• Программист намерен заработать около 800 000 долларов в этом году, тайно совмещая шесть постоянных удаленных работ.

• Он платит другим людям за выполнение большей части его работы на всех должностях. «В 2023 году он получил прибыль в размере 320 000 долларов», — сказал он.

Для Харрисона совмещение шести удаленных работ означает, что иногда его дважды приглашают на встречу. Его решение? Заплатить кому-то, чтобы он выдавал себя за него.

«Мой человек знает обновления и немного похож на меня», — сказал Харрисон, добавив, что его встречи обычно не требуют присутствия на камере . Личность Харрисона была подтверждена Business Insider, но он попросил использовать псевдоним, сославшись на страх профессиональных последствий.

Харрисон, который является специалистом по обеспечению качества в секторе ИТ, создал команду из семи работников, которые помогают ему тайно работать на нескольких работах на полную ставку одновременно. Если его ситуация с занятостью останется прежней, он рассчитывает заработать $800 000 в этом году и заплатить своей команде около $250 000 — его ставка составляет около $25–30 в час.

Это будет пятый год использования Харрисоном этой модели для максимизации своего дохода. В 2023 году у него было шесть постоянных удаленных работ в США — три в качестве сотрудника W-2 и три в качестве консультанта — и он заработал около 470 000 долларов, согласно документам о доходах. Он подсчитал, что после выплаты зарплаты его прибыль составила около 320 000 долларов. По его словам, в 2024 году он одновременно занимал до девяти рабочих мест, оценивая, что он заработал более 500 000 долларов после выплаты зарплаты его работникам — он узнает более точно, как только завершит уплату налогов.

«Раньше я нервничал из-за начальника, проигрыша на фондовом рынке, счетов, платы за обучение детей», — сказал он. «Главное отличие от того, что у меня больше работ, в том, что я меньше нервничаю — потому что если что-то пойдет не так, это меня не убьет».

За последние три года BI опросила более двух десятков « перезанятых » работников, которые тайно работали на нескольких работах, чтобы увеличить свои доходы и безопасность работы. Но Харрисон входит в еще меньшую группу жонглеров, которые нанимали людей для выполнения части или большей части своей работы, тенденция, поддерживаемая революцией удаленной работы , глобализированными социальными сетями и растущим доступом к программным инструментам, которые делают возможным аутсорсинг работы.

Конечно, работа на нескольких работах без одобрения работодателя может иметь профессиональные последствия и привести к выгоранию. Кроме того, требования возвращения в офис и замедление найма в отраслях, связанных с «белыми воротничками», усложнили получение удаленных вакансий.

4 сотрудника для рабочих задач, еще 2 для поиска новой работы

Примерно в 2018 году Харрисон начал работать на двух удаленных работах . Когда началась пандемия и удаленных вакансий стало много, он начал тайно совмещать третью и четвертую.

Рабочая нагрузка вскоре стала неуправляемой, поэтому он воспользовался фриланс-платформой Upwork, чтобы найти квалифицированных людей, которым он мог бы доверить выполнение своих рабочих задач. Проведя собеседования со многими кандидатами, Харрисон постепенно сформировал команду — членов которой он называет сотрудниками — и взялся за большее количество заказов. Его работники находятся в США, Канаде, Индии и Пакистане.

В Upwork заявили BI, что нарушение соглашения с работодателем противоречит политике компании и что компания примет меры, если нарушение будет прямо указано в объявлении о вакансии на платформе.

Харрисон проводит большую часть своих дней, посещая рабочие совещания и проверяя работу своей команды, что, по его словам, составляет около 40 часов в неделю. Четверо его сотрудников выполняют его рабочие обязанности, а еще один, его зять, помогает управлять операцией и заменяет его на совещаниях.

«Он безработный, так что я могу ему помочь», — сказал Харрисон, которому за 50, о приеме на работу своего зятя. «Возможно, это лучшее, что я когда-либо делал».

Иногда его увольняют с работы или не продлевают контракт на консалтинг, сказал он, поэтому, чтобы поддерживать и развивать свою деятельность, два отдельных сотрудника подают заявки на вакансии от его имени — он проводит собеседования. Но в последние месяцы Харрисону стало сложнее получать новые удаленные работы .

Технические аспекты чрезмерной занятости

Харрисон — гражданин США, но большую часть года живет за границей и использует VPN с местоположением в США. Его аутсорсинговая операция возможна, поскольку такие программные инструменты, как Zoom, TeamViewer и UltraViewer, предоставляют его команде удаленный доступ к его рабочим компьютерам. Он сказал, что пытался связать сотрудников с одной работой, но некоторые работали над двумя одновременно. Насколько известно Харрисону, никто из его работодателей не подозревал о его жонглировании работой.

Время от времени ему задают вопрос о работе сотрудника, на который он не может получить ответа, но он может ждать, пока человек не предоставит ему обновленную информацию.

Заглядывая вперед, Харрисон планирует продолжать жонглировать работой в обозримом будущем, потому что он не думает, что у него достаточно сбережений, чтобы выйти на пенсию. Он сказал, что иметь около шести работ, кажется, было «золотой серединой», потому что он мог бы значительно увеличить свой доход и безопасность работы, не работая слишком много часов. А если все станет слишком невыносимо, он всегда может бросить работу.

«Когда ты безработный, тебе приходится хвататься за первую попавшуюся работу», — сказал он. «У меня есть возможность выбирать, чем заняться».

Переведено Гугл Транслейтом с источника:

https://www.businessinsider.com/secret-work-outsourcing-six-...

Whats a company secret you can share now that you dont work there?

Sullyville: Раньше работал в фирме графического дизайна. Всё наше программное обеспечение Adobe было пиратским.

[deleted]: К вашему багажу в аэропорту относятся небрежно.

wildescrawl: Сейчас они вышли из бизнеса, но в начале 90-ых я полтора года работал в "Radio Shack". Когда люди возвращали товар, потому что он не работал, менеджер магазина просто упаковывал его обратно и продавал снова, как если бы он был новым. Когда я спросил его зачем, он сказал: «Надеюсь, они вернут его в другой магазин».
Меня чуть не уволили (или сожгли), когда я отказался продавать парню портативную рацию с гражданским диапазоном частот, которая, как я знал, не работает. Парень собирался отправится на долгую охоту и покупал три таких для себя и своих друзей. У нас было две, а третья была сломана. На глазах у клиента я сказал менеджеру, что одна не работает и я проверял. Парень был счастлив, я сказал ему, что мы согласовали с другим магазином чтобы они отложили для него недостающую рацию. На этом порешали и он ушёл.
Менеджер был в ярости на меня и чуть не уволил. Извините, я не отправляю людей в лес с заведомо неработающим снаряжением и оборудованием.
Забавно, но через несколько месяцев того менеджера поймали на краже из магазина и уволили (сожгли).

Lunar_Gato: Кленовый сироп можно привозить из других штатов. Место превращения из сока в сироп на этикетке зависит от штата, из которого он поступает, а не от местоположения деревьев.

Following_the_Sun: Центр звонков — когда выводили постоянное сообщение: «В настоящее время мы наблюдаем необычно большое количество звонков», - значит просто не было должного и необходимого персонала.

history7s: Если вы не слышите музыку, когда предположительно находитесь в режиме ожидания, то это оператор просто отключил микрофон и всё равно вас слышит. Я слышал интересные и убийственные вещи, в то время как они думали, что я их не слышу.

Pergmanexe: Работал в страховой компании, сотни людей имеют доступ к вашему номеру социального страхования (СНИЛС) без допуска и проверки внутренних данных.

BariatricPressure: Если бы вы находились в онлайн чате со службой поддержки клиентов, я мог бы видеть всё, что вы печатали, прежде чем нажали «Отправить».
Я наблюдал, как люди прорабатывали гротескные, расистские, сексистские утверждения, мошенническую ложь, неправду, дотошные исправления грамматики и весь спектр своих эмоций в режиме реального времени, прежде чем удалить и напечатать «хорошо».

I_forgot_to_respond: Менеджер Арби на хлебе заменял наклейки с истекшим сроком годности новыми с новым сроком. Думал - так хлеб дольше хранится. Я выкинул 100+ питов с зелёным пухом (мхом, плесенью) на них после проверки работы менеджера.

TAHINAZ: В отелях обычно нет круглосуточной охраны, технического обслуживания или работников уборки. После того, как горничные завершат уборку и подготовку всех комнат, весь персонал уходит по своим делам, кроме одного сотрудника на стойке регистрации.

estoka: Моя уверенность 90% в том, что компания, в которой я работал, импортировала товары из Китая, перепаковывала их и продавала как сделанные в США. То есть совмещали его с продуктом, который мы сделали в США.

samiam871: Я работал в крупной гостиничной сети в сфере обслуживания хозяйства (домашнего) более 10 лет. Количество самоубийств и людей, которые умирают естественной смертью в своих комнатах, намного больше, чем вы думаете. Я работал в огромном конференц-отеле с более чем 1000-ча номеров и это случалось довольно часто. Если это не наводило довольно сложно устраняемого беспорядка, его просто, как обычно, убирали и следующие гости понятия об этом не имели.

Technicolor_Reindeer: Когда я работал в магазине "Godiva" (вперёд примадонна, go - идти, diva - примадонна), мы превращали просроченные шоколадные батончики в витринные образцы.
--wakka55: Это должно быть самый доброжелательный факт во всей ветке.

MetropolisPt31: Иногда мы сочиняли письма в редакцию.

inkseep1: Я работал наблюдателем(смотрящим) в казино. С высоты потолка, примерно в 3 этажа, мы могли увеличивать масштаб денег на столах игроков и читать серийные номера банкнот. Мы могли видеть точки на костях кубика. Политика казино заключалась в том, чтобы не смотреть вниз на блузки. (Но они конечно же смотрели только на костяшки и мечтали, чтобы кубик случайно залетел в лифчик)

bluehairgoddess12th: Вся новая одежда и всё, что вы примеряете, - грязное. Я много лет работаю в розничной торговле и это до сих пор шокирует людей. Но там нет ни стиральной машины, ни дезинфицирующего спрея, ни салфеток. Ничего. Я открываю коробки с новой одеждой из которых выходят (как к себе домой, с дипломатом в руках) белые жуки. Видела женщину после занятий по разминке, которая подошла примерить одежду, а потом просто ушла ещё потная. Одна пожилая женщина оставила чешуйки кожи размером с монету в одежде, которую примеряла. Не говоря уже о том, что происходит, прежде чем они вернут товар или что случалось на фабрике. Люди беспородные, нет в них ничего чистого. Всегда стирайте одежду, когда приносите её домой.

1manparty: Финансируемые государством агентства по защите интересов беженцев в то же время одобряли совершение сексуальных домогательств, в процессе своих услуг, в отношении непропорционально большого количества молодых женщин (18-25 лет) из Сирии и Ирака. В ходе длительного расследования, я и моя команда обнаружили, что консультанты из указанного агентства вступали в сексуальные отношения с этими девушками, они отказывали им в возможности трудоустройства, чтобы намеренно держать их в бедственном финансовом положении. Когда девушки отчаивались, консультанты делали предложение заниматься «частной проституцией».
Я сообщал руководителям организации. Они поблагодарили меня и на следующий день консультанты-домогатели ушли. Была большая встреча с высшим советом, извинения: «Это не путь по которому мы идём, мы не поступаем таким образом». Говорили бла-бла-бла.
... и в течение трёх месяцев я и ещё 6 других заявителей и следователей ВСЕ были уволены из компании по разным причинам и предлогам.
На бумаге это выглядит как совпадение, на самом деле нас всех по отдельности вытолкнули чтобы не мешали.
Двое из консультантов, которые, как мы обнаружили, совершали худшее и работали хуже всех (а для тех кому надо лучше всех), не были уволены, им была предоставлена возможность уйти в отставку и в настоящее время они работают в других похожих агентствах с уязвимыми молодыми женщинами.
--altanerf: Даааас, вы должны хотя бы дать анонимную информацию ФБР. Это торговля людьми.

atari26k: Работал у крупного кабельного интернет провайдера и там 4 цикла выставления счетов. Они обновили биллинговую систему, но что-то сделали не так, и все, кроме текущего цикла, получили просроченную оплату. Но вместо того, чтобы исправить это немедленно, нам сказали кредитовать счета клиентов если они позвонят.
Я подсчитал и для размера нашего города с учётом 3/4 людей, с которых неправильно взимали плату, это было более миллиона долларов США. Большинство людей просто платят по счетам и не собираются отказываться.

Barnlifebill: Я работал в крупной строительной компании и продавцы намеренно упускали позиции из заказов, потому что они получали поощрения за то, что впоследствии стало «заказом на изменение».
Я: «Вы забыли включить кое-какие рамки(например оконные) в этот контракт». Продавщица: «О, я думаю, тогда это заказ на изменение».
*клиент плачет

Ginker78: Работал в "Лучшая покупка" 20 лет назад. Навар для сотрудников был 5% с того что выше стоимости товара и мне нужен был новый принтер. Решил позариться на позолоченный USB-кабель для принтера, который мы продали за 40 долларов. Подняв  цену с 1,78 доллара (наценку сделал).

anitabonghit705: Производство льда. Мой начальник смены бросил 7-граммовый мешочек "травки" в контейнер со льдом. Это ушло в доставку. Никто никогда не звонил с жалобами.
--ColsonIRL: Да, но кто-нибудь звонил, чтобы поблагодарить вас?

Есть какие тайны компаний, о которых вы конечно же не скажите? 👀 Ну хотя бы намекните 🤫

Подкину вам телеграмчик - https://t.me/askredit

Заключительная глава в этой истории

Скачать и читать: клик
Это CBZ, если не знаете что с ним делать, переименуйте в ZIP и распакуйте архив