Ответ на пост "Я ОЧЕНЬ МНОГО работаю"
Пост полный демагогии. Да, работающий человек не должен быть бедным. Но реалии рынка труда сейчас таковы, что для большей части людей есть немного путей к обеспеченной жизни.
Всё как хочет ТС, 5/2 не перетруждаясь. Никаких проблем. Достаточно достичь высокой квалификации в востребованной специальности. В том числе рабочей: токарь, сварщик и т.п. Правда в Мухосранске и за это могут платить мало, ибо 90% тяжелы на подъём, им лучше за рубль лежать, чем за два бежать. Бывает, что надо релоцироваться, было бы желание.
Как не нравится ТС, работать 7/0 на 3-х работах. Никаких проблем, было бы желание.
А чего же хочет ТС? Любой работник, все работники на всякой работе должны получать достойную зарплату. Полностью поддерживаю. Но и я, и автор, и его 16к плюсаторов знают, что сейчас в масштабах страны это невозможно. Так зачем вы без конца вату катаете? Ну неужели вы думаете, что, выкладывая тысячи постов «я хорошо работаю, но платят всего 25к» что-то изменится в лучшую сторону? И этот бессмысленный пост не вызывает ничего кроме недоумения. И пролистнул бы, и забыл, если бы не удивительный рейтинг.
Единственное, что может приблизить работника к мечте автора – это первый вариант. Я не вижу никаких препятствий в этом для каждого отдельного человека, кроме лени, инертности. Нет судьбы кроме той, что мы творим сами. И все, кто прикрываются «а как вы будете без врачей, учителей, пожарных» просто прячут свою личную ответственность. Не побегут они за два рубля. Ну не побегут нянечки, санитарки, сантехник из Мухосранска, нет для этого личных качеств. И это не их вина, это их беда. Но вы же сами-то прекрасно понимаете, любой из вас может при желании зарабатывать достойно. Но проще плакаться на Пикабу.
А большинство из 7/0 выберутся из временных неудобств. Проиллюстрирую личным примером. Забрали главного технолога на реализацию инвестиционных проектов в головную компанию, он поставил условие – на три месяца сохранить за ним вакансию, я исполнял его обязанности. Не понравилось, вернулся. Меня позвали. З/п сразу в 1,5 раза больше, чем у главного технолога. И я даже не думал сдаваться, возвращаться. В 40 лет всё начал с нуля. На производстве только служебки на компьютере печатал, здесь всё сам, весь пакет Microsoft Office, Visio, Microsoft Project. Нормативно-техническая документация по проектированию, строительству. Два года без отпусков, два выходных в году на новогодние праздники. Какие выгорание, депрессия, только азарт и весёлая злоба. Но в итоге выполнил пожелание ТС, 5/0 и зарплата в 4 раза больше, чем у главного технолога. А он так и досидел до пенсии.
Я не из книжек, не из постов это пишу. Я всё это прошёл сам. И примеров таких могу привести десятки. И ещё раз повторюсь, вас не прибили гвоздями к рабочему месту за 25к. Жопу поднимите. Не хочется? Тогда не жалуйтесь.
Вера в добро
Несколько месяцев назад я потерял работу и мне нечем было платить за съемную квартиру. Когда я пришел к своему арендодателю, чтобы сообщить ему, что я съезжаю, он сказал: «Ты был хорошим арендатором в течении долгих лет, я знаю, что у тебя трудные времена, я подожду. Не торопись, найди другую работу, а уже потом заплатишь мне»
Что надо успеть за выходные
Выспаться, провести генеральную уборку, посмотреть все новые сериалы и позаниматься спортом. Потом расстроиться, что время прошло зря. Есть альтернатива: сесть за руль и махнуть в путешествие. Как минимум, его вы всегда будете вспоминать с улыбкой. Собрали несколько нестандартных маршрутов.
Ответ на пост «Гостинг»
Видимо, пришла пора и мне рассказать, как я занималась "гостингом". В тот год в Москве планировались выборы мундепов, на которые требовались SMM-щики. В организации, где работала я, об этом рассказала коллега, которую позвали по знакомству. Мы с ребятами прикинули: ЗП ожидается выше (в нашей на тот момент организации она была ниже рынка примерно на 30%), нагрузки пониже (плюс не будет регулярных переработок из-за нехватки людей), при необходимости — удаленка, так что мы решили двинуть туда. Работу надо было начать "еще вчера", но на старом месте требовалось отработать две недели после заявления, так что около 1,5 недель я работала, фактически, на двух работах — что-то выполняла в перерывах в офисе, что-то делала дома по вечерам и выходным. Далек мы вышли на новое место, и вот, что выяснилось:
— В качестве офиса мы используем здание фабрики, которое идет под снос. Мебели на всех не хватает — если повезёт, ставишь из другого кабинета нормальный стул. Не повезет — сиди с другими людьми на диване или на подоконнике.
— Пространство не обустроено катастрофически: нет ни микроволновки, ни чайника, ни бумаги в туалете. Света в туалете тоже нет — лампочка перегорела, а новую купят, когда будут деньги.
— Интернет, необходимый для нашей работы, предоставляется в виде вайфая с роутера с сим картой. На 10 человек. Иногда его забывают оплатить и работа встаёт, и ты либо организуешь себе интернет сам через раздачу со смартфона, либо сидишь в офисе без дела и все доделаешь дома. Ноутбук тоже надо носить свой — ради полугодового проекта никто покупать компьютеры не собирается.
— График работы — для работодателя. Раньше оговоренных 6 часов ты уйти не можешь, как и прийти позже, зато задерживаться, если надо, и до 20, и до 21 часа. А летом начнутся вечерние мероприятия в районах. Если от офиса до дома у меня на дорогу уходит около 2 часов, то после мероприятия в районе, отдаленном от метро, я спокойно могу добраться и 3, и 4 часа. Если оно закончится в 8-9 вечера, то дома я буду в 11-1 час ночи. А вставать, чтобы попасть в офис к 9, надо в 6.
— Переработки — надо все сделать за себя и за того парня, которого пока не наняли, но точно наймут. А как будешь дома, придётся поработать еще и за девочку, которая не справляется, но ее уволить нельзя, т к она чья-то дочка. И доплачивать за это не будут, ведь "мы делаем общее дело".
— В открытом разговоре с начальником, когда я решила уточнить насчет договорённостей (какие районы мне отдают, когда полностью набирают команду, возможность удалёнки и т д) выяснялось, что выполнять их он не собирается.
— В субботу приходим в офис, чтобы "защитить" свою работу, иначе нам не заплатят — причем платить ли нам решает не начальник, а более высокое начальство. Точно ли будет ЗП, неизвестно. Просидели до 15 часов, деньги получили.
Я отработала на эту организацию 1,5 недели на удалёнке и 3 дня в офисе, до первого аванса. На следующий день после него я написала начальству, что ухожу. Оставаться не видела смысла — мне из-за проблем со здоровьем надо было соблюдать диету, на сон я имела 4-6 часов, на психологическом состоянии переработки сказывались тоже не лучшим образом. Если бы я осталась, то схватила бы выгорание и ухудшила бы состояние здоровья, так что о своём решении не жалею.
Улыбаются, но не все
Платить они, видимо, совсем не планируют. Чмокнут в макушку и ладно, ты ж ПО ЛЮБВИ.
Деньги на отпуск легко! )
- Пап, ну если ноль такая ничтожная цифра, не мог бы ты мне прибавить к моим карманным деньгам хотя бы нолик?? ))
Это простая идея, которая мне очень понравилась и сразу захотелось ее применить. В эту схему накоплений может играть вся семья или один человек. Целью может быть что угодно - подарок на день рождение, юбилей, покупка айфона, отпуск, погашение кредита и т.д.
Очень часто наши расходы в день не контролируются, но в этом и кроется возможность с умом использовать свободный денежный лимит. Например, отказавшись от лишней чашки кофе или шоколада, вы сможете буквально перевернуть свой мир! )))
Итак, первое - берем конверт, копилку или красивую коробку, а так же очень строгое решение - довести начатое дело до конца и не пропускать ни одного дня! ))
Необходимую сумму делим и расписываем цифрами на нужный период. Например, на 12 месяцев, и каждый день вносим небольшие суммы. Можно воспользоваться примером на фото. Каждый день вкладывая сумму, зачеркиваем число на копилке. Можно вносить деньги по порядку указанных чисел или совершенно хаотично, значение не имеет. Но к концу периода вы обязательно сорвете куш! ))
Очень просто, а главное, с умом. Всем продуктивного дня!
Ответ на пост «Гостинг»
Вот я сам тоже своего рода работодатель и тоже не спешил бы оформлять сотрудников официально ибо потом от них не избавиться без геморроя, если через пару месяцев выяснится что он бухарик, торчок или просто долбаёб, за испытательный срок это не всегда можно определить. А насчёт скотского отношения - если ты сам нормальный человек и хорошо делаешь свою работу, то не думаю что к тебе будут относиться как к скотине.
Меня тоже обвиняют в том что я могу наказывать людей и рублём и словом, но если фирма из-за их необдуманных действий теряет репутацию и терпит убытки, и это повторяется из раза в раз, то что мне ещё делать то? Бить их что-ли? Естественно я и материть их буду и зарплат лишать и с работы выкидывать, почему я то должен их своего кармана платить за чужие ошибки?
Если нужны конкретные примеры, то пожалуйста:
Нанял курьера: этот тип перепутал кучу заказов и адресатов, хотя как можно что-то перепутать, когда буквально на каждой упаковке подробнейшая информация - непонятно. А когда вернулся, стал возмущаться что ему вместо 5000₽ заплатили 0, а чего он хотел за работу, с которой я сам не просто ничего не получил, но и потерял, полностью по его вине? Мог бы просто сказать спасибо за то что я не стал вытряхивать с него компенсацию, но нет, его позиция - "заплати мне за то что я разрушаю твой бизнес!" Естественно, был выгнан пинком под зад
Дальше про курьеров: взял 2 ребят на одной тачке поработать на доставке, первый раз уничтожили заказ по пути до клиента, принесли ему кашу. Вычел заказ из заработка, но, думаю, ладно, ошиблись ребята, дам ещё шанс. На следующий день, взяли несколько заказов и развозили их несколько часов, по ходу им звонили, пытались выяснить что к чему, они сказали, мол, всё доставили, всё хорошо, а через час клиент звонит и спрашивает - где мой заказ? Потом выяснили что эти ребята понабирали доставок у всего города и весь день развозили их, и поебать им что люди ждут по несколько часов! Опять потери и репутационные и финансовые. Так же были обматерены и выкинуты нахуй за такую тупость.
Ещё примеры? Пожалуйста! Нанял оператора, проработала 2 дня, потом открыла для себя, что нужно знать номенклатуру, это оказалось непосильной задачей - выучить 50 наименований... Просто ушла посреди дня.
Ещё? Без проблем! Нанял 2 поваров с соседнего города, официально устроил, снял им квартиру, выделил каждому по комнате, создал все условия для работы, ещё и платил полную ЗП, несмотря на то что сам оплачивал им жильё, хотя вполне мог бы заставлять по 2 часа мотаться в свой городок и обратно каждый день. Эти дегенераты через 3 недели забухали на выходных, один день, второй, третий, четвертый, не вышли на работу. Повезло что шеф вовремя вернулся с отпуска и с оставшимся поваром втроем кое-как справились без них. В итоге дал этим скотам по 20тыс вместо обещанных 80, долго возмущались что их же только 4 дня не было! И поебать ребятам что я бы потерял ебаную кучу и денег и клиентов из-за их скотства.
И очень много ещё примеров подобных, в результате медленно но верно приходишь к выводу что заранее хорошо относиться к людям хорошо - это плохо. Так что если к вам относятся на работе как к скотине, то задумайтесь, возможно на это есть причины.
Ну и на последок.Слышал старую историю об одном крупном бизмене своего города: человек занимался оптовыми продажами и однажды с одного из его складов один водитель украл 2 палки колбасы. Когда владелец узнал об этом, разбил этому водителю голову монтировкой. Так вот, чем дольше Я в бизнесе, тем больше я в этой истории на стороне бизнесмена, этот его поступок в моих глазах постепенно переходит от бесчеловечного к вполне оправданному или даже необходимому.
Ответ на пост «Пост про нытье о маленьких зп и дорогой недвижимости»
Очень смешно читать тысяча и один пост про "успешный успех" и "уезжайте в провинцию если не тянете Москву".
Везде эти чудесные рассказы про миллион рабочих мест, где "Ну просто работать надо, тогда и будете зарабатывать". В оригинальном посте автор вообще советует идти в такси и доставки, среди прочих ценных советов.
Хватит.
Нормальная зарплата - это оплата труда за НОРМИРОВАННЫЙ трудовым кодексом рабочий день, 22+- рабочих дня в месяц, которая позволяет 1 трудящемуся содержать себя и двух иждивенцев в виде жены и ребёнка, и соблюдаются отчисления в ОМС и ПФР.
Это нормально, когда человек получает достаточно денег, чтобы содержать семью, и при этом не упахивается в особо тяжелых условиях труда, на опасном производстве или работает сутками в ненормированном графике.
Это нормально, когда кто-то один в семье проводит на работе вне дома всего лишь 10 часов, а дома второй член семьи занимается домом и ребенком (или детьми). Вот это - норма, а не ребенок, который не видит родителей, которые постоянно на работе и который предоставлен сам себе большую часть времени.
И таких работ очень немного. Но это нормальная работа с нормальной зарплатой. И это называется - ДОСТОЙНЫЙ УРОВЕНЬ ЖИЗНИ, а не "вали из Москвы, если не зарабатываешь".
Работа курьером или таксистом не выполняет либо одно, либо ни одного из условий.