Kidboy23

На волне постов про собеседования.

Осенью 2022 года пришло озарение, что с фрилансом пара заканчивать и необходимо идти работать "на дядю" в найм (на это были свои личные причины).

На тот момент я был молодым специалистом с высшим юридическим образованием без документально подтвержденного опыта работы, поэтому работодатели не закидывали в массовом порядке предложениями о работе.

На протяжении месяца я получал либо отказы, либо мои отклики просто игнорировались (даже на вакансиях с минимальной заработной платой), но один раз мое резюме заинтересовало одну юридическую контору, которая специализируется на земельных вопросах.

На собеседовании директор фирмы озвучил свои "привлекательные" (с его точки зрения) условия:

- первые две недели работаю у него бесплатно, типа практики (даже после официального трудоустройства такая "практика" не оплачивается);

- месяц работаю по договору гражданско-правового характера (ГПХ) за 20 000 рублей (видимо "директор-юрист" не в курсе, что за исполнителя по договору ГПХ, если он не ИП или не самозанятый также нужно уплачивать страховые взносы, как и то, что юридически грамотный работник сможет без проблем доказать в суде факт трудовых отношений с весьма неприятными последствиями для работодателя);

- затем меня оформляют официально с заработной платой 25 000 рублей (все в белую, что по его мнению является большим плюсом).

На практике (юрист, хотя на тот момент скорее "личинка юриста", так как еще учился на юр.фака) столкнулся с одной "сердобольной" бабулей, любительницей животных.

Вводные данные: бабка сделала из своей квартире кошачий питомник, где-то 30-40 кошек. Вонь в подъезде стояла неописуемая, а бабке на претензии соседей глубоко фиолетово.

В свою очередь, ее соседям не было пофигу на сложившуюся картину и они стали принимать меры по выселению бабки (это очень сложная с юридической точки зрения и длительная процедура), поэтому на консультацию к моему начальнику пришла одна "зоозащитника".

Ее версия событий: добрая бабушка заботится о животных, но злые соседи хотят ее выставить на улицу, поэтому нужно защитить бедную старушку и животных от негодяев.

Мой начальник выслушал и пообещал разобраться в ситуации. Дама передала контакты пенсионерки и мы отправились к ней домой, но до нее мы так и не дошли.

Только зайдя в подъезд, в наши с начальником носы вдарил резкий и неприятный запах кошачьей мочи, мало того, у руководителя начали слезится глаза. Поняв, что к бабке не попасть, мы приняли единогласное решение ретироваться. Этот отвратительный запах преследовал меня еще два дня, мало того, мне пришлось еще и стирать свои вещи.

Периодически мониторю hh.ru на предмет поиска подработки по специальности и нахожу довольно интересные вакансии.

Вакансия первая: два месяца назад нашел вакансию с маленькой зарплатой и довольно неадекватными требованиями к кандидату. Сама вакансия - Ведущий юрисконсульт.

Если коротко, то за 30 000 рублей до вычета налогов (26 100 рублей после) работодатель планирует получить специалиста по праву, который:

а) имеет опыт представительства в судах общей юрисдикции и в арбитражном суде более трех лет, причем в спорах по строительству и в рамках ФЗ-44;

б) имеет навыки договорной работы

в) специализируется на ФЗ-214 (долевое строительство), ФЗ-44 (гос.закупки), ФЗ-223 (закупка отдельными категориями юридических лиц), законе "О защите прав потребителей", трудовом законодательстве и так далее.

г) имеет опыт взаимодействия с судебными приставами (коллеги, кто часто работают с приставами отзываются о них не самым лестным образом, к счастью меня эта участь миновала).

Когда я увидел в первый раз данную вакансию, то несколько удивился требованиям при размере зарплате, хотя некоторые юристы пытались убедить меня, что подобные зарплата и требования вполне адекватные.

Ради интереса решил подробнее поинтересоваться условиями по зарплате, которую предлагает данная организация, плюс хотел узнать по требованием к кандидату на должность "Ведущего юрисконсульта", может быть это hr-специалист что-то напутал и тупо откуда-то скопировал описание вакансии.

В феврале 2023 года проходил собеседование на должность юрисконсульта в небольшую фирму, которая занимается сдачей в аренду коммерческой недвижимости. Офис компании располагался в центре города, в очень тесном и плохо отапливаемом помещении в административном здании бывшего завода.

Интервью проводил директор, по виду и по манерам общения со мной - типичный делец из 90-х. Скажу прямо - мне он сразу не понравился, особенно когда начал "тыкать" в мой адрес, но основным триггером стал вопрос о моей национальности: "Ты кто по национальности? Вроде внешность русская, говоришь по-русски чисто, а фамилия и отчество явно восточные".

Дальше пошли вопросы о моем опыте работы, вроде: участвовал ли я в судебных заседаниях, взаимодействовали ли я с приставами, умею ли я составлять договоры и все в этом ключе.

По результату собеседования руководитель компании сказал, что подумает по поводу моей кандидатуры, о чем мне сообщат по телефону.

Чуть позже позвонила бухгалтер (она же кадровик) и сообщила, что директор принял по мне положительное решение, но она рекомендовала мне не трудоустраиваться туда, аргументируя это отношением директора к своим работникам и маленькой зарплатой, по ее мнению мне стоит поискать другое место.

Кроме того, она озвучила для меня условия по зарплате и по процессу моего трудоустройства: первые два месяца без оформления, потом официально берут в штат, зарплата 30 000 рублей на руки, но "серая", в белую идет МРОТ, остальное "в конверте".