Вообще эпопея с банком Тинькофф началась с обсуждения законности некоторых положений договора, а так же локальных актов, которые банк успешно применяет к десяткам тысяч удаленных сотрудников, точная цифра неизвестна, но понятно, что это довольно крупный работодатель. Мирные пути решения трудового спора предлагались неоднократно.
Менеджмент банка в нарушение санитарных положений не предоставляют сотрудникам положенное время для отдыха, которое должно быть включено в рабочее время, поскольку деятельность всех удаленных сотрудников связана с работой на ПЭВМ. Существующие требования, которые связаны с общей гигиенической оценкой условий труда и профилактикой профессиональных заболеваний не выполняются, при этом это несет риск жизни и здоровью работников, следовательно введенный мораторий Правительством РФ не распространяется на данную ситуацию. Банк к общей оценке условий труда пытается за уши притянуть специальную оценку условий труда на предприятиях, боюсь огорчить представителей банка, кроме специальной оценки, органы государственной власти так же проводят общую оценку условий труда для всех предприятий отрасли и никто разумеется следование такой оценке или данные требования в области профилакти заболеваний не отменял.
Так положения о соблюдении требований содеражатся в п.5.11. Р 2.2.2006-05.2.2. “Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда” (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005), а специальные условия профилактики, включая установления специального времени отдыха согласно ст.109 ТК РФ в МР 2.2.9.2311-07 утвержденных Главным государственным санитарным врачом РФ от 18.12.2007, такие требования в виде предписаний для работодателя являются общеобязательными на основании ст.211 ТК РФ и абзаца 20 ст.212 ТК РФ.
При этом общая оценка условий труда производится непосредственно органом государственной власти, тогда как специальная оценка условий труда производится непосредственно работодателем для конкретного предприятия.
Менеджмент банка Тинькофф любит втюхивать лапшу своим починенным - никаких нарушений нет!
Каждый день удаленные сотрудники банка перерабатывают по крайне мере 70 минут и это время банком не оплачивается.
А компенсаций? Нет оборудования, нет работы! Вот дивиз банка для удаленных сотрудников.
Кроме откровенных нарушений законодательства в части трудовых отношений, банк Тинькофф не брезгует и откровенным нагревом государства (а государство мы как граждане очень любим, в отличии от Тинькофф), мы хотим, что законы государства работали, эти интересы граждан совпадают с интересами и самого государства.
Банк Тинькофф недоплачивает миллиардные отчисления в налоговый бюджет, как прямо, не выдавая положенную сотрудникам заработную плату, не начисляя ее по всяким надуманным основаниям, так и получая огромный внереализационый доход. Откуда вы спросите Банк Тинькофф его получает?
Все очень просто, банк Тинькофф просто не платить деньги за какое-либо оборудование, не платить и за связь своих работников, он просто лишает их такой компенсации, тем самым получает скрытый от наловой доход. Аренда оборудования стоит от 5000 до 15000 рублей в месяц, зависит от его качества. Ноутбук бюджетного офисного сегмента сдается на рынке по цене 5000 рублей в месяц, а топовый Макбук стоит все 15000. Ноутбук должен уметь виртуализацию и держать в нагрузке Хорайзен Вью. Плата за безлимитную связь иногда существенна, особенно если кроме LTE больше нет никакой. Посчитайте примерно недополуженных доход с 30000-40000 таких устройств и оплат связи. Даже если мы берем нижний предел мы получаем
30000х5000 = 150000000 рублей в месяц дохода, который не облагает налогом!
В за три года эту сумму необходимо умножить на 36 = 5.400.000.000 да-да, вы не ошиблись не заплачены налоги более чем с 5 миллиардов рублей в бюджет!
Суммы, получающей стороной должны вносится во внереализационные доходы и облагаются налогом на прибыль по ставке 20 процентов (п. 1 ст. 284 НК РФ).
Понятен да масштаб? По крайней мере 1 миллиард рублей неуплаченных налогов!
Сколько это школ, детских домов или любой другой социальной инфраструктуры?
Конечно, никто эти затраты сотрудникам в Тинькофф никто не компенсирует, хотя это прямо оговорено законом, который Тиньков и в этот раз пытается обойти, при чем юристы, не понимают, что зачет требований может быть только в гражданско-правовых отношениях, а не в трудовых.
На картинке для привлечения внимания, где банк считает, что он вдруг оказался в пресловутом 19 веке и у нас крепостничество и ты можешь угрожать сотруднику банка.
Олежа клял и клянет крепостных за чинополноство, что же кажется Олег давно не был в России, тут Олег, люди уже совсем другие, но твой менеджмент, которые остался после тебя, он тут в России с таким подходом никому не нужен, забирай его в Лондон или где ты там, за полкопейки договорившийся о снисхождении в обмен на обсер России.
Россия тебе не колония, а люди не крепостные.
Менеджмент Тинькофф, как бы намекает, что в случае обращения в суд или Прокуратуру, здоровье сотрудника банка может оказаться под угрозой применения со стороны менеждмента насилия, конечно бывший сотрудник банка реально воспринимает данную угрозу. Замаскировать угрозу под страховку жизни, здоровья - лучшая психологическая угроза, но какая разница какая это угроза? Менеджмент банка считает что для реальности угроз, они должны прямым текстом написать или признаться в запугивании. Угроза убийством или причинения тяжкого вредя здоровью может быть выражена в любой форме, включая и такую замаскированную, если воспринимает реально. А воспринимается она буквально реально. Все видели как свои проблемы Тинькофф решал с немагией, хотя не являюсь их поклонником или фанатом, тут дело каждого.
При этом конечно никто не давал согласие на индивидуальное страхование - филькина грамота направленная в день увольнения способ давления на работника и ни что иное, по закону такая сделки ничтожна и не несет никакой иной информации, кроме выраженных в ней угроз.
Обратите внимание, что "страховой сертификат", выдан в день увольнения, а действителен только в случае если работник продолжает работать в Тинькофф.
И это война миров - война старого мира колонии и нового мира цивилизованных граждан.
Менеджменту компании АО Тинькофф банк не место в цивилизованном мире, они должны исследовать окраины поселений, трудится на благо народа, не заседать своими задами в уютных креслах, угрожая своим подчиненным, а шить варежки в колониях.
Банк Тинькофф вообразил, что он командует армией рабов, но мы обломим ему зубы и даже частные угрозы, а банк преслал прекрасную иллюстрацию того, как он решает "проблемки" в России, помните как к немагии подскакивали кобанчиком люди, отсидевшие 8 лет за убийство?
Вот примерно тоже само, кажется надо кому-то дать понять, что внутри России теперь не выйдет делать так, как делалось раньше, ибо в таком случае кто-то будет не понят и быстро-прибыстро покинет Родину.
Церберы Тинькофф, только делают вид, что они под благовидными предлогами заявляют себя СУПЕРПЛАТИНОВЫМИ работодателями и вообще самыми прекрасными на свете! Но в деле это оказывается совсем не так, стоит сотруднику упомянуть о своих законных правах или нарушении законодательства, как тут же стайка полудохлых шакалов начинает искать причину чтобы вас уволить.
Внимание: этим постом мы ищем действующих и бывших сотрудников Тинькофф, кто столкнулся с невыплатами зарплат, незаконным увольнением, любых других действиях, которые нарушили ваши права.
Включая работу как по трудовых договорам, так и договорам ГПХ.
Это социальный проект, поэтому все желающие помочь юристы могут принять участие и оказать посильную помощь как в подготовке документов, так и в продвижении дела.
Все расходы, мы обязательно компенсируем через суд, поскольку все случаи, что я сейчас имею на руках не требуют особых усилий в доказывании, так что делая благое дело, вы еще будет и вознаграждены за свои старания, что делает работу вдвойне приятной, как и ставки оплаты услуг представителей в городе Москва, можно ориентироваться на нижние пределы рекомендованные палатой адвокатов.
Поскольку это социальный проект, может быть кто-то может предложить какую-либо еще помощь(кроме юридической) или быть как-то полезным. Например поможет распространить, найти еще большее количество пострадавших. Перепечает у себя на страничке, сделает лендинг или напустить рекламы, оптимизирует в поисковиках и т.д.
Этот пост, так же увы, является гарантией того, что судебная тяжба пройдет в законном русле, а нарушители ответят по закону. А равно, как-то не печально, гарантия жизни заявителя.
Менеджмент Тинькофф банка уже потирает ладошки, чтобы склонить чашу весов правосудия в свою сторону.
P.S. я знаю, что тут присутствуют представители банка и сейчас начнется лай на всех открытых площадках рунета, в газетах, журнала и так далее!
Сейчас начнется плач несмеянны - мынивчемнивиноватые!