Хочу сникерс
Хочу сникерс супер с лесными орешками🤨🤨🤨
Хочу сникерс супер с лесными орешками🤨🤨🤨
Суббота. 10 декабря. Вечер. Открываю перед сном пикабу...
И у меня только один вопрос:
Что называется - из крайности в крайность. В начале ноября заехал на шиномонтаж «переобуться» на зиму. Колеса 18”, литьё. В ценнике 1800 руб.
Мастер делает работу, я стою и смотрю. Заканчивается работа, мастер озвучивает мне цену - 2300 руб. На моё удивленное лицо отвечает - у Вас датчики давления стоят! Да, стоят, но как это отразилось на работе, спрашиваю. А, говорит, если б датчиков не было, я бы с закрытыми глазами колеса переобувал. А тут за аккуратность +500 рублей. На стене весит прайс, где внизу под общим перечнем размеров колес и цен мелким шрифтом действительно написано, что при наличии датчиков давления +500 рублей…
Я наблюдал, как он менял передо мной колеса на хёндэ акцент на штампованных 15”-х дисках. Разницы в степени аккуратности я реально не заметил.
В итоге мне так и не понятно за что я переплатил? За какую такую работу и за какие такие знания мастера?
Приветствую, пикабушники! Зарегистрирован и активно посещаю этот сайт более трёх лет и на регулярной основе вношу что-то в игнор-лист, ибо не фанат пикабОК и ещё тёплого. Ниже прикрепляю список того, что в листе. Соответственно вопрос: вроде я перебанил достаточное количество тегов, пользователей и всего прочего, но, тем не менее в ленте регулярно то фотки кота, то погладь манула, то нытьё, то мемы с одноклассников, то что-то ещё. Пост не нытья ради, помощи для. Подскажите люди добрые, что ещё мне закинуть в игнор-лист, что бы избежать всего вышеперечисленного? Помимо удаления аккаунта.
P.S. знаю, что выглядит как нытьё, но в конце поста прикреплю скриншот, подтолкнувший меня к написанию, думаю, вы поймёте... Спасибо!
Обещанный мем!
Решил написать отзыв о данной компании, ибо когда устраивался на работу не нашел отзывов об офисе, а если бы нашел, то ноги моей там не было бы.
С чего бы начать, а прям с условий оффера: выплата ЗП 3 раза в месяц. Это же прямо кайф, думал я, пока не увидел трудовой договор. Оказывается, что твоя ЗП или оклад – это примерно пенсия, а все остальное - это «премия», Карл, на которую можно надеяться, если выживешь эти 2 месяца без штрафов, но для этого у компании есть система правил, по которым от штрафа просто не уйти).
И кстати, если будете в трудовом договоре искать согласованный доход, то его там нет, а есть бублик с дыркой (мне кажется люди, которые в переходах раздают листовки и то больше получают). При появлении вопросов сотрудники кадров убеждают, что все ок и компания не обманет.
Так вот, Карл, при уходе тебя рассчитают по пенсии, делайте выводы дамы и господа о честности данной компании и ее сотрудников. Ведь испытательный срок не только для сотрудников, но и для работодателя (тут он, видимо, не в курсе об этом).
На собеседовании сладкая лапша о том, что текучки нет, но на деле она бешеная. Только за неделю убежали четыре человека, трое из которых проработали менее недели.
Вероятно, проблема кроется в драконовских условиях, а именно огромного списка правил с жирной пометкой внизу: За несоблюдение правил вас или уволят, или не начислят премию (которая напомню, ваша зарплата, а не премия).
Выделил самые интересные правила (к слову, руководителя могут штрафовать за нерадивых сотрудников по всем пунктам):
- Дресс-код жив.
- Приходить на работу надо к 8.45 утра, опоздание минута уже критично. А уход с работы не ранее 18.05, именно поэтому в 18.00 уже собираются сотрудники возле двери, чтобы пикнуть пропуском в 18.05.
Поэтому, если ты опоздун – то мимо сразу.
- Вне офиса ты можешь находится не более 45 минут, даже знать не хочу, чем чревато побыть 46 минут вне.
- Перекуры, естественно, запрещены, – замечен, значит уволен.
- По телефону в офисе запрещено разговаривать на личные темы, даже в туалете (ваш разговор явно помешает другому справить нужду)
- Туалет не место для бесед (а я думал зачем туда ходят?)
- В коридорах нельзя собираться более двух человек.
- Будьте вежливы, нужно здороваться. За все время я ни разу не видел, чтобы коллеги здоровались, когда приходили на работу и прощались. Сотрудники, в принципе, не знают даже по имени своих коллег. Спасают бейджи, которые ты обязан носить, иначе снова штраф (стоимость бейджа 100 рублей твоих кровных)
* Коллегам тебя не представляют, да и зачем запоминать имена новых сотрудников, ведь выживаемость в данных условиях минимальна. Ощущение «свежего мяса» меня не покидало до ухода из компании.
- Но зато там самые чистые толканы. Но и не мудрено, ведь на страже чистоты стоит СБ. Нужно только стучать на «засранцев» со временем посещения, и кара СБ не заставит себя ждать.
Думаю, вы догадались, что списком правил не ограничивается возможность словить штраф, штрафы там за все могут вкатить. Наверное, даже есть специально обученный человек, который придумывает новые правила для штрафов.
Резонно возникает вопрос: этот свод правил повеления в офисе – это вся корпоративная этика компании или есть что-то еще? На какую категорию сотрудников она рассчитана: для взрослых ответственных людей, нацеленных на эффективность, результат и развитие или «непутевых», которые без этих правил не будут работать?
В большинстве современных компаний существуют системы бонусов и поощрений для сотрудников, но не тут, тут только кнут без пряника.
Кнут (негативное подкрепление или наказание) может прекратить ненужное поведение, но не учит искать и думать, рождает злость, усталость и разрушает контакт. Это только забор, но не дорога. Дорога всегда прокладывается пряником (вознаграждением или позитивным подкреплением), и обычно это куда как более перспективный путь. Позитивная мотивация преумножает энергию, дарит чувство радости и счастья, желания делать больше и больше.
Далее, в течении дня по периметру ходит сотрудник службы безопасности и смотрит, чтобы все работали (не хватает хлыста и лозунга: работать рабы, солнце еще в зените).
Компания переехала в Москву в 2019 году и весь офисный костяк из Челябинска, знаете, есть выражение челябинские люди настолько суровы, что… (которые говорят, что просто привыкли к такому).
Из всех «бест практик» компании хочу отметить что общение коллег, внимание (!), производится в WhatsApp, вся работа происходит в доброй и родной 1С, отчетность формируется там же, никакой тебе визуализации, Slack, RocketChat, PowerBI, кубов и прочих прелестей IT.
Миссия компании: поменять отношение людей к алкоголю (75% ассортимента - это алкашка, бухайте больше), а моя миссия рассказать потенциальным кадрам о том, что их ждет, а далее выбор каждого.
Сорян за много букв, всем пис)
Это @AlexRadio, устраняет конкурентов, по любому.
Смотрим, сначала он прикинулся хорошим и даже "разрешения" спросил на ссылки на пост.
#comment_250822417
Потом дал одну ссылку все.
Что случилось с газопроводом? Он лопнул. 26.09.2022 (в самом конце)
Типа показал своим хейтерам, куда еще можно воевать.
ТС начал активно набирать плюсики и подписчиков.
Хейтеры видят, что автор девственный им попался, ни разу не баненный, (4 месяца на Пикабу) без опыта соответствующего, ну и слили его профессионально по ПРАВИЛАМ модераторам.
У автора сносят два поста подряд и его банят на 2 месяца.
Посты Алекса продолжают быть в топе безо всяких конкурентов утренних.
PS Это пост-сарказм. Я иногда забываю снимать свою шапочку из фольги на ночь, вот и накапливается.
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509