За 5 дней до Твикса
UPD:
Прежде чем писать комментарий-посмотрите видео полностью
5 января 2024 г. отца и 5- летнюю дочь (оба с билетами) высадила из вагона на 25- градусный мороз начальник поезда
Прежде чем писать комментарий-посмотрите видео полностью
5 января 2024 г. отца и 5- летнюю дочь (оба с билетами) высадила из вагона на 25- градусный мороз начальник поезда
Всем здравствуйте. Не так давно для меня был актуален поиск работы и вот месяца три назад она была найдена! По началу все хорошо, как у людей: чай, печеньки, хорошее начальство и т.д.; работа легкая, хоть и очень скучная. Но как обычно бывает, все хорошее длится не долго. Начало показываться истинное лицо компании, оказалось, что за каждый пук не в ту сторону штраф, за каждый слишком громкий пук разбор с руководителем и все в таком духе. Но суть поста не в этом, компания не идеальна, но и я не претендую на роль супер ответсвенного сотрудника.
Недавно вышел новый регламент. Как по мне, он немного странный и даже противоречивый. Вот отрывок оттуда:
Я не юрист, да и такая тема в жизни для меня далека. Но мне кажется, это немного противоречит свободе слова? Ну неверное, в офисе ещё это можно понять, но вне? Да и как они это проверят? Будут следить за каждым моим шагом? В общем, объясните, пожалуйста. Интернетом пользоваться умею, но глупая шайтан машина меня не понимает. Негатив работа запрещать бесплатно читать!!1
Ну и бонусом из этого же документа:
Распоряжение гендира по отношению к сотруднику это > если что-то пожаловаться, если что-то не нравится или есть идея. То есть, если ты не нашёл решения проблемы или не получил ответа от своего руководителя, то сам дурак и виноват, очень удобно. За все это, конечно же, предусмотрен штраф.
Понимаю, что испытательный срок я не пройду, т.к. на этой почве (и не только) уже возникли недопонимания, но все же, можно ли на это повлиять?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
На днях в цех пришёл приказ о переходе на электронный документооборот. С приказом предложено ознакомиться в двух экземплярах (один в контору, второй остаётся в цеху)...посредством подписи....на бумажном носителе.
UPD: абсурдность ещё и в том, что, как выяснилось, этот приказ просто должен быть в конторе...типа печёмся об окружающей среде. но по факту, всё так и останется в бумажном виде.
Несколько лет назад сидел у своего начальника в кабинете, что-то обсуждали.
Заходит сотрудник, спрашивает, можно ли передать документ?
Начальник кивает, заходи.
Сотрудник протягивает документ, начальник смотрит, говорит, что это ксерокопия, а нужен оригинал с живой печатью, чтобы по нему произвести выплату сотруднику.
Сотрудник возмущается, какая разница, это же ксерокопия с оригинала...
Начальник открыл кошелек, снял ксерокопию с пяти тысяч, и протянул копию сотруднику, если нет разницы, вот твоя оплата.
Сотрудник забрал документ и ушел за оригиналом.
Очень короткая мини-история разговора, который состоялся между главным инженером и инженером на одном из крупнейших предприятий страны. Из текста убраны нецензурные слова и оскорбления.
Главный инженер - ГИ, инженер - И.
И: босс, я тут как белка в колесе, то одно то другое, то третье. Мне надо лично присутствовать и следить за проведением работ, ответственность за выполнение и за рабочих лежит на мне. А вы мне ещё и документацию задаёте делать и отчёты и вообще всю бумагу на меня кладёте. Я же не фигара, чтобы везде быть и все успевать. Почему бы вам не взять бумажную работу на себя, вы вообще что делаете?
Б(после того как наступился) : да знаешь что?! "Вся моя задача состоит в том, чтобы распределять свои задачи среди таких как ты и ничего более!"
Текст в кавычках передал дословно.
PS: над ГИ есть ещё 4 "ГИ" (их должности неважны) и босс на весь округ. Вопрос, они тоже так же работают как ГИ?
Через какое-то время И уволился и перешёл в другую подорганизацию.