Разбирал тут свои билеты, решил сфотографировать самые топовые. Ещё есть билеты с концертов король и шут,cannibal corpse, vader, marduk, suffocation, dimmu borgir, cradle of filth и т.п
А приезжайте к нам в Химки!
Тут деревянными членами торгуют
Измени отношение к вещам, которые тебя беспокоят, и ты будешь от них в безопасности. Марк Аврелий
В определенный момент развития СУОТ, компании приходят к пониманию того, что риски, при попадании сотрудников в зону влияния опасностей, реализуются с неодинаковой периодичностью. Так появляются золотые или жизненно важные правила, которые позволяют существенно снижать вероятность потенциальной травмы при взаимодействии с опасностями на местах.
Самые, наверное, известные жизненно важные правила разработала IOGP (International Association of Oil and Gas Producers), эксперты которой провели анализ порядка двух тысяч несчастных случаев со смертельным исходом в около ста предприятий-членов IOGP за период с 1991 по 2010 годы. В результате анализа, ассоциация выявила наиболее часто повторяющиеся ошибки, которые приводили к негативным последствиям. Результатом этой работы стали сначала 18, а впоследствии 9 жизненно важных правил сохранения жизни и здоровья (см. рисунок). Эти правила позволяют информировать работников о действиях, которые они могут предпринять для защиты себя и своих коллег от смертельных исходов.
По оценке экспертов IOGP: внедрение 9 жизненно важных правил по охране труда позволит избежать до 80% всех смертельных несчастных случаев!
Я также склоняюсь к тому, что необходимо фокусироваться на наиболее вероятностных событиях с тяжелыми последствиями по результатам оценки профессиональных рисков. Это позволит специалистам по охране труда и руководителям проводить более прицельные инструктажи и обучение по охране труда, а работникам фокусировать свое внимание на самом важном.
А как вы относитесь к унификации всех возможных мер управления рисками в несколько жизненно важных правил? Не упрощает ли это подход к организации безопасности❓
🔩 Монтаж участка специальных карусельных станков для обработки ж/д колёс КС1114-02.СМ производства ЮЗТС в механическом цехе у заказчика
⚙️ Специальный токарно-карусельный станок модели КС1114-02.СМ предназначен для окончательной, полной механической обработки всех поверхностей профиля железнодорожного колеса с внутренней или с наружной стороны, а также центрального отверстия в ступице.
Станок оснащен двумя верхними суппортами, устройством ЧПУ, приводами главного движения и подач с регулируемыми электродвигателями переменного тока с частотными преобразователями, двумя магазинами автоматической смены инструмента Capto C10, шариковыми винтовыми передачами перемещения суппортов, кабинетным ограждением планшайбы и магазинов, устройством охлаждения режущего инструмента, стружкодробилкой и устройством уборки стружки.
Разместили вакансию на известном сайте. Офис-менеджер, з/пнормальная, указана прямо в вакансии. В первый же день получили 30 резюме. Всех пригласили на телефонный разговор. Откликнулись только двое. Через пару дней решили сами обзвонить всех прочих. На звонок ответили ещё лишь двое. Совершенно не понятно, зачем люди присылают резюме, если потом не отвечают на звонки и почту?
Но вишенка на торте, разговор с дамой, желающей получить эту работу:
- вакансия ещё актуальна?
- да, приходите на собеседование, пожалуйста.
- не поняла, вам нужен работник?
- да, конечно, по результатам собеседования мы сделаем выбор и пригласим на работу
- ну, тогда до свидания!
Вот что это было? Разговор, типа: ах ты ещё и с другими девушками встречаешься? ну, тогда до свидания!
