На работе возникла неприятная ситуация. В санузле несколько лет назад провели ремонт - удалили все рукомойники, кроме одного (в кабинке) и отделили стеной часть помещения - отрезанная площадь стала личным санузлом высокого руководителя. Да чтоб сидеть ему там почаще и подольше!.. В этом году после ремонта урезали ещё вдвое. Была кабинка с унитазом и рукомойником и отдельно два писуара. Теперь, вместо писуаров, сделали ещё одну кабинку с ключом - для ВИП персон - да чтоб они до неё не добежали, когда приспичит!.. На этаже работает не менее 100 человек и не менее 50 из них мужчины. В итоге - даже руки не помыть, если кто-то засел в единственной кабинке.
Работаю инженером, но со строительством не связан.
Какое то время назад, при согласовании планировки для нового корпуса для ИТР (которого мы, конечно же, не дождёмся) попадал на глаза норматив - ГОСТ, ОСТ, СНиП, СанПИН или ещё что-то - но что точно не помню. В данном стандарте были приведены нормативы по санузлам для административных зданий, с учётом количества работников на этаже. Также (если не путаю с чем то ещё), упоминалось, что если работодатель не может обеспечить работникам санузел - работники могут уйти в вынужденный простой за счёт работодателя. Поиск в сети должного результата, к сожалению, не дал.
Хочу, для начала, обратиться в профсоюзную организацию, но нужны пруфы ))) Поэтому и прошу знающих людей подсказать нужный стандарт.
Так же прошу подсказать - на сколько законна подобная перепланировка, кто на предприятии несёт ответственность за соблюдение нормативов при перепланировке? Ну и, конечно, куда жаловаться и что вообще можно с этим сделать? Здание в собственности предприятия. Территория закрытая.

Здравствуйте, уважаемые пикабушники!

Помогите пожалуйста с проблемой: не могу найти нормативные документы регламентирующие нормы потребления коммунальных услуг в учреждениях здравоохранения (вода, электроэнергия, ТКО и т.д.). Нужны именно федеральные нормативы, если они существуют, региональные не подходят.

Заранее спасибо.

Есть ли нарушения по нормативам установки гру, можно ли наружние блоки устанавливать таким образом? Вопрос по доступу к ним. Вопросы, одни лишь вопросы. Это здание нарисовано.

начальная школа.

в классе беда - неблагоприятный психологический климат.

ну, это когда никто нихрена между собой не дружит и на уроках не слушается.

учительница руками разводит: ничего не могу с ними поделать, за столько лет не видела ни разу такого недружного класса.

никто понять не может, что с детьми не так. обсуждается идея пригласить психологов, чтобы поработали с классом: тимбилдинг, все дела...

теперь объективная сторона ситуации: в классе тридцать шесть человек вместо двадцати пяти, а уже не молодая учительница ведёт сразу два класса вместо одного.

действительно, что же с детьми не так?

ОТК как и прочие отделы, загоняют в жесткие рамки нормативов, безумных нормативов, часто придуманных теми, кто не трудился на производстве, либо трудился, но совсем мало, что бы что-то понять. Расскажу на примере одной организации, «Рослесинфорг» монополист в сфере лесоучета в России. Так вот там пишутся, немыслимые для такой работы инструкции. Инженеров в кол-ве 10-12 человек, иногда и меньше отправляют на работу в совершенно любой регион России, заниматься описанием леса. Площадь леса для описания доходит до 300000+ тысяч га. Рабочий сезон 5-6 месяцев, т.е. на человека приходится по 30000 тысяч га на сезон. Что бы вы понимали, эти площади люди обходят пешком, на своих двух, обходят тайгу, болота, горы покрытые лесом, часто не имея дороги под ногами. Так вот хорошо работу выполнить просто невозможно, естественно проскакивает брак в работе. Центральный аппарат Рослесинфорга вместе с Рослесхозом придумывают новые технологичные способы контроля, которые ни как не вяжутся с реалиями работы на производстве в условиях тайги. Проверки и контроль естественно возлагается на ОТК. Только в ОТК у нас по крайней мере работают люди с опытом, понимающие несопоставимость норм контроля и тех заданий с работой в полевых условиях, а от того на что-то закрывают глаза и в этом они правы.
P.S. Понимаю, тема лесоустройства многим непонятна и не знакома, но это как пример отдельно взятой отрасли, думаю из других отраслей тоже найдутся подобные примеры.

Совершенно очаровательный и очень жизнеутверждающий фильм, в котором рассказывается о массовой сдаче зимних нормативов нового комплекса ГТО в Советском Союзе.

Зимний марш. Документальный фильм. 1973. Источник: канал на YouTube «Советское телевидение. Гостелерадиофонд России», www.youtube.com/c/gtrftv