На прошлой работе артдир был шутник и решил разыграть новичка верстальщика. Подговорил бухгалтершу, когда она была одна в кабинете, залез к ней под стол, и позвонил новичку попросил принести в бухгалтерию заявление, которое он якобы забыл в опенспейсе. А в заявление было написано что он просит выписать себе премию за оральное удовлетворение сотрудницы бухгалтерии. Новичек разумеется это прочитал, пока нёс. И когда новичок зашел в бухгалтерию, артдир вылез из под стола, вытер губы, а бухгалтерша передала ему конверт. И потом периодически где-то раз в неделю артдир уходил на полчаса а возвращался с конвертом, так чтобы его все видели. Потом в курилке говорит новичку что мол тоси-боси вижу ты парень нормальный, тебе можно доверять, а зарплата небольшая, если тоже хочешь премию, я в бухгалтерии узнал они согласны принять тебя. Новичок конечно воодушевился. Артдир уточняет ты же мол понимаешь что надо будет сделать? Новичок такой да конеш понимаю все же люди взрослые. Ну артдир ему говорит пиши заявление. И диктует тоже самое что мол прошу выписать премию за оральное удовлетворение сотрудницы бухгалтерии. Потом сам это заявление подписал что мол ознакомлен. И говорит неси теперь директору на подпись, а потом сразу в бухгалтерию премию себе зарабатывать.
Директор разумеется о*уела от такого заявления и и устроила разнос всему отделу. Досталось и артдиру и бухгалтерии, но зато посмеялись. Верстальщик кстати еще пару лет с нами отработал.
Практически каждый день мужчины, и всё чаще женщины, пожимают друг другу руки. И, кажется, уже многие знакомы с исследованиями Альбера Меробяна о том, что информация любого сообщения воспринимается вербально, т.е. словами, только в 7%, вокально в 38%, т.е. тоном голоса, ударением или особым способом произнесения звуков и 55% невербальными сигналами.
Но как этим пользоваться непонятно!
Сейчас вкратце расскажу.
Так вот, Аллан Пиз в своей книге “Язык телодвижений” подробно описал виды и способы рукопожатия, которые помогут определить отношение к вам человека напротив. И какой шаг нужно сделать, если вы не согласны с его доминирующей позицией.
Представим, что вы только что познакомились с человеком и приветствуете его рукопожатием. в этот момент вы можете понять его отношение к себе и сделать определенные выводы.
Доминированние: “Он пытается получить контроль надо мной. Мне следует быть осторожным”.
Полосатый рукав (слева) держит руку ладонью вниз
Доминирование передается путем поворота вашей руки (см. рисунок полосатый рукав) таким образом, что ладонь во время рукопожатия оказывается повернутой вниз. Не обязательно строго вниз, но при этом рука все равно оказывается сверху. Если это рука собеседника, то он показывает, что стремится получить контроль над ситуацией.
2. Покорность: “ Я могу контролировать этого человека. Он сделает то, что я захочу”.
Полосатый рукав (слева) держит руку ладонью вверх
Покорное рукопожатие, когда рука располагается ладонью вверх. Тем самым символически передается контроль собеседнику, подобно тому, как собака демонстрирует горло более сильному псу.
Тут нужно быть внимательным, возможно перед вами человек, страдающий артритом, поскольку такое положение для него менее болезненно. При анализе вы должны принимать во внимание другие жесты, человек властный непременно продемонстрирует свою власть другими способами.
Слабое рукопожатие также характерно тем, кто занимается тонкой ручной работой - для хирургов, художников, музыкантов. Такие люди оберегают свои “драгоценные” руки.
3. Равенство: “С таким человеком мне легко и свободно”
Когда встречаются два энергичных, властных человека, рукопожатие может превратиться в своеобразную силовую игру, где каждый стремится перевести руку собеседника в подчиненное положение. Если в результате обе руки остаются в вертикальном положении, то это создает атмосферу равенства и взаимного уважения.
Обе руки находятся в вертикальном положении
Если вы хотите с помощью рукопожатия создать атмосферу доверия, нужно принимать во внимание два аспекта. Во-первых, сделайте так, чтобы и ваша ладонь и ладонь собеседника находились в вертикальном положении. Во-вторых, пожимайте руку собеседника с такой же силой, как и он.
Такие сигналы, как рукопожатие, посылаются и принимаются бессознательно, но сразу же оказывают влияние на исход речи.
А как установить равенство, если собеседник пытается доминировать при рукопожатии?
Если вы чувствуете, что человек пожимает вам руку повернув ладонь вниз, у вас есть несколько вариантов поведения. Перевести руку собеседника в равноправное положение довольно трудно. Кроме того, это слишком очевидно.
Приём “Шаг направо”
Шаг вперёд левой ногой, выравнивание рук и шаг правой ногой
Сделать шаг вперед левой ногой, приближаясь к собеседнику (для этого потребуется немного практики, т.к. большинство при пожатии правой руки начинает движение с правой ноги). Затем сделайте шаг вперед правой ногой, вторгаясь в личное пространство, и приставьте левую ногу к правой. Такой прием позволит вам выпрямить рукопожатие или даже перевести руку партнера в подчиненное положение. Вторгшись в личное пространство, вы сможете взять контроль над ситуацией.
Приём “Ладонь сверху”
В данном случае, не сопротивляйтесь при попытке перевести вашу руку в положение ладонью вверх, за затем накройте правую руку собеседника своей левой рукой. Получится, что вы пожимаете его руку сразу двумя руками. В таком положении вам будет легко перевести руку собеседника в равноправное рукопожатие.
Обхватить руку собеседника двумя руками
Ну и напоследок, часто из-за напряжения при встрече руки становятся холодными и липкими, напоминая остывшую сосиску или дохлую рыбу. Хорошо бы всегда иметь в кармане или сумочке носовой платок, чтобы иметь возможность перед встречей быстро промокнуть ладони и не произвести плохого впечатления. Перед встречей так же можно представить, что вы держите ладони перед горящим камином. Это поможет поднять температуру ладоней на 3-4 градуса.
Как думаете, можно ли намеренно подавать невербальные сигналы противоречащие истинным эмоциям?
Как же я ненавижу начало фразы, с которой начинают разговор по телефону коллеги: "Извини, что беспокою в твоё нерабочее время (выходной, поздно вечером, в отпуске, на больничном)..." Блять, наверное надо умереть, чтобы люди научились быть самостоятельными!
Привет, Пикабу! Как проходит первый день на работе? Бывает, за новогодние праздники мы теряем толерантность к причудам коллег и сразу попадаем в конфликт. Ниже даём три совета, которые помогут сохранить хорошие отношения в офисе.
Первый день на работе после новогодних праздников
Три совета, которые помогут избежать конфликтов
Соблюдайте нейтралитет в «острых» вопросах, особенно тех, которые не касаются работы.
Часто коллеги конфликтуют, обсуждая политику, нравственные и семейные вопросы, вероисповедание и прочее. Если вы не хотите входить в эту опасную зону, просто не принимайте участие в подобных разговорах.
Если почувствуете, что пахнет жареным, спокойно скажите собеседнику: «Давай не будем говорить на эту тему» или «У нас разные взгляды на этот вопрос, давай не будем его обсуждать, чтобы не поссориться».
Кстати, коллеги меньше ссорятся по нерабочим вопросам, если работают удалённо. Если вы больше не хотите спорить с условной Мариной Николаевной о том, как нужно одеваться в офис, кто виноват в политических конфликтах и когда вам пора заводить семью, переходите на удалёнку! Первый шаг в новую профессию можно сделать на одном из бесплатных курсов Академии Eduson ;)
2. Не обсуждайте других сотрудников с коллегами
Все мы любим время от времени посплетничать — не будем строить из себя святых. Но одно дело — обсуждать босса с лучшими друзьями дома, и совсем другое — жаловаться на него коллеге.
Вы не можете быть уверены, что коллега не передаст ваши слова кому-то ещё. Нужно ли вам, чтобы начальник или другой сотрудник узнал, что вы о нём?
3. Старайтесь не рассказывать о своей личной жизни
У всех нас есть увлечения, которые делают жизнь после работы чуть интереснее. Кто-то ходит на экзотические танцы, кто-то обращается к религии, а кто-то встречается с друзьями за бокалом вина.
Вы сами решаете, чем заниматься в нерабочее время. Но у ваших коллег может быть другое, очень «ценное» мнение на то, как вы должны проводить свободные часы. Чтобы избежать конфликтов, не надо делиться с сотрудниками тем, как вы проводите досуг.
Если всё же конфликт возник, важно правильно себя вести. О том, как сохранить спокойствие и к кому стоит обратиться за помощью — в статье на блоге Академии Eduson.
Спасибо всем за советы, кроме тех, которые рекомендовали лекарственные препараты. Я принимаю только назначенные врачами, одни курсами, другие на постоянке, держу диету, делаю гимнастику. Была этим летом в санатории по болезням ЖКТ, после него болей не стало, но метеоризм попер. В общем, лечусь уже второй год, и сейчас это вот состояние у меня хорошее.
Бегать пропердываться в туалет я не смогла бы, он на другом этаже. Пока вернусь, будет пора опять бежать.
В общем, я пернула при хороших друзьях. Они хорошие друзья, потому первые минуты уверяли, что вообще не пахнет. Но все же признались, что это пиздец, открыли окна наспашку, было -28. Та подруга, у которой мопс-ночной пердун, сказала что мой запах еще хуже и хз на что похож.