Когда в товарищах согласья нет,
На лад их дело не пойдет,
И выйдет из него не дело, только мука.
Однажды Лебедь, Рак да Щука
Везти с поклажей воз взялись,
И вместе трое все в него впряглись;
Из кожи лезут вон, а возу всё нет ходу!
Поклажа бы для них казалась и легка:
Да Лебедь рвётся в облака,
Рак пятится назад, а Щука тянет в воду.
Кто виноват из них, кто прав, – судить не нам;
Да только воз и ныне там.
© Крылов Иван Андреевич
Нидерландец хочет переехать в Москву, пишет мне, а я расхваливаю ) А может, не стоит? А то Москва-то не резиновая. Пусть думают, что тут всё плохо? )))
Голландец бьет челом
твоё лицо, когда понял что рассказы про русофобов в республиках бывшего СССР были на чём-то основаны
Твое лицо когда ты осуждал политику России, но тебя все равно считают причастным к решениям России)
Источник:
Telegram-канал Shot выяснил, что среди них — российские IT-специалисты: разработчик Дмитрий Безуглый и один из основателей онлайн-химчистки Airo Антон Драчев. Также стало известно, что в числе подсудимых — турист из России Александр Вайсеро, приехавший в Баку во время отпуска, и Сергей Софронов, который переехал в Азербайджан в 2022 году.
Задержанные появились в зале заседаний Сабаильского районного суда со следами пыток. У одних на лицах видны обширные гематомы и опухлости, у минимум двух россиян одежда залита кровью, еще у одного видна текущая по лбу кровь.
Собираюсь релоцировать, но много вопросов
Недавно я уволился из Сбера и устроился в международную компанию с переездом в Грузию🇬🇪
Я живу далеко от центра, в офис добирался целый час, зато смотрите какой вид из окна
Я работаю в самом престижном районе Тбилиси, Ваке.
В общем район довольно красивый, хотя много графити, потрепанных домов и уличных собак
👨💻 Джуниор
Во первых поделюсь своим мнением думаю что, ЕСЛИ ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ВЪЕХАТЬ ПО ШЕНГЕНУ И ПОДАТЬСЯ СРАЗУ НА ВНЖ, лучше въезжать по шенгену и податься на внж на месте!) ВНЖ дают сразу на 3 года, и да можно податься въехав по шенгену.
Мне кажется в Испании на месте рассматривают более позитивно и быстрее такие визы, чем в консульстве, я делаю вывод так как имел опыт общения с Португальским консульством которое выдумывала свои собственные правила и собственные решения.
Я даже слышал истории что людям в Москве по каким-то визам отказывали, они приезжали на месте подаваться на ВНЖ, оказывалось что оно уже одобрено.
👉Вот такая отсебятина, страхи и слухи :-), а теперь по делу
В случае визы можно будет въехать и находится в Испании до 1 года, затем только запрашивать ВНЖ.
Только ВНЖ идет в зачет ПМЖ (то есть через 5 или 3 года, если примут закон об упрощении) можно будет получить ПМЖ, в случае визы это примерно +1 год. (Кстати, возможно можно сразу будет въехать и запросить ВНЖ на 3 года, но пока нет практики такой, не могу сказать точно, можно так или придется ждать год)
Чтобы спросить что нужно для визы у Консульства Испании в Москве можно по почте: cog.moscu.res@maec.es
Записаться на подачу можно по почте: cog.moscu.citas@maec.es
📋Документы
1. Оригинал и копия загран паспорта, срок действия не менее 1 года и как минимум две пустые страницы
2. Подтверждение оплаты визового сбора, оплачивается при подачи заявки.
3. Анкета на нац визу (ссылка) + фото. По две анкеты на каждого заявителя.
4. Свидетельство сотрудничества с компанией не менее 3х месяцев: 1) для наемных - трудовой договор 2) для самозанятых/ИП - контракт/договор
5. Доказательство существовании компания не менее 1 года с которой договор/контракт
6. Письмо от компании, где указано что сотруднику разрешено работать удаленно из Испании
7. Подтверждение 200% SMI + 75% для супругов + 25% для каждого доп члена семьи (SMI 1260 евро)
8. Справка о несудимости с апостилем и переводом
9. Наличие гос/частной страховки Испанской
10. Декларация об обязательстве встать на учет в соцстрахе Испании или справка из СФР что вам не нужно вставать
11. Диплом или резюме с опытом не менее 3х лет
12. Паспорт РФ или ВНЖ РФ (если не гражданин РФ)
Все нужно перевести на испанский язык так как это будет отправлять в Испанию на проверку.
🚨Также написано что для выдачи визы нужно NIE, поэтому советуют получать его заранее в консульстве. Я так понимаю вклеят визу только если будет NIE)
Источник сайт консульства Испании в Москве
Больше о моем номадстве
в Испании у меня в телеграм канале, в следующий раз напишу про налоги :)
Менять работу, оказалось не так просто для меня
У меня поиск работы занял 5 месяцев, я отправил (!) более 600 откликов, я уже на автомате могу заполнить анкету фио, емейл, линкедин, город, опыт и тд.
90% откликов на автомате отказ, анфочетли мы не можем продолжать с вами дальше
Я ощущал что смена работы это как полноценная фултайм работа
А после получения оффера еще 4 месяца оформления
Последние 3 года я работал в роли Engineering Manager, в американском стартапе удаленно, сначала в Москве, а потом и после переезда в Барселоне, в Барселоне я живу с июля 2022 года, уже чуть больше двух лет. О слухах сокращения уже было известно летом 2023, сначала сократили много людей разом летом, в том числе моего менеджера, потом поставили другого менеджера, который ушел сам намекнув, что скоро опять будут сокращения) Так что я по тихоньку начал искать новую работу.
Прохождения интервью это целый отдельный навык, который ухудшается если его не тренировать, и конечно это очень стрессово. Интервью в компании в РФ и в Европе отличаются, поэтому мне потребовалось некоторое время чтобы осознать и переформироваться
И конечно же составление резюме(CV) и приведение к нужному виду LinkedIn тоже отдельный скилл
Ну и кризис в индустрии, куча сокращений, совсем не помогали, осенью 2023 на рынке оказалось очень много специалистов в поиске работы
Я работал в роли Engineering Manager, и поэтому искал также удаленные вакансии на эту роль, в основном по Европе (Германия, Австрия, Швейцария, Франция, Нидерланды, Кипр, Сербия, Армения, Грузия) и США (удаленно), но таких вакансий было немного. Тогда я расширил область поиска добавив Team Lead / Tech Lead / Engineering Leader вакансии. Но это не особо помогло. Тогда я решил добавить еще Испанию.
Почему я сразу не добавил Испанию, если уже живу тут? Дело в том, что я был тут по ВНЖ Удаленного Работника (Teletrabajador de caracter internacional), или Digital Nomad, а она предполагает наличие работодателя вне Испании, поэтому поиск в Испании означал "переоформление" ВНЖ, не все работодатели готовы на это идти, это время+деньги
У меня поиск работы занял 5 месяцев, я отправил (!) более 600 откликов, я уже на автомате могу заполнить анкету фио, емейл, линкедин, город, опыт и тд.
90% откликов на автомате отказ, анфочетли мы не можем продолжать с вами дальше
У меня было интервью примерно с 35 компаниями, 25 отправили отказ после первого этапа с HR/Hiring manager
В 10 компаниях прошел больше 3х этапов (поведенческое, систем дизайн, техническое), и вот в одну получил оффер.
Всего прошло примерно 50 интервью.
Отказы были по разным причинам, кому то не подходило, то что нет опыта в их индустрии, кому то технических навыков не хватало, а кому то показался слабый английский.
После нескольких месяцев поиска работы - реально опускаются руки, уже начинаешь думать что ты неочень как специалист, что плохо говоришь на иностранном языке и тд., это очень опасная яма - если в нее попасть, мне кажется можно долго выбираться, я упал, немного повалялся там, поиграл месяцок в World Of Warcraft (такой у меня способ ухода от реальности), потом общаясь с психологом вышел из этого, взял себя в руки, взял несколько мок интервью и интенсив по английскому, консультации по резюме, которые дали второе дыхание и тогда все получилось.
Я проходил собеседования в разные компании, было интересно, пообщался с ребятами из Amazon, Microsoft, Intercom, Playtrix, Plata, Glovo, Criterio, Manychat, Kings (Activision Blizzard), Zeptolab, еще были неочень известные но интересные проекты дистрибьютеры музыки, AI в разных сферах и тд., очень интересный опыт, что расширило мой кругозор =)
Но практически ни одна компания не предоставила фидбек, чтобы получить фидбек его надо прям выпрашивать, если компания большая - то шансов намного меньше его получить.
Представить воронку по этапам, и фиксить проблемы на каждом этапе, это как CRM если вы знакомы с этим, можно в них и создавать себе флоу для более систематичного подхода. Например мои этапы: Wishlist, Applied, HR/First Interview, HR/First Interview passed, Tech Interview, Tech Interview Passed, Behavioural Interview/Culture fit, OFFER, Rejected
Например, если большинство автоотказов на этапе Applied, то есть после отлика автоотказ, значит что-то не так с резюме, можно разобраться самому что не так, посмотреть видосы какие то с объяснением как составлять правильно резюме, либо обратится к ребятам/коллегам попросить показать их свое резюме, или найти ментора кто посмотрит резюме и скажет что точно не так, вообщем способов много
Если отказ после HR/First Interview значит что-то не так на этом этапе, я долго не понимал что не так, у меня это была комплексная проблема, я просто не понимал что от меня хотят на этом этапе, оказалось что люди просто хотят сжатой самой презентации на 2-3 минуты, если что то не покрыто самопрезентацией то спросят, а я почему то решил на этом этапе рассказывать 10 минут всякое что посчитаю нужным и интересным) уходя иногда в тех детали проектов
Ну и целом скилл описывать Золотистый картофель с томленым маслом, и хрустящими лисичками, которые собраны с любовью и поджарены на сковородке, вместо Картошка с грибами, это надо тренировать.
Если отказ после Tech Interview, тут в целом и так понятно, подтягивать тех знания, способов много, смотреть видосы, читать статьи, проходить курсы, брать менторов, практиковаться на LeetCode и на мок интервью для System Design и тд
Если отказ после Behavioural Interview, тренироваться отвечать на поведенческие вопросы, это вопросы типа Tell me about time when you resolve something complex with simple solution? / Расскажи когда ты решил что-то сложное простым решением? , отвечать нужно по системе STARL, если вдруг не знакомы с ней:
S - situation Даем контекст ситуации, T - task Какая была в итоге задача, A - actions Что за действия были предприняты, R - results К каким результатам это привело, L - learnings Чему я научился
Без подготовки можно начать “мямлить”, путаться в показаниях) ну и в общем то неуверенно рассказывать, уйдет время на то чтобы вспомнить что там конкретно было, и тд.
Поэтому к таким вопросам готовятся заранее, подготавливают по 2-3 истории на каждый такой вопрос, вопросы гуглятся легко, они в основном типовые, примерно одинаковые.
По этой методологии, история получается структурированная, интересная, и вы не тратите время интервью на доп вопросы и тд., все довольны.
Истории берутся из вашего опыта, выдумывать не надо, то есть нужно провести такой достаточно серьезный взгляд/оглядку на свой пройденный путь, на свою карьеру вспомнить что было, выписать это, наложить на шаблон STARL и рассказывать.
Есть такие вопросы от HRов, типа скажите 3 плюса о себе и 3 минуса, надо быть очень аккуратно с этим, например, плюсы можно сказать такие:
довожу дела до конца, чувство юмора, позитивный настрой, сторителлинг, менторство, поддержка
А вот минусы надо давать безопасные для работодателя, или такие минусы которые как бы и не минусы, например
Мой минус уходить в детали, иногда выясняю все детально по задаче, задаю овервопросы, но в целом я над собой работаю, прохожу курс как преподносить мысли коротко и ясно и тд.
То есть вроде бы и минус, но для работодателя дотошность и уход в детали - не всегда минус)
Я очень рад офферу, и горжусь собой, но особенно по двум причинам
роль Engineering Manager Дело в том, что я “вырос” в эту роль на предыдущем месте работы и особенно важно было для меня пройти интервью в другую компанию на ту же роль, это в “моей голове” меня подтверждает, да точно, ты теперь в этой роли, как бы такой achievement unlocked, что мне точно не случайно она досталась и другие компании меня так же “распознали”
Англоязычный и Испаноязычный коллектив , Все интервью было на английском языке, с людьми из Испании, Ирландии и Великобритании. И мои команды тоже англоязычные и испаноязычные. И опять же в “моей голове” это для меня подтверждает, да точно, твой английский достаточен для менеджерской роли.
Оформление
После принятия оффера начался процесс оформления, месяц ушел на Background Check, еще месяц на подготовку документов со стороны компании, потом полтора месяца на одобрение со стороны Испании, в итоге почти 4 месяца
Сейчас я работаю уже 5 месяцев, режим работы гибридный 3 дня в офисе, 2 из дома. Через месяц надеюсь пройду испытательный срок. Офис в Барселоне, рядом с морем, очень классно ходить с коллегами на бизнес ланч. Добираюсь на велосипеде) Но впрочем про офис, работу с испанцами могу рассказать в другой раз, или можно прочитать у меня в блоге тг
Если есть какие-то вопросы, по поиску работы, что я еще узнал (мог что-то забыть/упустить), или вам есть чем дополнить, приглашаю в комментарии.
