Valkirika17

Valkirika17

Беларусь, Минск.
Пикабушница
Дата рождения: 17 января 1979
поставилa 1253 плюса и 620 минусов
отредактировалa 0 постов
проголосовалa за 0 редактирований
42К рейтинг 80 подписчиков 26 подписок 112 постов 26 в горячем

"Серпентарии" в коллективе: как с этим бороться?

Так уж "исторически сложилось", что я, будучи женщиной, терпеть не могу женские коллективы и женщин в частности.

И дело тут не в конкуренции или зависти. А в том, что я на дух не перевариваю их традиционные подковерные "Олимпийские" игры, сплетни и тупость.

Но все равно периодически доводится работать в таких "серпентариях".

Проблема осложняется тем, что в большинстве своем эти офисные шипелки недалекого ума. Что компенсируется с лихвой их мнительностью, хитростью, злобой и мстительностью. Поэтому причины их мести или игрищ могут быть притянуты за уши. Но это же ведь не повод прекращать любимое занятие!

Недавно решила попробовать себя на новой работе. При собеседовании дирик как-то странно спросил насколько я стрессоустойчивая. "А то у нас тут было пару случаев, когда девушки увольнялись из-за грубости при переписке в офисном чате..."

Пфф, думаю! Было бы из-за чего! Ясен пень, что меня таким не пронять- сама при необходимости могу кого хошь в пешее эротическое послать! Но не тут-то было...

Оказалось, в коллективе есть одна "звезда" звезданутая, у которой рвало крышу на фоне развода и неустроенной личной жизни. Сносило черепицу так, что в офис летом она приходила как на пляж: в коротком платье (так, что аж трусы видно, стоит чуть наклониться), с голой спиной или в ультра-коротких шортах. Но чем бы "дите" ни тешилось, в попытках охмурить офисных мужчин...

Меня она невзлюбила сразу, о чем в ультимативной форме высказывала директору и всему коллективу: не так зашла/села/встала, не так сделала/ответила.

Поговорила об этом с директором. Сказала, что либо он решает ситуацию с ее поведением, либо от меня ей прилетит в скором времени ответочка, дабы заткнуть мадам хоть ненадолго. Тот только тупо улыбался и отмалчивался, типа "ну а что я???."

Между тем дамочка, видя, что я не реагирую на ее выпады, с каждым днем входила все больше в раж. Видно, ей нужен был объект для выплеска всего того дерьма, что копился в ней годами. Ну и факт того, что начальница отдела была ее подружкой и всячески ее во всем покрывала, тоже немаловажен. Коллектив же, состоящий и из М, и из Ж, просто запасался пивом и чипсами, слушая ее очередные высеры. Видно было,что такое поведение для них не ново и они к такому привыкли

Ну что ж... Вы хотели войны- вы ее получите. После очередного выливания ведра помоев в мой адрес послала я ту "звезду" нахрен. Т.е. туда, куда ей очень хотелось, но не моглось. Ожидаемо: срач получился грандиозным. Да, выглядело это не лучшим образом, но я хоть душу отвела.

И нет, она после этого не заткнулась. Увидев, что появился новый повод для скандала, ее припадки стали чаще и глобальней. Было такое впечатление, что она намеренно сидит и просто ждет момента, когда бы на мне сорваться. Без повода.

Дело шло к тому, что еще пару дней- и я просто приложила бы ее пару раз головой о стену. Но не судьба. Я решила уйти из этой конторы раньше. Была масса других причин не оставаться там.

А разгадка поведения той мадам оказалась в том, что ее подружка-начальница была в поисках новой работы, чего и не скрывала от коллектива. И та истеричка решила, что любой новый человек извне- это кандидат на должность начальницы в будущем. А этого она никак не могла допустить! То ли сама на ту должность метила (без оснований- с таким характером и отсутствием руководящего опыта), то ли просто не хотела появления хоть каких-то конкуренток. И ладно бы если б у нее хотя бы мозги присутствовали. А то все разговоры кроме работы- о чужих постах в инсте или о шмотках.

К слову, работая там в должности менеджера, речи о моем повышении не шло. Да и сама я к той должности не стремилась.

Будет интересен опыт борьбы с такими серпентариями.

Показать полностью

Различия в русском и в беларуском произношении

Давно заметила, что мы, беларусы, иначе протзносим многие русские слова. А конкретней- иначе ставим в них ударения. Причем для уха большинства беларусов наше произношение будет правильным и логичным, а произношение того же слова россиянином, с удаоением на иной слог, будет резать слух.

Думаю, что аналогично режет слух и наше произношение в России.

Например, беларус сказал бы "сЕрпуховская", а россиянин- "серпуховскАя". Хотя слово образовано от названия Серпухов, где ударение на первый слог.

Мы говорим "свИчлоская", а россияне скажут "свислОчская". Хотя основа- СвИслочь, а не СвислОчь.

Хотелось бы услышать мнение филологов и выяснить какое ударение будет правильным. И почему такие различия встречаются.

Сложность перевода бабушек через дорогу

Навеяло одним видео о девушке, которая в непогоду перевела старушку через дорогу. Перевела, попрощалась с ней- и побежала под дождем дальше по своим делам. А бабушка неспеша почапала по своим.

Девушке респект. Но смотря видео остался вопрос: а что вызвало сложность у бабушки самой перейти через пустую дорогу по пешеходному переходу???

Бабушка хоть и неспешно, но ходит сама. Дорога пустая, да ещё и с "зеброй". Думаю, сейчас почти не осталось пенсионеров, которые не знают как в городе дорогу переходить. Да и судя по одежде, бабушка та явно не с богом забытого колхоза в город приехала.

Если у нее плохо ноги ходят- опять же на видео это не особо заметно. И тогда уж логично было бы довести ее до пункта назначения, а не бросать на пол-пути.

Вот, собственно, и суть моего вопроса: что такого "сакрального" в переводе пенсионеров через дорогу, при условии, что там есть пешеходный переход, а сам пенсионер относительно нормально видит и двигается?

До и после свадьбы

Давно наблюдаю почти уже закономерность, как мужья и жены быстро и кардинально меняют после свадьбы свою внешность, привычки и отношение охранника жизни.

Вероятно, срабатывает некая внутренняя установка "отхватила себе мужа/жену- теперь можно и расслабиться!".

В итоге через год после свадьбы бывшая красотка-фитоняшка превращается в бабищу в халате и бигудях, которая и готовить-то толком не умеет, но зато теперь, ни в чем себе не отказывая, начинает поглощать все вкусняшки, в которых отказывала себе раньше. Ведь найти жениха, потакя своим реальным пристрастиям в еде и в уходе за собой ой как тяжело! А когда кольцо на пальце- пусть только скажет, что не будет меня любить такой, какая я есть! Для большей уверенности в завтрашнем дне нужно еще родить 1-2 бебиков, чтобы муж точно уже не посмел никуда рыпнуться. То, что при этом муж скорее всего будет ходить на сторону в поисках все тех же красоток-фитоняшек, в расчет не берется. Лишь бы семью содержал и не рушил красивую сказку для окружающих о дружной и крепкой семье.

Кстати, мужчины в плане изменений после свадьбы ничуть не отстают от женщин. И тоже показывают после сиих событий свое истинное нутро, думая, что теперь можно уже и расслабиться.

Мой бывший, к примеру, воспитывался очень строгой мамой. И он, и отец, дома по струнке ходили. Единственный сын, ради которого родители из кожи вон лезли. В том числе решали все его проблемы. Вместо его самого....

По итогу выходила замуж за спокойного домашнего парня. А по итогу оказалось, что женитьба была ему нужна лишь для того, чтобы избавиться от мамкиного надзора. И вот уже ночи по клубам и казино, швыряние легкими деньгами, красивая жизнь (без жены, но с друзьями и подругами, ненадолго). Как итог- куча долгов, суды и развод.

Когда начальник жмот

За свои годы достаточно слышала историй про начальство, привыкшее экономить на мелочах. А точнее- на своих сотрудниках. Никогда не думала, что и саму судьба сведёт с таким жмотом.

На собеседовании при устройстве на работу с его слов получалось, что фирма имеет успешный успех и он сам вот-вот войдет в десятку Форбс.

На деле же довольно быстро оказалось, что пытается экономить на всем и вся. Вплоть до распродажи образцов из шоу-рума (настоящий продаван должен уметь продать товар по картинке из инета!). К слову, товар там в основном такой, что покупателям важен именно внешний вид и оттенок, которые в инете фиг оценишь (керамическая плитка, к примеру).

Канцелярия в виде ручек-карандашей: такое впечатление, что он стоял на паперти и ему подаяние ими давали. Половина ручек уже засохшие и погрызенные прошлыми манагерами. Остальное все тоже сильно б/у.

Платить за аренду помещения для столовой- жаба душит! Поэтому персонал вынужден питаться в пока еще не занятой никем из арендаторов комнатушке (вдаделец здания милостиво согласился ПОКА не брать за аренду этого помещения деньги), вход в которую через другой подъезд и через коридор, где дворники хранят свои ароматные кирзачи и шмот. Ах, да! Кушать приходится глядя на огромный мусорный контейнер, доверху забитый отходами уже как месяц. Ведь для выноса мусора нужно напрячься и доплатить уборщице. А раз дирик сам там не кушает- то стало быть проблемы и нет...

Сегодня добило... Жара свыше 30 градусов. Кондей, естественно, давно сломан и никто не торопится его чинить. Поэтому в прошлом году манагеры уж не знаю какими мольбами уговорили всем купить по напольному вентилятору. Естественно, самому дешманскому. Ибо нефиг! А мне, пришедшей всего 2 месяца назад, было отказано в этой милости с задумчивым видом аиста- философа. Наверное, такую роскошь, как нормальные условия труда, тут еще нужно заслужить...

Окэй (именно так любит произносить дирик), выводы сделаны, господин миллионер.

Показать полностью

Чем пахнет металл?

Химики, расскажите, плиз, почему руки или тело при контакте с металлическими предметами имеет специфический запах.

Что именно дает такую химическую реакцию и почему?

Например, при контакте со стеклом или пластиком руки ничем не пахнут. Что ща реакция окисления (?) у металла в данном случае происходит?

Офисные баттлы "Нам жарко/нам холодно!"

Вот и наступил сезон этих самых офисных побоищ! Да начнутся офисные игры и игрища! Пускай победит сильнейший! Если не духом, так тупо физически)))

Зимой, кстати, те же самые игры могли проходить в обратном порядке: они замерзали, другим было жарко от кондея или обогревателя.

Как ни крути, а этих споров не избежать. Особенно, если в конфликте ни одна из сторон не хочет идти на уступки или искать решение проблемы. Обычно в таких случаях корень проблемы не в морозоустойчивости граждан, а в том, что они и раньше в коллективе конфликтовали по другим вопросам и терпеть друг друга не могут.

Если же на фирме здоровая обстановка, то люди рано или поздно договориться между собой как всем угодить и никого не обидеть. Поменяются местами, будут открывать окно/включать кондей по графику/поменяются рабочими сменами и т.д.

А вот если изначально целью было задеть оппонента и разыграть скандал, то эта температурная "Санта-Барбара" может длиться вечно.

Корпоративы: тимбилдинг или показуха?

Сразу скажу, что не люблю корпоративы, тимбилдинги и прочие коллективные мероприятия вне рабочего времени, но в компании коллег по работе.

Да, я интроверт, и отчасти поэтому меня не привлекают большие компании людей. Тем более, что всех их я и так вижу намного дольше и чаще, чем свою семью.

Но дело не только в моей интровертности. Если в коллективе есть реальные неразрешенные проблемы, то ни одни конкурсы на природе или вечер в ресторане всей кодлой не решит вопроса, если директор там мудак, а Даша и Маша не могут поделить между собой "видного жениха" Колю. В этих случаях проблемы могут лишь обостриться.

Ни один корпоратив еще не научил ленивых или некомпетентных сотрудников работать лучше и продуктивней. А руководство- чаще вникать в проблемы коллектива и вообще быть с ним.

Вся эта предновогодняя или юбилейная мишура создает лишь видимость (не понятно для кого?), что "мы- одна большая дружная семья!".

Угу... Именно поэтому застолье проходит с соблюдением четкой субординации: самый лучший стол- для начальства и высшего руководства, чуть попроще- доя манагеров, а на галерке- это уже продаваны, грузчики и водители (если эту категорию работников вообще решат позвать на эту "великосветскую" тусовку).

Я уже молчу про различные летние вылазки коллективом на природу: походы-байдарки-шашлыки и т.п.

Если у меня в коллективе есть пару человек, с которыми мне приятно и интересно общаться и вне работы, то мы выберемся на шашлыки в удобное нам время и место именно в таком составе. А не под присмотром начальника отдела и дирика. Да, это будет за свой счет. Но при этом не нужно будет делать благостное лицо перед начальством, что счастлива его наблюдать возле себя в свой выходной.

Еще больше вопросов вызывают те корпоративы, участие в которых подразумевает добровольно-принудительный характер. Т.е. только тяжелая болезнь или смерть могут послужить веской причиной для отказа принимать участие в нем. Типа, руководство старалось придумывало, оплачивало все- а ты нос воротишь, неблагодарная?! Еще больше не понимаю, когда в принудительном порядке и за счет работника (или частично за его счет).

Поверь, начальник: я отлично могу сообразить как и где мне отдохнуть в МОЙ выходной и за СВОЙ счет.

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!