Почему либерализм - мечта?
Сейчас модно обзываться либералом, а в ответ обзываться глупым и не понимающим суть либерализма.
В либерализме имеется два фактора:
1. Верховенство закона. Человек имеет право на всё, что не запрещено законом. В этом реализуется свобода его личности и общества. На практике всегда будет следующее: всегда будут не согласные с существующими законами или не согласные с принятием новых законов. Такие граждане тот же час объявят себя новыми настоящими либералами, а остальных заклеймят. Почему по их мнению кто-то, кто согласен с существующими или новыми законами не является либералом, в отличии от них - вопрос философский. Получается, что главным является не верховенство закона, а верховенство либерального закона. Конечно, есть очевидные вещи, такие как рабство и отмена рабства - определённо либеральный закон. Однако не очевидного куда больше.
2. Равенство всех граждан перед законом вне зависимости от любого положения личности в обществе. Но здесь надо сказать точнее, потому что к верховенству закона стремились всегда - это не особенность либерализма. Законы просто разные для патрициев и плебеев, например. Так что не равенство всех перед законом, а единый закон для всех. Сразу возникает вопрос: а есть разница между гражданином и не гражданином? Действительно ли вообще для всех закон должен быть один? И получается что нет. Ну хорошо, давайте без всяких императоров и аристократов, закон для граждан и никаких делений среди граждан быть не может. Тогда мы не будем делить нападение на обычного гражданина и полицейского? За нападение на соседа или главу государства у нас будет одно и тоже наказание? Как-то странно тоже. А должны ли быть привелегии у человека, который рискует жизнью за государство относительно маргинала алкаша? Нет? Все равны, закон для всех один? Ну такое себе, товарищи, такое себе.
Либерализм - это красивый фантик, которым можно прикрыться для единственной цели - свержение действующей власти и гос переворот. Это общественно-политическое движение не имеет и не может иметь никакой другой цели, ибо само по себе оно просто не жизнеспособно.
К реакции либерального сообщества готов)))
Кровавое дерево - тик
Привет мои хорошие. Соскучился по Вас, сил моих нету.
Вот был раньше пикачу - авторский контент, шутки отдуши, мемчики свежие. Вот почитывал посты, аналитику, новости и был инсайдером самых важных моментов, потом появился топор в телеге и я уже мог сам из него пастить новости сюда и набирать плюсики стабильно. Соответственно я этим пользовался и набрал хороший рейтинг-который позволил мне отключить рекламу.
На этом я покончил с пастой и начал скринить коментарии (это вообще золотое дно для плюсиков)
Но мы же тут не для этого, мы творим чудеса - рисуем пока рисуется, пишем пока пишется, считаем сколько спичек в коробке, превращам планету в клубок ниток и разматываем еë-что бы узнать длинну.
Поэтому сегодня я вам расскажу про
Тадааам - тиковое дерево. Зачем оно нужно и кто его использует. В силу своей ограниченности расскажу вам только один момент-почему его применяют для палубных покрытий.
@Virtosaurus, старый заходи, будет интересно.
Я же летун, хочется не просто работать а что бы работа нравилась и платили много денежков.
Вобщем кто не знает, мытьëм да катаньем занесла меня нелëгкая в корабельный бизнес, а именно палубные покрытия.
Начнëм с того, что тиковое дерево очень дороге, дорогое пиздец.
Осторожно паста, свойства тикового дерева:
Древесина тикового дерева очень стойкая. При благоприятных условиях может сохраняться веками – некоторые найденные в индийских пещерных храмах статуэтки были вырезаны более двух тысяч лет назад и до сих пор сохранили цельность и красоту. Натуральная древесина этой породы богата оттенками, и, распуская бревно, можно насладиться красотой палитры от теплого желтого до темно-коричневого цветов. Нередки также оттенки серого, лимонного, охристого.
Тик – порода дерева с ценными качествами. Наличие большого количества масла и содержание каучука (до 5 %) в структуре древесины обуславливает гладкость, бархатистость, матовый блеск. Эти же вещества придают древесине водоотталкивающие свойства, устойчивость к химическим повреждениям, грибкам, различного вида насекомым. Также масла и другие составные части материала придают породе дерева ярко выраженный запах старой кожи. Текстура дерева (тик) в большинстве случае прямоволокнистая, но иногда прослеживается волнистость волокон.
На практике получается так- дерево дорогое, уход за ним сложный, вид красивый, очень красивый. Дорого.
Так вот @Virtosaurus, старый смотри, мне 35, рукастый, амбициозный, безмозглый. Но всегда считал, что научиться могу чему угодно и так и было, но до 30. Теперь Все намного сложнее, тупишь, не секешь фишку, рука не такая твёрдая, страх(из за гиперответственности) и теперь я после детейлинга укладываю Тик, но как говорится есть ньюанс.
Канзас сити шафл
Я укладываю искуственный тик. Мне очень повезло с напарником, он меня обучает по полной программе. Не то что бабина деловая, которая боится работу потерять, которая мудачка. Причем он смеясь по этому поводу говорит-да хуй куда работа денется, вот ты NidIkon молодец, видно-стараешься(а я стараюсь, всю жизнь блядь стараюсь)
Это искуственный тик, вот его я и укладываю
И вот с хорошим напарником хоть на войну + ужиться ведь нужно в командировках(на укладке) значит не такой я уж и плохой человек. А так, на самом деле мне очень везет по жизни с людьми.
@Virtosaurus вердикт такой-в 50 лет уже лучше не рыпаться.
Жду от вас обратной связи и вопросы. Расскажу и покажу
Ждите вторую часть, а то пост сбросился и пришлось заново всë писать, уже не так лихо и интересно, поэтому буду писать в заметках сначала и стараться повышать качество постов.
Повторюсь - каждый ваш плюсик попадает мне прямо в сердце, не жалейте экран, он не лопнет.
А кровавое дерево - потому что сок у тика в Африке красный.
5 лет назад умер Кит Флинт
Официальная причина смерти музыканта повешение после приема кокаина кодеина и алкоголя
Тело Флинта было найдено 4 марта в его доме в Данмоу, Эссекс. Отмечалось, что причиной случившегося могла стать депрессия из-за развода с супругой Маюми Каи, более известной как DJ Gedo Super Mega Bitch
6 марта лидер панк-группы Sex Pistols Джонни Роттен заявил, что Кит Флинт ушел из жизни из-за абсолютного одиночества. «Его никто не любил, все его оставили, и это его разрушило», — отметил он.
Как брендинговому агентству потерять клиента. Спойлер: поручить новичкам и не проверять их работу
Получить нового клиента сложно, а потерять его — легче лёгкого. В статье расскажу, как улетели в трубу примерно 620 000 рублей и из чего они сложились. Разберу причины и способы страховки от подобных факапов. Покажу внутреннюю кухню креативного бизнеса.
Профукать деньги — не вопрос
Всем привет. Меня зовут Ольга Андреева, я художник и дипломированный дизайнер. А ещё я предприниматель, директор брендингового агентства «Андва». Мы работаем с малым и большим бизнесом по всей России и за рубежом, создаём креативную рекламу и даже выиграли WOW Awards в 2023 году.
Откуда берутся новые клиенты
Как у нас появляются новые клиенты?
К нам они приходят с сайта, читая наши кейсы и статьи. Часть идёт по рекомендациям, часть — с YouTube-канала, часть с рекламы. Сайт мы развиваем более 10 лет, остальные каналы чуть меньше. Я постоянно вкладываюсь в контент.
Аллегория вложений в контент
Каждый новый клиент обходится нам очень дорого. Даже на входе, если подсчитать все затраты на собственный маркетинг, приплюсовать все работы по созданию и администрированию контента, сумма получится заметно выше 100 000 (Ста тысяч, Карл!) рублей. Вангую: в этой гонке за клиентом выживут не все.
Ценность каждого нового клиента понимаешь, когда оглядываешься на путь, который мы проделали, чтобы он появился.
Мы с клиентом смотрим друг на друга сквозь призму критериев. Выбирают обе стороны: мы уже не берём всех подряд, да и к нам не все пойдут. Конверсия из лида в сделку — всего 4-6%! В том числе в этом виноват наш входной фильтр: мы давно живём и, в большинстве случаев, видим, с кем не сработаемся. С другой стороны, для части потенциальных клиентов мы или слишком дороги, или не оказываем нужные им услуги.
Нас бы больше устроило, если бы числа стояли наоборот. Но в жизни всё так, как на картинке
Почему клиент ушёл
В один прекрасный день к нам пришёл новый заказчик — ООО «Икс», который годами работал с нашими коллегами. От нас Икс хотел свежих идей, мы предложили интересные варианты и начали сотрудничать.
Икс — крупная компания, с нашей стороны их ведёт опытный дизайнер. Мы отлично работаем год, работаем второй.
Но и опытные дизайнеры нуждаются в отпуске, уходят в декрет, заваливаются срочными проектами. У нас завал случился, когда упал крупный заказ от другого ключевого клиента. На него я бросила всех всех мидлов и сеньоров, кто был не в отпуске.
Дизайн-поддержка Икса легла на плечи молодого дизайнера — назовём её Машей. Маша работала у нас всего два месяца, при этом училась на последнем курсе очного отделения вуза. Логично, что качество дизайна упало.
И благо, если бы это вовремя увидела я или арт-директор. Но работу у дизайнера принимала молодой менеджер — назовём её Аней. Аня и вовсе работала в «Андва» первый месяц.
Менеджер Аня — это отдельная интересная история. Девушка-праздник, вечный вожатый, организатор весёлой движухи, позитивная зажигалка — это всё про неё. Ей всё нравилось в «Андва»: классно же!
Это не Аня. Это собирательный образ
Аня отправляет варианты работы молодого дизайнера напрямую заказчику. Отправляет раз, отправляет два. В ответ на третий непринятый вариант уже я получаю официальное письмо: Икс разрывает договор с нами. Переживаю отрицание и гнев, перехожу к торгу. С заказчиком.
Звоню в Икс директору Зое Николаевне, прошу дать второй шанс, приношу извинения. Рассказываю, что у нас завал и отпуска. И слышу в ответ:
— Мне всё равно, что там у вас — это ваши проблемы. Мы не для того годами вкладывались в брендинг, чтобы вы всё испортили!
Аня, задумавшаяся о своём первом генеральном факапе
Она права. Наша внутренняя кухня — это не её проблемы. Это мой управленческий косяк. Я не сумела перестроить работу в ситуации нехватки ресурсов. Не объяснила менеджеру, что прежде чем отправлять что-то клиенту, надо показать дизайн хотя бы мне, раз уж арт-директор занят.
Довольно легко миную депрессию и прихожу к принятию того факта, что Икса мы потеряли окончательно. Начинаю рефлексию. Стараюсь извлечь из боли от неизбежных потерь максимальную пользу.
Разбор полётов факапов
Вернёмся к началу. 620 000 рублей — откуда такая сумма? Она состоит из следующих слагаемых:
100 000 рублей — затраты на маркетинг по привлечению нового клиента;
360 000 рублей — примерно столько этот клиент приносил нам каждый год;
144 000 рублей — ФОТ и страховые взносы двух джунов: процент от проекта;
20 000 рублей — условные затраты на онбординг и содержание рабочих мест.
Принцип домино. Спойлер: последняя костяшка тоже упала (
Разумеется, все числа приведены приблизительно. Но порядок таков. Перегрузка ведущих сотрудников привела к недосмотру за молодыми, которые завалили процесс и явились причиной для ухода выгодного клиента. Репутационные потери от этого факапа не поддаются разумной оценке — пусть даже клиент не станет кричать об этом на всех углах. Хотя мог бы.
Причины вскрыты, выводы сделаны. Собственная голова посыпана пеплом, отмыта и перезагружена. Shit happens, но это не повод впадать в уныние. Это повод сделать выводы, скорректировать процессы и собрать команду на новые свершения.
Как стряхнуть пепел с головы и включить её на созидание
Этот кейс (да и другие, у которых не было столь печальных последствий) вскрыл проблему ввода молодых сотрудников. Лично мне надоело быть быть заезженной пластинкой: по сотому разу рассказывать правила работы, которые у нас прописаны и которые никто не читает. Мне хотелось вовлечь команду в творчество по улучшению наших бизнес-процессов.
Это я, отмытая от пепла, в директорском кресле
Чтобы это сделать, я придумала внутренний образовательный проект. Каждый четверг кто-то из сотрудников, не исключая и меня, проводит развивающие мастер-классы. Ведущий готовит выступление и практические задания на тему, которая ему нравится, его волнует и которая полезна остальным. На некоторых мастер-классах мы проводим ретроспективу, разбор неудачных проектов, вместе думаем, как изменить подход к задачам клиента. Буквально за полгода степень вовлечения ребят значительно увеличилась и в агентстве пошли позитивные изменения.
В частности, ввод молодых специалистов у нас проходит по замедленной программе — после этого случая уже без исключений. Прежде чем джуна допускают до клиента, он полгода-год делает разную мелочёвку для внутренних нужд «Андва», получает обратную связь от арт-директора и от меня, от более опытных коллег. Мы привлекаем его к работе над благотворительными проектами, небольшими заказами. В обязательном порядке задействуем в мозгоштурмах, поручаем часть работы по большим проектам.
Как бороться с дефицитом кадров в отдельно взятом агентстве
Думая, как ещё усилить вовлечение сотрудников в процессы и повысить их ответственность, я запустила внешние образовательные проекты.
Первым шагом ведущие лучших наших мастер-классов пошли выступать на открытых площадках, в вузах — вывели свои творения из довольно тесного круга сотрудников «Андва» в люди. В результате один вуз пригласил нас прочитать курс лекций за деньги, и это признание стало точкой роста для моих ребят, сыграло как нематериальная мотивация — если ты преподаёшь в вузе, ты точно эксперт, а это окрыляет. Ну и деньги от универа за свои лекции они получили, конечно же.
Приятный бонус: я вижу, как мои ребята возвращаются к своим первым идеям и улучшают их, как вдумчиво и осознанно подходят к рабочим проектам. Как растёт уровень исполнения, насколько последние идеи отличаются от первых в лучшую сторону благодаря наставничеству наших артдиров.
Вторым шагом я запустила стажировки для начинающих дизайнеров с прицелом на хороший платный онлайн-курс. Стартовые мы с ребятами провели бесплатно, отточив на них лекционный материал, его подачу и сам подход. Кстати, стажировки мы назвали «Рыжий краб» (велкам в ТГ-канал проекта).
Второй и третий ряд — участники четвертой и последней бесплатной стажировки. Кроме меня, конечно
В феврале 2024 года, когда я пишу эту статью, мы проводим уже седьмого, на минуточку, «Рыжего краба».
Выжить в кровавом океане онлайн-образования
Почему я уверена, что смогу не только заплыть в кровавый океан онлайн-образования, но и выжить в нём без особых потерь? Потому что я вижу результаты своих учеников.
Сильная сторона «Андва» в том, что мы — практики. Циничные, прагматичные, прошедшие через многие ошибки и сделавшие из них выводы. Мы учимся до сих пор. Набили все шишки, наступили на все грабли.
Знаем ли мы всё? — Нет.
Идеальные ли мы? — Нет.
Ошибаемся ли мы? — Да.
И это нормально: новые шишки показывают, что корону растить ещё рано, надо улучшать процессы.
С подиума в борозду. Пахать!
Мы растём в подходе и качестве и можем этому научить.
А сейчас минутка рекламы продукта, который я вынашивала 3 года.
Дизкурсив — курс для дизайнеров
Постепенно из стажировок получился платный курс онлайн-курс по фирменному стилю «Дизкурсив».
«Дизкурсив» вышел очень практическим, потому что его разработали и ведут действующие сотрудники агентства. Мы не учим Фотошопу с нуля. Мы учим строить процесс, начиная от брифа и заканчивая актом, ставить на пути контрольные точки и идти по ним, улучшая свой проект и свой уровень.
Когда я училась в вузе, я не понимала, каким образом мне в жизни поможет цветоведение в дизайне. На Дизкурсиве мы даём лекции по композиции и теории дизайна с точки зрения применимости на практике.
Делаете фирстиль для тренажёрного зала? Сначала сформулируйте основное. Какие впечатления должны быть от стиля? Динамичный, активный, доступный? Какими графическими инструментами это достигается? Какие цвета должны быть? Какие шрифты используем? и т.д.
Лендинг дизкурсива
Ведут лекции сотрудники агентства. 16 лекций в записи, 8 живых вебинаров с разбором вопросов и работ ребят, курсантов добавляют в закрытый чат с артдиром. Дизкурсив — это не только обучение, но и прекрасный нетворкинг.
Стоимость пока смешная: 31 000 руб на курс, который стартует 20 марта 2024 г.
Этот формат мы только начинаем. Проведём этот поток — улучшим процесс — повысим цены.
К моменту старта у «Андва» за плечами 7 потоков стажировок. Все вовлечённые ребята сделали проекты, в которых виден прогресс — от первых идей до итоговой презентации.
Работы учеников вы можете посмотреть на сайте Дизкурсива. Записаться на уникальный курс по низкой пока цене — там же. Если у вас есть знакомые дизайнеры уровня джуниор или выпускники школ, которые пока просто лежат в этом направлении — посоветуйте им Дизкурсив. Большие шансы, что они будут вам благодарны.
А для бизнеса у нас много всего. Закажите в «Андва» брендинг, разработку буклета или мерча — и мы не подведём.
Буду благодарна всем, кто подпишется на паблик Андва ВКонтакте.
Иллюстрации — Стас Хейлу, наш бывший стажёр и текущий дизайнер.
Если вы профи в своем деле — покажите!
Такую задачу поставил Little.Bit пикабушникам. И на его призыв откликнулись PILOTMISHA, MorGott и Lei Radna. Поэтому теперь вы знаете, как сделать игру, скрафтить косплей, написать историю и посадить самолет. А если еще не знаете, то смотрите и учитесь.
Coin-Op VICE
В игре можно ломать стены
Ребята, сделал страничку coming soon на Стиме - покритикуйте, пожалуйста. Что неудачно? Что (если вдруг) удачно. Спасибо!