Знакомо? Вы смотрите на список профессий и примеряете их на себя, как костюмы:

"Бухгалтер?" Не мое. "Менеджер?" Скучно. "Дизайнер?" Страшно. От этого можно только выгореть.

Проблема в самом вопросе "КЕМ?". Он заставляет искать роль извне, под которую нужно подстроиться. Лучше задайте себе другой вопрос - "КАКИМ БЫТЬ?" Не какую должность занять, а какие свои природные "суперсилы" вы хотите применять в работе каждый день?

Вот простой пример:
• Допустим, ваша суперсила — "УПОРЯДОЧИВАТЬ ХАОС" (системное мышление).
• Профессия "КЕМ?" — это только один костюм: логист.
• Подход "КАКИМ?" — это ваш собственный стиль. Вы можете быть:
• Логистом, который строит идеальные маршруты.
• Event-менеджером, который создает безупречный тайминг мероприятий.
• Главным редактором, который выстраивает четкую структуру статей.
• Дизайнером интерьеров, который продумывает эргономичное пространство.

Видите? Ваше ядро ("упорядочивать") неизменно, а "костюмы" (профессии) можно менять.

Почему этот подход создает опору и внутренний стержень?
1. Вы перестаете зависеть от одной должности. Рынок меняется, профессии устаревают, а ваши способности — остаются с вами.
2. Вы чувствуете себя автором своей карьеры. Вы не ищете "свою" вакансию, а проектируете путь, где сможете максимально проявлять свои сильные стороны.
3. Приходит уверенность. Это знание: "Я — не просто "копирайтер". Я — человек, который умеет доносить сложное простыми словами. И это нужно везде: в переговорах, в презентациях, в обучении новых сотрудников".

Практика на 2 минуты прямо сейчас:
1. Отбросьте названия профессий. Забудьте про "менеджера" или "аналитика".
2. Спросите себя: "Что я делаю естественно и хорошо, почти не задумываясь? Какая моя работа приносит мне состояние потока?"
• Это может быть: "объяснять", "вдохновлять", "договариваться", "глубоко копать в детали", "видеть общую картину", "создавать уютную атмосферу".

Запишите 2-3 таких своих "КАК". Это и есть ваш фундамент.
Ваш внутренний стержень — это не название должности в трудовой. Это набор ваших уникальных способов взаимодействия с миром. И это — ваша главная ценность.

Пишите в комментариях, какие ваши сильные стороны позволили вам реализоваться как профессионалу? Это будет хорошим примером для тех, кто ещё не прошёл этот путь. 👇

Знакомо? Вы смотрите на список профессий и примеряете их на себя, как костюмы:

"Бухгалтер?" Не мое. "Менеджер?" Скучно. "Дизайнер?" Страшно. От этого можно только выгореть.

Проблема в самом вопросе "КЕМ?". Он заставляет искать роль извне, под которую нужно подстроиться. Лучше задайте себе другой вопрос - "КАКИМ БЫТЬ?". Не какую должность занять, а какие свои природные "суперсилы" вы хотите применять в работе каждый день?

Вот простой пример:
• Допустим, ваша суперсила — "УПОРЯДОЧИВАТЬ ХАОС" (системное мышление).
• Профессия "КЕМ?" — это только один костюм: логист.
• Подход "КАКИМ?" — это ваш собственный стиль. Вы можете быть:
• Логистом, который строит идеальные маршруты.
• Event-менеджером, который создает безупречный тайминг мероприятий.
• Главным редактором, который выстраивает четкую структуру статей.
• Дизайнером интерьеров, который продумывает эргономичное пространство.

Видите? Ваше ядро ("упорядочивать") неизменно, а "костюмы" (профессии) можно менять.

Почему этот подход создает опору и внутренний стержень?
1. Вы перестаете зависеть от одной должности. Рынок меняется, профессии устаревают, а ваши способности — остаются с вами.
2. Вы чувствуете себя автором своей карьеры. Вы не ищете "свою" вакансию, а проектируете путь, где сможете максимально проявлять свои сильные стороны.
3. Приходит уверенность. Это знание: "Я — не просто "копирайтер". Я — человек, который умеет доносить сложное простыми словами. И это нужно везде: в переговорах, в презентациях, в обучении новых сотрудников".

Практика на 2 минуты прямо сейчас:
1. Отбросьте названия профессий. Забудьте про "менеджера" или "аналитика".
2. Спросите себя: "Что я делаю естественно и хорошо, почти не задумываясь? Какая моя работа приносит мне состояние потока?"
• Это может быть: "объяснять", "вдохновлять", "договариваться", "глубоко копать в детали", "видеть общую картину", "создавать уютную атмосферу". Запишите 2-3 таких своих "КАК". Это и есть ваш фундамент.

Ваш внутренний стержень — это не название должности в трудовой. Это набор ваших уникальных способов взаимодействия с миром. И это — ваша главная ценность.

Пишите в комментариях, какие ваши сильные стороны позволили вам реализоваться как профессионалу? Это будет хорошим примером для тех, кто ещё не прошёл этот путь. 👇

С момента рождения человек сталкивается с системой правил и стандартов, которым, по мнению общества, он должен соответствовать. Если кто-то отклоняется от этих рамок, на него оказывается давление, а в худших случаях — даже преследование. Важно осознать, что судьба не зависит от чужого мнения, а возрастные границы, которые нам навязывают, — это всего лишь искусственные рамки.

Сегодня распространено убеждение, что к 30 годам человек должен не только выглядеть молодо, но и достичь определенных профессиональных успехов. Высокая зарплата, дорогая машина, большой дом — если этого нет, окружающие могут обвинить в инфантильности. Вакансии все чаще ограничивают возраст кандидатов, создавая ощущение, что после определенного рубежа жизнь будто бы замедляется. Однако успех — это не только материальное благополучие, но и сохранение ментального здоровья, свобода выбора и возможность заниматься любимым делом.

Человеку свойственно стремление к признанию, и это заложено эволюционно. В дикой природе одинокий зверь обречен, поэтому социальные стандарты стали способом регулирования поведения внутри группы. Игнорирование в стае — одно из самых жестоких наказаний, и страх быть отвергнутым сохраняется у людей до сих пор. Особенно сильно это проявляется в детстве: ребенок, которого просто игнорируют, воспринимает это куда болезненнее, чем любое наказание.

Мы привыкли, что нужно "успеть все" до 30 лет: и насладиться молодостью, и создать семью, и построить карьеру. Это приводит к поспешным решениям, когда человек разрывается между разными целями и в итоге не получает ничего. Однако важно остановиться и понять, что главная задача — найти свой путь, а не соответствовать навязанным стандартам.

Эйджизм — дискриминация по возрасту — существует повсеместно. Этот термин появился благодаря психиатру Роберту Нилу Батлеру, который изучал проблемы дискриминации пожилых людей. Важно понимать: если общество поддерживает систему возрастных ограничений, то "идеального возраста" для него не существует. Всегда будут доводы, что ты либо слишком молод, либо слишком стар.

Для жителей западных стран 30 лет — это время путешествий, экспериментов, творчества. В нашем менталитете этот возраст ассоциируется с обязанностями: стабильной работой, семьей, жильем. Но не стоит жить по чужим сценариям.

Как не поддаваться давлению общества? Во-первых, важно научиться определять границы своего комфорта и следовать только тем мнениям, которые действительно ценны. Во-вторых, ориентироваться на круг людей, чье мнение значимо для вас, а не для социума в целом. В-третьих, совесть — лучший ориентир. Если решение приносит внутреннее спокойствие, оно правильное, даже если противоречит ожиданиям окружающих.

Развитие внутреннего мира делает человека менее зависимым от чужого мнения. Культура, нравы и взгляды в разных странах отличаются, и если что-то считается неприемлемым здесь, в другой части мира это может быть нормой. Если человек внутренне зрел, его не волнует, что подумает общество.

Чужое мнение не определяет вашу судьбу. В мире нет идеалов, нет абсолютных истин. 30 лет — это не рубеж, а начало нового этапа жизни. Как сказал Никита Михалков: "До 33 лет ты работаешь на свое имя, а после 33 лет твое имя работает на тебя". Важно не гнаться за чужими стандартами, а учиться наслаждаться процессом.

У тату мастеров потолка нет в заработке(не без нюансов), раскрутившиеся поднимают очень хорошие деньги, так же они при желании могут сами себе строить рабочий график, эта работа так же расширяет для человека деятельность(скилл рисования, он ещё делает рисунки и иногда граффити), ещё открыта перспектива работы за границей. Ну и работать могут как на дому, так и в студии. Это привлекает. Крайне. И я бы хотел что-то с такими же возможностями. По возможности удалёнку. Но, не обязательно. Можно даже официалку занятную. Удаленка с возможностями как у друга это уж в идеале. Повторюсь, на халяву не рассчитываю. Меня грызёт мой возраст, хоть и молодой, но я сожалению об упущенном, но у меня осталось ещё время, хоть и не знаю сколько. Я хочу попробовать. Никто кроме меня. Очень нужен совет на что можно обратить внимание и нюансы на пути к этому. Не могу конкретнее описать вопрос, что мог изложил. Заранее спасибо

Осознание данного таланта помогло перестать винить себя, но в тоже время я до сих пор не знаю, как можно применить его для заработка денег 💰 Ведь вся торговая система построена для "специалистов" своего дела.

Со стороны кажется, что я безумно умный и знаю всё о мире, но в тоже время, я никогда не создам "шедевр" в какой-то определённой области 👎🏻 А в мире, которая построенная на конкуренции, выйти на клиента, который готов платить столько же, как "специалисту" невозможно. По итогу всю жизнь один сплошной фриланс на дешёвых проектах 📉

Мне пришлось ещё несколько лет потратить на поиски работы, где бы мой навык пригодился, но такой вакансии я не нашёл 🤷🏻‍♂️ Работодателям нужна либо дешёвая раб сила, либо специалисты в одной конкретной области.

Придумать что-то своё также не получатся, всё упирается в то, что в данной сфере есть свои "специалисты". Та же самая торговля, которую я пробовал. По началу всё получилось, погрузился с головой, а потом уже резко наскучило, и всё шло наперекосяк.

🙏 Я верю в коллективное решение задач, верю, что взгляд со стороны может по другому трактовать задачу и её решение. Поэтому, надеюсь, что данный пост поможет мне найти решение. Всем заранее большое спасибо!

______________________________

P.S.1. Обычно, потеряв интерес к какой-то сфере, я её полностью забрасываю, и с годами забываю. Но есть и те, которые остаются со мной на всю жизнь, как хобби. И при этом я делаю это намеренно, заставляя себя не погружаться в них "глубоко", иначе происходит всё тоже самое. К примеру я "горел" качалкой, хватило на несколько лет с перерывами, но в один прекрасный день думал умру, если хоть один день проведу в ней. Хотя уже были хорошие результаты, и всё знаю про бодибилдинг. Но я понимал, что мне нужен спорт в жизни, иначе в старосте буду страдать. Поэтому выбрал езду на велосипеде, и прям максимально в ней сдерживаюсь, стараюсь лишний раз ничего не изучать, не интересоваться, а просто кататься и как можно чаще отдыхать. И такой подход помогает задерживаться в одной сфере на долго.

P.S.2. Ещё раз прошу, не пишите чушь по поводу всяких псих.растройств, или то, что я ещё найду своё призвание. Был у адекватных психологов, ничего такого нету, и призвание я своё нашёл. Да и на западе давным-давно доказали существование данного типа личности. Но если прям так хочется включить "троля", то пожалуйста, обижаться не буду :)

UP. Прошло несколько часов, решил почитать комментарии. Ну я ожидал, что местные троли попытаются даже в таком вопросе попытаться меня принизить. Ладно, было ожидаемо. Просто была надежда, что хотя бы один комментарий будет полезным, увы, поиски продолжу.

И да-да, пытаться меня задеть бесполезно, я сам какое-то время занимался этой глупостью, было весело тролить людей, но потом надоело.

Когда думаю об увольнении - стыдно, так как полгода назад на собесе бил себя в грудь и рассказывал, что все будет гуд, я все знаю, берите и не пожалеете. А сейчас есть мысль специально начать работать плохо, чтобы работодатель сам захотел меня убрать, хотя это глупо.

Да, к компании никаких претензий, меня ни в чем не обманули, все так как и договаривались, платят честно. Просто я не потянул...

P.S. посмотрел вчера хороший фильм, одна фраза мне оттуда сильно понравилась, считаю что подходит для моей ситуации: Мы думаем что хорошо — это когда правильно. А хорошо — это когда хорошо. И это правильно.