Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Погрузись в захватывающий фэнтезийный мир! Создай уникального мага и вступай в эпичные тактические сражения. Оттачивай навыки в динамичных онлайн-битвах . Всё это ждёт тебя в «Битве магов»!

Битва Магов

Хардкорные, Мидкорные, Ролевые

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
Вопрос из ленты «Эксперты»
Аноним
Аноним
Лига Юристов

Вопрос по трудовому договору и оплате труда⁠⁠

8 дней назад

Очень нужна помощь в этом вопросе:

Был длительное время трудоустроен без трудового договора. Получал определённую сумму за смену, естественно без уплаты работодателем НДФЛ и обязательных отчислений. Был уволен в одностороннем порядке без объяснения причин. Вопрос: имею ли я право требовать от работодателя через трудовую инспекцию заключить трудовой договор таким образом, чтобы официальная зарплата после всех отчислений была не менее ранее получаемой фактически?

То есть раньше я получал 50к на руки без отчислений, а сейчас хочу получать те же 50к на руки, но уже после выплаты всех отчислений.

Когда будете отвечать, приведите, пожалуйста, ссылки на соответствующие законы. Большое спасибо!

Право Законодательство Трудовые отношения Юридическая помощь Вопрос Спроси Пикабу Текст
25
Morn1
Morn1
За рабочее дело

Ответ на пост «На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?»⁠⁠2

9 дней назад

Федеральный закон от 1 апреля 2025 года №41-ФЗ «О создании государственной информационной системы противодействия правонарушениям, совершаемым с использованием информационных и коммуникационных технологий, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 июня 2025 года установил запрет на использование иностранных мессенджеров для делового общения и информирования клиентов.
Некоторые иностранные мессенджеры, которые попали под запрет: WhatsApp, Telegram, Viber, Microsoft Teams, Threema, WeChat.
Разрешены к использованию платформы из официального реестра российского ПО Минцифры. На момент июня 2025 года в перечень разрешённых решений входят:
VK Мессенджер (входит в экосистему VK);
VK WorkSpace (бывший Mail.ru для бизнеса);
ТамТам eXpress (от «Ростелекома»);
TrueConf (в первую очередь — для видеосвязи);
MyOffice Мессенджер;
импортозамещённые корпоративные платформы (например, CommuniGate Pro, Р7-Офис и др.).
Закон касается банков, операторов связи, маркетплейсов, госкорпораций, органов власти и других субъектов, перечисленных в законе.
За незаконное использование иностранных мессенджеров предусмотрен штраф (ст. 13.11.2 КоАП РФ):
для должностных лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей;
для юридических лиц — от 100 тысяч до 700 тысяч рублей.

Показать полностью
[моё] Право Лига юристов Суд Юристы Закон Работа Труд Трудовые отношения Трудовой кодекс Трудовое право Работники Работодатель Мессенджер MAX Мессенджер Ответ на пост Текст
56
342
Infinitiw
Infinitiw
Автор тг-канала «Юрист объясняет»: https://t.me/+1nFcgvlvHUsxMTAy
За рабочее дело

На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?⁠⁠2

9 дней назад

В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX.

С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала; с другой — Роскомнадзор блокирует основного конкурента в лице «американского зеленого мессенджера»; с третьей — MAX активно продвигают среди работников госструктур и крупных компаний. О последнем и поговорим.

Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?

Где и как продвигают MAX?

Еще летом всех сотрудников начали переводить на новый мессенджер во всех структурах РЖД — в головной компании, филиалах, структурных подразделениях и дочерних компаниях.

Похожая практика появляется и в других крупных компаниях, а также в органах власти. Плавно переводят на MAX даже управляющие компании: недавно глава Минстроя Ирек Файзуллин заявил, что у всех УК должны быть домовые чаты именно в MAX. Хотя такого понятия в законодательстве вообще нет.

Что говорит закон?

Пока затронем только работодателей и их требования.

По ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты в пределах своей компетенции. В этих актах, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка, можно закрепить порядок обмена рабочей информацией — например, через конкретный мессенджер.

То есть работодатель может прописать, что рабочая коммуникация должна вестись исключительно в MAX (ст. 22 ТК РФ).

Получается, прямой обязанности «установить приложение» у работника формально нет — но если правилами установлено, что рабочие переписки ведутся только в MAX, то без мессенджера выполнять обязанности он уже не сможет.

Здесь есть нюанс. По закону работодатель обязан обеспечить сотрудника всем необходимым оборудованием для работы, в том числе смартфоном — если без него работа невозможна.

Если же сотрудник использует личный телефон, ему положена компенсация за использование личного имущества, а также за покрытие связанных расходов (например, мобильной связи) — ст. 188 ТК РФ.

Что в итоге?

1. Обязать установить мессенджер работодатель прямо не может. Но может обязать вести всю рабочую переписку через него — а это фактически одно и то же. Главное, чтобы такой порядок был закреплен во внутренних документах.

2. Запрещать пользоваться другими мессенджерами в личных целях работодатель не вправе.

3. Работодатель не имеет права проверять личные телефоны работников на наличие сторонних приложений. Работник может использовать личное устройство для работы, но не обязан.

4. А вот на служебный телефон работодатель вправе установить любые ограничения, в том числе запрет на установку несогласованного ПО.

**********

Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.

**********

Показать полностью 1
[моё] Право Лига юристов Суд Юристы Закон Работа Труд Трудовые отношения Трудовой кодекс Трудовое право Работники Работодатель Мессенджер MAX Мессенджер
935
437
agranom18
agranom18
Девушки - рейтинг фотографий

Коллега⁠⁠

9 дней назад

Сотрудница в чулках,красивее чем без

Показать полностью 6
Чулки Девушки Коллеги Жена Трудовые отношения Фотография Длиннопост
118
1531
unimas
unimas
Мысли в дУше

О тебе⁠⁠

9 дней назад
О тебе

Источник

Отношения Человеческое отношение Трудовые отношения Скриншот
172
2844
volkov.egs
volkov.egs
Так себе работа

Ответ на пост «Несколько вещей, от которых я охренела, уволившишь из школы»⁠⁠6

10 дней назад

О! Поддержите моё холодное пиво с валидолом.

Устроился я по молодости в строительную компанию инженером ПТО (производственно технический отдел) где нужно делать акты, чертежи, журналы и остальную исполнительную документацию.

Мой рабочий день официально начинался в 8:00, но на объекте надо было быть уже в 7:45. До объекта добираться 1,5 часа, поэтому вставал я в 5:15, быстро в душ, кофе и ехал к открытию метро к 6 утра. Официально рабочий день заканчивался в 18:00, но так как постоянно руководству нужно прям СРОЧНО до утра что-то переделать или сделать, то мог оставаться до 8-9 вечера, а значит домой я приезжал в 22-23 часа уже, где сил хватало только на поесть и упасть спать.

Рабочий график типа 5/2, но по факту 2-3 субботы в месяц ты выходишь на работу, а иногда и в воскресенье, т.к. в пятницу начальство обещало предоставить документацию генподрядчику уже к утру понедельника.

Выйти помочь монтажникам проложить лотки, кабеля, правильно развесить бирки (перед этим бирки расписать), помочь рассключить и подключить шкафы и оборудование (у меня же блин удостоверение электромонтажника 3 разряда). На какое либо возражение по этому поводу начальство говорило что я получаю дохрена бабла (целых 50-60 штук и то половина была в серую, соответственно отпускные я получал хрен да копейки, а пока не работал, то и серую не начисляли), правда половину я отдавал за аренду квартиры. Жил реально от зп до зп если экономить.

Обед? Обедаешь пока есть время спокойно чертить. Чай, кофе и печеньки понятно что за свой счёт.

Рабочее место в бытовке, где летом пыль и духота, а зимой вечно дует и холодно. Так что простуда была нормальным явлением.

Я ещё ведь умудрился дорасти до начальника отдела ПТО. И главная вишенька на торте, это когда я увольнялся, то меня попросили вернуть деньги за отпускные что начисляются если не успел отгулять. Там было то что-то в районе 30 штук. Так стало непонятно, но так хотелось уже покинуть эту работу, что просто плюнул на всё и забыть.

Единственный плюс который можно сказать, это то, что я получил очень громадный опыт в инженерке и я знал досконально что и как делается и где косячат и проёбываются, что помогло мне в будущем.

А потом я устроился к техническому заказчику и узнал что такое нормальная работа, что за твой труд платят нормальные деньги, а любые переработки при необходимости превращаются в премию, если быстро и хорошо закрыли объект, то тоже платят премию. Что в течение дня можно спокойно выйти на улицу и попить кофе с булочкой в кафе.

Очень запомнился момент, когда стоял курил на улице и ко мне подошел начальник, посмотрел на меня и сказал что я устало выгляжу и вообще мне надо съездить в Крым, проверить документацию, недели так на две. И ушел оформлять мне командировку с проживанием в санатории. Так я и начал ездить на юга по 2-3 раза в год в командировки, а ещё и отпуск по 2 недели. Но это уже отдельные истории.

Хоть и ушел потом в другое место повыше и получше, но до сих пор вспоминаю с теплотой эту компанию и коллектив, а с некоторыми и пересекаемся по работе.

Всё, можете оставить бокал себе, возьму другой, всё равно в отпуске.

Показать полностью
[моё] Взгляд Длиннопост Увольнение Волна постов Работа Работодатель Начальство Трудовые отношения Зарплата Ответ на пост Текст
149
torbinez

Ответ на пост «Про "длинные" праздники»⁠⁠1

10 дней назад

Ох уж это поколение зуммеров. Хочу три дня отдыхать, потому как два даже не чувствуется.

Я простой наемный работник. Но дружу в отличии от ТСа с головой и понимаю следующее: что бы получать достойную ЗП надо работать. Много. Без фанатизма как хотят владельцы бизнеса, но много, что бы заработать деньги. Их просто так не дают. Иначе по законам жанра - там где мало работают, приходят те кто много работает. Неужели непонятны уже четкие звонки в виде мигрантов?

Далее. Смотрим производственный календарь на 2026 год, там 247 рабочих дней. От 365 в году - 67%. Мы отдыхаем треть года!!!! А еще отпуск. По закону вроде несколько недель. А таким как вы - мало.

Продолжаю. Что бы иметь в стране собственные изделия, надо работать, а не переклеивать шильдики с чужой продукции. Если кто не понимает: Россия - сырьевой придаток. И как санкции влияют - мы видим. Пока еще Индия и Китай закупают огромные количества ресурсов. А вдруг ветер политики развернется? Интересно, чем будут платить бюджетникам? А их в стране очень много.

Напомнить про всякие утильсборы, повышение НДС? Вот и будет у вас только Автовазы. Это еще пока электронику сильно не санкционировали. Посмотрю с устройства чьего производства вы будете писать свои стоны в интернетах.

Явно ТС "производства" этого века. Он не помнит 90-е, когда экономика "остановилась". На улицах оказалось немеренное количество народа, которое не могли устроиться - мест не было. И все эти посты здесь же - открылось производство и "сделано у нас" - на 100-200-500 человек, прекрасно - но капля в море.

Смотрим на бюджетников. Давайте их переведем на 4-х дневную неделю. Правда же вы ТС не будете стонать, что очереди, к какому либо специалисту не пробиться?

Ну конечно перевод 4-х дневную неделю подразумевает сохранение ЗП. Откуда деньги?

Оставим в стороне этого обсуждения безобразные условия труда, в которые загоняют нас капиталисты (всякие пятерочки, кб и др.). Надо стремиться не больше отдыхать, а работать столько, что бы хватало на "достойную жизнь", по меркам каждого. И вот ещё. Я работать вообще не хочу. Ни одного дня в неделе. Но есть реалии - российская и общемировая экономика. И мне понятно, что я вынужден работать. И если я буду работать мало, то капиталист приведет другого, заполнить свободные дни. Нашего желания мало - именно наша экономика не готова к великому отдыху.

Есть какая то грань, когда отдых будет мешать развитию. Смотрим на некоторые страны Африки и Азии.

В очередной раз, писатели уровня школьника заявляют про свои хотелки. Естественно не изучая историю. И получается сколько бы денег не было в бюджете - появились не хотельщики работать.

Для тех кто не понял: я против тенденции увеличения дней отдыха. Существующие необходимо персматривать-перекомбинировать. Блажь на европейский манер - рождественские праздники просто смешна. Надо требовать увеличения ЗП от работодателя, условий труда. Это тоже сказочно немного, я про достижение результата. И да - я не хочу, что бы на мое место приняли того, кто будет работать больше, естественно какими то серыми схемами. Повторюсь: если не будем работать мы, за нас будут работать другие иностранные "специалисты". Или что уже вероятно, пенсионный возраст будет 75 лет. Ну типа - вы же отдыхаете 3 дня в неделю, вот и вкалывайте до смерти. Или пенсионный возраст тоже уменьшить? А кто бюджет будет пополнять?

Хочу привести то что мне понравилось особо в этом нытье:

И на всю эту слякоть, грязь, дожди и снег они смотрят из окна теплой квартирки с чашкой горячего кофе в руках. Ну так это, уважаемые, я вам напомню, что далеко не всем посчастливилось работать ненапряжно на удаленке. Куче людей приходится топать на работку ножками, вставая с ебучего ранья в любую погоду, под дождем, по темноте, холоду, грязи, снегу и гололеду. И знаете что? Оно вообще не в кайф. Прибавим сюда вечные пробки и хуево ходящий и вечно забитый по самую крышу общественный транспорт. Прибавим вечно нечищенные зимой дороги. Людей банально заебывает эта хуйня! И нам хочется от этого отдохнуть! Не два жалких дня после пяти дней недосыпа и беготни с горящей жопой, а нормально! Потому что два выходных - это, извините, ни о чем. Половина из них уходит на бытовуху и на то, чтобы банально выспаться. Как живут люди с семьями и детьми, работая на пятидневке, я вообще не представляю. Как они вообще жить успевают, а не только крутиться в кольце "работа - стирка - готовка - уборка - дети".

Дитятко осознала, что на работу надо ходить, ходить в любую погоду, своими ножками, в городах бывают транспортные пробки, есть бытовые проблемы и их надо решать, в том числе и на выходных. А еще есть дети! 🤣 Даешь дополнительный выходной тем, у кого есть дети! Вот она мотивация рожать! 5 детей - дома сидишь. Дитятка негодует, она топает ножками, думает что от её хотелок и топания изменится мироустройство. Снег перестанет идти, пробки рассосутся, станет теплее на улице. Ну и конечно власти и работодатели пойдут ей на встречу.

Как живут люди с семьями и детьми, работая на пятидневке, я вообще не представляю.

ТС @user5021103 - ответь, если ты не на пятидневке, какой твой график работы, что ты так заботишься о работниках пятидневки?

Нам уже мамкины экономисты в лице всяких Гайдаров, Чубайсов рассказывали про их видение экономики, которое противоречит нормальному развитию страны. После этого страна оказалась в .... Ну сами понимаете где.

Показать полностью
Праздники Труд Зарплата Работа Трудовые отношения Мнение Текст Ответ на пост Мат
72
759
user5021103

Про "длинные" праздники⁠⁠1

11 дней назад

Чем ближе Новый год, тем громче снова раздается нытье недовольных. Якобы слишком много у нас в России праздников, надо бы сократить их, а то никакого толку, и вообще, бухают все и буянят вместо того, чтобы работать и пользу приносить.
Примерно такой же вой раздается и перед майскими праздниками, там еще к жалобам добавляются "шашлыки", мол, жгут пидарасы костры свои и мангалы, а потом из-за них пожары. Пожары, ясен пень, в 9 случаев из 10 происходят не из-за шашлычников, а по кое-какой другой причине, о которой на пикабе тут писалось достаточно.

В любом случае недовольных слишком большим числом праздников в России дофига. И мне всегда было интересно, кто эти люди? Может, это какие-нибудь счастливые удаленщики, которые продирают глаза ближе к обеду, весь путь до рабочего места у них занимает ровно минуту - перебраться из кровати к столу с компом, и если нужны продукты - они заказывают доставку, так что выходить на улицу лишний раз у них нет необходимости. И на всю эту слякоть, грязь, дожди и снег они смотрят из окна теплой квартирки с чашкой горячего кофе в руках. Ну так это, уважаемые, я вам напомню, что далеко не всем посчастливилось работать ненапряжно на удаленке. Куче людей приходится топать на работку ножками, вставая с ебучего ранья в любую погоду, под дождем, по темноте, холоду, грязи, снегу и гололеду. И знаете что? Оно вообще не в кайф. Прибавим сюда вечные пробки и хуево ходящий и вечно забитый по самую крышу общественный транспорт. Прибавим вечно нечищенные зимой дороги. Людей банально заебывает эта хуйня! И нам хочется от этого отдохнуть! Не два жалких дня после пяти дней недосыпа и беготни с горящей жопой, а нормально! Потому что два выходных - это, извините, ни о чем. Половина из них уходит на бытовуху и на то, чтобы банально выспаться. Как живут люди с семьями и детьми, работая на пятидневке, я вообще не представляю. Как они вообще жить успевают, а не только крутиться в кольце "работа - стирка - готовка - уборка - дети".

И живя в таком темпе нам, представьте себе, нужны эти длинные выходные. Это спасение! Это передышка, позволяющая вспомнить, что в жизни есть не только работа. Сейчас едва кончился ноябрь, а я уже устала от этой дерьмовой погоды и ебучей темноты. Я уже хочу новогодних праздников. Увидеться с друзьями, с родственниками, почитать книги и посмотреть фильмы, до которых руки никак не доходят из-за нехватки времени. Хочу просыпаться, когда за окном светло! А не эта хуйня, когда ты просыпаешься и понять не можешь, то ли еще ночь и можно спать дальше, то ли уже утро и надо ебашить на работу.

Кто-то ноет, что, мол, из-за этих длинных праздников люди бухают. Мол, я не против самих праздников, но люди же их тратят не на то, чтобы заниматься чем-то полезным и приятным, а просто пьянствуют. Во-первых, при всем уважении, не ваше собачье дело, кто и как проводит праздники. Хотят бухать - бухают. Во-вторых, вы этот вопрос нашим властям адресуйте, почему у людей самым доступным досугом стало бухло. Никто не начинает пить просто так с нифига. Всему есть причина. Где полноценный разнообразный досуг для взрослых не за конские деньги? Для детей у нас есть все, куда ни плюнь. Для взрослых? Хуй да нихуя. Не, может в Москвах что-то и есть, я не в курсе, ибо живу далеко за МКАДом. И у нас, чтобы тупо поехать нормально покататься на тех же лыжах, тюбингах и снегоходах, нужны: а) машина, б) время, в) деньги. Ибо это все не близко и не дешево. Есть туры выходного дня, да. Но опять же, они в два жалких выходных на стандартной пятидневке вписываются плохо. Я так ездила. День ты тратишь на поездку, второй - на бытовуху. Времени, чтобы просто дома перевести дух и выспаться, почитать книгу, посмотреть фильм, лежа на диване, не остается. Поэтому нужны праздники.

Единственный вариант, при котором сокращение праздников будет оправдано - это переход на четырехдневную рабочую неделю. Ибо три выходных - это самый минимум, при котором ты вообще чувствуешь, что отдыхаешь, а не только живешь в режиме "работа-дом-работа". Да, сейчас наверняка вылезут те, кто "а я вообще работаю 6/1", "а я 7/0", ребята, я вам скажу сразу и грубо - это не график, а мазохизм, который можно терпеть только временно и за большие деньги. Отдельные тупицы могу высрать что-то типа, "а врачи и пожарные тоже будут работать четырехдневку?", таким я напомню, что для подобных профессий и экстренных служб давно уже изобретен сменный график, и у них основная проблема не в графике, а в условиях труда и размере зарплат, и это тема отдельная. Про зарплаты, кстати, некоторые тоже могут высрать, что при четырехдневке зарплаты сократятся, я честно хз, откуда эта бредовая идея взялась. Когда 100-150 лет назад рабочий день сократили до 9 часов (называю вещи своими именами, на работе мы проводим не 8 часов, а 9), то зарплаты не только не уменьшились, а наоборот. Мы сейчас получаем больше относительно заводчан и шахтеров, работавших тогда по 14 часов в день. С чего вдруг должна зарплата сократиться при переходе на четырехдневку? Кто-то скажет, мол, "капиталисты не позволят сохранить зарплату", ну так это другая проблема. Она к сокращению рабочей недели отношения не имеет, только к охуевшести и зажратости капиталистов. Так-то сейчас у населения реальные доходы падают и без сокращения рабочего времени. А если не видно разницы, зачем работать больше?

Факт в том, что производительность труда за последние 100 лет выросла в разы, а рабочее время не то, что не сокращается, но наоборот имеет тенденцию к увеличению. И все эти охи и ахи про слишком длинные праздники в России - часть этой тенденции. Лично я ничего положительного в ней не вижу. С ростом прогресса рабочее время должно сокращаться, а не расти.

Ну и наконец последнее. Всем, жалующимся на длинные праздники. А вам кто запрещает работать в эти дни? Почти везде есть вариант, когда в праздники можно работать, есть какие-нибудь дежурства или что-то еще. Что вы ноете-то? Не хотите выходных - идите да работайте. Только другим не мешайте отдыхать.

Показать полностью
[моё] Праздники Труд Зарплата Работа Трудовые отношения Мнение Мат Текст
351
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии