Работники
Большинство на работе получают одинаково. Ниче в этом плохого не вижу. Но некоторые работники делают работу долго, чтобы другую не дали) и некачественно — приходится переделывать после них.
Некоторые делают качественно и быстро, и за это им находится больше работы.
До начальника не доходит, что людская психология устроена так, что хороший работник насмотрится на этих распиздяев и задумается: "Почему я работаю больше и хорошо, а получаю так же, как распиздяй, зачем мне стараться?"
Это же убытки, зачем вы так, начальники...
Есть такие товарищи, которым даже работу с болгаркой не доверят. Я считаю, такие там нахуй не нужны. Но начальник хозяин, начальник прав, тьху
Мой опыт работы с волонтёрами
Иногда вижу как по телеку показывают волонтерские движения, как президент поздравляет целый стадион волонтёров и прочее... Решил поделиться своим опытом.
Начну с основного : у меня был печальный опыт работы с волонтёрами. Не то что что-то нейтральное, а прям очень печальный.
Дело было к концу окончания универа.
Товарищ решил организовать бизнес и мы искали тех, кто за процент или за денежку поможет с проектом. В основном набрали волонтёров.
Мы первое время предлагали делать задачи за деньги. Ребята бездельничали, шевелились очень плохо, прям очень. Кстати, платили мы им по-разному. Кому-то платили мало (копирайтерам). А кто-то (дизайнер листовок) получал очень хорошие для студента деньги (5 с чем-то тыс за 1 заказ). Заряд энтузиазма в их глазах, казалось, пропадал сразу после того как они получали реальную задачу😂 Если бы мы могли, то нанимали бы спецов, но они их работа стоила дороже, на них денег не было... Деньги на проект мы выделяли со своей ЗП.
Хорошо, проект как-то двигался, но не хватало рабочей силы и финансирования. Мы заметили, что если мы будем продолжать платить, а результаты будут все такими же - никакими, то мы вылетим в трубу. Скажу откровенно, понимание того что мы летим в трубу пришло к нам когда мы уже пролетели половину трубы. Да, мы были неопытными + учёба отвлекала.
И вот мы в трубе и решаем поменять подход: все основные задачи так же делаем сами, а самую что ни на есть работу обезьян поручаем добровольцам, которых находим среди студентов нашего же вуза (в основном так же среди волонтёров).
В этот раз мы ввели всякие плюшки: фирмы ещё нет и мы обещаем уже не деньги, а проценты с прибыли.
Результат - даже за % никто не хотел работать.
Людей не интересовали ни деньги, ни обещания. Мы были готовы закрепить наши обещания на бумаге, но даже это не помогло. Никому ничего не нужно!? 😂 Это нервный смех, если что.
Думаю дело было вот в чем. Я так понял, здесь роль играет возраст, цели людей, понимание что чего стоит. Мы искали среди тех, кому ничего не нужно и кто мало ценит работу. Среди тех, кто не знает что такое ответственность, нужда... Возможно у них и мечты-то не было, как и понтмания стоимости своего труда. Наверняка среди студентов-волонтёров есть и устремленные, ответственные люди, но нам они не попадались.
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Депутат назвал лентяями мужчин с зарплатой меньше 30 тысяч
Так свердловский депутат Андрей Брусницин ответил на замечание коллег о том, что повышение тарифов на отопление ударит по карману жителей