Как мне это все знакомо. Уже несколько месяцев ищу подработку по специальности (юрист), так как в своем городе достиг предела по уровню зарплаты в найме. Остается либо искать постоянную подработку (что сейчас и делаю), либо работать на себя (был опыт, но это не для меня), либо переезжать в Москву за "длинным рублем" (что пока сделать не могу по личным обстоятельствам).
В начале мая нашел одну интересную удаленную вакансию в своем городе. Зарплата копеечная, но к моему основному доходу будет неплохой прибавкой, на кофе с печеньками хватит.
Если коротко, то за 20 000 рублей (на неполный рабочий день) компания хочет получить специалиста с опытом работы в производственных и (или) строительных компаниях (подхожу), со знанием корпоративного, гражданского и трудового права (подхожу), с функционалом как юриста по договорной работе, так и юриста-судебника (подхожу).
Дополнительно на собеседование мне было озвучено еще одно существенное требование - желательно наличие опыта работы с ВЭД (тоже подхожу, правда опыт небольшой).
Более того, ранее я уже занимался юридическим сопровождением бизнеса в консалтинговой компании и готов был предоставить рекомендации бывшего работодателя (с ним мы не сошлись по зарплате, но сохранили хорошие отношения).
Я откликнулся на вакансию, поскольку полностью подходил под ее требования, связался с руководителем, рассказал про свой опыт работы и получил приглашение на собеседование.
Я пообщался с руководителем, более подробно рассказал о своем опыте работы, о своих кейсах и навыках. В целом, руководитель оставил после себя довольно двоякое впечатление: с одной стороны, он показался грамотным специалистом, а с другой стороны - каким-то нытиком, который постоянно сетовал на то, что до сих пор не может найти нормального юриста, а те, кто с ним работают или работали, ничего из себя не представляют.
В итоге: мне пообещали дать обратную связь и мурыжили полтора месяца, обещая вот-вот сообщить результат.
Иногда я прямо спрашивал, есть ли отказ по моей кандидатуре. Если да, то просил мне сообщить об этом, так как я не обидчивый, особенно если узнаю причину отказа (будет над чем поработать). Но нет, мне говорили, что пока не готовы предложить работу, так как есть проблемы с бюджетом (ушла часть клиентов) и пока они не могут предложить мне работу.
Недавно они обновили вакансию, я на нее откликнулся и почти сразу же получил отказ. Что это было, я до сих пор не понял. Самое интересное, меня стали игнорировать в мессенджере.
Но зато руководитель будет постоянно плакаться по поводу того, что не может найти нормальных сотрудников. Иначе и быть не может, если отказывать неплохим кандидатам, то хороших сотрудников будет очень сложно найти.
P.S: когда устраивался к его конкурентам (на существенно большую зарплату), то получил обратную связь сразу после собеседования.
От текущего работодателя (строительная компания) мне также позвонили практически сразу после собеседования с вопросом, когда я смогу выйти на работу. Причем о выборе этой компании я не пожалел ни разу, так как для Саратова компания неплохо платит (70 тыс.+ в белую, плюс премии) и предоставляет хорошие плюшки (профессиональные курсы, ДМС, фитнес зал с бассейном и бесплатное питание).
