Добавлю копейку в "Космонавт за 3 копейки"
В 2015м году закончил техникум по специальности "электрические станции". Было две группы по 30 человек. По специальности работает может человек 15, из них человек 7 постпили ещё и в вуз. А 45 человек ушли на работу в такси, официантами, барменами, сетевой маркетинг, связной, м.видео. потому что альтернатива на начальном этапе работая электромонтером за 25т (максимум в городе для молодого выпускника техникума) ни кого не устраивала. А вот в баре можно сделать 40т. Вот и думай, надо ли за 25т(с которых ещё налог удержат) висеть на столбе восстанавливая электросети и в мороз и в жару, либо спокойно в баре лить коктейли и приносить еду. Девушки делают ногти, ресницы на дому и зарабатывают больше- с этих вообще бомбит). Не буду все сравнения разбирать. Просто труд рабочего на производстве не так важен, как обслуживающий людей персонал. Такие вот херовые реалии. Пишу эти рассуждения, у самого идёт лекция в зуме (дистанционное обучение, заочка), расстраиваюсь, пригорает знатно, хочется отчислиться, пропадает желание стать инженером, всё тлен.
Кто на что учился...
8 лет в военно-воздушных силах, 14 лет коммерческих полетов, ~ 2500000 долларов на обучение и время ... теперь из-за сокращений и отсутствия авиакомпаний я переворачиваю гамбургеры.
Если интересно, всему можно научиться
Жизнь Александра Семчука, которого вы видите на снимке, делится на две основные части – до работы на Курской АЭС и время работы здесь. Родом он из Киева. Получил там образование в строительном техникуме и архитектурно-строительном университете. В начале 2000-х годов переехал на курскую землю.
С поступлением на работу на Курскую атомную станцию в 2009 году жизнь Александра Петровича стала стабильной, предсказуемой и устойчивой. В ней появился профессиональный центр - реакторные (центральные) залы третьего и четвертого энергоблоков.
В ЦЗ, главным образом, третьего энергоблока, Александр трудился с 2009 по 2012 год слесарем 3-4 разряда реакторно-турбинного оборудования на участке сборки топлива реакторного цеха №2. Затем грамотного специалиста перевели в состав оперативного персонала. И основное место работы переместилось в ЦЗ энергоблока №4.
После шести лет работы оператором транспортно-технологического оборудования реакторного отделения РЦ-2 Александр Петрович здесь же был назначен на должность старшего оператора. В том же 2018 году Семчук заочно окончил Обнинский филиал МИФИ и получил диплом инженера-физика.
Что же помогло человеку, никоим образом доселе не связанному с атомной энергетикой, не просто адаптироваться к неведомой ранее профессии, но и сделать в ней карьеру? Конечно же, в первую очередь усердие и желание безукоризненно выполнять свои должностные функции. Александр Петрович активно участвует в реализации ПСР-проектов по ремонту энергоблоков в той их части, которая касается внутриреакторного контроля. К тому же постоянное отслеживание того, что можно улучшить, исправить, заменить, и последующее внесение предложений он считает обязательной частью своей работы.
Во-вторых, успеху в освоении нового дела и повышению квалификации способствуют интерес к своему делу и способность быстро овладевать новыми знаниями и навыками. «Если интересно, всему можно научиться», - справедливо считает Александр Семчук, и ему – интересно. Такое, например, дело, как его участие в загрузке в реактор четвертого энергоблока кобальта для получения изотопа, полезного в различных отраслях экономики и медицины.
Еще один фактор успеха – коллективный опыт эксплуатации, на передачу которого нацелена и вся корпоративная система поддержания и повышения квалификации, и дух единой команды, который помогает новичкам влиться в коллектив и перенимать профессиональные приемы работы. Семчук перечисляет фамилии тех, кто на первых порах словом и делом помогал ему влиться в коллектив и совершенствовать свою работу. Это В.В. Добрынин, А.П. Рассолов, О.В. Канунников – во время работы слесарем, А.А. Пикалов, С.С. Кучерявенко, В.В. Колотев – на операторской должности.
От наставников и руководителей, коллег из цеха и других подразделений станции, с которыми операторы реакторных цехов связаны по работе, Александр Семчук усвоил и приверженность принципам культуры безопасности. Ему запало в душу прочитанное где-то выражение: приверженным культуре безопасности может считаться тот специалист, который выполняет свою работу строго в соответствии с установленными регламентами и инструкциями даже в том случае, когда знает, что за ним никто не наблюдает и не контролирует.
Как высокую оценку применяемых на практике знаний А.П. Семчук воспринимает признание его одним из лидеров культуры безопасности Курской АЭС.
Мастер
Как то раз я спросил у мастера:
-А что это за хуйня?
-Да хуй знает (ответил он вдумчево), но она должна быть прикручена!
От характера доктора зависит многое
Добрый день ув. пикабушники. Недавно прочел тут историю про врача, который был хорошим специалистом но очень нехорошим человеком, и люди большинство поддержали врача, типа "раз он хороший специалист, можно и потерпеть его характер".
Расскажу свою историю, что это не всегда так. История давняя очень. Было у меня обострение одного заболевания, дело было серьезное очень.
Но потом в одном институте посоветовали доктора наук, как оказалось, человек знаменитый на всю страну, множество научных работ, участник международных конференций и т.д.
Повели меня родители к этому специалисту. Она принимала частным образом тогда, был у нее медицинский кабинет.
Заходим в кабинет, сидит тетка, взрослая, по внешности больше мужика напоминает. Кабинет напрочь прокурен. У меня бронхиальная астма, поэтому сразу раскашлялся. Батя просит ее, что "можете, пожалуйста, прекратить курить, у сына бронхиальная астма". Она ему в ответ что-то типа "вы ко мне пришли еще и командуете? Хотите - можете сына в коридоре оставить, все равно он мне не нужен, мне только медицинская документация нужна". Батю разозлило, но не стал перечить. все-таки врач знаменитость большая, известная на всю страну.
Я выше в коридор, но через дверь все равно все слышно. В общем, как оказалось, "светило науки" даже ничего не спрашивал у родителей, просто банальные вещи, которые спросит любой человек видевший пациента в первы раз, в смысле, когда заболевание началось, с чего, что сейчас беспокоит и т.д. Что-то она прочитала по документации и сказала список препаратов которые надо принимать. Мама ей в ответ: "Так на препарат ХХ аллергия у сына". А она ей в ответ что-то типа "Вам шашечки или ехать?".
В общем, как вы поняли. назначания этой тетки до задницы оказались. Родители расстроены, естественно, мол, если светило науки не помог такой, то кто еще поможет ...
По благой случайности нам в одной из поликлиник потом посоветовали другого специалиста. Он довольной молодой сотрудник московского института, сами понимаете, знаний не так много еще, и практики мало, но сказали что этот дотошный, будет выискивать причину, пока не докопается.
Пошли мы к нему, совершенно другой человек. Все расспрашивил, меня послушал со всех сторон, спрашивал у меня даже как самочувствие и т.д. Потом еще созванивался с коллегами, решали как лечить. Изучал научные работы по этой тематике. В итоге он таки нашел способ лечения, который хоть и не быстро, но помог мне. При этом он сразу признавался. что он только недавно обучение закончил, поэтому так долго ищет лечение и так много консультируется с коллегами. Не корчил из себя звезду.
Вот после этого я и не верю таким постам, что если врач хороший специалист, то неважно, какой он человек. Хороший специалист запросто может быть просто "книжным": в конференциях участвует, но все знает только на уровне теории, а на практике - нифига. Или характер специалиста может быть таким, что он всех подряд начинает лечить по одному сценарию не оглядываясь на различия пациентов.
P.S. На данный момент та тетка "светило" уже на пенсии находится, а сотрудник московского института - в Израиль уехал, работает там в крупной клинике.
Почтопард. №19 "Курс эффективности для специалистов от Почтопарда"
Почтопард. №19 "Курс эффективности для специалистов от Почтопарда"
Как выбирают врача врачи...
Что вы делаете, когда Вам нужен врач? Вызываете скорую, идете в поликлинику или в платную клинику...Найти хорошего специалиста в поликлинике крайне сложно, в платной клинике еще сложнее, а по приезде скорой вообще невозможно.
При выборе врача платной клиники мы надеемся получить комфорт и профессиональный подход и рыскаем по интренету в поисках отзывов, зачастую малообъективных и, часто, заказных.
Так что, попасть к грамотному специалисту- это вопрос счастливого случая.
Что делают врачи, люди, которые знают медицинский мир изнутри и чувствуют себя в нём, как рыба в воде?)
Они узнают у своих коллег, нет ли у них знакомого грамотного врача в той или иной специальности. И обычно находят. Чаще всего это обычные доктора в отделении многопрофильных стационаров, те, кто видит такую патологию 100 раз в день, знают, что помогает, а что нет, какое осложнение может возникнут, а чего не надо даже брать в голову.
Но что делать, если не смотря на поиски среди коллег, такого простого и грамотного трудяги все равно не найти. Тогда доктора опять же идут в приемный покой обычной многопрофильной больницы и находят таки такого специалиста на обычном дежурстве.
Получив ответ на все необходимые вопросы, не забыв поблагодарить$€ коллегу, идут в точночти выполнять указания специалиста.
Есть более простой путь: обычно в бюджетных учреждениях есть платные консультативные приемы этих же врачей, где Вам окажут высокопрофессиональную помощь в официальном порядке.