вас обучат на уровень PCC ICF. Обучение проходит в малых группах до 20 человек. Основной фокус программы направлен на практику. Во время прохождения курса вас будут сопровождать коучи уровня PCC ICF и МСС ICF. В конце программы вы получите свидетельство о дополнительном образовании. А еще вас ждет 6 часов индивидуального менторинга.
Высшая школа коучинга — практический курс коучинга по международным стандартам
Стоимость: от 263 760 ₽
Рассрочка: 10 990 ₽/мес. на 24 месяца
Продолжительность: 9 месяцев
Формат: онлайн-занятия + практика + практика в парах + групповой менторинг + демосессии от MCC ICF + профессиональные туториалы
Курс от Высшей школы экономики подойдет как новичкам, так и тем, кто уже знаком с этой методикой. Вы изучите основы коучинга, работу с клиентом, командный и карьерный коучинг, а также составление личного бренда. Программа гарантирует полное погружение в процесс обучения и применение навыков специальности в повседневной жизни.
Продолжительность программы всего 7 месяцев на платформе НИУ ВШЭ. У вас будет доступ к онлайн-сообществу выпускников программы. По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ.
НИУ ВШЭ — продвинутый практический курс по коучингу
Стоимость: 142 000 ₽
Рассрочка: 20 286 ₽/мес.
Продолжительность: 7 месяцев
Формат: видеолекции + общение с преподавателем + практика
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке НИУ ВШЭ
Особенности и преимущества школы:
Подходит всем желающим.
Много практики.
Группы до 20 человек.
Персональное сопровождение ментора в течение всей программы.
Занятия строятся на научной основе.
Есть специальные предложения для корпоративных клиентов.
Бонус — 1 бесплатная часовая коуч-сессия или менторинг от преподавателей курса.
Недостатки школы:
В комментариях есть нарекания по поводу качества преподавания.
Запись занятий доступна только на период обучения.
Бизнес-коуч помогает клиенту развивать лидерские качества, управленческие навыки, повышать эффективность команды и улучшать бизнес-процессы. Если вы планируете развиваться как специалист бизнес-коучинга, то предлагаем рассмотреть следующую подборку.
Курс для начинающих специалистов и уже дипломированных коучей для повышения квалификации. Вы освоите технологии бизнес-коучей, научитесь проводить диагностику состояния бизнеса, проводить стратегические сессии, а также работать с командами и организациями.
Институт прикладной психологии в социальной сфере — эффективные стратегии бизнес-коучинга
Стоимость: 37 000 P
Рассрочка: от 3 550 ₽/мес. до 12 месяцев
Продолжительность: 3,5 месяца
Формат: лекции в текстовом и видеоформате + практические занятия, онлайн-консультации с экспертами, практикумы и тестирования
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом московского института о профессиональной переподготовке (с приложением) или сертификат школы.
Особенности и преимущества школы:
Обширная образовательная программа всего на 3,5 месяца.
Выдается диплом московского института о профессиональной переподготовке (с приложением).
Куратор помогает в вопросах обучения.
Помощь экспертов.
Помощь контакт-центра по техническим вопросам.
Центр развития карьеры поможет с поиском работы.
Обучение на собственной платформе школы.
Недостатки школы:
Для записи на курс необходимо иметь диплом о высшем образовании или справка с места обучения.
Вы научитесь создавать мотивационную среду и повышать лояльность сотрудников, что существенно повысит эффективность работы всей команды. Вы узнаете, что такое коучинг и что изучает психология управления. Вы сможете применять психоанализ в бизнес-деле. Программу можно пройти в формате интенсива.
MITM — обучение психологическому бизнес-консультированию
Стоимость: по запросу
Рассрочка: 2 670 ₽/мес. на 12 месяцев
Продолжительность: 8 месяцев
Формат: видеолекции от ведущих экспертов в личном кабинете + иллюстрированные материалы от специалистов + доступ к онлайн-библиотеке с дополнительными материалами
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке государственного образца
Особенности и преимущества школы:
Возврат полной суммы за обучение в течение первых 2 недель если программа не понравилась.
На курсе обучают формированию системы обучения персонала, мотивации сотрудников, а также обучению и развитию персонала. Курс проходит в заочной форме и рассчитан на самостоятельное обучение. Общение с преподавателем, просмотр лекций и выполнение тестов делают курс эффективным.
МИПО — онлайн-курс коучинга для специалистов по работе с персоналом
Стоимость: 13 100 ₽
Рассрочка: 1 100 ₽/мес. на 12 месяцев
Продолжительность: 3 месяца
Формат: онлайн-вебинары + дополнительные материалы + тестирование + видеоматериал с практическими упражнениями
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке
Особенности и преимущества школы:
Обучение всего 3 месяца.
Записи лекций можно просматривать в течение всего периода обучения.
Вы научитесь анализировать консультативный процесс, подбирать эффективные приемы коучинга, а также гармонизировать климат в коллективе. Обучение проходит в формате онлайн-вебинаров, полезных дополнительных материалов, общения с одногруппниками и практических упражнений. Преподаватели — ведущие практикующие психологи.
Московский институт психологии — основы профессии бизнес-консультанта с углубленным знанием психологии
На курсе вы изучите основы бизнес-тренинга, его конструирование, а также психологические особенности профессии. Вы можете получить бесплатно книгу Майлз Дауни «Эффективный коучинг»! С вами будет работать куратор.
МУПП — онлайн-курс по основам профессии бизнес-тренера
Стоимость: от 9 700 ₽
Рассрочка: есть, 50/50
Продолжительность: 3 месяца
Формат: видеолекции + практика + дополнительные материалы + промежуточное тестирование
Домашние задания: с проверкой
Документ об окончании: диплом установленного образца
Особенности и преимущества школы:
Документы о полученном образовании вносятся в общий реестр ФИС ФРДО.
Собственная платформа школы.
Скидка на 5000 рублей предоставляется всем выпускникам университета при повторном обучении.
Выдача дополнительных материалов.
Доступ к материалам курса навсегда.
Предоставляется помощь куратора.
Недостатки школы:
Обязательным требованием является наличие среднего профессионального или высшего образования.
А если вы пока не готовы к полноценным платным курсам или хотите изучить коучинг для себя, то предлагаем ознакомиться с нашей подборкой бесплатных курсов.
Как стать коучем с международной аккредитацией от Edpro (вебинар от Натальи Пахалевой, бонусы в виде гайда по личной эффективности и бесплатная коуч-сессия, без сертификата, доступ после регистрации)
Что такое коучинг от Психодемии (7 уроков для самостоятельного изучения, всего 60 минут на курс, без сертификата, доступ после регистрации)
Расскажите, какие курсы по коучингу вы проходили или хотели бы пройти?
Реклама ООО «Психодемия», ООО «Международная академия дополнительного профессионального образования», НАНО «МИПО», АНО ДПО «Академия «Пять призм», ООО «Среда Обучения», ИП Гребнев Павел Сергеевич, ЧОУ ДПО «Образовательные технологии «Скилбокс (Коробка навыков)», ООО «Нетология», "ОАНО ДПО «Московский институт технологий иуправления», НАНО «МИП», АНО ДПО «Институт прикладной психологии в социальной сфере», АНО ДПО «НАДПО», ИП Дерипаско Вера Сергеевна, НИУ ВШЭ, ООО «МУПП», ИП Акман Е. А., ИП Довлатова Э.И.
Если в вашем рабочем чате никогда не было этого мема - вам очень повезло.
На моем первом месте работы ни один вопрос не решался без шестичасового созвона с секциями онлайн-кодинга в прямом эфире, и это было бы очень смешно, если бы не было так грустно. В маленьких компаниях с низким качеством управления абсолютно любой вопрос можно превратить в созвон - собственно, это та причина, по которой я ушел оттуда. Сейчас дела обстоят сильно лучше: один день в неделю забит созвонами на 4 часа, в остальное время - ситуативные локальные разговоры о насущных вопросах. И даже несмотря на такое meeting-free расписание я все равно часто жалуюсь и негодую. Настолько, что даже решил написать статью и разобраться - почему разработчиков так сильно раздражают созвоны?
Было бы несправедливо рассматривать этот вопрос только с точки зрения разработчика, поэтому попытаюсь уложить и потенциальные тезисы от бизнеса. Настолько, конечно, насколько могу себе это представить.
Созвоны не решают никаких проблем
Разговаривая с коллегами по отрасли часто можно встретить такой тейк - созвоны не решают вообще никаких проблем, и, соответственно, не нужны. Нет такого вопроса, который нельзя было бы решить текстом - та же позиция, только в профиль. На мой взгляд, тезис довольно спорный - коммуникация посредством голоса просто еще один вид связи, наравне с текстом, и обладает своими преимуществами и недостатками. Не стоит предвзято относиться к созвонам как к явлению лишь потому, что некоторые ПМы не умеют ими пользоваться.
Созвоны мешают писать код разработчику
О, да! Всем знакомо чувство, когда тебя насильно вытаскивают из рабочего потока лишь для того, чтобы обсудить очередную перекраску той самой кнопки. Конечно, разработчику очень важно иметь непрерывные продолжительные периоды концентрации - именно поэтому программисты любят засиживаться по ночам за особенно сложными тасками. Ночью спят как доставучие менеджеры, так и члены семьи, и спокойному погружению в процесс ничего не угрожает.
К слову - не проводилось ли случаем какое-нибудь исследование, позволяющее оценить, сколько времени необходимо человеку до и после созвона для восстановления прежнего уровня концентрации? По ощущениям, полчаса до и после созвона длительностью более часа, можно смело выкидывать из расписания, так как ничего продуктивного в этот момент устроить не получится. Если в день будет 3 созвона с разницей в час между ними и продолжительностью в один час каждый, то продуктивно поработать в этот день вряд ли получится - созвоны заберут 6 часов чистого времени, которое можно было потратить на то, за что, собственно, разработчики и едят свой хлеб. Как минимум, такими расчетами я успокаиваю себя, когда прокрастинирую по понедельникам (день плотных созвонов).
Отдельное вид удовольствия - незапланированные многочасовые созвоны. Такие вещи убивают в разработчике все живое и мертвое, оставляют лишь опустошенную бренную оболочку и требуют начисления нескольких дней отпуска за каждый проведенный час в этом карцере. И молоко за вредность.
Созвоны создают имитацию продуктивности
Во-первых - после нескольких созвонов в день человек чувствует усталость, и кажется, будто проделан огромный объем работы. Для ПМ это может быть и так (что тоже спорно), но для разработчика все с точностью до наоборот. Как я и писал выше - 6 часов созвонов вместо двух плотных сессий написания кода, позволяющих закрыть пару мелких задач или неплохо так подступиться к одной крупной. И это драгоценное время уходит на однотипные синкапы, где Миша, Ваня, Петя и Катя говорят, что продолжают делать то что делали, закончат завтра, осталось совсем чуть-чуть и вообще никаких проблем нет.
Мое мнение - измерять работу количеством созвонов нельзя ни ПМам, ни разработчикам. Самоутверждение за счет объемов разговоров - плохое зло, и так не надо делать. Это отвлекает от реальных проблем, создает иллюзию безопасности и контроля, и не помогает решать задачи бизнеса, как правило. В особо запущенных случаях, кратное уменьшение числа созвонов окажет лишь положительное влияние на качество и скорость разработки.
Корона на голове мешает
Есть и такая категория разработчиков, которые переоценивают влияние созвонов на их жизнь. Часто в интернете можно встретить одну из позиций, которые я озвучил выше, но приправленных излишним снобизмом. Разработка софта несет очень важную роль в компании, но написание кода не является конечной целью бизнеса, как правило. Да, вам платят за написание кода, но деньги, которые вам платят, зарабатываются в тот момент, когда их отдает компании клиент, который получает за них какую-то ценность для себя.
Зачастую ценность - это продукт, товар или услуга, но никак не код на Python, который в отрыве от других вещей не способен принести пользу. Ты можешь быть бесконечно крутым программистом, но какой в этом толк, если клиент плачет (и не платит). Бизнесу важно важно видеть результаты и получать доход, для разработчика важно создавать качественный и эффективный код - как минимум, хочется в это верить. Менеджерам, в свою очередь, важно контролировать и координировать весь процесс работы. Это я к чему - стоит смириться с тем, что некоторые созвоны просто необходимы для компании, даже если это так не кажется на первый взгляд.
Низкая квалификация
Мнение - низкая квалификация менеджеров приводит к увеличению числа созвонов. Действительно, некоторые управленцы не умеют эффективно управлять проектами и командами, и не знают других методов управления, кроме как многочасовые созвоны. В таком стиле управления отсутствие частых и длительных созвонов приводит к полному краху всей системы, а их наличие позволяет сохранять хотя бы иллюзию контроля. Если созвоны становятся единственным способом контроля и фиксации результата - бегите.
Справедливости ради, низкая квалификация разработчиков тоже может повлиять на частоту и продолжительность созвонов не в лучшую сторону. Вася Пупкин, регулярно забывающий о сроках, качестве, важных требованиях к задаче и прочем, становится катализатором таких процессов. Особенно, если система найма не способна отогнать такого Васю на дальних подступах к компании, либо не способна выкинуть его в процессе работы.
Личные предпочтения
В это сложно поверить, но существуют люди, получающие невероятное наслаждение от созвонов. Еще бы, по вашему личному зову десятки людей бросили свои дела и пришли к вам обсуждать какие-то вещи третьестепенной важности. Если вам нравится чесать своего эго таким образом - пожалуйста, пощадите простых разработчиков, у которых семьи, дети, жены, а иногда даже коты. Еще существует расхожее мнение, будто в менеджмент часто идут т.н. аудиалы - люди, лучше воспринимающие информацию на слух, нежели чем в письменном виде. Не знаю насколько это правда, но если да - очень жаль. В любом случае, личные предпочтения не должны вставать поперек рабочего процесса - особенно если человек любит созвоны до глубины души.
Один email вместо часового созвона
Как бы ни хотелось так считать, но не все созвоны могут быть заменены текстом. Как я говорил раньше - если в процесс решения какой-то проблемы вовлечены более двух человек, и сложность проблемы выше среднего, то вы просто не сможете решить ее за адекватное время в письменном виде. Иногда действительно лучше созвониться с коллегами, и быстро (это важно!) и эффективно решить вопрос здесь и сейчас, не растягивая обсуждение. К слову, нивелировать негативные ощущение от созвонов позволяют простые правила:
Планирование
Подготовка
Модерация
Обратная связь.
Мораль - отношение к созвонам зависит от ваших коллег, компании, и от вас самих. Грустно, что нельзя посвятить своему делу всё рабочее время, но такова реальность - в процессах, в которых задействовано большое число людей, всегда будут дополнительные издержки на коммуникацию, синхронизацию, планирование и корректировку планов. Остается лишь пожелать всем разработчикам коротких и редких созвонов, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые на созвонах годы.