Ледоколы продаете? Показываем!
На Балтийском заводе ОСК завершается строительство самого мощного ледокола в мире проекта 22220.
Четвертый атомный гигант «Якутия» планируют ввести в строй до конца 2024 года.
На Балтийском заводе ОСК завершается строительство самого мощного ледокола в мире проекта 22220.
Четвертый атомный гигант «Якутия» планируют ввести в строй до конца 2024 года.
P.s. В цехах так-же работает много девушек
Добавлю:
Вложили 13,5 млрд руб. Хотят удовлетворить спрос российского рынка на алюминиевую банку для напитков
"В ноябре 2022 года мы столкнулись с задачей - удовлетворить спрос российского рынка на алюминиевую банку для напитков. Как лидер рынка, мы взяли на себя ответственность максимально быстро решить этот вопрос", - сказал президент группы "Арнест" Алексей Сагал.
Парк «Заволжье» Евтухов назвал одним из самых эффективных в России.
На каждый вложенный бюджетный рубль она приносит более 30 рублей налоговых поступлений в бюджет. С введением в строй завода группы «Арнест» эти показатели еще увеличатся»,
− прокомментировал статс-секретарь – заместитель министра промышленности и торговли РФ Виктор Евтухов.
Изначально реализовывать проект по строительству завода в Ульяновске начал прежний владелец активов - американская компания Ball Corporation. Церемония закладки первого камня в основание предприятия состоялась 15 октября 2021 года. Позднее проект был заморожен из-за ухода компании с российского рынка. Новым собственником активов стала группа "Арнест". В декабре 2022 года компания объявила о возобновлении строительства завода.
Общий объем инвестиций в проект превысил 13,5 млрд рублей. Из них 5 млрд рублей в виде льготного займа на приобретение высокотехнологичного оборудования предоставил федеральный Фонд развития промышленности.
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
ЗИС-Спорт
Это спортивный автомобиль, сделанный в одном экземпляре на заводе в Москве.
1939 год.
АО «Новгородхлеб» - это крупный производитель хлебобулочных и кондитерских изделий, одно из старейших предприятий Великого Новгорода.
Ваш Промблогер №1 в России Игорь (ZAVODFOTO)! Подписывайтесь на мой канал, я Вам ещё много чего интересного покажу
АО «Новгородхлеб» - крупнейший производитель хлеба, тортов, пирожных, пряников и многих других хлебобулочных и кондитерских изделий в Великом Новгороде и Новгородской области. На предприятии работают более 450 человек.
Ваш Промблогер №1 в России Игорь (ZAVODFOTO)! Подписывайтесь на мой канал, я Вам ещё много чего интересного покажу
ООО «Мясокомбинат «Кунгурский» является производителем №1 по мясной гастрономии среди производителей Пермского края с долей рынка более 40%. На предприятии производится более 400 позиций мясной продукции и полуфабрикатов.
Ваш Промблогер №1 в России Игорь (ZAVODFOTO)! Подписывайтесь на мой канал, я Вам ещё много чего интересного покажу
Было дело, при смене работы соблазнился на зп 50к на оборонном заводе. Пришëл на собеседование, посмотрел на место работы, на коллектив - всë норм. При подписании договора там был указан оклад чуть больше МРОТ, доплата за вредность около 800р и "премия на усмотрение руководителя". Но будущие коллеги меня успокоили что у всех так и что оговоренную сумму платят. После первого месяца в платëжке было 35 000р. Начальник сказал что это в первые 2 месяца так. Ок, подождëм. Темболее что человеку, пришедшему за 2 месяца до меня 50к всë-таки заплатили. За 2 дня до того, как нужная сумма должна была упасть на карту кто-то из руководства предприятия нашëл какую-то, честно говоря, небольшую ошибку и нам сообщили о том, что мы, молодые, будем дальше получать свои 35 пока не научимся работать также, как те коллеги, кто работает на этой должности 6-15 лет. За это время к нам пришли ещё 2 человека. Психанул, перевëлся внутри завода на похожую должность с теми же 35к, но без вредности и гораздо меньшим гемором. Отработал там немного, нашëл другую работу и благополучно свалил в закат.
Переписывался потом с одним из "молодых" (40+ лет человеку) и тот сказал, что примерно через месяц после моего ухода с первого места узнаю что начали они получать голый оклад потому что заказ кончился. Что сейчас там происходит - хз. По кругу общения слышал и другие истории о том, как людей могут массово "выдавить" с предприятия когда начальству надо сократить без сокращения и прочие прелести работы.
Так что в стабильность предприятия и зп в отрасли больше не верю и вставать в очередь-за-забором не планирую.