Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Погрузись в Свидания с отличиями — романтическую игру «поиск отличий», где ты встречаешь девушек, наслаждаешься захватывающими историями и планируешь новые свидания. Множество уровней и очаровательные спутницы ждут тебя!

Свидания с отличиями

Казуальные, Головоломки, Новеллы

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
gramorstudio
gramorstudio
2 дня назад

Где брать заказы на пошив?⁠⁠

Где брать заказы на пошив? Предпринимательство, Развитие, Бизнес, Карьера, Малый бизнес, Длиннопост

Где брать заказы на пошив?Найти клиентов стало проще с Магазином лидов Gramor Studio Вы всегда сможете найти подходящие лиды для своего бизнеса! Перейдите в магазин и найдите подходящие лиды в ассортименте

Где брать заказы на пошив: стратегии привлечения клиентов для швейного бизнеса

История успеха Анны

Анна начинала с маленькой швейной мастерской на дому. Её первым крупным заказом стала партия школьной формы для частной гимназии. Сегодня её ателье выполняет заказы для крупных брендов одежды. Как ей это удалось?

Современные каналы привлечения заказов

Цифровой мир открывает новые возможности для швейного бизнеса. Важно использовать комплексный подход:

  • Онлайн-присутствие: создание профессионального сайта и активных страниц в социальных сетях

  • Таргетированная реклама: привлечение целевой аудитории через социальные сети

  • Контекстная реклама: работа с запросами потенциальных клиентов

  • Профессиональные площадки: участие в специализированных выставках и форумах

Практические кейсы успешного привлечения

Интересный пример: одно ателье начало снимать короткие видео процесса создания одежды на заказ. За полгода количество подписчиков выросло до 10 тысяч, а число заказов увеличилось в три раза.

Основные источники заказов

Ключевые каналы привлечения клиентов:

  • B2B сегмент: работа с брендами и розничными магазинами

  • Частные заказы: индивидуальный пошив для частных клиентов

  • Корпоративная одежда: униформа для компаний

  • Школьная форма: пошив для образовательных учреждений

  • Театральные костюмы: сотрудничество с театрами и творческими коллективами

Ошибки, которых следует избегать

Распространенные промахи:

  • Отсутствие четкой целевой аудитории

  • Непрофессиональные фотографии работ

  • Игнорирование обратной связи

  • Неправильное ценообразование

  • Отсутствие системы работы с клиентами

Инновационные методы привлечения

Современные тренды:

  • Создание портфолио в формате 3D-визуализации

  • Использование AR-технологий для примерки

  • Разработка собственных коллекций

  • Создание программы лояльности для постоянных клиентов

  • Внедрение системы онлайн-заказов

Секреты удержания клиентов

Ключевые факторы успеха:

  • Высокое качество пошива

  • Соблюдение сроков выполнения заказов

  • Индивидуальный подход к каждому клиенту

  • Профессиональные консультации

  • Прозрачная система работы

Заключение: формула успешного привлечения

Успешная стратегия строится на следующих принципах:

  1. Понимание потребностей целевой аудитории

  2. Создание уникального торгового предложения

  3. Работа над репутацией и доверием клиентов

  4. Использование современных инструментов продвижения

  5. Постоянное развитие и улучшение сервиса

Помните: каждый довольный клиент — это потенциальный источник новых заказов. Создайте такой сервис, который захочется рекомендовать другим.

В современном мире швейный бизнес требует не только профессионализма в пошиве, но и грамотного подхода к маркетингу. Комбинируя традиционные методы работы с современными инструментами привлечения клиентов, можно построить успешный и прибыльный бизнес.

Найти новых клиентов в Магазине Лидов для бизнеса Gramor Studio теперь просто! Найди нужные Лиды для бизнеса, настрой получение в CRM или в мессенджер, получи нужный объем сразу!

Показать полностью 1
Предпринимательство Развитие Бизнес Карьера Малый бизнес Длиннопост
0
gramorstudio
gramorstudio
2 дня назад

Как привлечь клиентов на массаж?⁠⁠

Как привлечь клиентов на массаж? Развитие, Предпринимательство, Бизнес, Карьера, Малый бизнес, Длиннопост

Как привлечь клиентов на массаж?Найти клиентов стало проще с Магазином лидов Gramor Studio Вы всегда сможете найти подходящие лиды для своего бизнеса! Перейдите в магазин и найдите подходящие лиды в ассортименте

Как привлечь клиентов на массаж: от первого посетителя до процветающей практики

История успеха Елены

Елена всегда мечтала открыть собственный массажный кабинет. Начав с небольшой комнаты в спа-центре, она постепенно построила успешный бизнес. Её секрет? Комплексный подход к привлечению клиентов и постоянное совершенствование сервиса.

Почему традиционные методы не работают

Современный клиент ищет не просто массаж, а полноценный опыт заботы о себе. Простые объявления и визитки уже не дают нужного результата. Сегодня важно:

  • Создать уникальный бренд

  • Работать с онлайн-присутствием

  • Предлагать персонализированные услуги

  • Обеспечивать высокий уровень сервиса

Современные каналы привлечения клиентов

Эффективная стратегия включает несколько направлений:

  • Социальные сети: демонстрация процесса работы, отзывы клиентов, образовательный контент

  • Таргетированная реклама: привлечение целевой аудитории по интересам и геолокации

  • Контекстная реклама: работа с запросами людей, ищущих массаж

  • Коллаборации: партнерство с фитнес-центрами и wellness-студиями

Практические кейсы успешного привлечения

Интересный пример: один массажист начал вести прямые эфиры с ответами на вопросы о здоровье спины. За два месяца количество подписчиков выросло в 4 раза, а количество записей увеличилось на 180%.

Ошибки, которых следует избегать

Распространенные промахи:

  • Отсутствие четкого позиционирования

  • Непрофессиональные фотографии в соцсетях

  • Игнорирование обратной связи

  • Неправильное ценообразование

  • Отсутствие системы работы с клиентами

Инновационные методы привлечения

Современные тренды:

  • Создание программ лояльности

  • Разработка авторских методик массажа

  • Организация мастер-классов по самомассажу

  • Внедрение онлайн-записи и мобильных приложений

  • Создание контента о пользе массажа

Секреты удержания клиентов

Ключевые факторы успеха:

  • Высокий профессионализм массажистов

  • Комфортная атмосфера в кабинете

  • Индивидуальный подход к каждому клиенту

  • Постоянное повышение квалификации

  • Качественные расходные материалы

Заключение: формула успешного привлечения

Успешная стратегия строится на следующих принципах:

  1. Понимание целевой аудитории и её потребностей

  2. Создание уникального предложения на рынке

  3. Работа с репутацией и доверием

  4. Использование современных инструментов продвижения

  5. Постоянное развитие и улучшение сервиса

Помните: довольный клиент — это ваша лучшая реклама. Создайте такой сервис, который захочется рекомендовать друзьям и близким.

В современном мире массаж — это не просто процедура, а важная часть заботы о здоровье и благополучии. Именно на этом следует строить стратегию привлечения клиентов, сочетая профессионализм с современными методами маркетинга.

Найти новых клиентов в Магазине Лидов для бизнеса Gramor Studio теперь просто! Найди нужные Лиды для бизнеса, настрой получение в CRM или в мессенджер, получи нужный объем сразу!

Показать полностью 1
Развитие Предпринимательство Бизнес Карьера Малый бизнес Длиннопост
0
gramorstudio
gramorstudio
2 дня назад

Как найти ещё больше клиентов?⁠⁠

Как найти ещё больше клиентов? Развитие, Предпринимательство, Бизнес, Карьера, Малый бизнес, Длиннопост

Как найти ещё больше клиентов?Найти клиентов стало проще с Магазином лидов Gramor Studio Вы всегда сможете найти подходящие лиды для своего бизнеса! Перейдите в магазин и найдите подходящие лиды в ассортименте

Как найти ещё больше клиентов: истории успеха и проверенные стратегии

История Марии: от кризиса к процветанию

Мария управляла небольшим бутиком одежды, когда столкнулась с падением продаж. Вместо того чтобы отчаиваться, она решила действовать. Началось всё с простого анализа целевой аудитории, который перерос в масштабную маркетинговую кампанию.

Почему классические методы перестают работать

Современный рынок требует новых подходов к привлечению клиентов. Традиционные каналы уже не дают желаемого результата, а потребители становятся всё более избирательными. Важно понимать:

  • Клиенты ищут персонализированный подход

  • Социальные сети стали основным источником информации

  • Качество контента определяет успех коммуникации

  • Инновации в маркетинге создают конкурентное преимущество

Современные каналы привлечения клиентов

Эффективная стратегия включает несколько направлений:

  • Цифровой маркетинг: SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама

  • Контент-маркетинг: создание полезного контента, ведение блога

  • Социальные сети: активное присутствие в популярных платформах

  • Email-маркетинг: построение отношений с клиентами

  • Партнерские программы: сотрудничество с другими брендами

Практические кейсы успешного привлечения

Интересный пример из практики: компания по производству мебели начала использовать AR-технологии в своих приложениях. Клиенты могли «примерять» мебель в своих квартирах через смартфон. Результат — рост продаж на 120% за три месяца.

Ошибки, которых следует избегать

Распространенные промахи:

  • Игнорирование обратной связи от клиентов

  • Отсутствие четкой стратегии продвижения

  • Недооценка важности аналитики

  • Неправильное определение целевой аудитории

  • Использование устаревших методов маркетинга

Инновационные методы привлечения

Современные тренды:

  • Использование искусственного интеллекта для персонализации предложений

  • Создание омниканального опыта для клиентов

  • Внедрение геймификации в маркетинговые кампании

  • Развитие программ лояльности нового поколения

  • Применение технологий виртуальной реальности

Секреты удержания клиентов

Ключевые факторы успеха:

  • Высокое качество продукта или услуги

  • Превосходный клиентский сервис

  • Постоянное обновление предложения

  • Прозрачность в коммуникации

  • Индивидуальный подход к каждому клиенту

Заключение: формула успешного привлечения

Успешная стратегия привлечения клиентов строится на следующих принципах:

  1. Глубокое понимание целевой аудитории

  2. Создание ценности для клиентов

  3. Инновационный подход к маркетингу

  4. Постоянное развитие и адаптация

  5. Измерение результатов и корректировка стратегии

Помните: каждый довольный клиент — это потенциальный источник новых клиентов через рекомендации и отзывы. Создайте такой продукт или услугу, которые захочется рекомендовать другим.

В современном мире успех бизнеса зависит от способности адаптироваться к изменениям и находить новые способы привлечения клиентов. Главное — оставаться верным своим ценностям и постоянно совершенствоваться.

Найти новых клиентов в Магазине Лидов Gramor Studio теперь просто! Найди нужные Лиды для бизнеса, настрой получение в CRM или в мессенджер, получи нужный объем сразу!

Показать полностью 1
Развитие Предпринимательство Бизнес Карьера Малый бизнес Длиннопост
0
DresvyannikovDE
DresvyannikovDE
2 дня назад
Молодые предприниматели

Хотели построить дом? Поздно⁠⁠

Вредный маркетинг: мои 9 месяцев в малоэтажном строительстве — как мы разогнали почти с нуля до 1500 лидов в месяц… и всё равно компания по сути закрылась.

Рубрика: Вредный маркетинг

Вводная: для собственников и маркетологов малоэтажки

Всем привет, я — Дима Дресвянников. 10+ лет в маркетинге и управлении, в послужном — HP, Cisco, Aiteco, госы и региональные истории, где за лишнюю тысячу из медиаплана спрашивают так, что начинаешь любить Excel как родного. Один проект в первый год вышел на ~100 млн ₽ оборота, а через мои руки суммарно прошёл примерно 1 млрд ₽ рекламных денег — часть спас, часть похоронил с почестями.

Что за рубрика «Вредный маркетинг»? Это не про то, как «впарить», а про «вредные» честности: мои провалы, инструменты, которые не сработали, и решения, которыми мы вытащили проекты, когда казалось, что всё дымит. Здесь нет магии, только система, дисциплина и неприятные выводы, после которых бизнес живёт дольше.

Про что эта серия. Про малоэтажку-2025 без грима: эскроу, который сделал рынок честнее и больнее; перегретые Авито/VK/контекст, где рендеры не продают, а продают грязные ботинки прораба и прозрачные сметы; и про главную валюту года — доверие. Я покажу, как мы пришли к ≈1500 лидам в месяц, но важнее другое: каждого человека нужно греть 5–6 раз, иначе тысяча заявок превращается в тысячу «я подумаю».

Почему многим тяжело (и почему осенью увидим «минус таблички» на дверях)

Есть штука под названием кассовый разрыв: платить бригадам и за материалы надо сейчас, а деньги по ипотечным домам приходят потом — когда банк откроет эскроу-сейф после сдачи. Романтика «живём на предоплатах» закончилась: с 1 марта 2025 эскроу официально зашёл и в ИЖС — теперь сначала строишь за свои, потом банк щёлкает замком. Это красиво на слайдах и очень больно в кэше.

Пара реальных штрихов по рынку, почему октябрь–ноябрь для многих окажется критичными:

  • Кредитного топлива меньше. Эксперты ждут, что выдачи ипотеки на ИЖС в 2025 просядут на 20–30%. Меньше кредитов → меньше сделок → дольше стоим с недостроями и дырками в обороте.

  • Продажный фронт устал. По итогам весны/начала лета фиксировали сильное падение продаж у девелоперов (по крупным рынкам — двузначные минусы), и аналитики прямо говорили: осенью возможна стагнация и волна банкротств. Это не про «страшилки», это про математику спроса.

  • Слабые — под угрозой. На уровне отрасли звучит оценка: около 20% застройщиков в зоне повышенного риска из-за переносов сроков и раздувшихся издержек. Да, это общерыночная цифра, но для мелкой малоэтажки с короткой подушкой она бьёт вдвойне.

  • Себестоимость не помогает. Давят ставки и рост цен на материалы (эксперты допускали двузначное удорожание), а эскроу делает деньги дороже для подрядчика. Маржа тоньше — запас прочности меньше.

И теперь логика осени. Октябрь–ноябрь — традиционный «спадной» отрезок для части регионов: день короткий, погода хуже, фронт работ меняется, консервативные клиенты тормозят до весны. Параллельно цикл сделки растянут (нужно те самые 5–6 касаний), а оборотка уже выжата летними стройками. Если к этому моменту нет подушки/инвестора/налички, компании начинают латать старые расходы новыми договорами — и там недалеко до вывески «закрыто на переучёт».

Инструменты, на которых держался маркетинг

Avito: дешёвый вход, долгий прогрев

Когда я пришёл, это был единственный канал. И он реально тянет объём.

  • Бюджет: ~50 тыс. ₽ в месяц

  • Лид: ~150–170 ₽

  • Количество: 300–400 лидов

Что заходит:

  • Живые фото с объекта — грязные ботинки и доски, а не картинки «домик в лесу».

  • Видео с оффером, 30–40 секунд: «Привет, мы строим такие-то дома, цена от…» — рассылал в личку каждому интересующемуся.

  • Большие описания, где сразу есть конструктив и цена.

Минус: аудитория «эконом». Готовых «купить здесь и сейчас» — меньше 1%. Остальные тянут резину.


ВКонтакте: реалити-шоу «стройка идёт»

VK — это не соцсеть, а площадка для шоу про стройку.

  • Бюджет: ~50 тыс. ₽ в месяц

  • Лид: ~150–170 ₽ (примерно столько же, сколько в Avito)

  • Количество: 300–400 лидов

  • Плюс: ~500 подписчиков в месяц

Что работает:

  • Каждый день хотя бы минута видео: «Сегодня залили фундамент, завтра — стены».

  • Реклама только на готовые объекты. На проекты реакция одна: «Позвоните, когда достроите».

  • Образователька: «почему строим так, какие материалы берём, какие ошибки исправляем».

Эффект: лиды плюс подписчики, которых потом можно греть.


Яндекс.Директ: дороже, но стабильно

Контекст — это «дорого, но ровно».

  • Бюджет: ~60 тыс. ₽ в месяц

  • Лид: ~600 ₽

  • Количество: ~100 лидов

Что сработало:

  • Играть цифрами: «У конкурентов 55 тыс./м², у нас 52 с фундаментом».

  • Сразу писать про рассрочку и варианты оплаты.

  • Запускать показы утром (7–9) и вечером (20–24). В обед — мимо.

Что не оправдало ожиданий:

  • Романтичные ключи «дом мечты» и «уютное гнёздышко» — слив бюджета.

  • Реклама «индивидуальных проектов». Людям нужны конкретика и прайс.


Риэлторы: короткая труба к наличке

С риэлторами всё просто: дайте нормальный процент и платите сразу.

  • Результат: ~10 лидов в месяц

  • Цена: по сути нулевая (платите только за сделку)

Проблема: объём маленький. Но это живые «наличники», которые помогают закрывать кассовые дыры.


Что ещё тестили (и почему это не спасло)

SEO

Да, пытались «вытащить сайт в топ». Проблема в том, что у малоэтажки цикл долгий, конкуренция бешеная, а люди чаще ищут «дом под ключ цена» и тут же уходят в Директ или Авито.
Результат: пару заявок в месяц. Цена вопроса: время и нервы. Работает только как «дополнительный плюс», но жить на этом — как питаться сухарями.


Телеграм-канал

Запустили, вели, посевали.
Реальность: аудитория там не покупает дома, а листает мемы и спорит про политику. Лиды были, но их количество — как дождь в июле: вроде капает, но поле не польёшь.
Вывод: как имиджевая история можно, как основной канал — нет.


Реклама и посевы

Пробовали и блогеров, и местные каналы.
Бюджет: 100–150 тыс. ₽ на тест.
Результат: 50–70 лидов. Дорого, не масштабируется.
Вывод: работает как «допинг», но если строить бизнес только на этом — вы скоро без штанов.


Партнёрство со смежными компаниями

Предлагали мебель, кухни, стройматериалы. Логика простая: «мы им клиента — они нам».
Реальность: 90% компаний тоже сидят без клиентов, поэтому «партнёрка» превращается в переписку в духе «давай потом».
Итог: пара сделок через такие коллаборации была, но сказать, что это канал — язык не поворачивается.


Подарки и скидки

Дарили сертификаты на мебель, предлагали акции.
Вывод: сработало как триггер «поторопить», но не как основной мотиватор. Дом за 3 млн не покупают ради подарка на 30 тыс.


Перехват трафика

Вот тут я реально убил кучу времени.

  • Суть: обзванивать базы конкурентов, которые «подвисли».

  • Результат: 1000 контактов → 1–4% целевых → одна сделка на весь массив.

  • Проблема: на обзвон уходит безумное количество времени, а результат — как выловить карася в океане.
    Вывод: красивый миф, но в реальности дороже, чем весь Яндекс.Директ.


Накрутка отзывов

  • Avito и VK: смысла почти нет. Люди палят фейковые отзывы в секунду.

  • Яндекс.Карты: вот тут ещё можно держать приличную витрину. Чисто для «внешней обёртки».


Итог по тестам

В пике на всех площадках мы вышли примерно на 1500 лидов в месяц.
Звучит красиво, но по факту:

  • Авито и VK — рабочие каналы.

  • Директ — дорогой, но стабильный.

  • Риэлторы — маленький объём, но наличка.

  • Всё остальное — либо слишком дорого, либо слишком долго, либо не масштабируется.

Вывод в стиле вредного маркетинга: лучше вложить те же деньги в прокачку трёх базовых китов (Avito, VK, Директ) и систему 5–6 касаний, чем убивать месяцы на эксперименты ради пары сделок.

Что дали все эти каналы на выходе

Теперь к самому интересному — к результату.
Мы гоняли трафик по всем этим площадкам, пиково собирали до 1500 лидов в месяц.
Но лид ≠ договор. Лид — это «здравствуйте, я посмотрю и подумаю».

И вот что получилось по факту за 9 месяцев:

  • В работу ушло около 30 объектов.

  • Из них: 22 бани и 8 домов.

То есть из всей этой массы заявок мы реально довели до стройки примерно 2–3% от общего потока.

И это не провал — это реальность рынка: люди заходят «просто посмотреть», тянут время, пересчитывают сметы, сравнивают конкурентов, и только после 5–6 касаний доходят до договора.Супер, это очень важный и честный кусок — именно в твоём стиле «вредного маркетинга». Дополнил твой финал этой части статьи:


И вот чем всё закончилось

По цифрам кажется, что мы молодцы: 1500 лидов в месяц, за 9 месяцев закрыто около 30 объектов (22 бани и 8 домов).
И если бы не одно «но» — этого количества заказов хватило бы, чтобы компания выжила.

Но проблема была не в лидах.
Проблема была в кассовом разрыве. Той самой яме, в которую падает почти каждая стройка: когда старые стройки ещё тянут деньги, а новые клиенты пока только на стадии «давайте посчитаем».

В итоге вышло так:

  • заказов вроде хватало,

  • но денег на закрытие дыр не было,

  • и компания жила не на продажах, а на «латании».

Мой «дозор» закончился в конце августа: последняя продажа пришла 28 дней назад, а без постоянного притока налички эта система начинает съедать сама себя.

Кассовый разрыв — главный убийца малоэтажки

Многие думают, что компания в стройке «умирает» из-за того, что нет продаж или маркетинг не тащит. Чушь. Продажи есть, лиды есть, заказы тоже есть. Убивает всех одно и то же — кассовый разрыв.

Что это такое по-простому

Представьте: вы строите дом.

  • Сегодня надо оплатить бригадам зарплату.

  • Завтра — материалы.

  • Послезавтра — ещё и техника.
    А деньги от клиента (если он ипотечник) лежат в эскроу-сейфе в банке и выйдут только после сдачи объекта.

И вот у вас одновременно:

  • старые стройки тянут деньги,

  • новые клиенты ещё не оплатили,

  • а рабочим и поставщикам нужно платить каждый день.

Получается та самая яма, из которой многие не вылезают.

Почему это система, а не случайность

  • 99% компаний в малоэтажке строят «снежным комом». Новый договор закрывает дыру от старого объекта.

  • Пока новых продаж много — система вроде работает. Как только продажная пауза тянется 2–4 недели — всё, денег не хватает.

  • Убивает не отсутствие спроса, а отсутствие запаса прочности.

Почему это массовая проблема

  • Сезонность. Осень (октябрь–ноябрь) — всегда спад: день короткий, погода хуже, клиенты тормозят решения до весны.

  • Дорогие деньги. Материалы дорожают, кредиты недоступны, а эскроу убрал возможность жить на предоплатах.

  • Длинный цикл сделки. Чтобы подписать договор, нужно 5–6 касаний. Это время, и пока клиент думает, компания должна всё равно платить своим.


Вывод: в малоэтажке вас убивает не реклама и не отсутствие клиентов. Вас убивает кассовый разрыв.
И пока в компании нет системы: «как финансировать стройку до раскрытия эскроу», любые маркетинговые победы превращаются в пыль.

Если вам понравилась эта статья пожалуйста дайте знать, мне еще много есть чем поделиться:

1. Деньги и выживание

  • Где реально искать деньги на стройку под эскроу: инвесторы, частные займы, рассрочки от клиентов.

  • Почему кредиты и госпрограммы — почти миф для мелкой малоэтажки.

  • «Кассовый менеджмент для тупых» — как делить стройку на этапы, чтобы не утонуть.


2. Лиды ≠ договора

  • Почему 1500 лидов в месяц превращаются в 30 объектов.

  • Как выглядит нормальная воронка в малоэтажке (и почему звонок → КП → тишина = смерть).

  • 5–6 касаний на практике: что мы делали, какие материалы показывали, какие видео снимали.


3. Инструменты с мясом

  • Avito: подробный разбор (как писать тексты, какие фото заходят, как отвечать, чтобы не утонуть).

  • ВК: как сделать из группы «кладбище постов» — шоу «Реальные прорабы».

  • Директ: ключи, которые работают, и ключи-убийцы бюджета.

  • Риэлторы: как мотивировать и как с ними не ссориться.


4. Что не работает и почему

  • SEO: почему в малоэтажке это не двигатель, а «дополнительный знак на заборе».

  • Телеграм-каналы: почему люди там читают мемы, а не покупают дома.

  • Подарки и акции: почему дом за 3 млн не продаётся ради сертификата на 30 тыс.

  • Перехват баз конкурентов: сколько нервов тратится и почему это ловля карасей в океане.


5. Контент, который продаёт

  • Видео «1 минута со стройки» как главный инструмент доверия.

  • Экскурсии по объектам: как собирать группы и почему это мощнее любого баннера.

  • Истории клиентов: как упаковать отзывы так, чтобы они работали, а не выглядели накруткой.


6. Люди и процессы

  • Как строители сами убивают продажи (и как заставить прорабов снимать видео).

  • Отдел продаж: кто нужен, как не перегружать менеджеров и зачем CRM.

  • Почему без дисциплины и прозрачных смет маркетинг превращается в «пожарку».


7. Стратегия выживания 2025–2026

  • Что будет с рынком в 2026, если эскроу закрепится.

  • Почему из 10 компаний 8–9 закроются (и как попасть в те, кто выживет).

  • Долгий цикл сделки как новая норма: готов ли рынок к такой дисциплине?

Показать полностью
[моё] Предпринимательство Малый бизнес Бизнес Дом Баня Маркетинг Строительство Длиннопост
9
3
pro.obzor
pro.obzor
2 дня назад

Масштабирование бизнеса: где взять ресурсы для роста и как подготовить проект, который поддержат партнёры⁠⁠

Зачем вообще перестраивать систему под рост

Рост — это не просто «больше продаж». Это новый уровень ответственности, структуры и ритма денег. Компания, которая достигает потолка выручки на текущей операционной модели, сталкивается с узкими горлышками: производственные мощности, логистика, оборотный цикл, HR-воронка, ИТ-процессы. Если не изменить систему, масштабирование превращается в череду кассовых разрывов и срывов сроков.

Задача управленца — заранее «собрать» проект роста: цели, метрики, ресурсную карту (люди, мощности, маркетинг, запасы), сценарии и источники финансирования развития. Важно сформулировать это так, чтобы ключевые контрагенты (банки, поставщики, арендодатели, партнёры) увидели предсказуемость денег и управляемость рисков — тогда поддержку получить проще.

Каркас проекта роста: 7 блоков, без которых партнёры не поверят цифрам

  1. Рынок и сегментация спроса
    Кому вы продаёте, почему покупают у вас, какие факторы спроса устойчивы в горизонте 12–36 месяцев.

  • Карта сегментов (ABC по выручке и марже).

  • Сезонность и «причины роста» (выход в новый регион, канал дистрибуции, линейка продукта).

  • Альтернативы клиента и ваш дифференциатор (цена, скорость, сервис, гарантия, ассортимент).

  1. Модель денежного потока
    Не P&L ради P&L, а операционный денежный цикл: предоплата/отсрочка, закупки, склад, производство, доставка, инкассация.

  • DIO, DSO, DPO (дни оборота запасов/дебиторки/кредиторки).

  • План «как сократить цикл» на 10–20% (пересборка графиков поставок, переход на рамочные контракты, консигнация, ЭДО).

  1. Производственные/операционные мощности
    Нагрузка на оборудование, узкие участки, сменность, коэффициент брака, такт производства.

  • Где «лопнет» при +30% объёма.

  • Что делаем: расширение смен, ко-пэкинг, аутсорс в пиковые месяцы.

  1. Команда и процессы
    Контур ответственности, скорость принятия решений, метрики работы отделов.

  • Кто «держит» рост: руководитель по масштабированию, production-planner, procurement-lead.

  • Регламенты SLA: от лид-тайма закупки до отгрузки клиенту.

  1. ИТ и данные
    CRM/ERP/склад/закупки/производство. Прозрачность данных — ключ к доверию.

  • Что автоматизируем: учёт партии/серии, ABC/XYZ, предиктивные закупки.

  • Дашборды: воронка продаж → прогноз выручки → потребность в запасах → график поставок → план кассовых потоков.

  1. Риски и контрмеры
    Матрица рисков: поставщик, логистика, курс, качество, зависимость от ключевого клиента, регуляторика.

  • Что делаем: вторые источники, страхование, «буфер-склад» для ABC-SKU, валютные клинья, стресс-сценарии.

  1. Источники ресурсов
    Где берём деньги, мощности, экспертизу. Не ограничиваемся только деньгами: отсрочки, ко-производство, лизинговые механики, факторинг, госпрограммы, партнёрские соглашения.

Источники ресурсов без прямых рисков для кассы

1. Банковское финансирование бизнеса (в классических формах)
Даже не называя конкретный инструмент, критичны две вещи: прозрачность потоков и цель использования. Деньги под расширение производственной базы и рост оборота рассматриваются лучше, чем «латание дыр».

  • Плюсы: предсказуемая стоимость ресурсов, масштаб.

  • На что смотрят: устойчивость выручки, операционный цикл, «белая» отчётность, сила залогов/договоров.

2. Лизинг основных средств
Разгружает разовый CAPEX, переводит нагрузку в равномерные платежи; актив работает и зарабатывает, пока вы его выплачиваете.

  • Подходит для: техники, транспорта, оборудования.

  • Важный нюанс: учитывайте остаточную стоимость и график загрузки актива.

3. Факторинг с регрессом/без регресса
Ускоряет инкассацию денег по отгрузке — вы превращаете дебиторку в живую ликвидность, сокращая DSO.

  • Плюсы: рост оборота без «накачки» складов.

  • Следите за: концентрацией на нескольких дебиторах.

4. Партнёрские отсрочки и «операторское» производство
Согласуйте рамочные договоры закупок с поставщиками и ко-производителями — это ресурс, сопоставимый по силе с финансированием.

  • Плюсы: снижение пиковых кассовых провалов.

  • Риски: зависимость от одного партнёра → диверсифицируйте.

5. Госпрограммы поддержки бизнеса
Субсидирование ставок, поручительства региональных фондов МСП, гранты на технологическое обновление, экспортные меры.

  • Что важно: соответствие критериям и корректная «упаковка» проекта под программу.

6. Альтернативные способы финансирования бизнеса
Краудплатформы, частные инвесторы, квази-проектные схемы под будущий денежный поток.

  • Применяйте, когда нужен гибкий горизонт и нет «жёсткого» залога.

  • Докажите экономику юнит-модели и устойчивость LTV/CAC.

Пошаговая стратегия: от идеи роста к получению поддержки

Шаг 1. Снимите «рентген» текущей модели

  • Постройте управленческий отчёт: P&L, CF, баланс (квартальная детализация + помесячно).

  • Посчитайте DIO/DSO/DPO, операционный цикл, свободный денежный поток.

Шаг 2. Определите экономику роста на 12–36 месяцев

  • Что именно масштабируем: SKU/каналы/регионы.

  • Сценарии: База / Умеренный рост / Атака (± ключевые допущения).

  • Карта ресурсов: люди, оборудование, запасы, маркетинг, ИТ.

Шаг 3. Сверстайте «паспорт проекта» на 12–15 страниц

  • 1–2 стр. — резюме и цели (KPI роста).

  • 3–4 стр. — рынок и клиенты (факторы устойчивого спроса).

  • 5–6 стр. — модель денег и операционный цикл.

  • 7–8 стр. — мощности/HR/процессы.

  • 9–10 стр. — риски и хеджирование.

  • 11–12 стр. — бюджет проекта и источники ресурсов.

  • 13–15 стр. — календарный план, контрольные точки, метрики.

Шаг 4. Подготовьте «витрину данных»

  • Дашборд с «сквозной» логикой: лиды → заказы → производство → деньги.

  • Доступ к первичке: договоры, отгрузки, акты, сверки.

  • Единый глоссарий метрик (чтобы все стороны «видели» одно и то же).

Шаг 5. Синхронизируйтесь с ключевыми контрагентами

  • Поставщики: рамочные контракты, графики, «вилка» цен.

  • Партнёры по логистике: SLA на пики.

  • Имущество/помещения: длинные договоры аренды с опцией расширения.

  • Финансовые партнёры: прозрачная цель и график движения средств.

Шаг 6. Заложите «подушку»

  • Резерв времени и денег на 2–3 стресс-события (курс, задержка поставки, спрос ниже плана).

  • Ограничьте параллельные эксперименты — рост любит фокус.

Кейс 1: оптовая дистрибуция FMCG — рост на 40% без кассового коллапса

Стартовая точка. Дистрибьютор имеет 420 SKU, DSO 38 дней, DIO 27 дней. Из-за пиков в сетях кассовые провалы достигали 18–22 млн руб.

Проект.

  • Заключены рамочные соглашения с 7 ключевыми поставщиками: поставка партиями 2 раза в неделю вместо 1, пересмотр MOQ.

  • Внедрён факторинговый лимит на 60% портфеля дебиторки сетей.

  • ABC/XYZ-пересборка складской политики: «A-X» — safety-stock на 14 дней, «C-Z» — жесткий «под заказ».

  • ERP-дэшборд связал продажи → закуп → склад → план отгрузок.

Результат за 9 месяцев.

  • DSO сократился до 26 дней, DIO до 19.

  • Выручка +41% при том же оборотном капитале.

  • Количество кассовых «минусов» >10 млн — с 7 раз в квартал до 1 раза.

Кейс 2: производство мебели — модернизация цеха без перегрузки бюджета

Старт. Рост спроса в e-com, узкое место — участок раскроя и покраски.

Проект.

  • Лизинг на линию раскроя с автоматической подачей; аутсорс-покраска в пик.

  • Перевод части заказов на типовые модули с опциями вместо полного кастома.

  • План-факт-контроль такта производства, снижение брака через чек-листы.

Результат 12 месяцев.

  • Производительность +35%, срок изготовления минус 3 дня.

  • Нагрузка на оборотку выросла умеренно за счёт выравнивания цикла.

Чего партнёры не прощают: «красные флажки»

  • Серая отчётность и «два контура» денег.

  • Отсутствие целей и роадмэпа по месяцам.

  • Скачущие допущения в юнит-экономике (CAC/LTV) без объяснений.

  • Зависимость от одного клиента/поставщика >35% объёма — без плана диверсификации.

  • Пустые обещания вместо данных: «вырастем на 50%, потому что рынок большой».

Чек-лист документов «на стол»

  • Управленческий отчёт: P&L, CF, Balance — 12–24 мес., помесячно.

  • Реестр договоров с ключевыми клиентами/поставщиками (объём, цены, отсрочки).

  • План производства/закупок, складская политика, ABC/XYZ.

  • Паспорт проекта роста + дорожная карта.

  • Политики по рискам: вторые источники, страхование, валютные клинья.

  • Выписки (51 счёт) с аналитикой оборотов — как подтверждение реального денежного цикла.

  • Дашборды (скриншоты/доступ) — чтобы «видеть сквозь» весь процесс.

Метрики контроля после старта

  • OCC (операционный денежный цикл) и его вклад: DIO/DSO/DPO.

  • On-time delivery (SLA по отгрузке), fill-rate, OTIF.

  • Сервис-уровень склада и % брака.

  • CAC, LTV, ROMI по каналам.

  • Сценарные триггеры: если спрос ≤ X или курс ≥ Y — запускаются контрмеры.

Частые вопросы

Можно ли расти без «денежного плеча» вовсе?
Можно, но медленнее. Комбинируйте операционные инструменты: факторинг (для оборота), лизинговые решения (для основных средств), партнёрские отсрочки, аутсорс-мощности и госмеры. Так вы разделите нагрузку и снизите риск.

Если сезонность высокая?
Стройте график запасов и ресурсов под сценарии. В пике — аутсорс/ко-производство и «короткие» ресурсы, вне пика — разгрузка запасов и ремонт/обслуживание.

Что показать партнёрам в первую очередь?
Цель, деньги, риски. Короткое резюме проекта, модель OCC, план «чем защищаемся», и доступ к данным (витрина первички).

Вывод

Поддержку на рост получает не тот, кто громче всех говорит «нам нужно», а тот, кто доказывает управляемость: спрос растёт по понятным причинам, OCC под контролем, узкие места закрыты, риски просчитаны, а ресурсы распределены по назначению. Такой проект будут готовы поддержать — на предсказуемых условиях и в нужном объёме.

Масштабирование бизнеса: где взять ресурсы для роста и как подготовить проект, который поддержат партнёры Бизнес, Малый бизнес, Предпринимательство, Управление, Рост, Ресурсы, Длиннопост
Показать полностью 1
Бизнес Малый бизнес Предпринимательство Управление Рост Ресурсы Длиннопост
0
1681
ViBo
ViBo
3 дня назад

Хаос и ад⁠⁠

Довелось посмотреть изнутри на одну из компаний, которая прямо сейчас "автоматизирует" свою работу. Попросили помочь как процессы выстроить.
Компания занимается производством кое-какого несложного оборудования, штат 100+ человек, достаточно успешная.
Как работает компания изнутри:
- владелец экономит на всем. Фото продукции делал фрилансер за 3000 рублей, фотки полное гавно криво обрезанное. НО зато подешевле.
- менеджеры работают в 1С
- на подсчет зарплаты у отдела продаж уходит 2 дня, потому что отчетов в 1с не реализовано нормальных, приходится выгружать все отгрузки и по ним считать вручную. (считает РОП)
- на производстве несколько линий, планирование происходит на ватмане. Собираются все начальники и рисуют прям там карандашом под какого клиента что и когда будут делать
- постоянные косяки с качеством, потому что текучка кадров
- пробовали внедрять ЦРМ, но так как сэкономили на интеграторе, то менеджеру нужно было в 1с делать дела, а потом в црм фиксировать что сделал. Очень быстро забили на это и црм пухла от просроченных задач
- директор негативно относится к удаленке, а с каждым годом искать менеджера чтобы приезжал в офис все тяжелее.
- когда приходит заказ от клиента (пишут в мессенджер), то менеджер вручную набивает заказ в 1С.
- каждый день бухгалтер кидает в общий чат выписку с банка, все 5 менеджеров каждый открывает и ищет своих клиентов.
- на складе постоянно хаос и бардак, каждый день жалобы клиентов на на пересорт и отгрузки не той продукции. Про порванные упаковки и поврежденную продукцию уже никто не заикается- постоянная история. Внедрять комплектацию по сканеру штрихкода "дорого".
- если от клиента приходит претензия (а их дофига приходит), то ее кидают в общий чат в мессенджере где сидят начальники и каждый решает в его ли это сторону. Если в его, то разбирается и пишет ответ. Но чаще всего все делают вид что не к ним вопрос, клиентов теряются постоянно.
- сейчас внедряют снова црм, но уже другую. И снова все через задницу, лидов фиксируем тут, а потом в 1с вручную перебиваем данные, а потом в црм смотрим статусы, но отгружаем в 1с. Взрыв мозга.
Надо ли говорить, что все сотрудники ходят заебаные и выгоревшие как спички.
Мне задали вопрос как знакомому лучше сделать црм, но чтобы не тратить денег. Посоветовал ему скорее уволиться и пойти в нормальную компанию )

Показать полностью
[моё] Клиенты Малый бизнес Бизнес IT Мат Текст
255
mianol
mianol
3 дня назад
Серия Обновления

Файл в сообщении: мощный триггер доверия и пользы⁠⁠

Файл в сообщении: мощный триггер доверия и пользы Маркетинг, Telegram, Малый бизнес, Предпринимательство, Бизнес, Чат-бот, Фриланс, Бизнес по-русски, Стартап, Заработок в интернете, Продажа, Бизнес-идея, Услуги, Сайт

Вы наверняка уже используете шаг «Сообщение» в сценариях бота — а знали, что теперь туда можно добавить полезный файл?

🔹 Чек-лист,

🔹 PDF-гайд,

🔹 Презентацию,

🔹 Или даже таблицу с бонусами для подписчиков.

Сценарии с раздачей материалов работают как магнит — человек получает пользу сразу, без ожидания. А вы собираете лояльную аудиторию, которая хочет ещё.

Вот как вы можете использовать блок «Файл»:

📘 Выдавать бонусы за кодовое слово или подписку

📄 Передавать чек-листы после консультации

🎁 Добавлять PDF с допматериалами к рассылке

📦 Отдавать "подарок"

💡 Работает и в автоворонках, и в персонализированных диалогах!

🎯 Результат?

Увеличение вовлечённости

Повышение конверсий в действие

Доверие через «пользу»

Повторные касания с теми, кто уже получил что-то ценное

👉 Мы обновили инструкцию в базе знаний: Как прикрепить файл к шагу «Сообщение»

Запускайте новые сценарии, добавляйте файлы и смотрите, как растёт ваша вовлечённость 🔥

Показать полностью
Маркетинг Telegram Малый бизнес Предпринимательство Бизнес Чат-бот Фриланс Бизнес по-русски Стартап Заработок в интернете Продажа Бизнес-идея Услуги Сайт
1
managementhacks
managementhacks
3 дня назад

Сотрудники не обязаны работать как вы — они могут работать лучше⁠⁠

Сейчас я прочитаю ваши мысли. Уверен, время от времени в работе с сотрудниками вы задаете вопрос «Ну почему они не понимают? Это же элементарно!» В этот момент кажется, что идеальный сотрудник — это тот, кто думает и работает, также как вы. Я тоже так думал. Пытался «перекроить» команду под себя: учил их своим методам, ждал похожих подходов и освоения всех своих компетенций. Но почему-то вместо «армии клонов» получал конфликты и увольнения.

Сотрудники не обязаны работать как вы — они могут работать лучше Опыт, Карьера, Предпринимательство, Бизнес, Управление, Эффективный менеджер, Менеджер, Менеджмент, Управленцы, Руководитель, Руководство, Управление проектами, Лидерство, Лидер, Отдел кадров, Работа HR, Малый бизнес, Автоматизация

Я поручал креативщику анализировать цифры, чем загонял его в тоску и себя в эмоции, так как цифры не бились. Я поручал аналитику придумать концепты новых продуктов, но они получались в виде набора цифр рентабельности и окупаемости.

Отрефлексировав происходящее, я понял, что пытаюсь решить нерешаемую задачу. Все люди разные, начиная от пола и возраста, заканчивая характером и компетенциями. Нельзя получить эффективное сотрудничество, заставляя человека быть не тем, кем он является.

Вот вам управленческий анекдот.

Босс вызывает сотрудника-Круга и говорит:
— Ты отличный парень, но нам нужны Квадраты! Бери напильник, спили углы, станешь как я!

Круг неделю пилил себя, стал Квадратом. Приходит на работу: скрипит, падает, ничего не успевает.
Босс:
— Что с тобой? Ты же теперь Квадрат!

Круг грустно:
— Да, но я больше не качусь...

В результате я понял, что управленец должен собирать не «армию клонов», а пазл из уникальных личностей. У каждого сотрудника — своя суперспособность: кто-то гений аналитики, кто-то мастер переговоров, а кто-то источник креатива. Моя задача как лидера — не лепить из них «вторых себя», а собрать эти детали в единый механизм, который будет приносить результат. И чем лучше будут подобраны детали, тем сильнее будет компания.

Попробуйте взглянуть на свою команду как на пазл. Какие «детали» вы уже нашли, а какие еще нужно соединить? Делитесь в комментариях — давайте обсудим! 👇


Пост взят из моего телеграм канала "Лайфхаки управленца"! Там очень много подобных кейсов, которые я набрал за более, чем 20 лет работы управленцем. Если было полезно - обязательно переходите и почитайте!

Показать полностью 1
[моё] Опыт Карьера Предпринимательство Бизнес Управление Эффективный менеджер Менеджер Менеджмент Управленцы Руководитель Руководство Управление проектами Лидерство Лидер Отдел кадров Работа HR Малый бизнес Автоматизация
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии