Зачем кричит человек(начальник)на другого ?
Когда не может что то донести до него?
Когда все плохо у него и надо на кого то выместить свой негатив?
Или когда он его не устраивает?
А может ты настолько туп и воспринимаешь только крик?
Всегда думала что если начальник может вести диалог и корректно все объяснять давать указания и принимать их даже если работа сделана с ошибками.
Это тот начальник у которого не только довольные клиенты но и сотрудники
Тот руководитель который хочет хорошего сотрудника на постоянной основе всегда вложит в него и время и силы и даст ему возможность научится раскрытся и поощрит его работу и вклад в компанию.
Он научит
Он подскажет
Он воспитает
А если ему не надо,то и не надо начинать
А расходный материал и большая текучка сотрудников говорит о том что рыба гниёт с головы!
Неуровновешанные люди не умеют говорить
Неудовлетвореные люди срывают злость на других
Кричит тот кто не может по другому
И крик это крик его души.....
Мой опыт 7 дневный на работе в компании не увенчался успехом.
Так я и не поняла что к чему и почему
Имеют ли право начальники кричать на сотрудников ?
Не поняла почему берут молодых и вешают на них долги и чужие косяки
Почему врут и говорят не правду глядя в глаза
Почему могут обмануть клиента посчитав одну сумму и получить оплату но по факту отправить ни тот товар с заниженной ценой, в пользу себе?
Почему и где прописано что крик помогает в работе ?
Если найдёте литературу, то поделитесь может я не знаю всех тонкостей ведения бизнеса
Где сказано что можно кричать всегда и не важно мелочьная это или глобальная проблема.
С таким крикуном ты тихо начинаешь ненавидеть начальство и свою работу.
Как в последствии начинаешь работать хуже,так как все равно не оценят и крика не избежать
Когда тебе говорят что надо читать умные книги по профессии,и набиратся опыта в административных делах,но как следствие указывают что непомытые полы важнее всяких дел, и тут же говорят что не уборшицу нанимали.
Что все таки отчёт важнее
Определитесь господин начальник !
Когда вываливают грязное белье сотрудников
И считают это нормой
Когда сталкивают лбами подчинённых
Когда кричат что платят огромные деньги, и хотят выжить каждую копейку из тех что платят
Когда не платят овертаймы
Когда наёб и кругом вранье
Когда берут без договора и оплаты пенсионных
Когда 17 летняя девочка берет на себя долги предыдущих сотрудников и их косяки Наказывается рублём ну в нашем случае теньгой
Когда свинарник куда не погляди
Когда за каждую минуту прогула или опоздание отработай,а овертайм это подарок начальству
Когда можно орать матом
Когда доводы и оправдание не важны
Только начальник прав и только он
Не умение признавать ошибок и даже если ты будешь прав то ты будешь в глазах начальства не прав полюбому
Может за мой долгий декретный отпуск что то поменялось
Может так везде?
Хотя нет это наверное бизнес по казахский (кстати есть фильм рекомендую посмотреть)
Когда овертаймы обеды и личное пространство это табу
Но зато мы будем расхваливать себя как хорошего начальника идущего на встречу своим сотрудникам
Не знаю как вам но мне такие конторки которые позацинируют себя компанией премиум класса теперь такими и останутся в памяти и на долго
При чем имя компании известно ни только в Казахстане но и в России
Уж очень хочется спросить а везде так
Может это фишка компании?
Надо обязательно посетить их в Москве
Но думаю вряд-ли всю кухню изнутри я узнаю
Мне так же соврут и пустят в глаза пыль и постороятся наебать уж простите мой французский, но накипело ребята
В оправдание сотрудников которые ушли с того места и оставили грязь и недочёты и недостачу товара ,теперь я вас понимаю
Вы забрали свои отработанные и неоплачиваемые овертайми в виде продукции
Если наберу хоть 300 то раскрою немного больше о компании а может и первые две буквы от франшизной компании напишу)
Спасибо
Первый и грустный с нотками злобы и сожаления пост
Немного скомконо да и писать красиво пока не умею
Спасибо тем кто дочитал этот пост