Волна постов в последнее время классная и очень показательная!
Я с удовольствием читаю горяченькое, и насколько же интересно понаблюдать со стороны о разных мнениях и подходах как к работе, так и к ее оплате. Опять захотелось выговориться, так что вас ждёт ебучая простыня текста, с матом, подгорающими пердаками и срачем в комментариях, поехали!
Итак, имея семилетний опыт на руководящих позициях (ну не так уж и дохуя, согласен) и историю управления тремя разными подразделениями, у меня сложилось четкое разделение людей на несколько категорий («Нулевые», «Первые» и «Вторые»). И блять оказывается, крохотная зарплата и невозможность угостить девчонку кофе за 300р - это личная заслуга каждого из этих представителей. Теперь по порядку:
«Первые» ребята добросовестно работают за небольшие деньги. Их устраивает баланс труда и отдыха, они не рвут жёпы и не ноют о том, что ни на что не хватает деньжат. У таких людей есть четкое понимание о пропорциональности приложенных ими сил и компетенции к результату в виде ежемесячного дохода. Они в целом всем довольны и им в принципе на всё хватает (и денег на жизнь и времени на отдых). Если вы меня читаете - долгих вам лет жизни, будьте счастливы и здоровы, самое главное!
«Вторые» более амбициозны. Работа для них — это способ самореализоваться, так что такие ребята и девчата в основном проактивны, не чураются взять чужую работу и сделать её лучше всех на свете, за что, разумеется, тоже хотят достойную оплату и зарабатывать стараются больше «первых». По результатам достижений одни придут к тебе за надбавкой, а если ты им откажешь, то со временем они просто найдут работу подороже и покинут тебя. И это исключительно мои проблемы, что я не смог удовлетворить их финансовый аппетит. Другие даже за надбавкой не придут - им проще сразу найти себе более высокооплачиваемую работу и поставить тебя перед фактом. И это тоже мои проблемы, потому что я не вовремя прибавлял им ЗП и проявлял слабый эмоциональный интеллект. Самое интересное, что даже если «подкармливать» таких людей, они больше 3-4 лет на одном месте не работают - если есть место, где можно еще круче себя реализовать, они все равно уйдут. Если вы узнали тут себя - ребята, вам карьерного роста, процветания, финансовых достижений и не ссать! Не «хорошо там, где нас нет», а «хорошо там, куда я смазал лыжи»!)
Ну а теперь моя любимая категория:
«Нулевые» ребята. Это как «первые», но в отличие от удовлетворенных и довольных «первых», «нулевые» хотят много денег и нихуя при этом не делать. Причем, зачастую они сами не отдают себе в этом отчёт - у таких людей внешний локус контроля и в своих неудачах они привыкли винить всех, кроме себя. В их маленькой зарплате виноват работодатель, регион, в котором они живут, специальность, рынок труда, ИТшники, но ни в коем случае не они сами! Если кто-то тут узнал себя, задайте себе ряд вопросов:
1. Кто писал заявление на трудоустройство по твоему текущему месту работы? Мама? Папа? Сестра?
2. Кто подписывал трудовой договор с действующими условиями?
3. Кто ходит на работу за копейки и терпит это дерьмо?
4. Кто проживает в бедном регионе с низким уровнем средних ЗП?
Любители уютного Мухосранска, недовольные своей ЗП, дальше инфа для вас:
Например, я хочу дом на рублевке за миллиард. Для этого надо забить на наемный труд, уйти в бизнес, 20 раз прогореть и возможно с вероятностью 0.1% что у меня получится. К таким рискам я не готов, а что с домом на рублевке? А ничего, иду я нахуй. Понял, принял, согласился.
Например, Ты хочешь ЗП 250к. Для этого надо переехать в одну из двух столиц и ебашить как проклятый. К таким подвигам ты естественно не готов. А что с ЗП в 250к? А ничего, идешь ты нахуй. Пойми, прими, согласись.
Теперь вопрос для водителей/продавцов/заправщиков/офисных планктонов/доставщиков и прочих низкооплачиваемых низкоквалифицированных профессий, которые недовольны своей ЗП: Кто выбрал эту профессию? Кто ничего кроме тупой работы не умеет? Прикиньте, за тупой труд оплата – соответствующая, ахуеть, да? Ну вот смотрите:
Кризис-менеджер, сеньор-помидор-девелопер, дата сатанист, ЗП 400к – огромный багаж знаний, опыт, ответственность, компетенции, образование (и не одно). Людей, способных выполнять такую работу – один на сто тысяч человек. Стоит соответствующе.
Водитель автомобиля (курьер, грузчик и т.д.), ЗП 40к. Людей, способных выполнять такую работу – всё дееспособное население РФ. Стоит соответствующе, зарплата достойна качеству и количеству выполняемой работы.
Зато «нулевые» ребята будут обвинять в своих неудачах всех, кроме себя! «У меня мало компетенций», «Я недостаточно уникален как специалист», «Я ничего не умею, кроме как баранку крутить», «Я живу в сраном Мухосранске, надо переезжать в Москву, там курьеры 100к зарабатывают» - НИКТО из них так не считает.
Их мысли примерно такие - «Они должны мне больше платить, ведь всё подорожало, как я буду жить на эти копейки», «У ИТшников такие большие зарплаты, а чем я хуже (ВСЕМ, БЛЯТЬ!)», «В Москве одни пидарасы кучу денег зарабатывают, жируют на своих патриках».
Есть «нулевые» ребята и поумнее, даже с высшим образованием! Но подход у них точно такой же. Выучился на инженера-ракетостроителя и гниёшь во вшивом НИИ за 35к в месяц? Дружище, а кто в этом виноват, скажи пожалуйста?
ТЫ выбрал себе специальность. ТЫ устроился на эту работу. ТЫ хочешь больше денег, ведь 35к это действительно мало. Смотришь в квиток из месяца в месяц, а там все те же 35к, а вокруг одни пидарасы, в этом виновные. И тут у меня к тебе вопрос: А какие КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ ИМЕННО ТЫ СОВЕРШИЛ, чтобы выбраться из этой жопы? А я тебе отвечу – ты НИХУЯ не сделал. Вообще ноль. Потому что ты – «нулевой».
Пойти работать в макдональдс за бОльшие деньги? Нет, это не для тебя, ты же инженер, будешь гордый сидеть за 35к! Даже пальцем не пошевелил, чтобы больше зарабатывать. Все что ты делал – хотел денег и ныл.
Посмотреть вакансии на хх по специальности? Может быть, рассмотреть работу в других регионах, потому что в твоем беднота и разруха? Обновить и нормально оформить резюме, потому что даже школьники пишут лучше? Сменить профессию, раз в твоей мало платят? Поменять отношение к работе, стать проактивным, взять другие задачи? Научиться чему-то новому, т.к. на другую работу тебя не берут, потому что ты некомпетентный овощ? Развить коммуникативные навыки, хотя бы книжку почитать, как вообще общаться с людьми? НЕТ. Ты не сделал из этого вообще нихуя. Просто ныл и хотел денег.
Моя вторая команда, которой я управлял, состояла полностью из «нулевых» (самый мой горький опыт). Они реально сидят там по 7-10 лет на одном и том же месте. И результат их деятельности – шаблонная техническая бумажка с несколькими переменными. С этим бы и школьник справился. Сделать что-то за рамками этих задач – «Мы этим никогда не занимались», «Это не наша работа» и так далее. Проебали сроки или накосячили по технике – «Это другие нам не вовремя прислали информацию», «А что вы хотели, у меня зарплата маленькая, почему я должен в этом разбираться». А схуяли она должна быть больше, если ты в этом не разбираешься?
Их прошлый босс был человеком «извне». Я пришел туда управлять как человек «извне». На мое место также пришел человек «извне». Почему никого из текущих работников даже не рассматривали на должность руководителя подразделения? Да потому что «нулевые» даже за себя ответственности нести не могут, а руководитель как бы вообще за всю деятельность подразделения лично отвечает. Что я могу сказать – сидите, дрочите дальше, в 17:00 уже одетые/обутые домой, ведь вы переделали все задачи на сегодня (там работы блять от силы часа на два, а больше мы работать боимся), а дальше пенсия, гроб гроб кладбище пидор. В нищете. А вариант дождаться, пока твой босс сдохнет от старости и тебя выберут следующим на его место – нет, не выберут, просто поверь.
Ладно, а как же врачи/учителя/воспитатели и прочие общественно важные профессии? (хотя, все профессии важны, реально ВСЕ – и грузчик, и водитель фуры, и строитель, и инженер, обо всех надо переживать) Я прекрасно понимаю учителей из «первых» ребят – им нравится учить детей, зарплата какая-то есть, хватает и денег, и времени (количественный показатель – дело каждого) – это довольные жизнью люди. А вот «нулевой» ноющий бедный учитель, у которого директор школы мудак, завуч мудак, дети мудаки, зарплата говно – вас блять кто за рукав туда тащит? Не нравится – иди и СДЕЛАЙ с этим что-нибудь. Но ты же «нулевой», сделать – это не про тебя. Это не ты должен сделать, это тебе должны дать. А за какие заслуги – ну это тоже не твои проблемы, конечно же.
Скромный доход – это результат исключительно вашей деятельности либо бездействия. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО. И никто кроме вас в этом не виноват. «Первые» ребята это прекрасно понимают, принимают и живут счастливо. «Нулевые» ребята видят в скромных доходах проблему, а виноваты в этом всегда окружающие. Но их проблемы, связанные с маленьким доходом – исключительно ИХ проблемы.
Счастливым «первым» - желаю сохранить баланс и не превратиться в «нулевых». Пусть ваша работа доставляет вам радость, а ЗП растет пропорционально реальной инфляции. На вашу комфортную жизнь хватит. А если не хватит – становитесь «вторыми»!
Амбициозным «вторым» - сбычи мечт и каплю удачи, остальное у вас итак получится, потому что вы берете – и делаете. Заебались? Становитесь «Первыми» (актуально после 35 лет).
А «нулевым» - идите в жопу, нойте там.