Несмотря на перспективность беспилотных технологий, полеты на малых высотах, как известно, сложны и представляют собой особые проблемы.
Капитан (в отставке) Ноэ Миньоле и Офир Битон со своей системой навигации для низковысотных беспилотников, получившей название SkyOps.( фото предоставлено : Орит Мадар )
19 АВГУСТА 2025 ГОДА. Двое израильтян, работающих на периферии страны, взялись за решение актуальной задачи в современных спасательных и оборонных операциях: автономной навигации дронов на малых высотах. Их прорыв может помочь войскам и гражданским организациям, эксплуатирующим дроны в городских зонах боевых действий и районах, пострадавших от стихийных бедствий, для оказания жизненно важной помощи.
Капитан (в отставке) Ноэ Миньоле, уроженец кибуца Нир-Оз и выпускник Академического колледжа Сапира, не понаслышке знает о необходимости быстрого реагирования. Его община оказалась среди пострадавших 7 октября : во время нападения ХАМАС члены их семей были убиты, ранены и взяты в заложники. Вместе с Офиром Битоном из Димоны Миньоле вложил свои знания и опыт в разработку технологического решения, которое может спасти жизни там, где решающее значение имеют секунды.
Навигация по городскому лабиринту
Несмотря на перспективы беспилотных технологий, полёты на малых высотах, как известно, сложны и представляют собой особые проблемы. Плотная застройка городов Израиля, военная активность и сложная координация воздушного пространства делают такие операции с использованием беспилотников особенно рискованными. А когда спасатели сталкиваются с перенаселённой местностью, ограниченной видимостью с воздуха и ограниченным временем реагирования, даже простая доставка, например, дефибриллятора или аптечки, может стать невероятно сложной.
«Сейчас все работают над дронами — это модно», — рассказал Миньоле изданию The Jerusalem Post . «Но мы хотели сделать что-то, чего ещё никто не делал».
Поэтому, вместо того чтобы сосредоточиться на самой аппаратной части дрона, дуэт занялся проблемой планирования траектории. Их система, разработанная в рамках проекта SkyOps, позволяет дронам автономно летать на высоте, сравнимой с высотой зданий, маневрируя в плотной городской застройке без ручного управления.
Умно, просто и быстро
Технология разработана для простоты и скорости работы в условиях большого скопления людей. Будь то доставка боеприпасов боевым подразделениям или медикаментов гражданским лицам, попавшим в беду, система может разработать безопасный и эффективный план полёта за считанные минуты.
Система SkyOps основана на планировании маршрута в реальном времени, не требует ручного управления и специально разработана для быстрого и автономного прибытия в заданную точку. Система позволяет оператору определить многоугольник на карте, отмечая зоны взлёта и посадки, а также зоны, закрытые для полётов. Тем не менее, система манёвра использует GPS, что означает невозможность её работы в условиях отсутствия сигнала GPS, что, по признанию команды, является ограничением.
Тем не менее, для городских миссий, где доступен GPS, эта технология предлагает революционное решение. Хотя компания пока не сотрудничает с такими организациями, как Армия обороны Израиля, «Маген Давид Адом» или гражданскими службами экстренной помощи, потенциальные возможности её применения огромны.
«Представьте, что у кого-то случился сердечный приступ в Тель-Авиве , — пояснил Миньоле. — Наша система мгновенно прокладывает маршрут и отправляет дрон с дефибриллятором прямо к пострадавшему».
Из класса в зону боевых действий
Идея родилась в конце 2024 года, когда Миньоле и Битон изучали информатику в Академическом колледже Сапира в Сдероте под руководством доктора Нурит Гал-Оз. Несмотря на трудности прошлого года, включая личные потери и региональную нестабильность, они с отличием закончили обучение и воплотили свою идею в жизнь.
Доктор Гади Золотаревский, руководитель кафедры компьютерных наук Университета Сапира, гордился работой своих студентов, заявив газете «Post», что «этот проект, разработанный в качестве выпускной работы на кафедре компьютерных наук, демонстрирует, как прочная теоретическая база, полученная во время обучения, может сочетаться с глубоким пониманием реальных задач для создания новаторских инноваций. Мы очень гордимся нашими студентами, Ноэ Миньоле и Офиром Битоном, а также креативностью и оригинальностью, которые они проявили в этой работе».
Теперь, когда прототип полностью функционален, ожидается, что система будет представлена на презентацию.
как самый большой в мире. Туристы рассказали, что он вмещает тысячи гостей и славится необычной подачей блюд.
Официанты здесь передвигаются на роликовых коньках, а также используют специальные подвесные тросы, чтобы буквально «пролететь» над залом и быстрее доставить заказ.
Это УТП ресторана по продукту, но какое же оно прикольное! 😍 я немного занимаюсь созданием уникальных торговых предложений для бизнесов, это прям вау, а, главное, повторить сложно.
Вы когда-нибудь пытались организовать работу команды через WhatsApp? Или искали важное сообщение в бесконечной ленте Telegram? А может, ваш босс до сих пор отправляет задачи по email со вложениями "Итоговый_финал_версия3_ОКОНЧАТЕЛЬНАЯ.docx"?
Если да, то эта статья для вас! Сегодня разберем пять платформ, которые могут спасти вашу команду от коммуникационной неразберихи. Или хотя бы сделать этот беспорядок более организованным 😄
Почему вообще нужны специальные платформы?
Современная работа - это не про сидение в одном офисе с 9 до 18. Удаленка, гибридный формат, команды из разных городов и стран - все это требует нормальных инструментов для общения и координации. И нет, переписка в мессенджерах с файлообменом через облако - это не решение, это мазохизм.
Хорошая платформа для совместной работы должна уметь:
Организовывать общение (чтобы не терялись важные решения)
Управлять задачами (кто, что и когда делает)
Хранить файлы (в порядке, а не в беспорядке)
Отслеживать прогресс (для любителей графиков и дедлайнов)
Не сводить пользователей с ума интерфейсом
Теперь к главному - обзор платформ, которые реально работают в 2025 году.
1. remote.team - платформа для продуктивного общения
Что это: Платформа, созданная специально для удаленных команд. Фокус на структурированном общении и продуктивности.
Основные фичи:
Безопасный корпоративный чат с шифрованием
Умные напоминания и автоматическая эскалация задач
Приватные темы и задачи
Аналитика активности команды
Опросы, гостевой доступ как человеку так и другим командам
Плюсы:
Интуитивный интерфейс (не нужно учиться пользоваться месяц)
Реально помогает структурировать общение
Есть бесплатная версия для небольших команд
Быстрая техподдержка прямо в рабочем пространстве
Минусы:
Относительно молодой продукт
Пока нет интеграций, как у конкурентов
Отзывы пользователей: В основном положительные отзывы клиентов. Средняя оценка 4.7/5. Пользователи отмечают удобство структурированного общения и эффективность умных напоминаний. Основные жалобы касаются отсутствия интеграций.
2. Bitrix24 - российский многофункциональный решатель задач для бизнеса
Что это: Отечественная CRM-система с функциями совместной работы. Умеет практически все - от учета клиентов до видеозвонков.
Основные фичи:
CRM и управление продажами
Проектное управление с диаграммами Гантта
Корпоративная социальная сеть
Видеоконференции и IP-телефония
Автоматизация бизнес-процессов
Плюсы:
Много функций в одном месте
Российская разработка (важно для госсектора)
Гибкая настройка прав доступа
Есть мобильные приложения
Минусы:
Интерфейс может показаться перегруженным
Долгое освоение всех возможностей
Цена растет с количеством пользователей
Отзывы пользователей: В основном положительные отзывы клиентов. Средняя оценка 4.1/5. Пользователи ценят многофункциональность и российское происхождение продукта. Критикуют сложность интерфейса и длительное обучение.
Что это: Популярная система управления проектами на основе канбан-досок. Простая и визуально понятная платформа от Atlassian.
Основные фичи:
Канбан-доски с карточками задач
Совместная работа в реальном времени
Календарь и временные метки
Power-ups (дополнения) для расширения функционала
Интеграция с множеством сервисов
Плюсы:
Интуитивно понятный интерфейс
Быстрое освоение новыми пользователями
Бесплатная версия с хорошим функционалом
Огромное количество интеграций
Минусы:
Ограниченные возможности для сложных проектов
Нет встроенного трекинга времени
Может становиться неразберихой при большом количестве задач
Платные функции довольно дорогие
Отзывы пользователей: В основном положительные отзывы клиентов. Средняя оценка 4.4/5. Пользователи хвалят простоту использования и визуальную привлекательность. Критикуют ограниченность для больших проектов и отсутствие продвинутой аналитики.
Что это: Российская платформа для управления задачами и проектами с современным подходом к UX/UI.
Основные фичи:
Канбан-доски и списки задач
Календарь и планировщик
Совместная работа в реальном времени
Шаблоны для повторяющихся проектов
Мобильные приложения
Плюсы:
Современный и красивый интерфейс
Быстрая работа
Доступная цена
Регулярные обновления
Минусы:
Относительно молодой продукт
Не все функции доработаны
Ограниченные возможности интеграции
Отзывы пользователей: В основном положительные отзывы клиентов. Средняя оценка 4.2/5. Пользователи отмечают современный дизайн и удобство использования. Основные замечания касаются молодости продукта и нехватки некоторых функций.
5. Microsoft Teams - корпоративный гигант
Что это: Платформа от Microsoft для корпоративного общения и совместной работы. Часть экосистемы Office 365.
Основные фичи:
Чаты, видеозвонки и конференции
Интеграция со всеми продуктами Microsoft
Совместное редактирование документов
Приложения и боты
Продвинутые функции безопасности
Плюсы:
Глубокая интеграция с Office
Мощные функции для больших компаний
Высокий уровень безопасности
Множество дополнительных приложений
Минусы:
Может тормозить на слабых компьютерах
Сложность настройки для малого бизнеса
Интерфейс иногда перегружен
Цена для полного функционала
Отзывы пользователей: Смешанные отзывы клиентов. Средняя оценка 3.8/5. Пользователи ценят глубокую интеграцию с Microsoft Office и мощный функционал для корпораций. Критикуют производительность, сложность интерфейса и высокую цену.
Какую платформу выбрать?
Выбор зависит от ваших потребностей и размера команды:
Для небольших удаленных команд (до 50 человек): remote team или Weeek, для визуалов и любителей простоты: Trello, для растущего бизнеса с разными отделами: Bitrix24, для крупных корпораций: Microsoft Teams или Bitrix24, для проектных команд: Weeek или remote team
Личные рекомендации
Как человек, который перепробовал десятки подобных инструментов, дам несколько советов:
Не гонитесь за функциями - лучше платформа с 5 нужными функциями, чем с 50 ненужными
Пробуйте бесплатные версии - почти у всех есть trial или freemium
Спросите мнение команды - вам пользоваться, вам и решать
Начинайте с простого - сложные настройки можно освоить потом
Заключение
В 2025 году выбор платформ для совместной работы огромный. Каждая из рассмотренных имеет свои плюсы и подойдет для определенных задач. Главное - не пытаться решить все проблемы одним инструментом.
Иногда лучше использовать два простых инструмента, чем один сложный, который никто толком не освоит.
А какие платформы используете вы? Делитесь опытом в комментариях - всем будет интересно почитать реальные отзывы!
P.S. Если ваша команда до сих пор координируется через WhatsApp, то любая из перечисленных платформ будет для вас настоящим открытием. Серьезно, попробуйте - не пожалеете! 😊
Я тратил часы на «правильные» книги: Lean Startup, Zero to One, Founders at Work. Читал, выделял цитаты, пересказывал друзьям. И чувствовал себя молодцом. Но на деле - стоял на месте.
Ошибка была в том, что я считал чтение действием. Типа «разобрался в теории - значит сделал шаг вперёд». А на практике - ноль: ни MVP, ни пользователей, ни метрик.
🔥 Суть в том, что книги нужны не для галочки, а как триггер к действиям:
Прочитал про customer discovery? 👉 иди и поговори с людьми.
Узнал про MVP? ⚡ собери лендинг за выходные.
Прочитал про метрики? 📊 настрой хоть простую табличку, а не сохраняй цитату в Notion.
Я понял: книги - это не знание, это список подсказок к реальным шагам. Без действий чтение превращается в красивую форму прокрастинации.
Теперь у меня правило: «прочитал → сделал → проверил». ✅ И только так что-то сдвигается.
👉 Я делюсь такими инсайтами про indie-hacking, пет-проекты и запуск мини-SaaS у себя в телеге: ссылка в профиле
Компания Insight Partners ведёт переговоры о продаже израильской компании Armis, занимающейся кибербезопасностью, компании Thoma Bravo за 5 млрд долларов, возможно, перед IPO. Insight Partners может выручить до 3 млрд долларов.
20 АВГУСТА 2025 ГОДА
Евгений Дибров. Фото: Томи Харпаз(Евгений Дибров. Фото: Томи Харпаз)
СПРАВКА: В 2015 году Евгений Дибров вместе с двумя партнерами основал компанию Armis Security, которая занимается кибербезопасностью устройств, подключенных к интернету.
В 2020 году Armis купила американская венчурная компания Insight Partners за рекордные $1,1 млрд. Спустя год оценка компании выросла в 2 раза.
Евгений Дибров сохранил позицию генерального директора и после продажи компании.
Screenshot 2025
Сделка, вероятно, будет завершена продажей контроля компании Thomas Bravo по оценке в 5 миллиардов долларов и вливанием в компанию сотен миллионов долларов. На данном этапе уточняется, какова будет доля акций, принадлежащих существующим акционерам.
В случае завершения сделки компания Insight Partners, специализирующаяся на молодых растущих компаниях, получит $2–3 млрд. Среди других крупных акционеров — канадский фонд Georgian, чикагский GT Squared и нью-йоркский One Equity Partners, инвестициями которого управляют Ori Cohen, Capital G, Brookfield, General Catalyst и Alkeon Capital.
Приближаетесь к IPO?
Согласно инвестиционной базе данных PitchBook, с момента приобретения компанией Insight Partners в 2020 году, которое было направлено на усиление компании перед продажей, Armis привлекла более 800 миллионов долларов венчурного капитала и займов от Hercules Capital.
Ранее в этом месяце компания объявила, что ее годовой темп роста выручки (ARR) составил около 300 миллионов долларов, что на 100 миллионов долларов больше, чем в 2024 году. Это дает мультипликатор оценки ARR всего в 16–17, что мало по сравнению с двузначными мультипликаторами, по которым недавно были приобретены компании в сфере кибербезопасности, такие как Wiz или Dazz.
ИНФОРМАЦИЯ О РЫНКЕ отображается на мониторе Нью-Йоркской фондовой биржи. (Фото: Эндрю Келли/Reuters)
Совсем недавно компания была оценена в 4,5 млрд долларов США в ходе частной продажи акций («вторичный» раунд), в ходе которой давние инвесторы и сотрудники продали акции на общую сумму 100 млн долларов США.
Продажа компании Thomas Bravo может состояться перед IPO. Руководство Armis ранее заявляло о намерении развивать компанию в этом направлении, и Thoma Bravo, инвестирующая в компании, готовящиеся к IPO (как, например, в случае с израильской компанией ironSource), может извлечь из этого выгоду.
Для Insight Partners, которая в настоящее время привлекает свой 13-й фонд и стремится обеспечить инвесторам быструю окупаемость, это вполне приемлемая сделка в текущих условиях, не дожидаясь IPO. Приобретение фондом прямых инвестиций, в данном случае Thoma Bravo, в первую очередь позволяет ликвидировать долю Insight, одновременно повышая стоимость приобретённой компании и позволяя ей продолжить улучшать показатели бизнеса или подготовиться к IPO.
Armis работает на рынках безопасности критической инфраструктуры, промышленного и медицинского оборудования и конкурирует с другими израильскими компаниями , такими как Axonius, Claroty и Dream Security Шалева Хулио.
Компания была основана Евгением Дибровым и Надиром Израэлем, предпринимателями, которые также инвестировали в другие компании, занимающиеся кибербезопасностью, и венчурные фонды, например, Cyberstarts Гили Раанана. В Armis работает 900 сотрудников. Среди клиентов компании — Colgate-Palmolive, такие крупные авиакомпании, как United, и Почтовая служба США.
Основатели Armis.( Armis )
В эксклюзивном интервью Евгений Дибров рассказал свою историю, объяснил уникальность технологии Armis и поделился планами на будущее.
Надав Изреэль и Евгений Дибров.( Фото: пресс-служба Armis)
«Мы приехали в Израиль с родителями в 1992 году из Днепропетровска, мне было четыре года. С тех пор я не был ни в России, ни на Украине. Еще с 1960-х в семье не публично сохранялась часть еврейских традиций и праздников. С началом перестройки в 1980-х взрослые начали больше интересоваться своими корнями, мама даже начала учить иврит на открывшихся тогда курсах. Все чаще возникала мысль о переезде в Израиль. Решение созрело к концу 1991 года, к этому времени часть семьи моего дедушки уже переехала», – рассказывает Дибров. В Реховот, город в 20 километрах от Тель-Авива, приехали вчетвером: Евгений, его мама, бабушка и дедушка. Родители развелись, когда ему было полтора года: «Я с отцом никогда не был знаком, мы не встречались», – говорит он.
«ЗДЕСЬ ЛЮБОМУ ЧЕЛОВЕКУ ДАЕТСЯ ШАНС»
«Я сразу начал учить иврит, а взрослым нужно было как-то зарабатывать деньги, что было сложно без знания языка», – вспоминает Дибров. Пришлось адаптироваться, в Днепропетровске его мать работала бухгалтером, бабушка – заведующей большой аптекой, а дедушка – в газовой промышленности.
«Дедушка был одним из первых, у кого появилась машина. В Израиле же у мамы и дедушки первой работой был сбор апельсинов в цитрусовых садах, потом дедушка нашел работу на бензоколонке, а мама пошла работать продавщицей в магазин электротоваров. Но никто не жаловался. Семья делала все возможное, чтобы зарабатывать и вкладывать в меня, в мое образование», – говорит Евгений. С пяти лет он уже хорошо читал и на русском, и на иврите.
В школе ему особенно хорошо давалась математика и физика, с 16 лет он параллельно со школьными изучал университетские курсы. «Как когда-то все евреи в Советском Союзе, я знал: чтобы занять определенную позицию, ты должен быть не просто очень хорошим – нет, ты должен быть в два раза лучше всех!
Ты должен быть первым. Думаю, это дополнялось статусом репатрианта», – объясняет Дибров. Он сохранил русский язык – общение с родственниками происходило только на русском, а внеклассным чтением были романы Толстого и Достоевского. Но в Израиле он всегда чувствовал себя дома:
«В школе я в основном был среди коренных израильтян, большинство моих друзей всегда были израильтянами. Мне рассказывали, что ребенком я очень полюбил хумус, море, и мне нравилось, что здесь тепло».
«В Израиле теплая погода и очень-очень теплые люди. И что я ценю особенно – здесь любому человеку дается шанс. Ты не должен быть миллионером или иметь влиятельных родителей. Если упорно работать, учиться – все доступно».
Подготовка к армии началась с 12-го класса, когда выпускников распределяют по будущим подразделениям. Евгений попал в программу «Тальпиот» (элитная учебная программа ЦАХАЛа, Армии обороны Израиля. – прим. МосТ), куда отбирали 30-35 самых талантливых ребят в области математики и физики, их готовили в лидеры технологий. «Когда, допустим, американская разведка хочет нанять сотрудника в области технологий, она вынуждена конкурировать за кадры с Google, с Facebook и т. п., и это взрослые кадры. В Израиле, где в 18 лет каждый обязан пойти на военную службу, армия легко набирает самых талантливых из молодежи и, кстати, сама дополнительно обучает», – рассказывает Дибров.
В разведке он прослужил 4,5 года – три обязательных и полтора добровольных. Это был Unit 81, секретное технологическое подразделение в составе Управления военной разведки ЦАХАЛа. «Наша разведка считается лучшей технологической лабораторией – лучше, чем Гарвард и Стэнфорд. Мы попадаем туда в таком возрасте, когда можем работать и учиться по 18 часов в сутки и, кроме того, уже приносить пользу стране», – говорит Дибров.
Во время службы он участвовал в двух проектах, за которые его команда получила Премию обороны Израиля (Israel Defence Prize), подразумевающую, что проект имел практическую ценность. Позднее люди, с которыми Евгений прошел армию, создали, по его словам, множество технологических компаний. В последний год службы он совмещал ее с курсами по математике и физике в Открытом университете, а затем поступил в «Технион» изучать электротехнику и компьютерные науки.
На первых курсах Евгений подрабатывал инженером в Mellanox. На выпускном бывший армейский начальник пригласил его в стартап, который создал с двумя сослуживцами. Adallom разрабатывал технологии безопасности в облачных хранилищах, в том числе для Google Office 365.
«Я был их первым работником. Меня притягивал реальный бизнес. Можно получить несколько дипломов по бизнесу в университете, но настоящий экзамен можно пройти только в стартапе. Мне выпал шанс быть в деле с самого начала.
В начале стартапа все делают всё. У меня была позиция продакт-менеджера и главы отдела глобального бизнес-развития, но фактически я делал всё: продукты, маркетинг, продажи. Это была самая лучшая школа бизнеса. Тебя бросают в бассейн – и плыви», – рассказывает Дибров.
Когда в 2013 году он окончил «Технион», в Adallom работало уже 40 человек. В 2015 году создатели продали компанию за $320 млн Microsoft. Это, по мнению Диброва, была очень хорошая точка продажи и цена: «Мы были примерно в начале бизнеса, а Microsoft увидела Adallom как компанию с миллиардной стоимостью внутри своей экосистемы».
«ХОЧУ ВСЕ И КАК МОЖНО БЫСТРЕЕ»
«Во мне всегда сидел дух конкуренции: хочу все и как можно быстрее. В нашей армейской части мы слышали истории о стартапах, которые были проданы Apple за $300 млн или Microsoft за $500 млн. Я всегда хотел создать свое и быть CEO. Это была моя мечта», – признается Дибров.
В сделке с Adallom он встретил идеального партнера для собственного стартапа. Надира Израэля он знал еще с армии, а потом они вместе учились в «Технионе». Оставалось убедить его уйти из Google, где тот работал уже пять лет.
Но, к счастью для Евгения, Надир тоже хотел сделать «что-то особенное». Готовить почву для новой компании начали в сентябре 2015-го – разговаривали с клиентами из Adallom и другими знакомыми главами отделов безопасности и IT: «Расспрашивали, какие у них есть проблемы, чего не хватает в области защиты информации. С самого начала мы пытались сделать не то, что казалось классным нам самим, а то, что реально нужно клиентам».
«ЭТО БЫЛА МОЯ МЕЧТА»
Уже в ноябре партнеры привлекли первые $5 млн от инвесторов, которые были знакомы с Дибровым по Adallom, например, Sequoia Capital и Зоара Зисапеля, израильского Билла Гейтса. Компанию назвали Armis Security. Первый год был «техническим» – шла разработка продукта. А в июне 2017-го провели второй раунд финансирования, который принес около $15 млн. К этому времени продукт уже хорошо продавался, Armis обзавелся примерно сотней клиентов. «Мы достигли product-market fit (PMF), точки соответствия продукта ожиданиям и потребностям рынка. Это одна из самых важных вещей во время жизненного цикла стартапа. Это означало, что мы знаем больную точку наших клиентов и умеем ее решать».
«ЧЕМ БОЛЬШЕ УСТРОЙСТВ МЫ ИЗУЧАЛИ, ТЕМ УМНЕЕ СТАНОВИЛАСЬ НАША ТЕХНОЛОГИЯ»
Где же была больная точка? Дибров разъясняет: «Подумайте о внутренней среде компании. С одной стороны, есть компьютеры и серверы, на которые установлен антивирус (тот же Kaspersky или Symantec Endpoint Protection), с другой, все остальные девайсы: телефоны, камеры, телевизоры, принтеры, медицинские приборы и т. д. Очень много разных устройств, которые объединяет одно: ты не можешь установить на них никакое ПО. Это большой пробел в безопасности.
Представьте, например, больницу, в которой сейчас все подключено к интернету, но она не может контролировать и защищать свои самые важные устройства, от которых может зависеть жизнь пациента. Количество таких устройств стремительно увеличивается». Armis поставила перед собой задачу разработать технологию, которая в режиме реального времени выявляла бы нетипичное поведение подключенных устройств. «Каждый из этих предметов соединен с внутренней сетью компании, в которой содержится вся информация об их коммуникации, – рассказывает Дибров.
Мы знаем, какие предметы находятся у компании в сети и какие риски есть у каждой машины. Можем распознать и остановить их нетипичное поведение, если кто-то атакует компанию: через телефон работника или камеру, которая находится, например, в атомном реакторе. В реальном времени засечь подозрительное поведение или атаки, которые мы наблюдали где угодно: от коммунальных служб до промышленных предприятий. Особенно часто подвергается такому ритейл. При этом количество подключенных предметов постоянно растет, и чем их больше, тем больше слепых зон. И тем выше, соответственно, ценность услуг, которые мы предоставляем».
«МЫ СОЗДАЛИ НОВЫХ МИЛЛИОНЕРОВ»
В январе 2020 года нью-йоркская венчурная инвестиционная компания Insight Partners купила Armis за $1,1 млрд. Кроме того, в сделке на $100 млн поучаствовало CapitalG, инвестиционное подразделение Alphabet Inc. материнской компании Google.
Годовая прибыль в 300 млн долларов США и рост
Сотрудники компании, которые работают с нами уже четыре года дни и ночи, тоже получили большую награду – мы создали новых миллионеров». После покупки он и его партнер Надир Израэль остались на своих постах в компании. В феврале 2021 года Armis привлекла в очередном раунде финансирования $125 млн при оценке компании уже в $2 млрд.
Сейчас Дибров уверен, что сбудется его мечта провести IPO и что Armis будет стоить $10 млрд.
В среде криптоэнтузиастов всё чаще обсуждается тренировка торговых навыков без риска потерять реальные деньги. Один из проектов, который вызывает интерес, — Katsuro трейдер. В сети можно встретить разные мнения: кто-то считает платформу удобным симулятором, а кто-то говорит о недоработках.
Большая часть активности сосредоточена в Katsuro телеграмм. Там пользователи обсуждают сделки, тестируют стратегии и оставляют Katsuro телеграмм отзывы и Катсуро телеграмм отзывы, делясь своим опытом.
Что из себя представляет Katsuro
Katsuro трейдер телеграмм позиционируется как обучающая площадка для тренировки навыков торговли криптовалютами. Основные возможности:
тестирование стратегий на исторических графиках;
возможность возвращаться назад и повторять сценарии;
разбор типичных ошибок трейдера (например, поспешные входы или удержание убыточных позиций слишком долго);
обсуждение ситуаций с другими пользователями в чате.
Система формирует условный профиль трейдера и показывает повторяющиеся ошибки, чтобы их можно было учитывать в дальнейшем.
Katsuro отзывы: плюсы и минусы по мнению пользователей
Судя по тому, что пишут в сети Katsuro отзывы и Катсуро отзывы, мнения заметно различаются.
Среди положительных моментов упоминаются:
удобство тренировки дисциплины;
интересные торговые сценарии;
наличие активного сообщества.
Среди минусов, о которых говорят в Katsuro трейдер отзывы и Катсуро трейдер отзывы:
интерфейс кажется сырым и больше похожим на прототип;
новички могут запутаться в подаче материалов;
основная поддержка осуществляется только через телеграмм-канал;
отсутствует полная информация о команде проекта.
Такие же замечания встречаются и в запросах отзывы о трейдере Katsuro и отзывы о трейдере Катсуро.
Сообщество и атмосфера
Наибольшая активность обсуждений сосредоточена в телеграме: пользователи оставляют Katsuro отзывы тг, Катсуро отзывы тг, а также делятся впечатлениями в чатах. Katsuro канал в телеграме отзывы и Катсуро канал в телеграме отзывы показывают, что сообщество довольно активно: публикуются разборы сделок, сценарии и новости.
Стоит ли пробовать?
Судя по Katsuro крипта отзывы и отзывы о платформе Katsuro торговля криптой, проект можно рассматривать как инструмент для тренировки дисциплины и тестирования стратегий без риска потерять реальные деньги. Однако воспринимать его как полноценную замену реальной торговли не стоит: рынок остаётся непредсказуемым, а сам проект пока воспринимается как экспериментальный.
В целом, Katsuro отзывы реальные и Катсуро отзывы реальные подтверждают, что это скорее образовательный симулятор и площадка для обмена опытом, чем готовая торговая система.
• Где можно выступить первый раз? • Как приобрести связи, которые позволят выступать регулярно? • Как выбрать тему доклада и аудиторию, чтобы приобрести популярность?
Кадр из сериала «Силиконовая долина»
Меня зовут Костя Дубровин, я основатель компании TOPsharing.center (мы создали услугу аренды руководителей отделов продаж и маркетинга). В продажах давно — 31 год. Возможно читателю будет интересна моя статья «Один на всех — зачем арендуют руководителя отдела продаж», в которой я описываю суть услуги.
Чтобы эксперта приглашали выступать у него должен быть опыт выступлений. А чтобы получить опыт выступлений, нужно, чтобы эксперта хотя бы несколько раз пригласили выступить. Разорвать этот круг несложно. Предложу свои варианты, в комментариях пишите свои.
Пригласить самого себя
Когда мероприятие свое собственное, то грех на нем не выступить. Какие мероприятия можно организовать без особого опыта и больших бюджетов?
Во-первых, бизнес-завтрак. Когда-то я увидел как его проводит Миша Токовинин, и вот уже в следующую среду провел свой.
Бизнес-завтрак — это камерное мероприятие. На него не сложно собрать аудиторию. Его можно провести в собственной переговорке или в ближайшем ресторане. Прямо в процессе спикер получит достаточно обратной связи, чтобы улучшить свое выступление.
Во-вторых, — онлайн-конференция. Если пригласить правильных партнеров, у которых есть работающие телеграм-каналы и имейл-рассылки, то можно собрать до тысячи регистраций.
Технически организовать тоже не сложно. Во всяком случае за небольшие деньги можно пригласить специального человека. Предложения есть на Кворке и других биржах фрилансеров.
Пойти учиться
Свой первый доклад я сделал в 2002 году на обучении госзакупкам. Преподаватель рад был отдать мне небольшую тему и полчаса самому посидеть послушать.
Я пригласил фотографа и получил первые фото в роли спикера. С ними стало легче договариваться о других выступлениях. Сейчас такими фото никого не удивишь: организаторы хотят посмотреть видео, чтобы понять степень экспертности.
Идеальная площадка, чтобы договориться о своем выступлении перед группой — это тренинг ораторского искусства. Так же подойдут тренинги продаж и любое другое обучение коммуникациям. Предполагаю, что даже бухгалтерские курсы подойдут, потому что госзакупки по составу аудитории — это почти то же самое.
Вступить в клуб или сообщество
Я состою в двух клубах и в обоих меня пригласили выступить.
У каждого клуба есть чат, где представляются новички. В тексте своей «визитки» нужно написать тему, которая одновременно является узкой и актуальной для каждого. Приведу примеры разных сочетаний тем и аудиторий:
Широкая тема для узкой аудитории: «Как удивить свою спутницу, если она дочь олигарха». Тема хорошая, но аудиторию не собрать.
Широкая тема для широкой аудитории: «Как быть здоровым». Тема актуальная для каждого, но настолько широкая, что вряд ли кто-то заинтересуется. Тем же грешит успешный успех.
Узкая тема для узкой аудитории: «Достопримечательности Воркуты». Если Воркуту заменить на Питер или Париж, то пазл сложится. А в Воркуте — два туриста на две достопримечательности.
Узкая тема для широкой аудитории может лишь косвенно касаться вашей основной специализации. Но благодаря тому, что она узкая, ее можно проработать так, чтобы сделать действительно интересный доклад, получить отзывы и рекомендации.
Выступать везде и на любую тему
В какой-то момент я решил, что буду выступать везде, куда не позовут. В результате я выступал перед школьниками на 1 сентября, перед НКО на их слете, перед преподавателями РАНХиГС, перед членами ассоциации риэлторов, перед сотрудниками конкретных компаний и т.д.
Однажды после слета НКО к нам на бизнес-завтрак пришла женщина — руководитель благотворительного фонда. Мы всем рады, так что никому не пришло в голову отказать ей из-за того, что она для нас нецелевой клиент. На следующий бизнес-завтрак она пришла с мужем — владельцем вполне коммерческой организации.
Благодаря таким выступлениям появляются связи. Помню как мне предложили взять на себя секцию в большой конференции. Мой задачей было пригласить спикеров и выступить в роли модератора. Разумеется, одним из спикеров я пригласил себя, но это не главное. Другие эксперты, которых я пригласил, потом приглашали меня.
Заплатить
Я никогда не платил за свои выступления. На мой взгляд это неспортивно, особенно, если слушатели тоже заплатили. Тем не менее такой способ существует.
Пообщайтесь с нашим шеринговым руководителем, который может вести ваш отдел продаж или маркетинга. Это можно сделать в формате бесплатного экспресс-аудита.
И конечно познакомьтесь с моей книгой «8 граней личности», чтобы гениально продавать, гениально управлять и гениально подбирать сотрудников.
Где найти клиентов? Проще с Магазином лидов Gramor Studio Вы всегда сможете найти подходящие лиды для своего бизнеса! Перейдите в магазин и найдите подходящие лиды в ассортименте
Где найти клиентов: проверенные стратегии для роста бизнеса
История успеха: от нуля до первых миллионов
Представьте себе молодого предпринимателя, который открыл интернет-магазин товаров для дома. Первые месяцы были тяжелыми — практически полное отсутствие продаж. Но однажды он решил изменить подход к поиску клиентов, и это полностью перевернуло его бизнес.
Основные каналы привлечения клиентов
В современном мире существует множество способов найти свою аудиторию. Давайте рассмотрим самые эффективные:
Онлайн-каналы:
Социальные сети и мессенджеры
Контекстная и таргетированная реклама
SEO-продвижение
Email-маркетинг
Офлайн-методы:
Участие в выставках и конференциях
Нетворкинг и деловые встречи
Партнерские программы
Наружная реклама
Секреты успешного поиска клиентов
Целевая аудитория — ключ к успеху. Прежде чем искать клиентов, важно четко понимать:
Кто ваш идеальный клиент
Какие проблемы он решает
Где проводит время
Какие каналы коммуникации использует
Практические инструменты привлечения
Контент-маркетинг: создание полезного контента для привлечения внимания
Реферальные программы: мотивация существующих клиентов приводить новых
Программа лояльности: удержание и привлечение через бонусы и привилегии
Салон красоты увеличил клиентскую базу на 150%, создав сообщество в социальных сетях и запустив программу рекомендаций.
Производственная компания нашла крупных заказчиков через участие в профессиональных форумах и создание экспертного контента.
Типичные ошибки в поиске клиентов
Отсутствие стратегии — хаотичный подход к привлечению
Игнорирование обратной связи — не работа с отзывами и предложениями
Неверное позиционирование — размытое описание преимуществ
Недооценка конкуренции — отсутствие анализа рынка
Инновационные методы поиска клиентов
Современные технологии открывают новые возможности:
Искусственный интеллект для анализа поведения клиентов
Big Data для сегментации аудитории
Персонализация коммуникаций
Автоматизация процессов привлечения
Как удержать найденных клиентов
Клиентский сервис — основа долгосрочных отношений:
Быстрая реакция на запросы
Индивидуальный подход
Прозрачность в работе
Регулярная коммуникация
Превышение ожиданий
Заключение
Поиск клиентов — это непрерывный процесс, требующий системного подхода и постоянного совершенствования. Важно найти свой уникальный путь, сочетая проверенные методы с инновационными подходами.
Помните: каждый новый клиент — это не просто продажа, а возможность построить долгосрочные отношения и создать сильный бренд на рынке. Инвестируйте время и ресурсы в поиск и привлечение клиентов правильно, и ваш бизнес обязательно вырастет.
Найти новых клиентов в Магазине Лидов для бизнеса Gramor Studio теперь просто! Найди нужные Лиды для бизнеса, настрой получение в CRM или в мессенджер, получи нужный объем сразу!